Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«05» мая 2011 года
Шумячский районный суд Смоленской области
В составе:
председательствующего судьи Шумячского районного суда Смоленской области Петровской М.В.,
при секретаре Любчук Е.С.,
с участием истца Бобковой Т.И., представителя ответчика ГУ - УПФ РФ в Рославльском районе - Кондрашовой Н.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бобковой Т.И. к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Рославльском районе Смоленской области о признании специального стажа для назначения досрочном трудовой пенсии по старости,
У С Т А Н О В И Л:
Бобкова Т.И. обратился в суд с требованием к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Рославльском районе Смоленской области о признании специального стажа для назначения досрочном трудовой пенсии по старости, сославшись на то, что она принята на работу 23 августа 1978 года на Первомайский стекольный завод в отдел технического контроля в качестве контролера стекольного производства. С 18.04.2002 года она переведена на должность старшего мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий (приказ №136 от 18.07.2002 года), которая согласно списка № 2, дающего право на пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда и за выслугу лет, является должностью с вредными условиями труда. С 01.06.2007 года должность старшего мастера участка варки стекломассы и выработки переименовали в начальника смены цеха выработки. Характер работы, условия труда, оплата не изменились, что подтверждается должностными инструкциями. 18 ноября 2010 года она обратилась в Отдел пенсионного фонда Шумячского района за назначением ей досрочной пенсии за работу во вредных условиях труда, так как считает, что работа старшего мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий и начальника смены цеха выработки является работой с вредными условиями труда и дает право на досрочное пенсионное обеспечение. 26 января 2011 года она получила Решение об отказе № 1 от 26.01.2011 года ГУ - УПФ РФ в Рославльском районе о назначении ей досрочной пенсии по старости в связи с особыми условиями труда в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 года № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» из-за отсутствия нормативной продолжительности специального стажа. Считает отказ необоснованным и просит суд включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии период работы с 18.07.2002 года по 31.05.2007 года в должности старшего мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий, период работы с 01.06.2007 года по 01.06.2010 года и с 04.08.2010 года по 18.11.2010 года в должности начальника смены цеха выработки и обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 18.11.2010 года.
В судебном заседании истец Бобкова Т.И. исковые требования поддержала в полном объеме, суду пояснила, что она с 23 августа 1978 года была принята на работу в отдел технического контроля Первомайского стекольного завода контролером стекольного производства. С 18.07.2002 года по 31.05.2007 года она работала в должности старшего мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий ОАО «Первомайский стекольный завод». Характер работы в этой должности соответствует характеру работы старшего мастера, занятого на участке подготовки шихты, варки стекломассы, предусмотренной Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР 26.01.1991 г. № 10 и введенного в действие с 01.01.1992 г., дающего право на пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда и за выслугу лет. С 01.06.2007 года должность старшего мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий была переименована в должность начальника смены цеха выработки сортовой посуды. С 01.06.2007 года она стала работать в должности начальника смены цеха выработки сортовой посуды в ОАО «Первомайский стекольный завод». Характер работы, условия труда, оплата труда не изменились. В настоящее время должности старшего мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий и мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий на предприятии отсутствуют. Её общий стаж работы на 18 ноября 2010 года составляет 32 года 8 месяцев, а в должности старшего мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий и начальника смены цеха выработки сортовой посуды составляет 8 лет 4 месяца. 18 ноября 2010 года она обратилась в отдел Пенсионного фонда РФ в Шумячском районе за назначением ей досрочной трудовой пенсии по старости, однако 16 января 2011 года в назначении пенсии ей было отказано из-за отсутствия нормативной продолжительности специального стажа. Пенсионный фонд указал, что в Списке № 2 льготных профессий, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. в разделе «Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий» не предусмотрен участок варки стекломассы и выработки стеклоизделий, а также не предусмотрено наименование должности начальник цеха выработки сортовой посуды. В данном разделе предусмотрено право на льготную пенсию мастерам, старшим мастерам и механикам участков, занятых на участках подготовки шихты, варки стекломассы и производствах стекловолокна, стекловаты и изделий из них.
