Дело № 2 – 1124/ 2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Большой Камень 27 июня 2011 года

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Аркадьевой Е.П.,

с участием помощника прокурора ЗАТО г. Большой Камень Приморского края Лобачева Е.Е., старшего помощника прокурора ЗАТО г. Большой Камень Приморского края Вугликова И.Ф.,

истца Бутенко Н.А.,

представителя истца по доверенности Чалапчий А.А.,

представителей ответчика ТСЖ «Пульс» председателя правления Мухтаровой О.А., по доверенности Кропотова Ю.П.,

при секретаре Циркуновой Н.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бутенко Н.А. к товариществу собственников жилья «Пульс» о признании действий работодателя незаконными, восстановлении на работе, возложении обязанности предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, взыскании компенсации за отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Бутенко Н.А. обратилась с иском к ответчику ТСЖ «Пульс», указав, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Трудовой договор заключен не был. В феврале 2011 г. она должна была уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск за период времени с 01 февраля 2010 г. по 01 февраля 2011 г. 03 февраля 2011 г. председатель правления ТСЖ «Пульс» Мухтарова О.А. попросила её поставить подпись под трудовым договором, пояснив, что это необходимо для начисления отпускных. Она поставила подпись и дату подписания, не вчитываясь в текст договора. Оплата отпускных ей своевременно произведена не была, приказ об отпуске на руки выдан не был, с графиком отпусков её не знакомили. 05 февраля 2011 г. она убыла в отпуск до 13 марта 2011 г. По прибытии из отпуска продолжала исполнять свои трудовые обязанности. 27 апреля 2011 г. от председатель правления ТСЖ «Пульс» Мухтаровой О.А. она узнала, что ТСЖ «Пульс» 31 января 2010 г. расторг с ней трудовые отношения по причине окончания срока действия трудового договора. Ей было предложено задним числом заключить договор подряда, в соответствии с которым она продолжала осуществлять уборку служебных помещений. 27 апреля 2011 г. ей была возвращена трудовая книжка. Просит признать действия председателя правления ТСЖ «Пульс» Мухтаровой О.А. по расторжению трудового договора незаконными, обязать ответчика восстановить её в должности уборщика служебных помещений с 31 января 2011 г. по настоящее время, взыскать с ответчика судебные расходы в сумме 3300, 00 руб.

Определением суда от 10 июня 2011 г. указанное гражданское дело было объединено в одно производство с гражданским делом по иску Бутенко Н.А. к ТСЖ «Пульс» о предоставлении отпуска и взыскании компенсации за отпуск.

В обоснование данного иска Бутенко Н.А. указала, что 05 февраля 2011 г. она убыла в отпуск до 31 марта 2011 г., не получив оплаты за отпуск. Отсутствие достаточных финансовых средств во время отпуска не позволило ей полноценно отдохнуть и восстановиться, что нарушило её планы проведения отпускного времени. По прибытии из отпуска 14 марта 2011 г. она продолжила исполнять свои трудовые обязанности. 27 апреля 2011 г. ей стало известно о расторжении с ней трудового договора по причине окончания срока его действия с 31 января 2011 г., тогда как согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора, в этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Просит признать действия председателя правления ТСЖ «Пульс» Мухтаровой О.А. незаконными, признать её не использовавшей свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, обязать ответчика предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 01 февраля 2010 г. по 01 февраля 2011 г., произведя перерасчет и выплатив ей денежную компенсацию за часть отпуска, превышающую 28 дней, взыскать судебные расходы в сумме 3300, 00 руб.

В судебном заседании истец Бутенко Н.А. исковые требования увеличила, просила восстановить её в должности дежурного по общежитию, обязанности которого она исполняла в соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса РФ, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в связи с нарушениями, допущенными работодателем при предоставлении отпуска, в сумме 10000, 00 руб., в связи с нарушениями, допущенными работодателем при увольнении, в сумме 30000, 00 руб.

В судебном заседании 27 июня 2011 г. истец Бутенко Н.А. исковые требования увеличила, просила признать действия председателя правления ТСЖ «Пульс» Мухтаровой О.А. по заключению с ней срочного трудового договора незаконными, обязать ответчика заключить с ней бессрочный трудовой договор, полагая, что оснований, предусмотренных Трудовым кодексом, для заключения с ней срочного трудового договора у ответчика не имелось. На удовлетворении иных требований настаивала в полном объеме.

