Дело № 2-750
26 августа 2010 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(мотивированное)
Шумихинский районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи Душечкиной Н.С.,
при секретаре Савостиной Т.А.,
с участием прокурора Малетиной Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефимова И.М. к администрации Кушмянского сельсовета о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
В Шумихинский районный суд обратился Ефимов И.М. с исковым заявлением к Администрации Кушмянского сельсовета о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг представителя.
Из представленного заявления следует, что в декабре 2008 года он был принят на работу в Администрацию Кушмянского сельсовета на должность директора МУП и с ним был заключен трудовой договор. Распоряжением Главы Кушмянского сельсовета от июля 2010 года он был уволен с июля 2010 года по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Увольнение считает незаконным по следующим основаниям. Увольнение до внесения записи о ликвидации в ЕГРЮЛ считает незаконным, т.к. в случае, если при ликвидации юридическое лицо стало отвечать признакам неплатежеспособности, ликвидационная комиссия должника обязана обратиться в арбитражный суд с заявлением должника, что исключает возможность увольнения по п. 1 ст. 81 ТК РФ. В мае 2010 года он получил уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации за подписью председателя ликвидационной комиссии, но согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Таким образом, работодатель Администрация Кушмянского сельсовета не уведомил о предстоящем увольнении. Кроме того, в полученном указано, что он будет уволен в июле 2010 года, но в нарушение 2-хмесячного срока он был уволен на три дня раньше. В нарушение ст. 140 и 178 ТК РФ в день увольнения не произведен расчет за отработанное время, не выплачено выходное пособие в связи с увольнением при ликвидации организации. Считает свое увольнение незаконным и произведенным с существенными нарушениями установленного порядка увольнения. Просит восстановить его на работе в должности директора МУП , взыскать с Администрации Кушмянского сельсовета невыплаченную зарплату, заработную плату за время вынужденного прогула с июля 2010 года по день вынесения решения суда, взыскать с ответчика 10 000 рублей - расходы на оплату услуг представителя.
В судебном заседании истец настаивал на заявленных требованиях, уточнил, просил взыскать также компенсацию за неиспользованный отпуск, пояснив, что ему кроме заработной платы не была выдана компенсация за неиспользованный отпуск. Считает, что уволен незаконно. В апреле 2010 года на предприятие приехала группа людей с заместителем главы Администрации Шумихинского района, от них узнал о ликвидации МУП . Было представлено распоряжение главы Администрации Кушмянского сельсовета о ликвидации МУПа и увольнении всех работников. В мае 2010 года был предупрежден председателем ликвидационной комиссии МУП о предстоящем увольнении. Считает, что его трудовые права нарушены, т.к. об увольнении он извещен не работодателем - Администрацией Кушмянского сельсовета, а председателем ликвидационной комиссии. Считает, что фактически МУП реорганизовано, произошла смена собственника, уволены были только директор и главный бухгалтер предприятия, четыре работника продолжали работать на предприятии , работники, работавшие на предприятии, приняты на работу во вновь созданное предприятие. МУП не ликвидировано, продолжает работу. Считает, что имеет место умышленное банкротство предприятия. Кроме того, он уволен в июле 2010 года, однако, согласно предупреждению он должен был быть уволен на три дня позже. Он не получил заработную плату за май, июнь, июль 2010 года, кроме того, ранее он был отозван из отпуска, ему положена компенсация за неиспользованный отпуск. Трудовая книжка находится у него. Членом профсоюза не является. Просит восстановить его на работе в должности директора МУП , взыскать с Администрации Кушмянского сельсовета невыплаченную зарплату, заработную плату за время вынужденного прогула с июля 2010 года по день вынесения решения суда, взыскать с ответчика 10 000 рублей - расходы на оплату услуг представителя.
