Дело № 2-333/11
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
14 апреля 2011 года г. Михайловск
Шпаковский районный суд Ставропольского края в составе:
председательствующего судьи Климова Е.Л.
с участием:
истца Залялутдинова Т.К.
представителя истца Залялутдинова Т.К.- Губарева А.Д. действующего на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ,
представителя ответчика Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда по Шпаковскому району Ставропольского края Байдиной Л.В., действующей по доверенности,
при секретаре Бабиной С.А.,
рассмотрев гражданское дело по иску Залялутдинова Т.К. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району Ставропольского края о включении периода работы в Совместном российско-вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро» с NNN года по NNN года в трудовой стаж, дающий право на получение льготной трудовой пенсии по старости с даты назначения трудовой пенсии по старости с NNN года и обязании сделать перерасчет трудовой пенсии с момента ее назначения,
УСТАНОВИЛ
Залялутдинов Т.К. обратился в Шпаковский районный суд Ставропольского края с иском к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району об отказе включения периода работы в Совместном российско-вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро» и перерасчета размера трудовой пенсии.
В обоснование своих требований истец Залялутдинов Т.К., указал, что ему назначена досрочная трудовая пенсия по старости в связи с тяжелыми условиями труда по списку № 2 при общем трудовом стаже NNN лет NNN месяцев NNN день.
В стаж включены следующие периоды работы и иной деятельности: с NNN г. по NNN г. (СП № 2), с NNN г. по NNN г. (СП № 2), с NNN г. по NNN г. (СП № 2), с NNN г. по NNN г.
Период работы в Совместном российско-вьетнамском предприятии с NNN г. по NNN г. не включен в подсчет, так как ГУ Управления Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району считает, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета данные о работе в указанный период и об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование отсутствуют, а работодатель Государственное предприятие (Российское внешнеэкономическое объединение «Зарубежнефть») в период трудовой деятельности истца не было зарегистрировано в органах Пенсионного фонда Российской Федерации и, соответственно, не начисляло и не уплачивало за него платежи на обязательное пенсионное страхование.
Он с NNN года направлен в Социалистическую Республику Вьетнам для работы в Совместном российско-вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро» буровым мастером предприятия по бурению и капитальному ремонту скважин и NNN года был уволен по окончании срока трудового договора.
Предприятие по бурению и капитальному ремонту скважин в Совместном российско-вьетнамском предприятии по разведке и добыче нефти на континентальном шельфе юга Вьетнама «Вьетсовпетро», которое действовало на основании Соглашения между Правительством Союза Советских Социалистических Республик и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о сотрудничестве в области геологической разведки и добычи нефти и газа в СРВ от NNN года, а затем, на основании соглашения между Правительством Союза Советских Социалистических Республик и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о сотрудничестве в области геологической разведки и добыче нефти и газа на континентальном шельфе юга СРВ от 16 июля 1991 года, ст. 17 данного Соглашения, было предусмотрено, что Совместное Предприятие переводит советскому участнику часть отчислений на социальное страхование и обеспечение советских граждан, работающих на Совместном Предприятии, для возмещения расходов советского участника, связанных с пенсионным обеспечением указанных работников.
Согласно справке № NNN от NNN г., он был направлен Государственным предприятием «Российское Внешнеэкономическое объединение «Зарубежнефть» в Социалистическую Республику Вьетнам в Совместное российско-вьетнамское предприятие по разведке и добыче нефти на континентальном шельфе юга Вьетнама «Вьетсовпетро» и работал на предприятии по бурению и капитальному ремонту скважин в должности бурового мастера с NNN года по NNN года, начальником бурового комплекса капитального ремонта скважин с NNN года по NNN года.
Отпусками без сохранения заработной платы и учебными отпусками за указанный период работы не пользовался.
С NNN года по NNN года был непосредственно занят полный рабочий день на буровых работах эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ в полевых условиях, дающих ему право на льготное пенсионное обеспечение по данной профессии, предусмотренной Списком № 2 раздел ХП, подраздел 1, шифр 21301006- 23196, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10.
Считает, что ГУ Управления Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району истцу незаконно отказало во включении периода работы в Совместном российско-вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро», согласно записи в его трудовой книжке, с NNN г. по NNN г. и в перерасчете пенсии с учетом указанного периода с применением повышенного отношения заработка (1,4) с даты назначения трудовой пенсии по старости.
Просит суд включить период работы в Совместном российско-вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро», куда он был направлен Государственным предприятием Российское Внешнеэкономическое объединение «Зарубежнефть», преобразованным в ОАО «Зарубежнефть» в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 февраля 2004 года за № 137 и распоряжением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом от 04 октября 2004 года № 437р, с NNN года по NNN года в трудовой стаж, дающий право на получение льготной трудовой пенсии по старости с применением повышенного отношения заработка (1,4), с даты назначения трудовой пенсии по старости с 18.05.2005 года и сделать перерасчет трудовой пенсии с момента ее назначения, Залялутдинову Т.К., NNN года рождения.
