Дело № 2-123
31 марта 2011 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(мотивированное)
Шумихинский районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи Душечкиной Н.С.,
при секретаре Алейник Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Шумиха Курганской области 31 марта 2011 года гражданское дело по иску Ефимова И. М. к администрации *** сельсовета о взыскании выходного пособия,
УСТАНОВИЛ:
В Шумихинский районный суд обратился Ефимов И.М. с исковым заявлением к Администрации Кушмянского сельсовета о взыскании выходного пособия.
Из представленного заявления следует, что **.**. 2008 года он был принят на работу в Администрацию *** сельсовета на должность директора МУП «***» и с ним был заключен трудовой договор. Распоряжением Главы *** сельсовета № *** от **.**. 2010 года он был уволен с **.**. 2010 года по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. В нарушении ст. 178 ТК РФ в день его увольнения не выплачено выходное пособие в связи с увольнением при ликвидации организации, и не выплачена средняя заработная плата на период трудоустройства. Он неоднократно обращался к Ответчику с требованием о выплате выходного пособия, однако, до настоящего времени, пособие и средняя заработная плата не выплачены. **.**.2010 года он обращался в суд с заявлением о восстановлении на работе, решением суда от **.**.2010 г. требования были удовлетворены частично, ему было отказано в восстановлении на работе. Определением судебной коллегии по гражданским делам Курганского областного суда от **.**.2010 г. решение оставлено без изменения. Таким образом, **.**.2010 г. он узнал о нарушении его трудовых прав. Средняя заработная плата согласно штатному расписанию составляет 23287,50 руб. При увольнении мне были выданы документы с несоответствием дат увольнения, а именно в трудовой книжке и справке о средней заработной плате стояли разные даты увольнения, что послужило основанием для отказа в постановке в орган службы занятости населения в качестве безработного. В результате он лишился возможности получить средний заработок на период трудоустройства за третий месяц. Просит суд взыскать с Администрации *** сельсовета в его пользу, не выплаченное выходное пособие в связи с увольнением при ликвидации организации в размере 23287,50 рублей; взыскать с Администрации *** сельсовета в его пользу среднюю заработную плату на период трудоустройства за второй месяц в размере 23287,50 рублей; взыскать с Администрации *** сельсовета в его пользу среднюю заработную плату на период трудоустройства за третий месяц в размере 23287,50 рублей.
В судебном заседании истец настаивал на заявленных требованиях, пояснил, что **.**.2010 г. его уволили, выдали справку о заработной плате. Он обратился в ГУ «Центр занятости населения ***», но на учет его не поставили, в связи с тем, что дата увольнения, указанная в трудовой книжке **.**.2010 г., не соответствовала дате увольнения указанной в справке о заработной плате **.**.2010 года. Он обратился в Администрацию *** сельсовета, чтобы они исправили допущенную ошибку, но ответчик отказался, исправления были внесены по прошествии двух недель. В результате чего лишился возможности получить средний заработок на период трудоустройства за 3 месяца. Просит взыскать с ответчика в его пользу выходное пособие в размере 23287,50 руб., взыскать заработную плату за 2-й и 3-й месяц в размере 23287,50 руб.
Представитель истца Ефимов М.И. поддержал заявленные требования, пояснил, что был нарушен порядок увольнения истца. В справке о заработной плате истец уволен **.**.2010 г., а в трудовой книжке **.**.2010 г.. В связи с тем, что ответчик отказывался вносить изменение в запись в трудовой книжке даты увольнения, истец не смог встать на учет в ГУ «Центр занятости населения» и лишился возможности получить средний заработок за три месяца. Просит удовлетворить исковые требования Ефимова И.М. в полном объеме.
Представитель ответчика представитель Администрации *** сельсовета по доверенности Редькин Е.А., в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Третье лицо представитель ГУ «Центр занятости населения ***» Исупова Е.И. суду пояснила, что в соответствии с административным регламентом, которым руководствуются работники ГУ «Центр занятости населения», все обращения граждан фиксируются, заводится карточка на конкретное лицо, эта информация храниться у них не менее года. В их базе нет данных о том, что Ефимов И.М. обращался в ГУ «Центр занятости населения» с **.**.2010 года по **.**.2010 года. Граждане для получения информации обращаются к диспетчеру, для постановки на учет к инспектору. Все обращения регистрируются. Ефимов И.М. обратился к главному бухгалтеру ГУ «Центр занятости населения» по поводу правильности составления справки, ему сказали, что нужно переделать. После этого больше истец к ним не обращался.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы, имеющиеся в деле, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации ( пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В силу ст. 61 ГПК РФ рассмотрения и разрешения дела. обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Решением Ш умихинского районного суда от 26 августа 2010 года, вступившим в законную силу, установлено, что распоряжением № *** от **.**.2010 года с истцом расторгнут трудовой договор и он уволен в связи с ликвидацией МУП «***» по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Распоряжениями № *** и *** от **.**.2010 года Главы Администрации *** сельсовета отменено распоряжение об увольнении истца **.**. 2010 года, с Ефимовым расторгнут трудовой договор и он уволен с **.**. 2010 года. Среднедневной заработок Ефимова И.М. составляет 1092, 43 рубля
В судебном заседании установлено, что Ефимову И.М. вручены все документы, необходимые для постановки на учет в качестве безработного, однако, дата увольнения в распоряжении, трудовой книжке и справке о заработной плате не совпала, в трудовой книжке и в распоряжении ответчика об увольнении Ефимова указана ошибочно.
Ефимов И.М. не обращался в ГУ «Центр занятости населения ***» для постановки на учет, что подтверждается справкой ГУ «Центр занятости населения ***», данное обстоятельство не опровергается пояснениями представителя государственного учреждения и Ефимова И.М. из которых следует, что Ефимов И.М. обращался к главному бухгалтеру по поводу правильности оформления справки о заработной плате.
В силу ч. 2 ст. 3 ФЗ «О занятости населения в РФ» Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании.
При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.
Установленные обстоятельства подтверждаются письменными доказательствами, представленными сторонами и исследованными в судебном заседании.
Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требованиях в части о взыскании выходного пособия за третий месяц.
С ответчика в пользу Ефимова И.М. подлежит взысканию сумма выходного пособия за два месяца после увольнения с **.**.2010 по **.**.2010 г. и с **.**.2010 по **.**.2010 г.: 1092,43 рубля х 44 дня = 48066 рублей 92 копейки.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ефимова И. М. удовлетворить частично.
Взыскать с администрации *** сельсовета в пользу Ефимова И. М. выходное пособие за два месяца в сумме 48 066 (сорок восемь тысяч шестьдесят шесть) рублей 92 копейки.
В удовлетворении исковых требований Ефимова И. М. о взыскании выходного пособия за третий месяц отказать.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через канцелярию Шумихинского районного суда.
Председательствующий Н.С.Душечкина