С решением Пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной пенсии она не согласна, так как, работая в должности старшего мастера участка варки и выработки стеклоизделий и в должности начальника цеха выработки сортовой посуды, она контролировала засыпку шихты, процесс варки стекломассы, температурный режим печи, постоянно находилась около печи. На заводе нет отдельного участка подготовки шихты или варки стекломассы, есть единый участок варки стекломассы и выработки стеклоизделий, в котором происходит непрерывный процесс варки стекломассы и выработки стеклоизделий, в том числе и подготовка шихты. Её рабочее место находится непосредственно в цеху, потому что она должна была следить за технологическим процессом варки стекломассы и выработки стеклоизделий. В цехе есть небольшой кабинет, который расположен между печами. Кабинет огорожен стеклянными блоками. В этом кабинете она находилась около 20 % своего рабочего времени за каждую смену, все остальное время она находится на участке и подвергается воздействию различных вредных веществ. Ей как работнику с вредными условиями труда постоянно предоставлялась и предоставляется в настоящее время доплата в размере 10 % от оклада, 3 дополнительных дня к отпуску. Кроме этого, она ежегодно проходит медосмотры. Просит суд обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы с 18.07.2002 г. по 31.05.2007 г. в должности старшего мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий и периоды работы с 01.06.2007 г. по 01.06.2010 г., с 04.08.2010 г. по 18.11.2010 г. в должности начальника смены цеха выработки сортовой посуды и обязать ответчика назначить ей пенсию за выслугу лет по правилам п. 1 п.п. 2 ст. 27 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» с 18 ноября 2010 года.
Представитель ответчика Кондрашова Н.И. в судебном заседании исковые требования Бобковой Т.И. не признала, суду пояснила, что решением № 1 от 26 января 2011 года Бобковой Т.И. было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости на основании п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», предусматривающей, что досрочная пенсия по старости в связи с особыми условиями труда назначается женщинам по достижении 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Пенсионный фонд не засчитывает Бобковой Т.И. в специальный стаж период ее работы с 18.07.2002 г. по 31.05.2007 г. в должности старшего мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий и период работы с 01.06.2007 г. по 01.06.2010 г., с 04.08.2010 г. по 18.11.2010 г. в должности начальника смены цеха выработки сортовой посуды на Первомайском стекольном заводе, поскольку Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, не предусмотрен участок варки стекломассы и выработки стеклоизделий, а также должность начальника смены цеха выработки сортовой посуды. Список № 2 относит к работам с тяжелыми условиями труда, дающими право на льготное назначение пенсии, работу на стекольном производстве в должности мастера, старшего мастера и механика участков, занятых на участках подготовки шихты, варки стекломассы и производствах стекловолокна, стекловаты и изделий из них. Кроме того, ОАО «Первомайский стекольный завод» не подтвердил факт льготной работы Бобковой Т.И. в указанных должностях по данным персонифицированного учета.
Заслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд считает требования Бобковой Т.И. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с п.п.2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Согласно списку № 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР 26.01.1991 года № 10 и введенного в действие с 01.01.1992 года (раздел XVIII «Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий»), правом на пенсию на льготных условиях обладают: мастер, старшие мастера, занятые на участках подготовки шихты, варки стекломассы и в производствах стекловолокна, стекловаты и изделий из них.
Решением начальника отдела пенсионного фонда РФ в Шумячском районе № 1 от 26 января 2011 года Бобковой Т.И. было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, в связи с особыми условиями труда, из подсчета специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, исключены периоды работы с 18.07.2002 года по 31.05.2007 года в должности старшего мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий ОАО «Первомайский стекольный завод», с 01.06.2007 года по 01.06.2010 года в должности начальника смены цеха выработки сортовой посуды ОАО «Первомайский стекольный завод», с 04.08.2010 года по 18.11.2010 года в должности начальника смены цеха выработки сортовой посуды ОАО «Первомайский стекольный завод», поскольку Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, должность начальника смены цеха выработки сортовой посуды не предусмотрена и в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального Закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего времени дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Из трудовой книжки Бобковой Т.И. видно, что Бобкова Т.И. в августе 1978 года была принята на работу на Первомайский стекольный завод (с 1992 года завод преобразован в АООТ «Первомайский стекольный завод», а в мае 1995 года преобразован в ОАО «Первомайский стекольный завод») в качестве контролера стекольного производства, 18.07.2002 года Бобкова Т.И. переведена старшим мастером участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий, с 01.06.2007 года она назначена начальником смены цеха выработки сортовой посуды, 01.06.2007 года Бобкова Т.И. переведена отжигальщиком стеклоизделий 2 разряда, а 04.08.2010 года назначена начальником смены цеха выработки сортовой посуды.
