Дело № 2-178/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п.Шушенское 22 марта 2012 года

Судья Шушенского районного суда Красноярского края Ерофеева Ж.В.

при секретаре Лисовенко Н.В.

с участием истицы Казеннова

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Шушенском районе Красноярского края В,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Казеннова к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Шушенском районе Красноярского края о признании решения незаконным, включении в стаж работы, возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л:

Казеннова обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Шушенском районе Красноярского края, в котором просила признать незаконным решение комиссии УПФ РФ в Шушенском районе от 27 января 2010 года об отсутствии у нее права на досрочную трудовую пенсию в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»; включить в трудовой стаж истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения, период работы в должности массажистки с 16 мая 1994 года по 25 февраля 1996 года и периоды прохождения курсов повышения квалификации с 16 февраля 1999 года по 16 марта 1999 года, с 09 ноября 2008 года по 11 декабря 2008 года; обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью со дня правильного ее наступления; взыскать с ответчика судебные расходы.

Свои требования истица мотивировала тем, что в настоящее время работает в должности медицинской сестры <данные изъяты> в МБУЗ «<данные изъяты> ЦРБ», стаж лечебной деятельности у нее составил 25 лет 6 месяцев. 02 декабря 2011 года обратилась в Шушенское отделение Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в назначении пенсии ей было отказано, так как не были приняты к зачету в стаж периоды работы в должности массажистки и прохождения курсов повышения квалификации. С данным решением истица не согласна по следующим основаниям: она работала массажистом полный день с полной нагрузкой на полную ставку, в приказе и трудовой книжке запись сделана неграмотно, но это не лишает истицу права на досрочную трудовую пенсию по старости. Курсы повышения квалификации являются трудовой обязанностью медработника, каждые пять лет истица должна была проучиться на курсах, чтобы подтвердить сертификат, на период курсов за ней сохранялась средняя зарплата, из которой работодатель производил отчисления в Пенсионный фонд, поэтому курсы повышения квалификации подлежат включению в стаж (л.д. 2-3).

В судебном заседании истица Казеннова исковые требования поддержала, мотивируя вышеизложенным, уточнила, просила обязать УПФ РФ в Шушенском районе назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью со 02 декабря 2011 года, то есть со дня подачи ею заявления о назначении пенсии в Шушенское отделение УПФ РФ; дополнительно пояснила, что с 10 февраля 1994 года была принята в ЦРБ на 0,75 ставки регистратора в <данные изъяты> и на 0,25 ставки по совместительству медсестрой процедурного кабинета <данные изъяты>; с 16 мая 1994 года по 25 февраля 1996 года работала массажистом на 1 ставку и по совместительству на 0,75 ставки регистратором. С 8 часов утра работала в регистратуре <данные изъяты> до 13 часов, а с 13-30 часов до 20-00 часов массажистом на полную ставку. Запись о работе массажистом в трудовую книжку и в личную карточку не вносилась, так как на должность массажистки истица была переведена временно на период декретного отпуска С

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Шушенском районе Красноярского края В, действующий на основании доверенности, исковые требования Казеннова не признал; суду предоставил письменный отзыв, в котором указал, что при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуются п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Списками соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с учетом Постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004 №2-П, а также в соответствии с правилами исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии.

В соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п.2 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Списки соответствующих работ, производств, профессии должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Порядок исчисления трудового стажа с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П применяется ко всей трудовой деятельности застрахованного лица и производится по желанию гражданина следующим образом:

-до 01 ноября 1999 г., в соответствии со Списком от 06.09.1991 № 464 утвержденным Советом Министров РСФСР.

-с 01 ноября 1999 по 11 ноября 2002 г. в соответствии со Списком и Правилами утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066

-после 11 ноября 2002 г., по нормам Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, в совокупности с Правилами от 11.07.2002 №516.

Действовавший до 1 ноября 1999 года Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464, устанавливал право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно -профилактических и санитарно - эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Однако нет подтверждения о том, что должность «массажист» является средним медицинским персоналом.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 был утвержден новый Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения в котором так же не поименована должность «массажист».

В действующем в настоящее время Списке утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", так же отсутствует должность «массажист».

