Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Шимановск 29 марта 2010 года.
....
Шимановский районный суд Амурской области в составе председательствующего судьи Михайлова С. А., при секретаре ФИО7, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО0 к ФИО47 и ФИО48 о взыскании среднего заработка за 4-й месяц, то есть с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 13900 рублей, и возложении обязанности на ответчика своевременно выплачивать означенную сумму в последующие 2 месяца до окончания срока выплат, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей,
УСТАНОВИЛ:
В Шимановский районный суд Амурской области с исковым заявлением к ФИО49 и ФИО50 обратился ФИО0 Из искового заявления ФИО0 следует, что он работал в качестве водителя в ФИО11 с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Дата обезличена года в связи с ликвидацией предприятия трудовой договор с ним был расторгнут согласно п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя. В соответствии с п. 14 Постановления Совета Министров РСФСР Номер обезличен от Дата обезличена года за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства до 6-ти месяцев. С огромным трудом после обращения в прокуратуру и суд ему удалось получить заработную плату за 3 месяца, то есть с Дата обезличена года по Дата обезличена года. По истечении 4-го месяца он обратился к главному бухгалтеру ФИО12» в системе которого находился ФИО13 при этом у него на руках было решение ФИО14 об оплате за 4-ый месяц, но получил отказ в категоричной форме. Просит взыскать с ответчиков ФИО15 в его пользу сумму заработка за четвертый месяц в размере 13900 рублей (с Дата обезличена года по Дата обезличена года), обязать ответчика выплачивать означенную сумму последующие 2 месяца до окончания срока выплат, и взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
В судебном заседании истец ФИО0 пояснил, что он поддерживает в основном исковые требования, по тем же основаниям, что указаны в исковом заявлении. Он согласен с тем расчетом среднего заработка, который предложил ответчик, из расчета за один рабочий день 624 рубля 56 копеек. При этом получается, что ему ответчики должны за 4 месяц 13115 рублей 76 копеек (с Дата обезличена года по Дата обезличена года рабочих дней - 21), за 5-месяц 11242 рубля 08 копеек (рабочих дней с Дата обезличена года по Дата обезличена года - 18). На момент рассмотрения дела пятый месяц истек, также просит взыскать за 4 и 5 месяца, а за 6 месяц сумму 14364 рубля 88 копеек (рабочих дней с Дата обезличена года по Дата обезличена года - 23) обязать выплатить в будущем. Он отказывается от искового требования о взыскании с ответчиков компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, и просит дело в этой части прекратить, последствия отказа от иска ему разъяснены и понятны.
В судебном заседании представитель ФИО16 действующая на основании доверенностей от ФИО17 Номер обезличен от Дата обезличена года и от ФИО18 Номер обезличен от Дата обезличена года суду показала, что как представитель ФИО19 она иск не признает, так как ФИО20 не является правопреемником ФИО21 Ранее ФИО22 оказывал платные услуги ФИО23 но договор между ними расторгнут Дата обезличена года. ФИО0 в трудовых отношениях с ФИО24 никогда не состоял. Как представитель ФИО25 она согласна частично с исковыми требованиями истца. ФИО26 в настоящее время признано банкротом. Финансовое состояние очень плохое, нет денег ни на что. Срок по выплате заработной плате в ФИО27 был установлен, коллективным договором 25 число месяца, следующего за расчетным месяцем. За три месяца средняя заработная плата на период трудоустройства истца ему выплачена. За четвертый месяц, который окончился Дата обезличена года, срок по выплате среднего заработка составляет Дата обезличена года. Они обязуются по получению денег выплатить ФИО0 обозначенную им сумму. За пятый и шестой месяц, буде выплачено, при наличии денег в кассе 25 апреля и 25 мая соответственно.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд делает следующие выводы.
В судебном заседании из материалов дела установлено, что на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года председателя ликвидационной комиссии ФИО28 - ФИО0 уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ - ликвидация предприятия.
Согласно решения Номер обезличен от Дата обезличена года государственного учреждения ФИО29 ФИО0 имеет право на получение сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течении 4 месяца со дня увольнения. Выплата сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы в установленном на данном предприятии время выдачи заработной платы по предъявлению настоящего решения, документа удостоверяющего личность и трудовой книжки.
Согласно положения об оплате и стимулировании труда работников ФИО30 на 2008-2010 годы заработная плата выплачивается работникам общества посредством перечисления денежных средств на пластиковые банковские карточки два раза в месяц в дни 10 и 25 числа следующего за отчетным месяцем.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Советом Министров РСФСР при осуществлении полномочий в социальной сфере в целях защиты трудовых прав граждан 4 февраля 1991 года было принято постановление N76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Крайнего Севера", пунктом 14 которого предусмотрено, что за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, сохраняется на период трудоустройства, но не свыше 6месяцев непрерывный стаж и заработная плата по прежнему месту работы, расположенных не только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но и в том числе в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 года N255.
Согласно п. 1 Постановления ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦСПС от 9 января 1986 г. N 53
"О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" введены выплаты процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока (Приморский край, Хабаровский край, Амурская область), Бурятской АССР и Читинской области, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка. Указанные надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР".