Из копии справки ОАО «Первомайский стекольный завод» № 1353 от 13.11.2010 г. видно, что ОАО «Первомайский стекольный завод» уточняющую справку о льготном стаже работника предприятия Бобковой Т.И. в период работы мастером участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий представить не может, ввиду того, что работники данной профессии на заводе не пользовались правом на льготное пенсионное обеспечение. В структурном делении цеха выработки сортовой посуды не предусмотрены отдельные участки, кроме участка приготовления шихты. Есть единый цех, в котором происходят процессы приготовления шихты, варки стекломассы и выработки стеклоизделий. Согласно списка производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года раздел ХУ111 подраздел б позиция 2190100б-23187 значатся мастера, старшие мастера и механики участков, занятые на участках подготовки шихты, варки стекломассы. А у завода как такового отдельного участка варки стекломассы не существует. При проведении аттестации рабочих мест на заводе по условиям труда, с 1 июня 2007 года в целях приведения в соответствие должностей старших мастеров и мастеров участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий переименовали начальниками смен цеха выработки сортовой посуды.
Из копии должностной инструкции старшего мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий, утвержденной 08.01.2003 года, видно, что Бобкова Т.И. осуществляла руководство возглавляемым ею производственным участком, обеспечивала выполнение участком производственных заданий по объему и качеству продукции, обеспечивала экономное расходование сырья, топлива, энергии, обеспечивала расстановку рабочих и бригад, контролировала соблюдение технологических процессов, осуществляла формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), своевременно доводила производственные задания бригадам и отдельным рабочим, обеспечивала выполнение рабочими норм выработки, осуществляла производственный инструктаж рабочих, вносила предложения о присвоении в соответствии с ЕТКС рабочим участка рабочих разрядов, анализировала результаты производственной деятельности, способствовала развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в качественном выполнении производственных заданий, организовывала работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводила воспитательную работу в коллективе.
Из копии Перечня профессий для прохождения предварительного при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров в соответствии с приказом Минздрава РФ от 14.03.96 года № 90, утвержденного гендиректором предприятия 18.02.2003 года видно, что старший мастер участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий на предприятии вместе с рабочими цеха выработки сортовой посуды проходили медосмотр 1 раз в году в связи с «профвредностями»: тепловое излучение, повышенная температура, шум, аэрозоли сложного химического состава, свинец, кобальт, кадмий, мышьяк.
Из перечня профессий, должностей (дающих право на льготную пенсию), занятых на работах с вредными и тяжелыми, особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденного гендиректором ОАО «Первомайский стекольный завод» 07.03.2001 года, видно, что согласно списку № 2 в данный перечень входит профессия старшего мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий.
Из перечня профессий и должностей с вредными условиями труда, имеющих право на дополнительный отпуск, утвержденного гендиректором ОАО «Первомайский стекольный завод» 07.03.2001 года, видно, что старший мастер участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий имел право на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда.
Из списка работников ОАО «Первомайский стеклозавод» занятых на участках с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного гендиректором ОАО «Первомайский стеклозавод» 10.04.2009 года и согласованного ЦГСЭН, видно, что Бобкова Т.И. занята на участках с вредными и (или) опасными условиями труда.
