К делу № 2-131/11 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«18» мая 2011 года а. Хакуринохабль

Шовгеновский районный суд в составе: председательствующего судьи Чича А. Я., при секретаре Гоножуковой М. Х., с участием старшего помощника прокурора Шовгеновского района Хагуровой Л. В., ответчика директора муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 4» а. Мамхег Татижева А. К., представителя ответчика ведущего специалиста Управления образования администрации МО «Шовгеновский район» Тлевцеруковой Н. М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Шовгеновского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 4» а. Мамхег, директору МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 4» а. Мамхег Татижеву А. К. и Управлению образования администрации МО «Шовгеновский район» о понуждении к аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Шовгеновского района Калюжный В. В. обратился в суд с иском к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 4» а. Мамхег, директору МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 4» а. Мамхег Татижеву А. К. и Управлению образования администрации МО «Шовгеновский район» о понуждении к аттестации рабочих мест.

В судебном заседании старший помощник прокурора Шовгеновского района Хагурова Л. В. поддержала исковые требования и при этом пояснила, что в апреле 2011 года прокуратурой Шовгеновского района проведена проверка исполнения трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что администрацией СОШ № 4 а. Мамхег допущены нарушения трудового законодательства. Так, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; - обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: - соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

В целях организации работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31. 08. 2007 года № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с указанием целей и сроков проведения аттестации.

Однако, в нарушение трудового законодательства администрацией СОШ № 4 а. Мамхег и Управлением образования администрации МО «Шовгеновский район», являющимся учредителем МОУ «СОШ» № 4 (согласно п. 1.3Устава МОУ «СОШ № 4) в течение длительного времени не принимаются меры по устранению нарушений. Денежные средства на аттестацию рабочих мест не выделялись.

Ответчик СОШ № 4 Татижев А. К. в судебном заседании полностью признал исковые требования прокурора Шовгеновского района и не возражал против их удовлетворения.

Представитель ответчика ведущий специалист Управления образования администрации МО «Шовгеновский район» Тлевцерукова Н. М. в судебном заседании также не возражала против удовлетворения исковых требований прокурора Шовгеновского района, пояснив при этом, что аттестация рабочих мест не проведена по причине отсутствия денежных средств на процедуру проведения аттестации, но до 01. 09. 2011 года аттестация рабочих мест в МОУ «СОШ № 4» а. Мамхег будет проведена.

Изучив представленные прокурором письменные доказательства, выслушав пояснения сторон, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Согласно требованиям ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; - обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: - соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

В целях организации работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31. 08. 2007 года № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с указанием целей и сроков проведения аттестации.

В судебном заседании установлено, что в нарушение трудового законодательства Российской Федерации в МОУ «СОШ № 4» а. Мамхег Шовгеновского района аттестация рабочих мест не проводилась.

Данное обстоятельство подтверждается как пояснениями истца, пояснениями ответчиков, так и письменными доказательствами, имеющимися в материалах дела.

Так из письма начальника Управления образования администрации МО «Шовгеновский район» прокурору Шовгеновского района от 14. 04. 2011 года № 345 следует, что вопрос об аттестации рабочих мест в МОУ «СОШ № 4» поднимался при главе администрации МО «Шовгеновский район», но из-за дефицита бюджета средства на эти цели выделены не были. В бюджете 2011 года расходы на проведение аттестации рабочих мест не предусмотрены, однако из дополнительных средств в бюджет района во втором полугодии средства будут направлены на выполнение данных мероприятий.

Таким образом, суд считает возможным и необходимым удовлетворить исковые требования прокурора Шовгеновского района о понуждении МОУ «СОШ № 4» а. Мамхег и Управления образования администрации муниципального образования «Шовгеновский район» провести аттестацию рабочих мест в МОУ «СОШ № 4» до 01. 09. 2011 года.

При этом суд, в соответствии с п. 19 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, считает необходимым освободить ответчиков от уплаты государственной пошлины и отказать прокурору в удовлетворении исковых требований в данной части.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить частично исковое заявление прокурора Шовгеновского района.

Понудить директора Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 4» а. Мамхег и Управление образования администрации муниципального образования «Шовгеновский район» провести аттестацию рабочих мест в МОУ «СОШ № 4» а. Мамхег Шовгеновского района до 01 сентября 2011 года.

Отказать прокурору Шовгеновского района в части взыскания с Управления образования администрации МО «Шовгеновский район» и МОУ «СОШ № 4» а. Мамхег Шовгеновского района государственной пошлины в доход государства.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РА через Шовгеновский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Председатель Шовгеновского

районного суда А. Я. Чич