Представитель истца поддержал заявленные требования, пояснил, что работодатель не уведомил работника о предстоящем увольнении, Ефимов И.М. был предупрежден об увольнении в связи с ликвидацией организации председателем ликвидационной комиссии. Считает, что поручение главы Администрации Кушмянского сельсовета ликвидационной комиссии о предупреждении Ефимова И.М. о предстоящем увольнении изготовленным с целью введения суда в заблуждение и избежания от ответственности. Увольнение истца произведено незаконно, до внесения сведений в ЕГРЮЛ о ликвидации предприятия . Имущество МУП было изъято и передано в другую организацию, куда также была принята часть работников МУП , т.е. произошла фактически смена собственника имущества. В связи с чем истец не может быть уволен по ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В нарушение Трудового кодекса РФ ответчиком не произведен расчет за отработанное время, не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Увольнение произведено с существенными нарушениями установленного законом порядка, в связи с чем является незаконным. Просит удовлетворить исковые требования Ефимова И.М. в полном объеме.
Представитель ответчика по доверенности исковые требования признал в части невыплаты заработной платы, пояснил, что в апреле 2010 года Администрацией Кушмянского сельсовета было вынесено распоряжение о ликвидации МУП и назначена ликвидационная комиссия, к которой перешли все полномочия по управлению МУП . В мае 2010 года ликвидационная комиссия уведомила директора МУП о расторжении трудового договора с ним. В июле 2010 года Администрация Кушмянского сельсовета вынесла распоряжение , согласно которому Ефимова И.М. уволить в июле 2010 года, но позже было вынесено распоряжение об отмене прошлого распоряжения об увольнении директора МУП , в связи с допущенной ошибкой в дате увольнения, дата увольнения является на три дня позже. Законодательством не установлено, что увольнение должно производиться после внесения записи о ликвидации предприятия в ЕГРЮЛ. Ефимов И.М. был принят на работу в МУП , после вынесения решения о ликвидации МУПа все полномочия по управлению предприятием перешли к ликвидационной комиссии. Считает, что ликвидационная комиссия имеет право уведомить директора МУП об его увольнении, т.к. была назначена Администрацией Кушмянского сельсовета, представляет интересы Администрации - учредителя данного предприятия. Увольнение Ефимова И.М. производилось в соответствии с п. 1 ст. 81 ТК РФ, он считается уволенным с июля 2010 года, что подтверждается распоряжением , уведомлением Ефимова И.М. о расторжении трудового договора , уведомлением ликвидационной комиссии. Выплата заработной платы в соответствии с п. 4 ст. 63, ст. 64 ГК РФ. Расчет по заработной плате производится по мере поступления денежных средств. Просит отказать в удовлетворении заявленных требований. Имущество изъято у МУП и передано собственником, Администрацией Кушмянского сельсовета, ООО 1, которое передало в свою очередь это имущество ООО 2.
Представитель третьего лица представитель ликвидационной комиссии МУП с исковыми требованиями не согласен, пояснил, что увольнение Ефимова И.М. произведено в соответствии с законом, порядок увольнения не нарушен. Последние работники уволены с предприятия в конце июля 2010 года. Истец был уведомлен о ликвидации предприятия. Представлен расчет заработной платы без учета премии, указанной в штатном расписании, кроме того, частично зарплата была ему выплачена. Ефимову положена компенсация за три дня неиспользованного отпуска.
Свидетель Л. пояснила, что работает бухгалтером в ликвидационной комиссии МУП , произвела расчет невыплаченной зарплаты, компенсации неиспользованного отпуска. Расчет невыплаченной заработной платы произведен исходя из должностного оклада директора, без учета премии, указанной в штатном расписании. При расчете компенсации и невыплаченной заработной платы она не учитывала премию, т.к. приказов директора о премировании не было, на предприятии не было разработано положение о премировании, коллективный договор, на основании которых могла начисляться премия. Премия, указанная, в штатном расписании учитывается для формирования фонда оплаты труда. Ефимову за 18 отработанных месяцев положено 51 день отпуска. Он в отпуске находился за период работы 48 дней. Компенсации подлежат три дня неиспользованного отпуска. За период с мая по июль 2010 года директору МУПа производилось частичное погашение невыплаченной заработной платы. По состоянию на август 2010 года долг перед истцом у предприятия 4 596, 07 рублей. из них удержано 2 500 рублей сумма, выданная на подотчет, по которой Ефимов И.М. не отчитался. Приказа об удержании этой суммы не издавалось.