Из справки, выданной генеральным директором ОАО «Первомайский стекольный завод» №118 от 04.08.2008 года видно, что в цехе выработки сортовой посуды ОАО «Первомайский стеклозавод» происходят процессы приготовления шихты, варки стекломассы и выработки стеклоизделий.
Из справки генерального директора ОАО «Первомайский стекольный завод» от 03.10.2008 года № 1247 видно, что в структурном делении цеха выработки сортовой посуды не предусмотрены отдельные участки, кроме участка приготовления шихты, есть единый цех, в котором происходят процессы приготовления шихты, варки стекломассы и выработки стеклоизделий. В связи с отсутствием отдельного участка варки стекломассы, должности мастера участка варки стекломассы не было.
Из справки, выданной генеральным директором ОАО «Первомайский стекольный завод» № 910 от 15.07.2004 года видно, что согласно штатных расписаний ОАО «Первомайский стекольный завод» за 1991-2003 год в структуру цеха выработки входит составной участок (подготовка и приготовление шихты).
Из справки, выданной и.о. генерального директора ОАО «Первомайского стекольного завода» от 09.08.2004 года № 1000 видно, что в цехе выработки сортовой посуды ОАО «Первомайский стекольный завод» происходят процессы обработки сырьевых материалов, приготовления шихты, варки стекломассы и выработки стеклоизделий.
Из справки, выданной генеральным директором ОАО «Первомайский стекольный завод» видно, что технологический процесс изготовления изделий из натрий-кальций-силикатного стекла и свинцового хрусталя, описанный технологом и утвержденный техническим директором 16.07.2004 года не изменялся.
Из справки, выданной генеральным директором ОАО «Первомайский стекольный завод» № 1250 от 03.10.2008 года видно, что мастер участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий в период 1991 года по 2002 год подвергался сочетанному воздействию на организм вредных производственных факторов физической и химической природы, уровень которых приравнен к усредненным параметрам и концентрациям.
Из справки, выданной генеральным директором ОАО «Первомайский стекольный завод» №1287 от 09.10.2008 года видно, что на ОАО «Первомайский стекольный завод» аттестация рабочих мест и гигиеническая оценка факторов рабочей среды и трудового процесса по критериям и классификациям условий труда в период с 1991 года по июнь 2006 года не проводилась.
Из справки, выданной генеральным директором ОАО «Первомайский стекольный завод» № 1299 от 29.10.2010 года видно, что Бобкова Т.И. действительно работала в ОАО «Первомайский стекольный завод» в цехе выработки сортовой посуды отжигальщиком стеклоизделий с 02.06.2010 года по 03.08.2010 года, была занята полный рабочий день.
Из штатного расписания руководящих работников, специалистов и служащих промышленно-производственного персонала ОАО «Первомайский стекольный завод» за 2003-2010 год видно, что Бобкова Т.И. получала доплату за вредные условия труда в размере 10% оклада, которая устанавливается мастерам, начальникам участков и цехов, другим специалистам и служащим при их постоянной занятости (не менее 50% рабочего времени) на участках, в цехах и на производстве, где более половины рабочих получают доплаты за вредные условия труда на основании постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 17.09.86 года № 1115 «О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства».
Из справки, выданной генеральным директором ОАО «Первомайский стекольный завод» № 328 от 28.02.2011 года видно, что при проведении аттестации на ОАО «Первомайский стекольный завод» в 2006 году было установлено, что на рабочем месте начальника смены цеха выработки согласно карты аттестации рабочего места по условиям труда № 40 фактические уровни производственных факторов по физическим, биологическим, акустическим и химическим показателям соответствует оптимальным условиям труда, микроклимат в помещении также без отклонения. Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности соответствует классу условий труда 3.1 только по наличию интеллектуальных и эмоциональных нагрузок и режиму рабочего дня, то есть присутствует работа в ночную смену. Данные обстоятельства судом во внимание не принимаются, поскольку опровергаются письменными материалами дела, исследованными выше, а также показаниями свидетелей, из которых видно, что Бобковой Т.И. за работу с вредными условиями труда в должности мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий на ОАО «Первомайский стекольный завод» и в должности начальника смены цеха выработки сортовой посуды на ОАО «Первомайский стекольный завод» предоставлялась доплата в размере 10 % от оклада, а также 3 дополнительных дня к отпуску, кроме того Бобкова Т.И. ежегодно проходила медосмотры.