Представители ответчика ТСЖ «Пульс» председатель правления Мухтарова О.А., по доверенности Кропотов Ю.П. с иском не согласились, заявив о пропуске истцом срока обращения в суд за защитой трудовых прав, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора о необоснованности иска в связи с пропуском срока обращения в суд, изучив материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как установлено в судебном заседании, истец Бутенко Н.А. в период с 01 февраля 2010 г. по 31 января 2011 г. состояла в трудовых отношениях с ТСЖ «Пульс» в должности уборщика служебных помещений, что подтверждается трудовым договором, приказом № 22 от 01 февраля 2010 г. о приеме работника на работу, приказом № 28 от 31 января 2011 г. об увольнении, копией трудовой книжки.

Трудовой договор с Бутенко Н.А. был заключен на период с 01 февраля 2010 г. по 31 января 2011 г., то есть являлся срочным.

Из пояснений Бутенко Н.А. в зале суда следует, что трудовой договор был ею подписан 03 февраля 2011 г., что подтверждается подлинником трудового договора, представленным истцом суду.

31 января 2011 г. Бутенко Н.А. уволена по основанию, предусмотренном ст. 79 Трудового кодекса РФ, в связи с истечением срока трудового договора.

26 марта 2011 г. истец ознакомилась с приказом об увольнении, что подтверждается её подписью в приказе.

В дальнейшем в период с 01 марта 2011 г. по 30 апреля 2011 г. Бутенко Н.А. продолжала исполнять обязанности по должности уборщика служебных помещений на основании договоров подряда, заключенных с ТСЖ «Пульс».

В судебном заседании представитель истца Чалапчий А.А. ходатайствовал о восстановлении срока, ссылаясь на уважительность пропуска срока обращения в суд за защитой нарушенных прав, в обоснование указав, что трудовая книжка была получена Бутенко Н.А. только 27 апреля 2011 г., иные запрашиваемые у работодателя документы, а именно расчетные ведомости, были получены только в середине мая 2011 г., более того, председатель правления ТСЖ «Пульс» Мухтарова О.А. своими действиями ввела в заблуждение Бутенко Н.А. Трудовой договор не был своевременно обжалован, так как Бутенко Н.А. была допущена к исполнению трудовых обязанностей за пределами срока его истечения, то есть продолжил действовать бессрочно. Бутенко Н.А. не смогла сделать вывод о её увольнении, так как продолжала исполнять свои обязанности уборщика на основании заключенных с ней ТСЖ «Пульс» договоров подряда.

Бутенко Н.А. пояснила суду, что иных причин пропуска срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не имеется.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что о заключении срочного трудового договора на период с 01 февраля 2010 г. по 31 января 2011 г. истец Бутенко Н.А. узнала 03 февраля 2011 г., об увольнении – 27 марта 2011 г., о чем свидетельствуют её личные подписи в трудовом договоре и приказе об увольнении. Именно в указанные дни Бутенко Н.А. узнала о нарушении своих прав.

В этой связи трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истек 03 мая 2011 г., а по вопросу об увольнении 27 апреля 2011 г., однако с иском о восстановлении на работе Бутенко Н.А. обратилась только 18 мая 2011г., требования об оспаривании срочного трудового договора заявлены истцом 27 июня 2011 г.

Более того, о том, что с ней прекращены трудовые отношения, Бутенко Н.А. должна была узнать также и в день подписания ею договора подряда, заключенного с ТСЖ «Пульс» на период работы с 01 марта 2011 г. по 31 марта 2011 г., то есть 31 марта 2011 г.

Причины пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, указанные истцом, не могут быть расценены судом в качестве уважительных, поскольку они не могли препятствовать обращению истца Бутенко Н.А. с заявлением в суд в установленный п. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ срок.

Иных причин, препятствовавших Бутенко Н.А. своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) Бутенко Н.А. суду не представлено.

Поскольку судом установлен факт пропуска без уважительных причин срока обращения в суд, суд принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Заявление представителей ответчика о взыскании с Бутенко Н.А. судебных расходов удовлетворению не подлежит, поскольку, в силу ст. 393 Трудового кодекса РФ, работники при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления Бутенко Н.А. к товариществу собственников жилья «Пульс» о признании действий работодателя незаконными, восстановлении на работе, возложении обязанности предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, взыскании компенсации за отпуск и компенсации морального вреда – отказать.

В удовлетворении заявления ответчика ТСЖ «Пульс» о взыскании с Бутенко Н.А. судебных расходов – отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Приморский краевой суд с подачей жалобы в Шкотовский районный суд в течение 10 дней со дня составления решения в его окончательной форме.

С мотивированным решением стороны вправе ознакомиться 04 июля 2011 года.

Решение изготовлено с применением компьютера.

Судья Е.П. Аркадьева