дело № 2-655/2010г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской федерации
11 ноября 2010 года п. Шушенское
Судья Шушенского районного суда Красноярского края Булина Л.М.
при секретаре Романовой А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зотина М.И. к МУЗ «Шушенская ЦРБ» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Решением Шушенского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ Зотин М.И. восстановлен на работе в должности <данные изъяты> МУЗ «Шушенская центральная районная больница» с ДД.ММ.ГГГГ. Также указанным решением с МУЗ «Шушенская ЦРБ» в пользу Зотина М.И. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 75700,11 рубля.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Шушенского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ в части взыскания с МУЗ «Шушенская ЦРБ» в пользу Зотина М.И. среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 75700,11 рубля отменено, с направлением дела на новое рассмотрение.
Решением Шушенского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с МУЗ «Шушенская ЦРБ» в пользу Зотина М.И. за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ взыскан средний заработок в размере 47399,22 рубля (л.д.6-7).
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Шушенского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, а кассационная жалоба представителя МУЗ «Шушенская ЦРБ»- без удовлетворения (л.д.49-50).
Согласно расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ Зотиным М.И. по исполнительному листу от ДД.ММ.ГГГГ, выданному на основании решения суда от ДД.ММ.ГГГГ, получено 41443,22 рубля (л.д.32).
Зотин М.И. обратился в суд с иском к МУЗ «Шушенская ЦРБ» о взыскании денежной компенсации в размере 69177,24 рубля за задержку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплаты ему ответчиком среднего заработка за время вынужденного прогула. Свои требования истец мотивировал тем, что после незаконного его увольнения ДД.ММ.ГГГГ и восстановления его на работе решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, со взысканием среднего заработка за время вынужденного прогула, ответчик обязан выплатить ему денежную компенсацию за задержку выплаты среднего заработка за период со дня принятия решения судом о восстановлении на работе ДД.ММ.ГГГГ и до дня фактической выплаты среднего заработка ДД.ММ.ГГГГ с учетом положений п.7.1.5 Коллективного договора, заключенного в 2009 году сроком на 3 года между работодателем в лице главного врача больницы Пак И.Г. и от работников в лице председателя первичной организации профсоюза К. которым предусмотрено в случае задержки выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, производить начисление денежной компенсации в размере 1/3 в бесспорном порядке за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. Исходя из его среднедневного заработка в размере 1281,03 рубля, указанного в решении суда от ДД.ММ.ГГГГ, 1/3 от среднего дневного заработка составляет 427,02 рубля и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно за 162 дня задержки выплаты среднего заработка денежная компенсация составляет: 427,02 руб.Х162 дня = 69177,24 рубля.
В судебном заседании истец Зотин М.И. заявленные исковые требования поддержал в размере 2141,24 рубля по основаниям, указанным в заявлении, а также дополнительно пояснив, что произведенный им ранее расчет суммы подлежащей выплате ему компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула рассчитывался им исходя из 1/3 среднего заработка за каждый день задержки выплаты, но с учетом принятого следственным комитетом по Шушенскому району постановления об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении администрации МУЗ «Шушенская ЦРБ», поскольку по результатам проведенной проверки факта фальсификации со стороны администрации МУЗ «Шушенская ЦРБ» доказательств путем предъявления в суд подложных коллективных договоров от 2006 и 2009 годов не установлено, то сумма подлежащей взысканию денежной компенсации им пересчитана с учетом внесенных изменений в п.7.1.5 Коллективного договора от 2009 года, согласно которым в случае задержки выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, начисление денежной компенсации производится из расчета 1/300 банковской ставки рефинансирования в бесспорном порядке за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. С учетом банковской ставки рефинансирования и приложенного им расчета денежная компенсация подлежащая взысканию им определена в размере 2141,24 рубля.
