К делу № 2-177/11 г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации «23» июня 2011 года а. Хакуринохабль Шовгеновский районный суд в составе: председательствующего судьи Чича А. Я., при секретаре Гоножуковой М. Х., с участием заместителя прокурора Шовгеновского района Хагуровой Л. В., ответчиков- <данные изъяты> Управления культуры администрации МО «Шовгеновский район» Тлишева Р. П. и <данные изъяты> администрации МО «Шовгеновский район» Джанчатова Т. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Шовгеновского района в интересах неопределенного круга лиц к администрации муниципального образования «Шовгеновский район» и к Управлению культуры администрации МО «Шовгеновский район» о понуждении к аттестации рабочих мест Районного Центра народной культуры, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Шовгеновского района Калюжный В. В. обратился в суд с иском к администрации МО «Шовгеновский район» и к Управлению культуры администрации МО «Шовгеновский район» о понуждении к аттестации рабочих мест РЦНК. В судебном заседании заместитель прокурора Шовгеновского района Хагурова Л. В. поддержала исковые требования и при этом пояснила, что в апреле 2011 года прокуратурой Шовгеновского района проведена проверка исполнения трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что Управлением культуры администрации МО «Шовгеновский район» допущены нарушения трудового законодательства. Так, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; - обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: - соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. В целях организации работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31. 08. 2007 года № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с указанием целей и сроков проведения аттестации. Однако, в нарушение трудового законодательства в филиале структурного подразделения Управления культуры администрации МО «Шовгеновский район» РЦНК в течение длительного времени не принимаются меры по устранению нарушений. Согласно информации, предоставленной Управлением культуры администрации МО «Шовгеновский район» от 22. 04. 2011 года № 65 аттестация рабочих мест РЦНК не проводилась. Не возражала, что срок исполнения аттестации рабочих мест установить до 31. 12. 2011 года. Ответчики - <данные изъяты> Управления культуры администрации МО «Шовгеновский район» Тлишев Р. П. и <данные изъяты> администрации МО «Шовгеновский район» Джанчатов Т. А. в судебном заседании полностью признали исковые требования прокурора Шовгеновского района и не возражали против их удовлетворения, но просили установить срок исполнения аттестации рабочих мест не до 01. 11. 2011 года, а до 31. 12. 2011 года. Изучив представленные прокурором письменные доказательства, выслушав пояснения сторон, суд приходит к следующему. В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Согласно требованиям ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; - обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: - соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. В целях организации работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31. 08. 2007 года № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с указанием целей и сроков проведения аттестации. В судебном заседании установлено, что в нарушение трудового законодательства Российской Федерации в филиале структурного подразделения Управления культуры администрации МО «Шовгеновский район» - РЦНК аттестация рабочих мест не проводилась. Данное обстоятельство подтверждается как пояснениями истца, пояснениями ответчиков, так и письменными доказательствами, имеющимися в материалах дела. Так из письма начальника Управления культуры администрации МО «Шовгеновский район» прокурору Шовгеновского района от 22. 04. 2011 года № 65 следует, что аттестация рабочих мест в Управлении культуры Шовгеновского района не проводилась. В своем исковом заявлении прокурор также просит при недостаточности денежных средств у Управления культуры администрации МО «Шовгеновский район» возложить субсидиарную ответственность по исполнению данного решения на администрацию МО «Шовгеновский район», поскольку финансирование расходов на содержание Управления культуры Шовгеновского района осуществляться за счет средств, предусмотренных в бюджете МО «Шовгеновский район». Таким образом, суд считает возможным и необходимым удовлетворить исковые требования прокурора Шовгеновского района о понуждении Управления культуры администрации МО «Шовгеновский район» и администрации МО «Шовгеновский район» провести аттестацию рабочих мест в РЦНК в срок до 31. 12. 2011 года. При этом суд, в соответствии с п. 19 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, считает необходимым освободить ответчиков от уплаты государственной пошлины и отказать прокурору в удовлетворении исковых требований в данной части. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Удовлетворить частично исковое заявление прокурора Шовгеновского района. Понудить начальника Управления культуры администрации муниципального образования «Шовгеновский район» провести аттестацию рабочих мест Районного Центра народной культуры, расположенного по адресу: <адрес> При недостаточности денежных средств у Управления культуры администрации МО «Шовгеновский район» возложить субсидиарную ответственность по исполнению данного решения на администрацию МО «Шовгеновский район». Отказать прокурору Шовгеновского района в части взыскания с администрации МО «Шовгеновский район» и управления культуры администрации МО «Шовгеновский район» государственной пошлины в доход государствав соответствии с п. 19 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РА через Шовгеновский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения. Председатель Шовгеновского районного суда А. Я. Чич