Дело № 2-948/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
п.Шушенское 24 декабря 2010 года
Судья Шушенского районного суда Красноярского края Ерофеева Ж.В.
при секретаре Гераськиной И.В.
с участием истца Осипова А.В.
представителя истца Осиповой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Осипова А.В к ООО «ЕПХ «Тайга-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Осипов А.В. обратился в суд с иском к ООО «ЕПХ «Тайга-Сервис», в котором с учетом уточнений просил взыскать с ответчика в его пользу:
-задолженность по заработной плате в сумме 62162 рубля 21 коп,
-компенсацию за несвоевременную выдачу заработной платы в сумме 3427 рублей 23 коп.,
-моральный вред в сумме 50342 рубля 06 коп.
Свое исковое заявление истец мотивировал тем, что работал в ООО «ЕПХ «Тайга-Сервис» водителем автомобиля КрАЗ с 14 апреля 2008 года по 05 июля 2010 года. Ему не выплатили заработную плату.
В судебном заседании истец Осипов А.В. исковые требования с учетом уточнений поддержал.
Представитель истца Осипова Н.А. исковые требования с учетом уточнений поддержала, суду пояснила, что Осипов А.В. не получил в полном объеме заработную плату за период с января по июль 2010 года. За январь 2010 года он получил только 15000 рублей, других выплат не было. Ежемесячных расчетных листков заработной платы на предприятии не давали, сумму задолженности истец рассчитал самостоятельно, поскольку ответчик отказался выдать ему справку об этом. В день увольнения 05 июля 2010 года Осипов А.В. расчета не получил, его дальнейшие обращения к работодателю о выплате ему задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск были безуспешными.
Представитель ООО «ЕПХ «Тайга-Сервис» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
В судебном заседании 21 декабря 2010 года представитель ООО «ЕПХ «Тайга-Сервис» Румянцев А.Б., действующий на основании доверенности, исковые требования Осипова А.В. признал частично на сумму 32044 рубля 83 коп. и на эту сумму признал компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Доказательства учета рабочего времени Осипова А.В. в июне, июле 2010 года представитель ООО «ЕПХ «Тайга-Сервис» суду не предоставил, в то время как был обязан предоставить на основании определения судьи от 21 декабря 2010 года.
Выслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Суд принимает во внимание в качестве достоверного, подтвержденного доказательствами (копиями табелей учета рабочего времени, не опровергнутых ответчиком, справкой ООО «ЕПХ «Тайга-Сервис» о размере тарифной ставки в период работы в рейсе 750 рублей в день, в период ремонта – 402 рубля в день, показаниями свидетеля Д., частично – справками формы НДФЛ-2) расчет задолженности по заработной плате, произведенный истцом Осиповым А.В.
Размеры заработной платы Осипова А.В. за 2010 год:
- январь - 23328 рублей,
- февраль - 8258 рублей 93 коп,
- апрель – 8040 рублей
- май – 6030 рублей
подтверждаются формой 2-НДФЛ (л.д.8), они не оспариваются истцом.
Размеры заработной платы, указанные в справке 2-НДФЛ за 2010 год:
- март – 4729 рублей 12 коп.,
-июль – 18301 рубль 80 коп.
оспариваются истцом, поскольку:
- в марте 2010 года заработная плата Осипову А.В. начислена только за 6 дней командировки с 26 по 31 марта, о чем подтвердил в судебном заседании свидетель Д., и что отражено в табеле учета рабочего времени за март 2010 года, остальные дни марта с 01 по 25 число включительно Осипову А.В. не протабелированы, однако отсутствуют данные, что Осипов А.В. в эти дни совершил прогул или находился в вынужденном простое.
В связи с отсутствием данных у работодателя о причинах нетабелирования (отсутствия учета) рабочего времени и неначисления Осипову А.В. заработной платы за период с 01 по 25 марта 2010 года суд принимает во внимание показания свидетеля Д., у которого сохранились черновики табелей учета рабочего времени, пояснившего, что в период с 01 по 25 марта 2010 года включительно Осипов А.В. отработал 18 рабочих дней: 2 дня находился в рейсе, остальные дни – на ремонте, а также произведенный Осиповым А.В. расчет о том, что в этот период, составляющий 18 рабочих дней, он находился на ремонте:
18 рабочих дней х 402 рубля = 7236 рублей недоначисленная заработная плата Осипову А.В. за март 2010 года.
За июнь 2010 года Осипову А.В. работодатель не начислил заработную плату, хотя истец весь месяц работал, что подтверждается копией табеля учета рабочего времени за июнь 2010 года, представленной Осиповым А.В. Доказательств, опровергающих факт работы Осипова А.В. июне 2010 года, ответчиком суду не предоставлено.
При таких обстоятельствах суд принимает расчет Осипова А.В. о размере заработной платы в июне:
21 рабочий день х 402 рубля = 8442 рубля – неначисленная заработная плата Осипову А.В. за июнь 2010 года.
По табелю учета рабочего времени за июль 2010 года с 01 по 05 июля – за 3 рабочих дня заработная плата Осипова А.В. составила 3 р.д. х 402 рубля = 1206 рублей.