Истец Залялутдинов Т.К. в судебном заседании уточнил исковые требования, и просил включить период работы в Совместном российско-вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро» с NNN года по NNN года в трудовой стаж, дающий право на получение льготной трудовой пенсии по старости с даты назначения трудовой пенсии по старости с NNN года и сделать перерасчет трудовой пенсии с момента ее назначения.
В судебном заседании представителя истца Залялутдинова Т.К.- Губарев А.Д. полностью поддержал заявленные исковые требования своего доверителя, и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ГУ - Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району Байдина Л.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требования, пояснив суду, что Управление на обращение истца по вопросу перерасчета размера трудовой пенсии по старости с учетом реализации положений Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 10.07.2007 №9-П разъяснило следующее.
Вопросы пенсионного обеспечения граждан, имеющих трудовой стаж с 1 января 2002 года регулируются Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В соответствии с действующим законодательством с 1 января 2010 года трудовая пенсия по старости может состоять из страховой и накопительной частей. Базовая часть трудовой пенсии преобразована в фиксированный базовый размер, который включен в страховую часть трудовой пенсии. Суммы фиксированного базового размера дифференцируются в зависимости от вида трудовой пенсии, категории получателя трудовой пенсии, наличия у получателя иждивенцев, а также их количества.
Страховая часть трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера) устанавливается в дифференцированном размере, индивидуальном для каждого застрахованного лица и зависит от стажа и заработка, а также общей суммы страховых взносов и иных поступлений на финансирование страховой части трудовой пенсии после 1 января 2002 года, пенсионных прав в денежном выражении, приобретенных до указанной даты и суммы валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного при оценке его пенсионных прав. Накопительная часть трудовой пенсии в обязательном порядке, формируется у граждан 1967 года рождения и моложе за счет уплаты работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. А также в добровольном порядке, если гражданин является участником Программы государственного софинансирования пенсии за счет его личных взносов, государственного софинансирования и взносов работодателя.
В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях оценки пенсионных прав застрахованных, под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включается любая работа в качестве рабочего и служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации). При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который действовал до вступления в силу указанного закона.
Согласно статье 96 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (действовавшего до 01.01.2002) стаж, приобретенный после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета устанавливался на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Кроме того, согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства социального обеспечения Российской Федерации от 04.10.1991 №190, периоды работы за границей после 01.01.1991 засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты установленных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Залялутдинов Т.К. в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован NNN. Согласно выплатного дела с NNN ему назначена досрочная трудовая пенсия по старости в связи с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 при общем трудовом стаже, принятом во внимание для определения пенсионного капитала, NNN лет NNN месяцев NNN день. В стаж включены следующие периоды работы и иной деятельности: с NNN по NNN (Сп. №2), с NNN по NNN Сп.№2), с NNN по NNN (Сп. №2), с NNN по NNN. Период работы в Совместном российско-вьетнамском предприятии с NNN по NNN не включен в подсчет, так как в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данные о работе в указанный период и об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование отсутствуют.
Для расчета пенсии во внимание принят среднемесячный заработок за период работы в Управлении буровых и ремонтно-восстановительных работ с NNN по NNN NNN руб. NNN коп., среднемесячная заработная плата по стране за аналогичный период составила NNN руб. NNN коп., отношение заработков — 5,220 (в соответствии с пунктом 2 статьи 30 при определении расчетного размера пенсии данная величина учитывается не свыше 1,2). При расчете пенсии во внимание приняты страховые взносы на финансирование страховой части трудовой пенсии за период с NNN по NNN в сумме NNN руб. NNN коп. Действующее законодательство предусматривает право граждан, осуществляющих работу не менее чем в течение 12 полных месяцев со дня назначения пенсии по старости, либо со дня предыдущего перерасчета размера указанной части соответствующей трудовой пенсии, на перерасчет размера страховой части трудовой пенсии.
Указанный перерасчет размера страховой части трудовой пенсии может осуществляться на основании письменного заявления застрахованного лица.
Законом также предусмотрена корректировка страховой части трудовой пенсии, которая осуществляется органами Пенсионного фонда самостоятельно с 1 августа каждого года, на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд Российской Федерации, которые ранее не были учтены для исчисления размера страховой части трудовой пенсии. Данное право реализовано истцом дважды: с NNN, и с NNN. NNN года истец прекратил трудовую деятельность. С NNN истцу осуществлена корректировка страховой части пенсии.