В этой связи оснований для признания решения Управления об отказе в части зачета в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии периодов трудовой деятельности в должности с 16.05.1994 по 06.04.1995 г. «массажист» незаконным нет, решение вынесено с учетом действующего пенсионного законодательства и соответствует нормам материального права.

Доводы Казеннова в том, что соответствии со ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя зарплата по основному месту работы, а следовательно периоды повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии безосновательны, так как порядок обращения за назначением пенсии, назначение пенсии и ее выплата регулируется специальным законодательством, а Трудовой кодекс РФ регулирует трудовые взаимоотношения.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством, а именно в соответствии с п.5 Постановления от 11.07.2002 г. № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж включаются периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, оснований для включения в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с 16.02.1999 г. по 16.03.1999 г., с 09.11.2008 г. по 11.12.2008 г. нет, т.к. данные периоды не предусмотрены вышеуказанными правилами Постановления № 516.

Названными нормативными правовыми актами установлено, что льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы, т.е. период нахождения на курсах повышения квалификации по своей правовой природе не может рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, ведущая к утрате профессиональной пригодности. В период нахождения на курсах повышения квалификации сохраняются только трудовые отношения.

Оснований для признания решения Управления об отказе в части зачета в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с 16.02.1999 г. по 16.03.1999 г., с 09.11.2008 г. по 11.12.2008 г. незаконным нет, решение вынесено с учетом действующего пенсионного законодательства и соответствует нормам материального права.

В действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

Исходя из этого законодатель выделил в особую категорию работников, т.е. лиц, состоящих в трудовых отношениях, чья лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения протекала на протяжении длительного периода в учреждениях здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий, режима работы и выполнение определенной нагрузки. Этой категории работников предоставлено право на льготное пенсионное обеспечение по старости.

К требованию Казеннова об обязании Управление назначить трудовую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью со дня «правильного» ее наступления, Управление относится критически, так как «правильный день» истицей в заявлении не указан, а специалистами уже подсчитан «правильный день» наступления права истицы и указан в оспариваемом решении, более того порядок обращения граждан за назначением трудовой пенсии по старости, так же регламентирован действующим пенсионным законодательством, а именно в соответствии с п.1 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости), днем обращения за трудовой пенсией в соответствии с названной статьей считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

В связи с чем представитель ответчика В просил отказать истице Казеннова в удовлетворении искового заявления в полном объеме.

Выслушав истицу, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы, суд приходит к следующему:

В соответствии с подп. 20 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п.2 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Казеннова. в 1987 году окончила полный курс <данные изъяты> медицинского училища и решением государственной квалификационной комиссии ей присвоена квалификация медсестры, что подтверждается копией диплома ЗТ-I № от 03 июля 1987 года.

Согласно записей в трудовой книжке истицы после окончания медучилища Казеннова работала:

- с 01.08.1987 года по 01.10.1987 года медсестрой <данные изъяты> родильного дома,

- с 02.11.1987 года по 21.12.1987 года медсестрой <данные изъяты> Шушенской ЦРБ,

- 21.12.1987 года уволена переводом в санаторий-профилакторий «<данные изъяты>»,

- с 14.12.1987 года медсестрой массажисткой в санатории-профилактории «<данные изъяты>»,

- с 10.02.1994 года регистратором в <данные изъяты> Шушенской ЦРБ,

- с 26.02.1996 года медсестрой <данные изъяты>, где и продолжает работать в настоящее время (л.д. 10-14).

02 декабря 2011 года Казеннова обратилась в УПФР в Шушенском районе с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п.1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Решением УПФР в Шушенском районе № 457 от 07 декабря 2011 года (л.д.8) Казеннова отказано в назначении трудовой пенсии, поскольку на дату подачи заявления (02.12.2011 года) стаж истицы на соответствующих видах работ по пп. 20 п.1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» составил 25 лет 10 месяцев 17 дней (в городе и сельской местности), 23 года 17 дней (в сельской местности).