Согласно заключению государственной экспертизы условий труда от 18 апреля 2011 года № 72-11 характер выполняемой Бобковой Т.И. работы в период с 18.07.2002 года по 31.05.2007 года в должности старшего мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий ОАО «Первомайский стекольный завод» соответствует характеру работы старшего мастера, занятого на участке подготовки шихты, варки стекломассы, предусмотренной Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях разделом XVIII «Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий», утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, характер выполняемой Бобковой Т.И. работы в период с 01.06.2007 года по 01.06.2010 года и с 04.08.2010 года по 18.11.2010 года в должности начальника смены цеха выработки сортовой посуды ОАО «Первомайский стекольный завод» соответствует характеру работы старшего мастера, занятого на участке подготовки шихты, варки стекломассы, предусмотренной Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях разделом XVIII «Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий», утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.
Из показаний свидетеля ФИО1 видно, что с 1984 года она работает на Первомайском стекольном заводе, сначала старшим инженером-технологом, затем зам. начальника лаборатории, в настоящее время главным технологом. Бобкова Т.И. работала в период с 18.07.2002 г. по 31.05.2007 г. в должности старшего мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий, а с 01.06.2007 г. по настоящее время работает в должности начальника смены цеха выработки сортовой посуды. Предприятие состоит из двух цехов: цеха выработки сортовой посуды и цеха обработки сортовой посуды и вспомогательных. В цехе выработки сортовой посуды имеется участок приготовления шихты, участок варки стекла и выработки стеклоизделий и керамический участок. На участке приготовления шихты производится обработка сырьевых материалов и готовится шихта. Из приготовленной шихты в цехе выработки сортовой посуды в стекловаренных печах осуществляется варка стекла. Бобкова Т.И. должна контролировать работу в цеху по всем стадиям технологического процесса, а именно процесс засыпки шихты, температуру варки стекломассы, качество стекломассы, температурный режим печей отжига. Рабочее место Бобковой Т.И. находится в цеху выработки сортовой посуды, также у нее имеется кабинет, находящийся около печи, кабинет полностью не изолирован. В данном кабинете Бобкова Т.И. занимается ведением документации и находится там не более 20 % рабочего времени, остальное время она находится непосредственно в цехе. В 2007 г. должность старшего мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий переименовали в начальника смены цеха выработки сортовой посуды, при этом характер работы не изменился, прежней осталась заработная плата. В связи с чем произошло переименование, ей неизвестно. В настоящее время должностей мастера, старшего мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий на ОАО «Первомайский стекольный завод» не имеется.
Из показаний свидетеля ФИО2 видно, что в период с 01.06.1991 г. по 05.10.1994 г. и с 09.10.1994 г. по 21.03.2003 г. она работала на Первомайском стекольном заводе в должности старшего мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий. На этом же участке в должности старшего мастера работала Бобкова Т.И. Как старший мастер Бобкова Т.И. осуществляла постоянный контроль в течение рабочего дня за работой стекловаров и засыпщиков шихты. Рабочее место Бобковой Т.И. находилось на участке, где происходят процессы подготовки и приготовления шихты. Старший мастер следит за засыпкой шихты, соблюдением технологического процесса варки стекла. Документы, которые заполнял старший мастер, находились в кабинете, расположенном в цеху варки стекломассы и выработки стеклоизделий, но кабинет не защищен от вредных воздействий, так как полностью не изолирован. Заполнение документации занимало не более 20 % рабочего времени, остальное время старший мастер находился на производстве. Бобковой Т.И. производилась доплата за вредные условия труда, она ежегодно проходили медосмотры, также ей предоставлялся дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. Ей назначена досрочная пенсия в связи с тяжелыми условиями труда на основании решения суда от 15 июля 2003 года.