Суд, выслушав объяснения сторон, прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении иска в части восстановления на работе отказать, иск в части требований о выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, расходов на оплату услуг представителя удовлетворить, допросив свидетелей, исследовав материалы, имеющиеся в деле, приходит к следующему.
Ефимов И.М. распоряжением главы сельсовета от декабря 2008 года был принят директором МУП Распоряжением от апреля 2010 года Глава Кушмянского сельсовета обязал ликвидировать МУП и создать ликвидационную комиссию. В мае 2010 года в ЕГРЮЛ внесена запись о принятии решения о ликвидации МУП , Ефимов И.М. предупрежден председателем ликвидационной комиссии МУП о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия и увольнением В июле 2010 года. Распоряжением от июля 2010 года с истцом расторгнут трудовой договор и он уволен в связи с ликвидацией МУП по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Установленные обстоятельства подтверждаются письменными доказательствами, представленными сторонами и исследованными в судебном заседании:
Копией распоряжения от декабря 2008 года о принятии на работу истца,
Распоряжением об увольнении Ефимова по ст. 81 п. 1 ТК РФ с июля 2010 года,
Трудовым договором, заключенным Администрацией Кушмняского сельсовета с руководителем МУП Ефимовым И.М.
Копией трудовой книжки на имя Ефимова И.М., согласно которой в декабре 2008 года Ефимов принят директором МУП , в июле 2010 года уволен по ст. 81 п. 1 ТК РФ.
Копией распоряжения об отмене распоряжения об увольнении Ефимова И.М. в связи с ошибочным указанием даты увольнения.
Копией распоряжения о прекращении трудового догвора и увольнении Ефимова И.М.
Копией распоряжения Главы Кушмянского сельсовета о ликвидации МУП и создании ликвидационной комиссии.
Копией приказа председателя ликвидационной комиссии МУП об увольнении в связи с ликвидацией предприятия работников МУП «Заря».
Копией свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о ликвидации МУП .
Копией Устава МУП .
В соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации.
Согласно п. 28 Постановления Пленум Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» Основанием для увольнения работников по пункту 1 части первой статьи 81 Кодекса может служить решение о ликвидации юридического лица, т.е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (статья 61 ГК РФ).
Как установлено в ходе судебного разбирательства Главой Кушмянского сельсовета принято решение о ликвидации МУП и создании ликвидационной комиссии, работники предприятия были уведомлены о предстоящем увольнении за два месяца.
Суд отвергает доводы Ефимова И.М. о том, что предприятие фактически реорганизуется, т.к. данный довод опровергается распоряжением Главы Администрации Кушмянского сельсовета о ликвидации МУП , свидетельством о внесении в ЕГРЮЛ сведений о ликвидации МУПа, все работники предприятия были уволены, что подтверждается представленными в судебное заседание приказами об их увольнении. В судебном заседании были исследованы распоряжение Администрации Кушмянского сельсовета от июля 2010 года об изъятии имущества МУП , распоряжение о передаче данного имущества в безвозмездное пользование ООО 1, договор аренды переданного имущества от ООО 1 ООО 2. Из исследованных документов также следует, что МУП не реорганизуется.
Ефимов И.М. ссылается на нарушение своих трудовых прав в связи с тем, что он предупрежден о предстоящем увольнении не работодателем, Администрацией Кушмянского сельсовета, а председателем ликвидационной комиссии, а также его увольнении в начале июля 2010 года.
Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
В судебном заседании установлено, что Ефимов И.М. был уведомлен о предстоящем увольнении в начале мая 2010 года, о предстоящей ликвидации МУП он знал в конце апреля 2010 года. Глава Администрации Кушмянского сельсовета в конце апреля 2010 года поручил ликвидационной комиссии предупредить Ефимова И.М. о предстоящем увольнении. Суд отвергает доводы истца и его представителя, что представленное поручение издано позже, с целью ввести в заблуждение суд, т.к. истцом не представлено доказательств в обоснование своих доводов, кроме того, суд приходит к выводу о том, что предупреждение Ефимова об увольнении не нарушает его прав, поскольку ему было известно о ликвидации МУПа.
