Резолютивная часть решения объявлена судом в судебном заседании 27 сентября 2011 года Мотивированное решение суда составлено 03 октября 2011 года г. Михайловск 27 сентября 2011 года Шпаковский районный суд Ставропольского края в составе: председательствующего судьи Чернова Г.В., при секретаре Пластамак Е.А., с участием: истца Мягкова О.Н., представителей ответчика ГУ - Управления пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району Ставропольского края - Кожевниковой Л.А., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика ГУ - Управления пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району Ставропольского края – Ежовой С.А., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Мягкова О.Н. к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району Ставропольского края о зачете периодов в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначении трудовой пенсии, УСТАНОВИЛ: Мягкова О.Н. обратилась в Шпаковский районный суд Ставропольского края с исковым заявлением (впоследствии уточненным) к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району о зачете в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. В исковом заявлении истица указала, что обратилась в ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району о досрочном назначении пенсии по старости ей, как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в связи с 25-летием педагогической деятельности. В соответствии со ст.28 Федерального Закона о трудовых пенсиях в РФ (п.1, подпункт 10), трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 названного Закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Ей вручили протокол об отказе в досрочном назначении пенсии, в котором записано, что в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, не подлежит включению период работы на том основании, что согласно сведений (персонифицированного) учёта она не выполняла норму рабочего времени, установленную трудовым законодательством для данной должности. С этими выводами она не согласна. Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» в пункте 6 Правил определяет, что «основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы». Несмотря на неоднократное предоставление директором и ею тарификационных списков и приказов, подтверждающих её занятость в спорный период, специалисты ПФ рассматривают период с 1999 года по 2000 года с точки зрения её работы исключительно в должности заместителя директора, что не соответствует реальности. При подаче заявления она также настаивала на рассмотрении тарификационных списков и приказов, выражая своё несогласие с записью в индивидуальном лицевом счёте. Исходя из п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утверждённых постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени педагогической или учебной нагрузки. Таким образом, период её работы должен быть засчитан в стаж работы по досрочному назначению пенсии. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утверждённые постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в пункте 4 устанавливают, что начиная с ДД.ММ.ГГГГ, в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Кроме того, в п.1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утверждённых Постановлением правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавших на период её работы, записано: «Работа в должностях (в том числе без занятия штатной должности), предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, включается в выслугу при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Должность заместителя директора по воспитательной работе предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утверждённым постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Деятельность в должности воспитателя группы продлённого дня включается в специальный стаж в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Работу она выполняла в течение полного рабочего дня. Уплата страховых взносов в ПФ РФ производилась с полной суммы заработка. При суммировании норм рабочего времени в период её работы должен быть засчитан в стаж, учитываемый при досрочном назначении трудовой пенсии. Иное приведёт к ограничению её конституционного права на социальное обеспечение, нарушив предписания ст. 19 (ч.1,ч.2), ст.55 (ч.2,ч.З), ст.37 (ч.3), ст.15 (ч.1) Конституции РФ. На основании изложенного истец просит: - засчитать в специальный педагогический стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, период работы; - засчитать в специальный педагогический стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, период работы - назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости со дня подачи заявления. В судебном заседании Мягкова О.