Размер трудовой пенсии истца по старости в настоящее время составляет NNN руб. 09 коп. в том числе фиксированный базовый размер NNN руб. NNN коп. с учетом нетрудоспособного члена семьи (жена NNN г.р.), страховая часть без фиксированного базового размера NNN руб. NNN коп. Одновременно с трудовой пенсией по старости взамен натуральных льгот истцу, как инвалиду 2 группы осуществляется ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) в размере NNN руб. NNN коп.
Размер пенсии и ежемесячной денежной выплаты определен верно, строго в соответствии с действующим законодательством.
По вопросу реализации положений постановления Конституционного суда Российской Федерации от NNN № 9-П (КС) пояснили.
Предметом рассмотрения в Конституционном суде являлись взаимосвязанные нормативные положения пункта 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в той части, в какой они относятся к застрахованным лицам, работавшим по трудовому договору.
По результатам рассмотрения данного вопроса Постановлением Конституционного суда определено, что подсчет страхового стажа застрахованных лиц и определение размера страховой части их трудовой пенсии должны осуществляться с учетом всех выработанных ими на дату установления пенсии периодов трудовой деятельности (но не ранее чем с 01.01.2002), включая не оплаченные (частично оплаченные) страховые взносы. Это означает, что периоды трудовой деятельности застрахованных лиц, работавших на основании трудовых договоров, за которые страхователем — работодателем начислялись, но не уплачивались (частично уплачивались) страховые взносы, подлежат включению в страховой стаж. При этом размер пенсии определяется исходя из суммы страховых взносов, начисленных по состоянию на дату установления им страховой части трудовой пенсии с учетом индексации указанных взносов.
В случае истца, работодатель Государственное предприятие «Российское внешнеэкономическое объединение «Зарубежнефть» в период его трудовой деятельности не было зарегистрировано в органах Пенсионного фонда Российской Федерации и соответственно не начисляло и не уплачивало за своих работников платежи на обязательное пенсионное страхование. Соответственно истцу не может быть реализовано право на перерасчет размера пенсии с учетом положений постановления Конституционного суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П. Просит в удовлетворении заявленных требований отказать.
Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
Согласно трудовой книжки Залялутдинов Т.К. направлен с NNN года в Социалистическую Республику Вьетнам для работы в Совместном российско-вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро» буровым мастером предприятия по бурению и капитальному ремонту скважин и NNN года был уволен по окончании срока трудового договора (л.д. 5-9).
В стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, не включен период его работы с NNN года по NNN года.
Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии со ст. 11 Гражданского кодекса Российской Федерации суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав.
В силу ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, защита гражданских прав осуществляется различными способами, в том числе путем признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения, пресечение действий, нарушающих право или создающего угрозу его нарушения.
Таким образом, обращение Залялутдинова Т.К. как гражданина Российской Федерации, в суд за признанием и защитой нарушенного права, соответствует требованиям закона.
Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» закреплены правовые основания и условия назначения пенсий, также для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, предусмотрена возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законом связано право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях. Основанная на указанных признаках дифференциация в условиях реализации права на трудовую пенсию по старости сама по себе не может расцениваться как нарушающая принцип равенства всех перед законом (ст. 39 Конституции РФ) либо ограничивающая право граждан на пенсионное обеспечение.
Согласно с ст. 27 Федерального Закона от 17.12.01 № 173 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,подп. 2 п.1 ст.27 Закона, Списка № 2, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», подпункта «а» п.2 раздела ХП «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» (код 2130100а-11297), Соглашения между Правительством Союза Советских Социалистических Республик и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о сотрудничестве в области геологической разведки и добычи нефти и газа в СРВ от 19 июня 1981 года, а затем, на основании Соглашения между Правительством Союза Советских Социалистических Республик и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о сотрудничестве в области геологической разведки и добычи нефти и газа на континентальном шельфе юга СРВ от 16 июля 1991 года, статьей 17 данного Соглашения, п.п. 42, 48, 50, 51, 52 Правил об условиях труда советских работников за границей, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 25 декабря 1974 года № 365 (действовали до издания Минтруда РФ от 17 января 2003 года № 3), Постановлением Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 года № 9-П.
В соответствии с пп. 2 п.1 статьи 27 Федерального Закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочную пенсию по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет и 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Как установлено Постановлением Правительства РФ от 18,07,02 N 537» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам» указанным в подп.2 п.1 ст.27 Закона, применяется Список N 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 N 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".
Согласно записи № 16-17 вкладыша в трудовую книжку Залялутдинова Т.К. с NNN г. по NNN г. работал в Совместном российско-вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро» в качестве бурового мастера предприятия по бурению и капитальному ремонту скважин (л.д. 5-9).
Ответчик не засчитал в льготный стаж периоды работы в Совместном российско-вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро» с NNN по NNN в подсчет, так как в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данные о работе в указанный период и об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование отсутствуют.
В силу ст. 19 Закона РФ «О трудовых пенсиях РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения в Пенсионный фонд с заявлением о ее назначении, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.