Не были приняты к зачету в стаж периоды:

- с 10.02.1994 года по 25.02.1996 года – работа в должности регистратора <данные изъяты>,

- с 29.03.2000 года по 09.04.2001 года – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,

-с 16.02.1999 года по 16.03.1999 года, с 09.11.2008 года по 11.12.2008 года – учебные отпуска.

Установлено, что с 10 февраля 1994 года по 25 февраля 1996 года истица Казеннова работала не только регистратором <данные изъяты>, с 16 мая 1994 года по 25 февраля 1996 года она работала еще и массажистом.

С решением в части исключения из стажа периода работы с 16.05.1994 года по 25.02.1996 года в должности массажиста и периодов прохождения курсов повышения квалификации истица не согласна.

Приказами главного врача Шушенской ЦРБ № 8 от 15.02.1999 года и № 191 л/с от 09.11.2008 года Казеннова направлялась на курсы повышения квалификации на периоды с 16.02.1999 года по 16.03.1999 года, с 09.11.2008 года по 11.12.2008 года (л.д. 27,28).

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

В пункте 9 указанных Правил перечислены причины, по которым не включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения работника от работы. Направление работника на курсы повышения квалификации к таким причинам не относится. Указанные Правила не содержат каких-либо ограничений в части включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации.

В соответствии со статьей 112 КЗоТ РФ при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Согласно ст.187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением заработной платы, из которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ, следовательно, весь период нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно справки <данные изъяты> медицинского училища Казеннова за время учебы в училище прошла курс узкой специализации по массажу и 01 июля 1987 года ей присвоена смежная профессия «медицинская сестра по массажу» (л.д. 9).

На основании приказа главного врача Шушенской ЦРБ Н за № 35 от 16.05.1994 года (л.д.25) Казеннова была переведена массажистом на 1,0 ставку на период декретного отпуска С с 16 мая 1994 года, истице разрешено совместительство регистратора <данные изъяты> на 0,75 ставки.

С 26 февраля 1996 года Казеннова переведена медсестрой <данные изъяты> на 0,75 ставки с совместительством процедурной медсестры на 0,5 ставки, что подтверждается приказом главного врача Шушенской ЦРБ № 17 от 23.03.1996 года (л.д.26).

По волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

По состоянию на 31 декабря 2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения".

В соответствии с пунктом 3 Постановления N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464.

Согласно п. 1 Списка № 464 право на пенсию за выслугу лет предоставлялось врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности.

При отнесении должностей к врачебному и среднему медицинскому персоналу применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения, утвержденная Приказом Министерства здравоохранения и социального развития № 801н от 25 июля 2011 года.

В соответствии с указанной номенклатурой должность «медицинской сестры по массажу» относится к среднему медицинскому персоналу.

Опрошенная в судебном заседании 07 марта 2012 года начальник отдела кадров МУЗ «<данные изъяты> ЦРБ» С1 пояснила, что Казеннова была временно переведена с 16 мая 1994 года на должность «массажистки» на период декретного отпуска С В то время по Правилам ведения трудовых книжек временный перевод сотрудника на другую должность ни в трудовую, ни в личную карточку не вносился. До выхода С из отпуска 26 февраля 1996 года Казеннова была переведена на должность медсестры <данные изъяты> на 0,75 ставки и по совместительству медсестрой в процедурный кабинет на 0,5 ставки. Период работы Казеннова в должности массажистки в справку, предоставляемую в УПФР в Шушенском районе, не был включен, так как должность массажиста в номенклатуре должностей и списке должностей, имеющих право на льготную пенсию, отсутствует. В номенклатуре и списке должностей значится должность – медицинская сестра по массажу. В ЦРБ имеется такая должность. Функциональные обязанности, которые выполняла Казеннова, работая массажисткой, те же, что и у медсестры по массажу. Запись о работе Казеннова в должности «массажистки» сделана ошибочно, по неграмотности работника отдела кадров. Штатное расписание и должностная инструкция за тот период времени не сохранились ни в ЦРБ, ни в районном архиве.

Свидетель С в судебном заседании подтвердила, что в период ее нахождения в декретном отпуске с 1994 года по 1996 год вместо нее массажисткой (а равно медсестрой по массажу) работала Казеннова на полную ставку. Из-за неграмотности работников отдела кадров должность медицинской сестры по массажу в документах записали массажисткой (массажистом).