Н. уточненные исковые требования подержала и просила суд их удовлетворить, добавив к доводам изложенным в исковом заявлении, что она не знала о переводе её с должности заместителя директора по воспитательной работе с полной ставки на 0,5 ставки. Никто до неё не доводил такой информации. Эти сведения содержались в тарификационных списках, которые она не видела, не подписывала. Отдельные приказы директора о переводе её на должности воспитателя группы продленного дня и старшей вожатой не издавались и до неё не доводились. Она в указанные ею выше периоды, выполняла в течение полного рабочего дня обязанности заместителя директора по воспитательной работе, при этом, как заместитель директора также замещала вакантные должности других учителей, воспитателей и старшей вожатой, однако, считала это лишь дополнительной нагрузкой к её основной работе. О том, что она оказывается была переведена на 0,5 ставки заместителя директора и в связи с этим не имеет права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ей стало известно лишь при обращении в Пенсионный фонд России. Представитель ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району по доверенности Кожевникова Л.А. в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, заявленных Мягкова О.Н., при этом пояснив, что в 2007 году Мягкова О.Н. обратилась в Шпаковский районный суд о зачете периодов декретных отпусков по уходу за детьми, её требования были удовлетворены, в остальной части было отказано. В марте 2011 года Мягкова О.Н. вновь обратилась в Шпаковский районный суд по вновь открывшимся обстоятельствам о пересмотре решения от 2007 года, но определением Шпаковского районного суда ей было отказано. ДД.ММ.ГГГГ определение Шпаковского районного суда оставлено без изменения. Мягкова О.Н. вновь обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району за назначением досрочной трудовой пенсии по старости. Протоколом комиссии ей было отказано. В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочную трудовую пенсию имеют лица, не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее - Список №) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее - Правила №). В соответствии с пунктом 2 Правил №, при исчислении стажа педагогической деятельности наряду с Правилами № применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила №). Согласно пунктам 4, 5 Правил № в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Правилами №, а также Правилами № не предусмотрена возможность включения в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, учебных отпусков, следовательно, такие виды отпусков не могут быть засчитаны в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Правилами № периоды работы в образовательных учреждениях для детей в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа. Пунктом 8 Правил №, в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы. В соответствии с пунктом 2 статьи 13 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Дата регистрации заявителя в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. При подсчете продолжительности специального стажа в соответствии со Списком № и вышеназванными Правилами не подлежат включению в педагогический стаж. По представленным документам стаж работы Мягкова О.Н. в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ составляет - 00 года 00 месяцев 00 дней с учетом периодов работы. Следовательно, права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона №-Ф3 Мягкова О.Н. не имеет. Период работы в должности заместителя директора по воспитательной работе не может быть засчитан в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в школах и других учреждениях для детей, так как Мягкова О.Н. не выполнялась норма рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленная за ставку заработной платы. Представитель ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району по доверенности Ежова С.А. в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, заявленных Мягкова О.Н. по основаниям, указанным Кожевниковой Л.А. В судебном заседании свидетель С.Н.Г. показала, что работала вместе с Мягкова О.Н. в должности учителя музыки. Насколько она помнит, Мягкова О.Н. состояла в должности заместителя директора по воспитательной работе. В течение всего времени исполнения Мягкова О.Н. обязанностей по данной должности, служебная нагрузка не менялась. Истица работала полный рабочий день, даже сверх того. Как и все другие педагоги Мягкова О.Н. периодически заменяла вакантные должности, т.к. работников не хватало, платили мало и нерегулярно, работать было некому. О том, что Мягкова О.Н. помимо основной своей работы в должности заместителя директора работала в должности старшей вожатой и учителя начальных классов, а в должности воспитателя группы продленного дня она не знала. Мягкова О.Н. могла помимо основной работы выполнять еще и работу воспитателя и старшей вожатой, но это не освобождало её от её прямых обязанностей и никак не влияло на объем выполняемой ею работы как заместителя директора. Выполняя свои обязанности Мягкова О.Н. непосредственно была связан с образовательным процессом. В судебном заседании свидетель П.С.В. показала, что работала с Мягкова О.Н. в остальном полностью подтвердив показания свидетеля С.Н.Г. о том, что истица работала в должности заместителя директора по воспитательной работе, иногда заменяла учителей, воспитателей, иные должности, была занята на работе в течение полного рабочего дня. Все работники воспринимали Мягкова О.Н. именно как заместителя директора по воспитательной работе. Об официальном совмещении ею каких-то еще должностей в указанный период, ей ничего не известно. В судебном заседании свидетель Н.