К делу № 2-128/2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«18» мая 2011 года а. Хакуринохабль

Шовгеновский районный суд в составе: председательствующего судьи Чича А. Я., при секретаре Гоножуковой М. Х., с участием старшего помощника прокурора Шовгеновского района Хагуровой Л. В., ответчика директора муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 3» а. Джерокай Ситимовой Д. А., представителя ответчика ведущего специалиста Управления образования администрации МО «Шовгеновский район» Тлевцеруковой Н. М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Шовгеновского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 3» а. Джерокай, директору МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3» а. Джерокай Ситимовой Д. А. и Управлению образования администрации МО «Шовгеновский район» о понуждении к аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Шовгеновского района Калюжный В. В. обратился в суд с иском к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 3» а. Джерокай, директору МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 3» а. Джерокай Ситимовой Д. А. и Управлению образования администрации МО «Шовгеновский район» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест до 01. 09. 2011 года.

В судебном заседании старший помощник прокурора Шовгеновского района Хагурова Л. В. поддержала исковые требования и при этом пояснила, что в апреле 2011 года прокуратурой Шовгеновского района проведена проверка исполнения трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что администрацией СОШ № 3 а. Джерокай допущены нарушения трудового законодательства. Так, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; - обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: - соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

В целях организации работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31. 08. 2007 года № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с указанием целей и сроков проведения аттестации.

Однако, в нарушение трудового законодательства администрацией СОШ № 3 а. Джерокай и Управлением образования администрации МО «Шовгеновский район», являющимся учредителем МОУ «СОШ № 3» (согласно п. 1.3 Устава МОУ «СОШ № 3) в течение длительного времени не принимаются меры по устранению нарушений. Денежные средства на аттестацию рабочих мест не выделялись.

При этом старший помощник прокурора Шовгеновского района Хагурова Л. В. в судебном заседании изменила требования в части срока исполнения, указав, что не возражает против установления срока до 31. 12. 2011 года.

Ответчик СОШ № 3 а. Джерокай Ситимова Д. А. в судебном заседании признала исковые требования прокурора Шовгеновского района и не возражала против их удовлетворения.

Представитель ответчика - ведущий специалист Управления образования администрации МО «Шовгеновский район» Тлевцерукова Н. М. в судебном заседании пояснила, что аттестация рабочих мест не проведена по причине отсутствия денежных средств на процедуру проведения аттестации, в связи с чем не возражает против удовлетворения требований прокурора, но при этом просит отсрочить срок исполнения до 31. 12. 2011 года.

Изучив представленные прокурором письменные доказательства, выслушав пояснения сторон, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Согласно требованиям ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; - обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: - соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

В целях организации работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31. 08. 2007 года № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с указанием целей и сроков проведения аттестации.

В судебном заседании установлено, что в нарушение трудового законодательства Российской Федерации в МОУ «СОШ № 3» а. Джерокай Шовгеновского района аттестация рабочих мест не проводилась.

Данное обстоятельство подтверждается как пояснениями истца, пояснениями ответчиков, так и письменными доказательствами, имеющимися в материалах дела.

Так из письма начальника Управления образования администрации МО «Шовгеновский район» прокурору Шовгеновского района от 14. 04. 2011 года № 345 следует, что вопрос об аттестации рабочих мест в МОУ «СОШ № 3» поднимался при главе администрации МО «Шовгеновский район», но из-за дефицита бюджета средства на эти цели выделены не были. В бюджете 2011 года расходы на проведение аттестации рабочих мест не предусмотрены, однако из дополнительных средств в бюджет района во втором полугодии средства будут направлены на выполнение данных мероприятий.

Таким образом, суд считает возможным и необходимым удовлетворить полностью исковые требования прокурора Шовгеновского района о понуждении МОУ «СОШ № 3» а. Джерокай и Управления образования администрации муниципального образования «Шовгеновский район» провести аттестацию рабочих мест в МОУ «СОШ № 3» а. Джерокай, Шовгеновского района до 31. 12. 2011 года.

Вместе с тем, в соответствии с п. 19 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, считает необходимым освободить ответчиков от уплаты государственной пошлины и отказать прокурору в удовлетворении исковых требований в данной части.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковое заявление прокурора Шовгеновского района.

Понудить директора Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 3» а. Джерокай и Управления образования администрации муниципального образования «Шовгеновский район» провести аттестацию рабочих мест в МОУ «СОШ № 3» а. Джерокай Шовгеновского района до 01 сентября 2011 года.

Отказать прокурору Шовгеновского района в части взыскания с Управления образования администрации МО «Шовгеновский район» и МОУ «СОШ № 3» а. Джерокай Шовгеновского района государственной пошлины в доход государства.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РА через Шовгеновский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Председатель Шовгеновского

районного суда А. Я. Чич