Представители ответчика – МУЗ «Шушенская районная больница: Старшова Г.А. и Григорьев А.В., действующие на основании доверенностей, исковые требования Зотина М.И. не признали, пояснив суду, что решением Шушенского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ Зотин М.И., уволенный с работы приказом от ДД.ММ.ГГГГ за не выполнение своих должностных обязанностей, восстановлен на работе, но поскольку указанное решение работодателем обжаловалось в кассационном порядке и определением судебной коллегии от ДД.ММ.ГГГГ оставлено в силе в части восстановления на работе и отменено в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, с направлением на новое рассмотрение, а позднее обжаловалось больницей и решение суда от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании в пользу истца среднего заработка за время вынужденного прогула и исполнительный лист, выданный истцу ДД.ММ.ГГГГ, на основании решения суда от ДД.ММ.ГГГГ, Зотиным М.И. предъявлен в ЦРБ ДД.ММ.ГГГГ и взысканный в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула выплачен ДД.ММ.ГГГГ, то требования истца как в ранее предъявленном размере 69 177,24 рубля, так и в уменьшенном размере 2141,24 рубля и поддержанном в судебном заседании, они считают не основанными на законе, поскольку задержка выплаты не имела места. В коллективном договоре МУЗ «Шушенская ЦРБ», принятом ДД.ММ.ГГГГ, при печатании принятого текста договора была допущена техническая ошибка в разделе 7. Оплата труда. В п.7.1.5 указано о необходимости производить начисление денежной компенсации за задержки причитающихся работнику выплат в размере 1/3 в бесспорном порядке за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. Фраза незакончена и вместо 1/300 банковской ставки рефинансирования напечатано 1/3, что не соответствует проекту коллективного договора и статье 236 Трудового кодекса РФ. После обнаружения данной технической ошибки, вопрос о её исправлении и приведении п.7.1.5 в соответствие с коллективным договором, был внесен в повестку дня профсоюзной конференции, состоявшейся ДД.ММ.ГГГГ. Решение об исправлении технической ошибки в п.7.1.5 текста коллективного договора принято делегатами конференции единогласно и согласовано с работодателем. Указанное изменение в коллективном договоре зарегистрировано в Управлении планирования и экономического развития администрации Шушенского района за №151 от 11.05. 2010 года.
Суд, выслушав объяснения истца, представителей ответчика, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, оценивая все доказательства по делу в их совокупности, приходит к следующему.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Аналогичное положение закреплено в Коллективном договоре МУЗ «Шушенская центральная районная больница», принятом 22.05.2009 года, с последующим исправлением технической ошибки в п.7.1.5, утвержденном 25.02.2010 года (л.д.16,38,39,40,43, 111-112,113-117).
С учетом того, что решением Шушенского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ увольнение истца Зотина М.И. признано незаконным и он восстановлен на работе, то на причитающуюся ему сумму среднего заработка за период вынужденного прогула 47636,22 рубля подлежат выплате работодателем проценты (денежная компенсация) в установленном ст. 236 Трудового кодекса РФ и п.7.1.5 Коллективного договора на 2009 год размере - не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года 2115,91 рубля, а именно:
1) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 8,75 %:300х36 дней х 47 636,22 руб.:100=511,53 рубля;
2) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 8,5 %:300х33 дня х 47 636,22 руб.:100=443,07 рубля;
3) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 8,25 %:300х32 дня х 47 636,22 руб.:100=413,43 рубля;
4) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 8 %:300х32 дня х 47 636,22 руб.:100=400,14рубля;
5) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 7,75 %:300х30 дней х 47 636,22 руб.:100=347,74 рубля (л.д.6-7,32,33,140, 141,142-144).
Указание истца в предоставленном им расчете о начале периода с ДД.ММ.ГГГГ, за который начисляется денежная компенсация, суд считает не соответствующим положениям ст.236 Трудового кодекса РФ и п.7.1.5 коллективного договора, предусматривающих начисление денежной компенсации за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, в данном конкретном случае суд считает началом этого срока следующий после принятия решения судом о восстановлении Зотина М.И. на работе день (л.д.142).