Итого начисленная заработная плата должна составлять за 2010 год:
- март – 11965 рублей 12 коп. (4729, 12 + 7236),
- июнь – 8442 рубля
- июль – 1 206 рублей
На основании ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из начисленной заработной платы за предшествующие июлю 2010 года (месяцу, в котором произошло увольнение) 12 календарных месяцев:
Согласно справкам формы 2-НДФЛ (л.д.7,8) и начисленной в настоящем решении заработной платы за март, июнь, июль 2010 года начисленная заработная плата за 12 календарных месяцев с июля 2009 года по июнь 2010 года составила 162424 рубля 05 коп.
Указанную сумму согласно ст.139 ТК РФ следует разделить на 12 и на 29,4.
162424, 05 : 12 : 29,4 = 460 рублей 39 коп.- средний дневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск.
У Осипова А.В. количество дней неиспользованного отпуска составило 44 дня ( со слов истца - за период с 14 апреля 2009 года по 05 июля 2010 года).
Данных опровергающих число дней неиспользованного отпуска, ответчиком не предоставлено.
Следовательно, компенсация за неиспользованный отпуск, подлежащая выплате Осипову А.В. в день увольнения – 05 июля 2010 года, составила 20257 рублей 16 коп.
460,39 руб. среднего дневного заработка х 44 дня неиспользованного отпуска = 20257,16.
Итого общая сумма дохода Осипова А.В. за 2010 года (начисленная заработная плата) составляет 87527 рублей 21 коп. (23328 + 8258,93 + 11965, 12 + 8040 + 6030 + 8442 + 1206 + 20257, 16).
Согласно ст.218 НК РФ исходя из стандартного налогового вычета на работника в размере 400 рублей и на ребенка в размере 1000 рублей
87527, 21 – 800 рублей ст. нал вычет на работника – 7000 рублей ст. нал. вычет на ребенка = 79727, 21
79727,21 х 13% = 10365 рублей НДФЛ
87527, 21 – 10365 = 77162, 21 рубль к выдаче Осипову А.В. заработной платы на руки.
77162, 21 – 15000 рублей выданных Осипову А.В. = 62162 рубля 21 коп. составляет задолженность ООО «ЕПХ «Тайга-Сервис» перед Осиповым А.В. по заработной плате.
Указанный расчет противоречит справке ООО «ЕПХ «Тайга-Сервис» о задолженности по заработной плате в сумме 32044 рубля 83 коп.
Суд не принимает во внимание справку ООО «ЕПХ «Тайга-Сервис» о задолженности перед Осиповым А.В. заработной платы в сумме 32044 рубля 83 коп. по следующим основаниям:
- указанная справка не содержит начисления заработной платы Осипову А.В. за июнь 2010 года, в то время как в июне 2010 года Осипов А.В. работал, данные об этом содержатся в копии табеля учета рабочего времени за июнь 2010 года, представленной Осиповым А.В.,
- не подтверждено доказательствами начисление заработной платы Осипова А.В. за март, июль 2010 года.
Из пояснений истца и его представителя следует, что согласно расчетным кассовым ордерам заработная плата за январь 2010 года выплачена Осипову А.В.:
- в размере 4000 рублей (ордер № 517 от 03 августа 2010 года),
- в размере 3000 рублей (ордер № 428 от 01 октября 2010 года),
- в размере 8000 рублей (ордер № 448 от 01 октября 2010 года).
Всего 15000 рублей.
Доказательств, опровергающих доводы Осипова А.В. о том, что часть заработной платы на общую сумму 13650 рублей относится к заработной плате за 2009 год, и по расходным кассовым ордерам № 74 от 19 марта 2010 года, № 398 от 14 сентября 2010 года, № 464 от 04 октября 2010 года эта сумма получена Осиповым А.В. в счет задолженности заработной платы за проработанный 2009 год, а не за 2010 год, ответчиком суду не предоставлено, в то время как определением судьи от 21 декабря 2010 года на ответчика возложена обязанность предоставить суду такие доказательства.
За минусом НДФЛ и выплаченных 15000 рублей за январь 2010 года к выдаче на руки по 10 число каждого месяца, о чем пояснил в судебном заседании истец Осипов А.В., и что не опровергнуто ответчиком, Осипову А.В. должна была быть выдана заработная плата в 2010 году:
начислено (ст.нал. вычет) - НДФЛ 13% = на руки
- в январе 23328 (1400 ) -2851 = 20477 – 15000 = 5477 руб.
- в феврале 8258, 93 (1 400 ) -892 = 7366, 93 руб.
- в марте 11965, 12 (1000 ) -1 425 = 10540, 12 руб.
- в апреле 8040 (1 000 ) -915 = 7 125 руб.
- в мае 6030 (1000 ) -654 = 5376 руб.
- в июне 8442 (1000 ) -968 = 7474 руб.
- в июле 21463, 16 (1000 ) -2660 = 18803, 16 руб.