Как видно из материалов дела истец с NNN года работал буровым мастером предприятие по бурению и капитальному ремонту скважин в Совместном российско-вьетнамском предприятии по разведке и добыче нефти на континентальном шельфе юга Вьетнама «Вьетсовпетро», которое действовало на основании Соглашения между Правительством Союза Советских Социалистических Республик и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о сотрудничестве в области геологической разведки и добычи нефти и газа в СРВ от 19 июня 1981 года, а затем, на основании соглашения между Правительством Союза Советских Социалистических Республик и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о сотрудничестве в области геологической разведки и добыче нефти и газа на континентальном шельфе юга СРВ от 16 июля 1991 года, ст. 17 данного Соглашения, было предусмотрено, что Совместное Предприятие переводит советскому участнику часть отчислений на социальное страхование и обеспечение советских граждан, работающих на Совместном Предприятии, для возмещения расходов советского участника, связанных с пенсионным обеспечением указанных работников и NNN года был уволен по окончании срока трудового договора.
В соответствии со ст.89 Закона РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшего до 1 января 2002 года, в общий трудовой стаж включалась любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе за границей), иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию.
В силу ст.96 указанного Закона, трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом «Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе государственного пенсионного страхования», устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями.
Трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно п.п. 42, 48, 50, 51, 52 Правил об условиях труда советских работников за границей, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 25 декабря 1974 года № 365 (действовали до издания Постановления Минтруда РФ от 17 января 2003 года № 3), на социальное страхование советских специалистов, направленных на границу, соответствующие министерства и ведомства уплачивали в СССР в централизованном порядке страховые взносы в процентах, устанавливаемых Правительством СССР, от суммы заработной платы, выплачиваемой указанным работникам в советской и иностранной валютах; время работы специалистов за границей засчитывалось в их непрерывный трудовой стаж при назначении пособий по государственному социальному страхованию и надбавок к пенсии при условии поступления на работу по возвращении в СССР в течении двух месяцев, не считая времени проезда к месту постоянного жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей; в стаж работы по специальности (медицинский, педагогической и др.) включалось время работы за границей по данной специальности; трудовые книжки специалистов хранились на предприятиях, где они работали до выезда за границу.
ГП «РВО» Зарубежнефть» преобразовано в ОАО «Зарубежнефть» в соответствии с Указом Президента Российской федерации от NNN года за № 137 и распоряжением Федерального агентства по управлению федеральным имуществом от 04 октября 2004 года № 437-р.
Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договор», оформленные в соответствий с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки аз приказов» лицевые счета и ведомости на выдачу заработной пшаты.
Из содержания приведенной правовой нормы следует, что допускается определение периодов работы в ином порядке в ином порядке в случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы.
Согласно справке № NNN от NNN года, истец действительно был направлен Государственным предприятием «Российское Внешнеэкономическое объединение «Зарубежнефть» в Социалистическую Республику Вьетнам в Совместное российско-вьетнамское предприятие по разведке и добыче нефти на континентальном шельфе юга Вьетнама «Вьетсовпетро» и работал на предприятии по бурению и капитальному ремонту скважин в должности бурового мастера с NNN года по NNN года, начальником бурового комплекса капитального ремонта скважин с NNN года по NNN года.
Таким образом, наличие требуемого страхового стажа у Залялутдинова Т.К. подтверждается имеющимися в деле сведениями о работе истца, у суда они сомнений не вызывают.
То обстоятельство, что организация не производила отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитывая правовую позицию Конституционного Суда РФ, выраженную в Постановлении от 10 июля 2007 года № 9-П, в соответствии с которой неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц, не должна препятствовать реализации ими права своевременно в полном объеме получить трудовую пенсию, не является основанием к отказу в иске.
В силу ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования Залялутдинова Т.К.
Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 333.35 Налогового кодекса РФ истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты госпошлины, неоплаченная сумма госпошлины подлежит взысканию с ответчика в доход государства.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковое заявление Залялутдинова Т.К. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району Ставропольского края о включении периода работы в Совместном российско-вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро» с NNN года по NNN года в трудовой стаж, дающий право на получение льготной трудовой пенсии по старости с даты назначения трудовой пенсии по старости с NNN года и обязании сделать перерасчет трудовой пенсии с момента ее назначения – удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району включить Залялутдинову Т.К. в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда период работы с NNNN года по NNNN года в Совместном российско-вьетнамском предприятии «Вьетсовпетро».
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району назначить льготную трудовую пенсию по старости с NNNN г.
Произвести перерасчет пенсии Залялутдинову Т.К. с NNNN г.
Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда по Шпаковскому району Ставропольского края в доход государства государственную пошлину в размере NNN рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда в течение 10 дней через Шпаковский районный суд.
Судья : Е.Л. Климов