Дело № 2-488/2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

26 июля 2011 г.

Судья Шушенского районного суда Красноярского края Шимохина Н.П.

при секретаре Аксютиной Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кобелева П.Г. к ООО «Лес» о возмещении вреда, причинённого неоплатой больничного листа,

У с т а н о в и л:

Кобелев П.Г. обратился в суд с иском к ООО «Лес» о возмещении вреда, причинённого неоплатой больничного листа, указывая на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Лес» в должности <данные изъяты>, получал заработную плату в размере около <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ при выполнении трудовых обязанностей получил увечье по вине работодателя. До настоящего времени он находится на больничном листе. В последнее время оплата больничного листа происходила с задержками, а в ДД.ММ.ГГГГ года оплата больничного листа не произведена. В ДД.ММ.ГГГГ года он понёс дополнительные затраты на приобретение билетов до <адрес> в центр <данные изъяты> на операцию в размере <данные изъяты> рублей за счёт взятого кредита в банке его матерью. Данные расходы он планировал оплатить за счёт средств по больничному листу. Заработная платы жены не более <данные изъяты> рублей, она содержит его и их малолетнего ребёнка, поэтому средств на оплату кредита они не имеют. Работодатель по непонятным причинам не желает оплачивать больничный лист, хотя руководитель ООО «Лес» Куценко И.И. лично ему звонил и обещал после ДД.ММ.ГГГГ оплатить больничный лист. Просит обязать ответчика оплачивать ему больничный лист в размере <данные изъяты> рублей, который Куценко И.И. установил сам, и взыскать с ответчика причинённый ему моральный и материальный ущерб.

В судебном заседании истец и его представитель Кобелева Т.М. заявленные требования уточнили, просят обязать ответчика оплатить больничный лист с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей и в дальнейшем оплачивать его в указанном размере до установления группы инвалидности, а также взыскать компенсацию морального вреда за несвоевременную оплату больничного листа в сумме <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика Сагадиев Д.С. (по доверенности) иск не признал, указывая на то, что больничный лист подлежит оплате из средней заработной платы, которую истец получал, и из которой ему по предъявленным больничным листкам произведён расчёт пособия по нетрудоспособности. Выплаты пособия произведены Кобелеву П.Г. авансом, то есть больше, чем ему было начислено. Задолженности по предъявленным больничным листкам на момент подачи иска нет, по оплате вновь поступивших листков нетрудоспособности он может обратиться в бухгалтерию предприятия.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Лес» и в лице генерального директора Куценко И.И. и Кобелевым П.Г. истец принят на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. За выполнение трудовых функций ему установлен должностной оклад <данные изъяты> рублей в месяц.

Согласно отчёту о выплатах и начислениях пособия по нетрудоспособности истцу Кобелеву П.Г. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие по временной нетрудоспособности начислено в размере 100 % заработной платы и составило за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> руб.., с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб.

Согласно представленным ведомостям Кобелеву П.Г. выплачено по ведомости от ДД.ММ.ГГГГ больничный лист - <данные изъяты> рублей; по ведомости от ДД.ММ.ГГГГ –аванс <данные изъяты> рублей; по ведомости от ДД.ММ.ГГГГ –аванс <данные изъяты> рублей, получение указанных сумм истцом не отрицается. По заявлениям от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ Кобелеву П.Г. выдана материальная помощь по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей, по платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ на операцию - <данные изъяты> рублей

Истец требований о выплате ему пособия по нетрудоспособности за период до ДД.ММ.ГГГГ не заявляет.

Что касается требований о возложении обязанности на ответчика производить выплату пособия по нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей согласно устной договорённости с директором, то данные требования на законе не основаны.

В соответствии с ч.1, 2, 3, 5 ст.14 Федерального закона РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в соответствии с ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

Требование о взыскании пособия по нетрудоспособности из фактической заработной платы истцом не заявлены. В рамках заявленных требований оснований для взыскания пособия по временной нетрудоспособности из фактического заработка у суда не имеется.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд не находит оснований для удовлетворения требования истца о компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой пособия по нетрудоспособности, так как истцом листки нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ к оплате не были предъявлены, согласно почтовых уведомлений поступили на предприятие ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ По пояснениям истца он с заявлением о переводе ему сумм, начисленных по нетрудоспособности, по почте или на лицевой счёт не обращался. Обязанность доставки пособия по нетрудоспособности работнику на дом законом на работодателя не возложена.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.197-199 ГПК РФ, суд -

Р Е Ш И Л :

В иске Кобелеву П.Г. к ООО «Лес» о возложении обязанности производить оплату больничного листа в размере <данные изъяты> рублей ежемесячно и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня оглашения в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Шушенский районный суд.

Решение 16.08.2011 года вступило в законную силу.

Судья Н.П. Шимохина