Свидетели ФИО3, ФИО4 в судебном заседании дали аналогичные показания, что и свидетели ФИО1 и ФИО2
Судом установлено, что истец Бобкова Т.И. действительно работала в период с 18.07.2002 года по 31.05.2007 года в должности старшего мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий ОАО «Первомайский стекольный завод», с 01.06.2007 года по 01.06.2010 года и с 04.08.2010 года по 18.11.2010 года она работала в должности начальника смены цеха выработки сортовой посуды в ОАО «Первомайский стекольный завод». Характер работы, осуществляемой Бобковой Т.И. в указанные периоды, соответствует характеру работы старшего мастера, занятого на участке подготовки шихты, варки стекломассы. За работу в тяжелых условиях труда ей производилась регулярно доплата зарплаты в размере 10% и предоставлялось 3 дня к ежегодному оплачиваемому отпуску. Участок варки и выработки стеклоизделий является структурным подразделением цеха выработки сортовой посуды ОАО «Первомайский стекольный завод», что следует из представленной в суд структуры управления ОАО «Первомайский стекольный завод». Соответствующие работы по варке стекломассы и выработке стеклоизделий осуществляются в цехе по выработке сортовой посуды. Работа Бобковой Т.И. была связана непосредственно весь рабочий день с процессом варки стекломассы и приготовлением шихты в цехе, где она работала более 80% рабочего времени, что подтверждается показаниями свидетелей, допрошенных в судебном заседании и письменными материалами дела. 18 ноября 2010 года Бобкова Т.И. обратилась с заявлением в отдел пенсионного фонда Шумячского района о назначении досрочной пенсии по старости, однако 26 января 201 года ей было отказано в назначении данной пенсии в связи с отсутствием необходимого специального стажа.
Таким образом, оценив в совокупности представленные доказательства, суд считает установленным факт работы Бобковой Т.И. в должностях, определенных списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года в периоды с 18.07.2002 года по 31.05.2007 года, с 01.06.2007 года по 01.06.2010 года и с 04.08.2010 года по 18.11.2010 года, поэтому данные периоды времени подлежат включению Бобковой Т.И. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда. Бобкова Т.И., на момент обращения в отдел Пенсионного фонда 18 ноября 2010 года, имела специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда более 10 лет, достигла возраста 50 лет, страховой стаж у нее был более 30 лет, поэтому она имела право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Рославльском районе включить в специальный стаж Бобковой Т.И., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости период работы в должности мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий на ОАО «Первомайский стекольный завод» с 18.07.2002 года по 31.05.2007 года, в должности начальника смены цеха выработки сортовой посуды на ОАО «Первомайский стекольный завод» с 01.06.2007 года по 01.06.2010 года и с 04.08.2010 года по 18.11.2010 года, характер ее работы в вышеназванные периоды соответствовал характеру работы старшего мастера, занятого на участке подготовки шихты, варки стекломассы, в вышеназванные периоды она подвергалась сочетанному воздействию на организм вредных производственных факторов физической и химической природы, причем работа в спорные периоды выполнялась ею постоянно и на протяжении каждой рабочей смены, и назначить пенсию Бобковой Татьяне Ивановне с 18 ноября 2010 года - даты ее обращения за назначением пенсии в Пенсионный фонд.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в Рославльском районе включить в специальный стаж Бобковой Т.И., дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, период ее работы в должности мастера участка варки стекломассы и выработки стеклоизделий на ОАО «Первомайский стекольный завод» с 18.07.2002 года по 31.05.2007 года, в должности начальника смены цеха выработки сортовой посуды на ОАО «Первомайский стекольный завод» с 01.06.2007 года по 01.06.2010 года, в должности начальника смены цеха выработки сортовой посуды на ОАО «Первомайский стекольный завод» с 04.08.2010 года по 18.11.2010 года и назначить досрочную трудовую пенсию Бобковой Т.И. со дня обращения за ее назначением в Пенсионный фонд, то есть с 18 ноября 2010 года.
Мотивированное решение изготавливается в течение 5 дней со дня вынесения резолютивной части решения.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Шумячский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения по делу путем подачи кассационной жалобы.
Судья