Дело № 2- 78

22 сентября 2011 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Шумихинский районный суд Курганской области в составе:

председательствующего судьи Леоновой Л.А.,

с участием пом. прокурора Шумихинского района Нагуманова Р.Г.

при секретаре Мискевич Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Шумиха 22 сентября 2011 года

гражданское дело по иску Кустова М.В. к ООО « ***» о компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Кустов М.В. обратился в суд с иском к ООО « ***» о компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве.

В обоснование исковых требований указал, что работал в должности слесаря – ремонтника 3 разряда в ООО « ***». **.**..2008г. при осуществлении ремонтных работ произошел выброс известковой пыли, которая попала истцу в глаза и он получил химический ожог обоих глаз, то есть получил трудовое увечье, что подтверждается актом № *** о несчастном случае на производстве от **.**..2008г.

До **.**. 2009 года Кустов М.В. проходил лечение, что подтверждается копиями листков нетрудоспособности, а **.**. 2009 года истцу назначена третья группа инвалидности, первая степень ограничения трудоспособной деятельности.

Таким образом, работодателем не был обеспечен приоритет сохранения жизни и здоровья работников ( ст. 210 ТК РФ), не приняты меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи ( ст. 212 ТК РФ).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В связи с полученной травмой на производстве истцу причинен моральный вред в виде физических и нравственных страданий, так как ему причинен вред здоровью, он длительное время находился на лечении в различных лечебных учреждениях, утратил трудоспособность, с силу физических недостатков от полученной травмы нуждается в постоянной посторонней помощи и уходе.

Просит взыскать с ответчику компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

Истец Кустов М.В. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал, пояснив, что после полученной им травмы на производстве, около одного года он находился на стационарном и амбулаторном лечении, затем ему была установлена третья группа инвалидности, которая через год была снята. Он устроился на работу и работает по сей день. Один глаз у него почти не видит, второй глаз не видит на 30%. В постороннем уходе не нуждается, может себя обслуживать.

Представитель ответчика – ООО « ***» в судебное заседание не явился, согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц является действующим предприятием, сведений об его реорганизации и ликвидации не имеется. Судебные повестки и телеграммы, направленные по адресам, указанным в Выписке из ЕГРЮЛ возвращены с отметкой об отсутствии такого предприятия.

3 лицо – представитель ГУ – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, в отзыве на иск просят рассмотреть дело в их отсутствие, возражений против исковых требований не имеют.

Выслушав доводы истца, изучив письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым исковые требования удовлетворить частично, взыскав в пользу истца компенсацию морального вреда в размере *** руб., суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) определяет ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

П. 3 ст. 8 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотрено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В судебном заседании установлено следующее.

Кустов М.В. работал в ООО « ***» в должности слесаря-ремонтника *** разряда.

Согласно акту о несчастном случае на производстве № *** произошедшего **.**. 2008 г. в 5 час. 30 мин., Кустов М.В. работал на подаче известковой пыли. При попытке подать известковую пыль со склада № *** в расходный бункер было установлено, что известковая пыль по трубопроводу не идет. Заместитель начальника смены П. открыл вентиль сброса избыточного давления камерного насоса склада № ***, затем его закрыл. Слесарь-ремонтник Кустов М.В. для повторной попытки открыл вентиль подачи воздуха в камерный насос, известковая пыль по трубопроводу не шла и снова закрыл его. Сысоев С.П. сбросил давление из камерного насоса и оставил вентиль открытым. Было принято решение о снятии гофрированного рукава со стальных труб, чтобы очистить его от известковой пыли. Для этого отсоединили хомут крепления рукава. Во время снятия рукава слесарь-ремонтник потерял равновесие, резко качнулся, в результате взмаха рукой защитные очки сместились с глаз. В этот момент произошел выброс известковой пыли из гофрированного рукава. Известковая пыль попала в глаза Кустову М.В. Произошло воздействие вредных веществ на слизистую оболочку глаз в виде химического ожога роговицы и конъюктивы обоих глаз. Причинами несчастного случая на производстве послужила неудовлетворительная организация производства работ.

Истцом заявлены требования к работодателю о возмещении морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья при исполнении трудовых обязанностей.

В соответствии с нормами трудового и гражданского законодательства ответственность работодателя при причинении вреда жизни и здоровью работника наступает при наличии вины, кроме случаев причинения вреда здоровью источником повышенной опасности.

В судебном заседании установлено, что несчастный случай произошел при выполнении Кустовым М.В. своих трудовых обязанностей, в его рабочее время, на территории предприятия. В акте о несчастном случае на производстве причинами несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ.

В соответствии со ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда.

Суд считает, что ООО «***» не выполнило надлежащим образом свою обязанность по обеспечению безопасных условий труда, поэтому исковые требования Кустова М.В. о взыскании с работодателя компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

Согласно справке Серии *** Кустову М.В. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 40% за период с **.**.2009г. до **.**.2010г.

Согласно справке Серии *** Кустову М.В. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере ***., в том числе за пропущенный период с **.**..2010г. по **.**..2010г. ответчиком ЗАО «***» причиненного ими вреда.

Согласно справке МСЭ- 2006 № *** Кустову М.В.. в связи с трудовым увечьем впервые установлена третья группа инвалидности, степень ограничения способности к трудовой деятельности- первая.

В дальнейшем Кустову М.В. повторно инвалидность не была установлена.

Из имеющихся в материалах дела выписок из медицинских документов следует, что в результате несчастного случая на производстве Кустов М.В. длительное время ( около одного года) проходил лечение в медицинских учреждениях, в том числе стационарное.

Согласно заключению эксперта № ***, телесные повреждения у Кустова М.В. в виде химического ожога обоих глаз тяжелой степени повлекшего за собой потерю зрения на один глаз причинили тяжкий вред здоровью по признаку стойкой утраты трудоспособности более чем на 1\3 ( 35%). Данные телесные повреждения образовались от контактного действия химического вещества в срок до суток до первичного обращения в мед. учреждение.

На основании исследованных в ходе судебного разбирательства доказательств и установленных на их основе обстоятельств суд находит исковые требования Кустова М.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению. Учитывая характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер подлежащей взысканию с ответчика компенсации причиненного морального вреда в сумме *** рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход МО « ***» государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд:

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Кустова М.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО « ***» в пользу Кустова компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО « ***» в доход муниципального образования « ***» государственную пошлину в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме с подачей жалобы через Шумихинский районный суд.

Судья:

Л.А. Леонова