Из приобщенной истцом к исковому заявлению копии коллективного договора МУЗ «Шушенская ЦРБ» на 2009 год следует, что в разделе 7. Оплата труда, п.7.1.5 изложен в следующей редакции: «В случае задержки выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, производить начисление денежной компенсации в размере 1/3 в бесспорном порядке за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (л.д.15).
Доводы истца Зотина М.И., изложенные им в исковом заявлении о том, что денежная компенсация подлежит взысканию в размере 1/3 среднего дневного заработка за каждый день задержки выплаты, суд считает не состоятельными, поскольку они объективно не подтверждены доказательствами, так как в представленном договоре в п.7.1.5 не содержится указания о том, что начисление денежной компенсации за задержку причитающихся работнику выплат производится в размере 1/3 среднего дневного заработка, кроме того данные доводы опровергаются показаниями допрошенного свидетеля К., председателя первичной организации профсоюза ЦРБ, выпиской из протокола заседания профсоюзной конференции МУЗ «Шушенская ЦРБ» за №58 от 25.02.2010 года о приведении в соответствие п.7.1.5 коллективного договора МУЗ «Шушенская ЦРБ», исправлении технической ошибки при напечатании договора, зарегистрированного в управлении планирования и экономического развития администрации Шушенского района от 05.06.2009 года за №138, п. 7.1.5 следует читать в следующей редакции: « в случае задержки выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, производить начисление денежной компенсации в размере 1/300 банковской ставки рефинансирования в бесспорном порядке за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (л.д.38-40, 111-116, 118-119).
Кроме того, из приобщенного к материалам дела постановления следственного отдела по Шушенскому району от 11.09.2010 года следует, что по результатам проведенной проверки факта фальсификации доказательств по гражданскому делу, путем предоставления подложных коллективных договоров на 2006 и 2009 годы, со стороны администрации МУЗ «Шушенская ЦРБ» не установлено, в связи с чем отказано в возбуждении уголовного дела по ч.1 ст.24 УПК РФ за отсутствием события преступления (л.д.130-131).
Доводы представителей ответчика о том, что нарушений сроков выплаты среднего заработка истцу за время вынужденного прогула работодателем не допущено, суд также считает не состоятельными и не являющимися основанием для отказа в удовлетворении иска, поскольку в судебном заседании установлено и не отрицается представителями ответчика, что истец решением суда от ДД.ММ.ГГГГ восстановлен на работе и в его пользу с ответчика взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, то есть у работодателя после принятия решения судом о восстановлении Зотина М.И. на работе, вследствие его незаконного увольнения, возникла обязанность выплаты ему среднего заработка за период вынужденного прогула, а те обстоятельства, на которые ссылаются ответчики, что ими обжаловались решения суда в части восстановления на работе, а в последующем и в части размера взысканного среднего заработка в пользу истца, а при предъявлении исполнительного листа взысканная сумма выплачена истцу без задержки, не являются основанием для отказа Зотину М.И. в иске о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, так как ответчиком изначально нарушено право истца на получение заработной платы в установленные сроки.
Поскольку Зотин М.И., как истец по искам, вытекающим из трудовых правоотношений, при подаче заявления в суд в соответствии со ст.333.36 ч.1 п.1 Налогового кодекса РФ, освобожден от уплаты государственной пошлины, то государственная пошлина в размере 400 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход государства на основании п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд-
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Взыскать с МУЗ «Шушенская Центральная районная больница» в пользу Зотина М.И. денежную компенсацию в размере 2115 (двух тысяч ста пятнадцати) рублей 91 (девяносто одной) копейки за задержку выплаты среднего заработка за период вынужденного прогула.
Взыскать с МУЗ «Шушенская ЦРБ» государственную пошлину в доход государства в размере 400 (четырехсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в десятидневный срок, со дня его принятия судом в окончательной форме, путем подачи жалобы через Шушенский районный суд.
На 25.11.2010 года решение в законную силу не вступило.
Судья- Л.М. Булина