Т.Д. показала, что работала вместе с Мягкова О.Н. Мягкова О.Н. до увольнения была заместителем директора по воспитательной работе. Она работала кассиром и выдавала заработную плату. Насколько она помнит, в ведомостях на выдачу заработной платы не указывались должности, по которым работники школы-детского сада получали зарплату, просто была указана сумма, за которую расписывались работники. Насколько ей известно, Мягкова О.Н. подменяла других сотрудников учреждения, в случае если были вакансии и не хватало других учителей, но при этом свои обязанности также выполняла в полном объеме. О том, что Мягкова О.Н. согласно тарификационным спискам, состояла еще на других должностях и получала за это зарплату ей известно не было. В судебном заседании свидетель Н.В.Н. показала, что является директором в должности её заместителя по воспитательной работе. Первый год Мягкова О.Н. работала на полную ставку. В 1999 году, в связи с сокращением штатов по должности заместителя директора, Мягкова О.Н. была переведена на 0,5 ставки по указанной должности, а также назначена по совмещению еще на 0,5 ставки старшей вожатой. Через год она перевела её на 0,5 ставки воспитателя группы продленного дня. Свои служебные обязанности заместителя директора по воспитательной работе Мягкова О.Н. выполняла в прежнем объеме, в течение всего рабочего дня. Указание о переходе её на 0,5 ставки было вызвано лишь отсутствием полной ставки в штатном расписании. Фактически должности старшей вожатой и воспитателя группы продленного дня не требовали длительного отвлечения Мягкова О.Н. от основной её работы, поэтому она и была назначена именно на эти должности. Насколько она помнит, Мягкова О.Н. знала о переводе на 0,5 ставки директора и совмещении других должностей. Однако, никаких приказов об этом в то время в возглавляемом ею учреждении не издавалось, под роспись не доводилось. К тарификационным спискам Мягкова О.Н. доступа не имела, т.к. они составлялись ею лично и старшим бухгалтером. Сведения в пенсионный фонд направлялись в соответствии с тарификационными списками и согласно им производились все отчисления. Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд считает требования Мягкова О.Н. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В соответствии со ст. 11 ГК РФ суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав. В силу ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется различными способами, в том числе путем признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения, пресечение действий, нарушающих право или создающего угрозу его нарушения. Таким образом, обращение Мягкова О.Н. как гражданина Российской Федерации, в суд за признанием и защитой нарушенного права, соответствует требованиям закона. Как следует, из показаний Мягкова О.Н. и свидетелей, истица работала в должности заместителя директора по воспитательной работе, т.е. непосредственно была связана с образовательным процессом, работала полный рабочий день, а кроме того совмещала иные должности в указанном учебно-воспитательном учреждении в соответствии со служебной необходимостью. При этом в течение всего периода работы в вышеуказанной должности обязанности Мягкова О.Н. не менялись. Федеральным законом № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» закреплены правовые основания и условия назначения пенсий. Для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, предусмотрена возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Законом связано право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях. Основанная на указанных признаках дифференциация в условиях реализации права на трудовую пенсию по старости сама по себе не может расцениваться как нарушающая принцип равенства всех перед законом (ст. 39 Конституции РФ) либо ограничивающая право граждан на пенсионное обеспечение. Подпунктом 19 п.1 ст.27 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 названного Закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Согласно протоколу ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району Ставропольского об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Мягкова О.Н. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого 25-летнего стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей. Ответчик ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району Ставропольского края не засчитал в льготный стаж периоды работы заявителя, так как в указанный период, согласно сведений индивидуального (персонифицированного) учета, заявительница не выполняла норму рабочего времени, установленную трудовым законодательством для данной должности и период нахождения заявительницы в отпуске без сохранения заработной платы в период работы в должности заместителя директора по учебно-методической и научной работе (л.д. 19-20). В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Как следует из трудовой книжки Мягкова О.Н., представленной суду, последняя работала в должности заместителя директора по воспитательной работе (л.д. 9-18). Согласно копии трудовой книжки С.Н.Г., последняя работала в должности учителя музыки. Из копии трудовой книжки П.С.В. следует, что она работала учителем английского языка. Согласно копии трудовой книжки Н.