______(1206 + 20257,16)___________ _____ ______ _____
Итого 87527,21 ( 7800 ) - 10365 - 15000 = 62162, 21
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Ставка рефинансирования:
- с 01 января 2010 года по 23 февраля 2010 года составляла 8,75 % годовых
- с 24 февраля 2010 года – 8,5 %
- с 29 марта 2010 года – 8,25 % годовых
- с 30 апреля 2010 года – 8 % годовых
- с 01 июня 2010 года – 7,75 % годовых.
При расчете компенсации заработной платы истец Осипов А.В. взял в расчет минимальную ставку рефинансирования 7,75% годовых, рассчитывал до 15 декабря 2010 года, сразу же исключил из задолженности за январь 2010 года 15000 выплаченных ему рублей.
Расчет Осипова А.В. компенсации задержки за выплату заработной платы суд принимает во внимание, поскольку он не превышает сумму положенной по ст.236 ТК РФ компенсации, не умаляет права ответчика, так как компенсация рассчитана по минимальной ставке рефинансирования и из задолженности заработной платы за январь 2010 года Осиповым А.В. сразу вычтены 15000 рублей, другого расчета ответчиком суду не предоставлено.
Этот расчет следующий:
Компенсация задержки выплаты заработной платы за январь 2010 года:
- с 11 февраля по 15 декабря 2010 года включительно = 308 дней задержки выплаты заработной платы
1: 300 х 308 дней = 1,03
7,75% х 1,03 = 7,98%
5 477 руб. х 7,98% = 437, 06 рублей,
Компенсация задержки выплаты заработной платы за февраль 2010 года:
- с 11 марта по 15 декабря 2010 года = 279 дней задержки выплаты заработной платы
1:300 х 279 = 0,93
7,75% х 0,93 = 7,21%
7366,93 х 7,21% = 531, 16 руб.
Компенсация задержки выплаты заработной платы за март 2010 года:
- с 11 апреля по 15 декабря 2010 года = 248 дней задержки выплаты заработной платы
1: 300 х 248 = 0,83
7,75% х 0,83 = 6,43%
10540, 12 х 6,43 % = 677, 73 руб.
Компенсация задержки выплаты заработной платы за апрель 2010 года:
- с 11 мая по 15 декабря 2010 года = 218 дней задержки выплаты заработной платы
1: 300 х 218 = 0,73
7,75% х 0,73 = 5,66 %
7125 х 5,66 % = 403, 28 руб.
Компенсация задержки выплаты заработной платы за май 2010 года:
- с 11 июня по 15 декабря 2010 года = 187 дней задержки заработной платы
1: 300 х 187 = 0,62
7,75% х 0,62 = 4, 81 %
5376 х 4,81% = 258, 59 руб.
Компенсация задержки выплаты заработной платы за июнь, июль 2010 года, а также компенсации за неиспользованный отпуск:
- с 05 июля по 15 декабря 2010 года = 164 дня задержки выплаты заработной платы за июнь и компенсации за неиспользованный отпуск
1:300 х 164 = 0,55
7,75 % х 0,55 = 4,26 %
(7474 + 18803, 16) х 4,26% = 1119, 41 рубля
Итого: 437, 06 + 531,16 + 677,73 + 403,28 + 258, 59 + 1119, 41 = 3427, 23 руб. составляет компенсация за задержку выплаты заработной платы и выплаты при увольнении.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из пояснений Осипова А.В. следует, что невыплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ему причинен моральный вред, он был лишен возможности содержать семью.
Компенсация морального вреда предусмотрена законом (ст.237 ТК РФ).
Принимая во внимание степень вины причинителя вреда, характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, вызванных невыплатой заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, требования разумности и справедливости, суд находит, что моральный вред, причиненный Осипову А.В. бездействием работодателя, выразившимся в невыплате причитающейся работнику заработной платы и других выплат по случаю увольнения, подлежит компенсации на сумму 4000 рублей.
Таким образом, исковые требования Осипова А.В. о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению на сумму 4000 рублей.
На основании ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение 3 месяцев подлежит немедленному исполнению.
Следовательно, сумма задолженности по заработной плате, причитающейся к выплате Осипову А.В. за 3 месяца: январь-март 2010 года составляет 5477 + 7366, 93 + 10540, 12 = 23384, 05 рублей. Эта сумма подлежит немедленному взысканию с ответчика.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2367 рублей 68 коп. (65589,44 - 20000 = 45589,44 х 3% = 1367,68 + 800 +200).
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «ЕПХ»Тайга-Сервис» в пользу Осипова А.В задолженность по заработной плате в сумме 62162 рубля 21 коп.
Решение о взыскании с ООО «ЕПХ «Тайга-Сервис» в пользу Осипова А.В задолженности по заработной плате в сумме 23384 рубля 05 коп. обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «ЕПХ «Тайга-Сервис» в пользу Осипова А.В денежную компенсацию за нарушение срока выплаты в сумме 3427 рублей 23 коп.
Взыскать с ООО «ЕПХ «Тайга-Сервис» в пользу Осипова А.В в возмещение морального вреда 4000 рублей.
Взыскать с ООО «ЕПХ»Тайга-Сервис» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 2367 рублей 68 коп.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Шушенский районный суд.
На 12 января 2011 года решение не вступило в законную силу.
Председательствующий Ж.В.Ерофеева