Согласно распоряжению Ефимов И.М. действительно был уволен в начале июля 2010 года, однако, распоряжениями Главы Администрации Кушмянского сельсовета в связи с допущенной ошибкой Ефимов уволен на три дня позже.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При расчете среднего заработка суд руководствуется ст. 139 ТК РФ.
Согласно штатному расписанию, утвержденному руководителем МУП и Главой Администрации Кушмянского сельсовета, с апреля 2009 года заработная плата Ефимова И.М. 23 287, 50 рублей, в том числе премия 5 250 рублей. Из представленной справки МУП о заработной плате истца Ефимов И.М. получал ежемесячно заработную плату до мая - июля 2010 года в размере 23 287, 50 рублей. МУП сделан расчет невыплаченной заработной платы без учета премии, т.е. ежемесячная зарплата - 17 250 рублей. Однако, суд не соглашается с представленным МУП «Заря» расчетом долга по заработной плате без учета премии, поскольку истец получал заработную плату в размере, указанном в штатном расписании начиная с апреля 2009 года, работодателем по поводу незаконного получения премий никаких возражений Ефимову И.М. не предъявлялось, данные суммы с истца не взыскивались. На основании вышеизложенного суд производит расчет невыплаченной Ефимову И.М. заработной платы исходя из ежемесячного заработка Ефимова И.М. в сумме 23 287, 50 рублей.
За период с мая 2010 года по июль 2010 года с истцом производился частичный расчет по заработной плате: в июне 2010 года выдано 9 191, 04 рубль, в июле 7 211, 48 рублей, Ефимовым И.М. возвращены отпускные 15 746, 81 рублей.
МУП представлена справка о том, что долг перед Ефимовым И.М. за период с мая по июль 2010 года по заработной плате на июль 2010 года 7816, 16 рублей, исходя из заработной платы в размере 17 250 рублей.
Таким образом, за май, июнь 2010 года Ефимову И.М. подлежит взысканию 12 075 рублей, недоначисленных МУП , исходя из ежемесячной заработной платы истца 23 287, 50 рублей.
В пользу Ефимова И.М. подлежит взысканию не выплаченная заработная плата в сумме 15 855, 25 рублей: 7816, 16 рублей (невыплаченная зарплата за май, июнь)+12 075 рублей + 3 175, 57 рублей (зарплата за июль 2010 года) – 7211, 48 рублей (выданная в июле зарплата)= 15 855, 25 рублей.
Согласно трудовому договору Ефимову И.М. установлен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, 6 дней дополнительный оплачиваемый отпуск.
За период работы истцу положен ежегодный оплачиваемый отпуск 51 календарный день, Ефимовым использовано 48 дней. Ефимову И.М. был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск , приказом от июля 2009 года отпуск Ефимова И.М. прерван, т.е. истцом использовано фактически 14 дней отпуска. 34 дня отпуска использовано Ефимовым в январе-феврале 2010 года. Таким образом, истцом не использовано 3 дня отпуска.
Среднедневной заработок Ефимова И.М. составил 1092, 43 рубля: 233 780, 92 (зарплата за последние 12 месяцев) : 297, 52 (количество календарных дней) = 1092, 43 рубля. Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск 3 дня составляет 1092, 43 х 3 = 3 277, 29 рублей
Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Исходя из требований разумности и справедливости, учитывая степень сложности дела, объем проведенной работы, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца с Администрации Кушмянского сельсовета расходов на оплату труда представителя в сумме 3000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ефимова И.М. удовлетворить частично.
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работу Ефимову И.М. на работе в должности директора МУП отказать.
Взыскать с администрации Кушмянского сельсовета в пользу Ефимова И.М. 28 985 (двадцать восемь тысяч девятьсот восемьдесят пять) рублей 86 копеек, в том числе: невыплаченную заработную плату в сумме 22708 (двадцать две тысячи семьсот восемь) рублей 57 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск 3 277 (три тысячи двести семьдесят семь) рублей 29 копеек; в счет возмещения расходов по оказанию юридической помощи - 3 000 рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы в пользу Ефимова И.М. подлежит немедленному исполнению.
Мотивированное решение будет изготовлено в августе 2010 года .
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через канцелярию Шумихинского районного суда.
Председательствующий: Н.С.Душечкина