Т.Д., она работала. В соответствии с копией тарификационных списков учителей и других работников народного образования Мягкова О.Н. указана как заместитель директора – 0,5 ставки и старшая вожатая – 0,5 ставки (л.д. 21). В соответствии с копией тарификационных списков учителей и других работников народного образования Мягкова О.Н. указана как заместитель директора – 0,5 ставки, старшая вожатая – 0,5 ставки, учитель начальных классов – 12 часов (л.д. 22). В соответствии с копией тарификационных списков учителей и других работников народного образования Мягкова О.Н. указана как заместитель директора – 0,5 ставки, а с ДД.ММ.ГГГГ заместитель директора – 0,5 ставки, воспитатель группы продленного дня – 0,5 ставки (л.д. 23-24). В соответствии с приказом Мягкова О.Н. принята на работу по совмещению на должность учителя начальных классов в начальную школу (л.д. 25). Согласно копии приказа директора Мягкова О.Н. заместитель директора по воспитательной работе принята на должность учителя начальных классов (совмещение) (л.д. 26). Приказом Мягкова О.Н. уволена с должности учителя начальных классов (л.д. 27). Из копии приказа директора следует, что заместителю директора Мягкова О.Н. установлена надбавка к окладу в размере 59 % за замещение вакантной должности воспитателя группы продленного дня (л.д. 28). Из показаний истицы и её бывшего руководителя Н.В.Н. следует, что больше никаких приказов о переводе и назначениях Мягкова О.Н. нет, в том числе и приказа о переводе Мягкова О.Н. на 0,5 ставки заместителя директора. Вместе с тем как следует из показаний истицы, подтвержденных свидетельскими показаниями, она была занята на работе полный рабочий день, выполняя норму рабочего времени (педагогической и учебной нагрузки), исполняя обязанности заместителя директора по воспитательной работе, т.е. до увольнения из вышеуказанного учреждения. Кроме того, согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утверждённых постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами. Должность заместителя директора по воспитательной работе предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утверждённым постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Суд считает доказанным факт осуществления Мягкова О.Н. педагогической деятельности в учреждении для детей в должностях заместителя директора по воспитательной работе, старшей вожатой и учителя начальных классов. Указанный период должен быть засчитан ей в стаж, независимо от условия выполнения нормы рабочего времени. Также суд считает доказанным факт осуществления Мягкова О.Н. педагогической деятельности в учреждении для детей в должностях заместителя директора по воспитательной работе на 0,5 ставки и воспитателя группы продленного дня на 0,5 ставки. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении тождества отдельных наименований должностей» должность «воспитатель группы продлённого дня» соответствует наименованию должности «воспитатель», предусмотренной Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей. Таким образом, Мягкова О.Н. суммарно выполнялась по основному и другим местам работы норма рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы. Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих установленные по делу обстоятельства. В связи с вышеизложенным, суд удовлетворяет требования истицы о зачете в специальный педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Согласно протоколу решения об отказе в досрочном назначении пенсии по старости Мягкова О.Н., стаж работы последней в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 19 п. 1 ст. 27 ФЗ 173-ФЗ составляет 00 года 00 месяцев 00 дней. Учитывая зачет судом в специальный педагогический стаж периодов работы Мягкова О.Н., её общий педагогический стаж составляет более 00 лет. В соответствии со ст. 19 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных п. 4 и 4.1 этой статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Заявление о назначении досрочно трудовой пенсии по старости подано Мягкова О.Н. в ГУ - Управление пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району Ставропольского края, в связи с чем подлежит удовлетворению требование Мягкова О.Н. о назначении ей трудовой пенсии по старости. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд РЕШИЛ: Исковое заявление Мягкова О.Н. к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району Ставропольского края о назначении досрочной трудовой пенсии по старости – удовлетворить. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району Ставропольского края засчитать Мягкова О.Н. в льготный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, в соответствии с подпунктом 19 п. 1 статьи 27 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы в должности заместителя директора по воспитательной работе, в должностях заместителя директора по воспитательной работе и воспитателя группы продлённого дня и назначить Мягкова О.Н. досрочную трудовую пенсию по старости со дня подачи заявления. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда через Шпаковский районный суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения. Судья Г.В. Чернов