Согласно ответа главного врача МУЗ «<данные изъяты> ЦРБ» П. от 15.03.2012 года (л.д. 46) в районном архиве и в ЦРБ штатные расписания за 1994-1996 годы не сохранились, не сохранилась и должностная инструкция массажистки (медсестры по массажу) за 1994 год в виду ограниченности сроков хранения – 3 года. Однако учитывая, что в 90-е годы номенклатуры должностей и подробного списка лиц, имеющих право на льготную пенсию в связи с лечебной деятельностью не существовало, штатное расписание в тот период могло быть составлено с учетом Общероссийского классификатора занятий, утвержденного Постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 года № 298. Согласно данного классификатора профессия «массажист (массажистка)» отнесена к подгруппе 32 «Специалисты среднего уровня квалификации и вспомогательный персонал естественных наук и здравоохранения», в которой объединены занятия (профессии), требующие среднего профессионального образования.

Суду предоставлена должностная инструкция медицинской сестры по массажу за 2008 год (л.д.47-49).

В ней указаны обязанности медицинской сестры по массажу: владеть методиками лечебного массажа, знать основные теоретические положения о механизме лечебного действия массажа на организм человека, совместимости и последовательности проведения массажа с другими лечебными процедурами, выполнять процедуры лечебного массажа в строгом соответствии с предписанием врача, наблюдать за состоянием больного в период проведения процедуры массажа и другие обязанности.

Как пояснили свидетели С1, С функциональные обязанности Казеннова в должности массажистки (массажиста) были те же, что и у медицинской сестры по массажу.

Показания свидетелей логичны, оснований не доверять им у суда нет.

Таким образом, Казеннова, замещая должность массажиста, фактически выполняла обязанности медицинской сестры по массажу, что позволяет суду сделать вывод о том, что должность «массажиста (массажистки)», какую указал работодатель в отношении истицы, тождественна должности «медицинской сестры по массажу».

Отсутствие наименования должности «массажист (массажистка)» в Списках от 22 сентября 1999 года и от 29 октября 2002 года, не должно нарушать пенсионные права истицы, поскольку в этих Списках значится должность «медицинская сестра по массажу», относящаяся к среднему медицинскому персоналу.

Как установлено судом, работу в указанной должности («медицинская сестра по массажу») фактически выполняла в период с 16 мая 1994 года по 25 февраля 1996 года истица Казеннова

При таких обстоятельствах требования Казеннова о включении в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости периода работы в должности массажиста с 16 мая 1994 года по 25 февраля 1996 года и периодов прохождения курсов повышения квалификации с 16 февраля 1999 года по 16 марта 1999 года, с 09 ноября 2008 года по 11 декабря 2008 года обоснованны и подлежат удовлетворению, а решение пенсионного органа от 07 декабря 2011 года № 457 об исключении из стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указанных периодов, является незаконным.

В силу ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Казеннова обратилась с заявлением о назначении пенсии в УПФР в Шушенском районе ДД.ММ.ГГГГ, на дату обращения в УПФР стаж истицы с учетом спорных периодов составил 25 лет ( в сельской местности).

При таких обстоятельствах требования Казеннова о признании за ней права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости со 02 декабря 2011 года и возложении на ответчика обязанности назначить трудовую пенсию по старости с указанной даты подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Шушенском районе Красноярского края № 457 от 07 декабря 2011 года об отказе Казеннова в назначении трудовой пенсии по старости незаконным.

Включить в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения период работы Казеннова в <данные изъяты> ЦРБ в должности массажиста с 16 мая 1994 года по 25 февраля 1996 года, а также периоды прохождения Казеннова курсов повышения квалификации с 16 февраля 1999 года по 16 марта 1999 года, с 09 ноября 2008 года по 11 декабря 2008 года.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Шушенском районе Красноярского края назначить Казеннова досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения со 02 декабря 2011 года.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Шушенский районный суд.

На 30 марта 2012 года решение не вступило в законную силу.

Председательствующий Ж.В. Ерофеева

Решение суда в окончательной форме изготовлено 27 марта 2012 года