Пунктом 3 Постановления Верховного Совета РФ от 19 февраля 1993 года N4521-1 "О порядке введения в действие Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", также установлено, что предусмотренные данным законом государственные гарантии и компенсации распространяются на районы, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенным к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
Кроме того, п. 2 ст. 8 Федерального закона от 19 июня 1996 г. N78-ФЗ "Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации" (действующим до 1 января 2005 года) было предусмотрено, что гарантии и компенсации лицам, работающим и проживающим на Севере, устанавливаются дифференцированно, с учетом его районирования по дискомфортности условий жизнедеятельности населения. Федеральным законом гарантии и компенсации могут быть распространены на лиц, проживающих в иных районах с дискомфортными условиями проживания, а в соответствии с ч. 2 ст. 13 указанного Закона гарантии и компенсации лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законодательством Российской Федерации, должны предоставляться впредь до принятия федерального закона, определяющего гарантии и компенсации лицам, работающим и проживающим в районах с дискомфортными условиями проживания.
В настоящее время федеральный закон, регулирующий предоставление гарантий и компенсаций лицам, проживающим в районах с дискомфортными условиями, не принят.
Таким образом, предоставление социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в местностях, не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, но где выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, объясняется положениями ч. 2 ст. 423 Трудового кодекса РФ, согласно которой изданные до введения в действие ТК РФ нормативные правовые акты Правительства РФ по вопросам, которые могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
В силу названных нормативных правовых актов ФИО0 при увольнении имеет право на сохранение средней заработной платы до шести месяцев.
Истцом ФИО0 предъявлены исковые требования к ФИО31
В судебном заседании установлено, что ФИО0 работал в ФИО32 был уволен с данного предприятия. ФИО33 не является правопреемником ФИО34 При таких обстоятельствах суд считает, необходимым ФИО0 в этой части исковых требований отказать, так как данные требования не основаны на законе.
Истцом ФИО0 заявлено исковое требование о взыскании с ФИО35 сохраненного среднего заработка при увольнении за 4 месяц с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 13115 рублей 76 копеек.
Поскольку ФИО0 имеет право на выплату сохраненной средней заработной платы при увольнении при ликвидации предприятия за 4 месяц с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 13115 рублей 76 копеек, и срок выплаты заработной платы на предприятии ФИО36 установлено 25 число следующее за расчетным, в данном случае Дата обезличена года, доказательств выплаты ему заработной платы ФИО37 не представил, постольку требование ФИО0 подлежит удовлетворению.
Истцом ФИО0 заявлено исковое требование о взыскании с ФИО38 сохраненного среднего заработка при увольнении за 5 месяц с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 11242 рублей 08 копеек.
Поскольку ФИО0 имеет право на выплату сохраненной средней заработной платы при увольнении при ликвидации предприятия за 5 месяц с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 11242 рублей 08 копеек, но при этом срок выплаты заработной платы на предприятии ФИО39 установлено 25 число следующее за расчетным, в данном случае Дата обезличена года, которое ещё не наступило, постольку по мнению суда требование ФИО0 заявлено преждевременно и поэтому не подлежит удовлетворению,. И поэтому в удовлетворении требования ФИО0 о взыскании с ФИО40 сохраненной средней заработной платы при увольнении при ликвидации предприятия за 5 месяц с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 11242 рублей 08 копеек суд отказывает.
Истцом ФИО0 заявлено исковое требование о возложении обязанности на ответчика ФИО41» выплатить в будущем ему сохраненный средний заработок за 6 месяц в размере 14364 рубля 88 копеек.
В силу ч. 1 ст. 1 ГК РФ необходимым условием применения того или иного способа защиты гражданских прав является восстановление нарушенного права.
В силу ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем признания права.
По смыслу указанных нормативно-правовых норм гражданин обращается в суд в порядке гражданского судопроизводства с требованием о признании права, только в том случае, если это право кем-то нарушено или оспаривается.
В судебном заседании установлено, что ответчик ФИО42 не оспаривает право истца ФИО0 на получение сохраненного среднего заработка за 6 месяц со дня увольнения при ликвидации предприятия. 6 месяц, а это период с Дата обезличена года по Дата обезличена года ещё не окончен. Срок выплаты заработной платы установлен Дата обезличена года, и данная дата ещё не наступила.
При таких обстоятельствах, требование истца ФИО0 о возложении обязанности на ответчика ФИО43 выплатить в будущем ему сохраненный средний заработок за 6 месяц в размере 14364 рубля 88 копеек удовлетворении не подлежит, так как заявлено преждевременно.
Истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии со ст. 89 ГПК РФ.
Согласно ст. 89 ГПК РФ льготы по уплате государственной пошлины предоставляются в случаях и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Ответчик не освобожден от уплаты государственной пошлины.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при цене иска до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ФИО44 госпошлину в сумме 542 рублей 63 копеек в доход бюджета ... области.
В судебном заседании истец ФИО0 отказался от требований о взыскании с ответчиков компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. Заявителю разъяснены последствия отказа от исковых требований.
В соответствии с абз. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если заявитель отказался от своих исковых требований и отказ судом принят, поскольку он не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Отказ истца ФИО0 от части иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи, с чем суд принимает отказ от иска и прекращает гражданское дело в этой части.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Иск ФИО0 удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО45 в пользу ФИО0 сохраненный средний заработок при увольнении за 4 месяц с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 13115 рублей 76 копеек.
В остальной части заявленного требования отказать.
Взыскать с ФИО46 госпошлину в доход бюджета ... области в размере 542 рублей 63 копеек.
Гражданское дело в части требований ФИО0 о взыскании с ответчиков компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, которые он заявил в исковом заявлении производством прекратить в связи с отказом ФИО0 от этих требований.
Решение может быть обжаловано в ... суд через данный суд в течение 10 (десяти) дней со дня принятия его в окончательной форме.
Судья