Дело Номер обезличен
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Шимановск 26 апреля 2010 года.
....
Шимановский районный суд Амурской области в составе председательствующего судьи Михайлова С.А., при секретаре ФИО0, с участием истца ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО8 о взыскании невыплаченной заработной платы за период с Дата обезличена года по
Дата обезличена года в размере 23780 рублей, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда в размере 25 000 рублей, взыскании судебных расходов в размере 2026 рублей 05 копеек,
УСТАНОВИЛ:
В Шимановский районный суд обратился ФИО2 с иском к ФИО9 о взыскании невыплаченной заработной платы за период с Дата обезличена года по
Дата обезличена года в размере 23780 рублей, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда в размере 25 000 рублей, взыскании судебных расходов в размере
2026 рублей 05 копеек.
В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования в части поддержал и суду пояснил, что он отказывается от части исковых требований и просит производство в этой части прекратить, а отказывается он от исковых требований в части невыплаченной заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, так как до судебного заседания ответчик добровольно выплатил ему заработную плату за указанный период. Последствия отказа от части исковых требований ему разъяснены и понятны. На удовлетворении остальных исковых требований он настаивает, суду пояснил, что Дата обезличена года между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которого он был принят на работу в ФИО10 на должность начальника Шимановского отделения. Трудовой договор был заключен на неопределенный срок. С июня Дата обезличена года на предприятии ответчика начались проблемы с персоналом, работников стали увольнять, сокращать штатные единицы. Тем не менее, заработная плата выплачивалась, но с задержками. В январе Дата обезличена года, точную дату не помнит, он был предупрежден под роспись о предстоящем сокращении в связи с ликвидацией предприятия. Дата обезличена года он досрочно уволился в связи с ликвидацией ФИО11 после чего, он в двухнедельный срок обратился в Центр занятости населения ... и ... о постановке на учет по ликвидации предприятия. Поставив на учет в качестве безработного, ему пояснили, что в течение 6 месяцев пособие по безработице обязан выплачивать работодатель, а Центр занятости будет выплачивать указанное пособие только по истечении шести месяцев. Таким образом, он до настоящего времени так и не получил причитающегося при увольнении по ликвидации предприятия ответчика, пособия. В связи, с чем он неоднократно обращался к руководству ФИО12 но до настоящего времени вопросы о выплате выходного пособия, заработной платы не разрешен. Поэтому Дата обезличена года ему пришлось обратиться с претензией к ответчику в порядке ст. 62 ТК РФ, претензию он отправил почтой, за что заплатил 26 рублей 05 копеек. В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ и п. 8.4 трудового договора моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Для составления искового заявления в суд он обратился к адвокату, которому оплатил его услугу по составлению искового заявления в суд, считает, что указанная сумма 2000 рублей, ему должна быть возмещена ответчиком. Просит взыскать с ФИО13 в его пользу невыплаченную заработную плату за январь Дата обезличена года в размере 15246 рублей 29 копеек, выходное пособие в размере 33319 рублей 06 копеек, общая сумма 48565 рублей 35 копеек, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей, судебные расходы в размере 2026 рублей 05 копеек.
Ответчик ФИО14 было уведомлено надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства, однако в суд представитель не явился.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит, что требования ФИО2 подлежит удовлетворению.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Согласно п. 3.4 трудового договора от Дата обезличена года, заключенного между ФИО15 с одной стороны и ФИО2 с другой стороны - выплата заработной платы работнику осуществляется каждые полмесяца в следующие сроки: - за отработанную первую половину месяца - 15-го числа; - за отработанную вторую половину месяца - 30-го числа.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
В судебном заседании установлено, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года ФИО2 работал в ФИО16 в должности начальника Шимановского отделения. За январь Дата обезличена года ему не была выплачена заработная плата в размере 15246 рублей 29 копеек, также не было выплачено выходное пособие в размере 33319 рублей 06 копеек.
Эти установленные обстоятельства, подтверждаются следующими доказательствами:
- трудовой книжкой на имя ФИО2, согласно которой ФИО2 Дата обезличена года принят на должность начальника Шимановского отделения, Дата обезличена года уволен в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;
- трудовым договором, согласно которогоДата обезличена года ФИО2 принят на работу в ФИО17 в должности начальника Шимановского отделения в Дирекцию;
- справкой ФИО18 от Дата обезличена года, из которой следует, что по состоянию на Дата обезличена года задолженность по заработной плате перед работником ФИО19 ФИО2 составляет: зарплата за январь Дата обезличена года - 15246 рублей 29 копеек,
выходное пособие - 33319 рублей 06 копеек;
- расчетным листком за январь Дата обезличена года на имя ФИО2, из которого следует, что к выплате подлежит сумма 15246 рублей 29 копеек;
- расчетным листком за февраль Дата обезличена года на имя ФИО2, из которого следует, что за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года подлежит к выплате выходное пособие в размере 33319 рублей 06 копеек.
Ответчиком в суд не предоставлено доказательств выплаты ФИО2 заработной платы за январь Дата обезличена года и выходного пособия по увольнении.
Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика ФИО20 в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату за январь Дата обезличена года в размере 15246 рублей 29 копеек, и выходное пособие в размере 33319 рублей 06 копеек.
Истцом ФИО2 заявлено исковое требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 25 000 рублей за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия. Своё требование истец обосновал тем, что ФИО21 не выплатило в те сроки, как оговорено в договоре всю заработную плату. Ему причинен моральный вред, выразившийся в том, что ему пришлось занимать в долг денежные средства на проживание, то есть ему причинены нравственные страдания.
Согласно абз 14 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из приведенных правовых норм следует, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае задержки выплаты работнику заработной платы.
Согласно п. 63 Постановления ФИО4 Суда РФ от Дата обезличена г. N 2ФИО2 просит взыскать с ФИО22 компенсацию морального вреда в сумме 25 000 рублей. Суд находит, что требуемая истцом сумма в 25 000 рублей не отвечает принципу разумности справедливости. Исходя из конкретных обстоятельств данного дела (ФИО2 задержана часть заработной платы, также выходное пособие), с учётом объёма и степени нравственных страданий истца, суд в качестве компенсации морального вреда, причинённого ему, взыскивает с ответчика 5000 рублей. В остальной части отказывает истцу в удовлетворении искового требования.
Истцом ФИО2 заявлено требование о взыскании с ФИО23 судебных расходов в размере 2026 рублей 05 копеек, связанных с юридической консультацией и составлении искового заявления в размере 2000 рублей и оплаты за почтовую услугу в размере 26 рублей 05 копеек.
Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся расходы по оплате услуг представителей и другие признанные судом необходимыми расходы.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы…
В судебном заседании установлено, что истцом ФИО2 в обоснование своего искового требования представлено в суд: 1) копия приходно-кассового ордера Номер обезличен от Дата обезличена года с печатью Адвокатской палаты ... на получение от ФИО7 денег в размере 2000 рублей адвокатом ФИО6 за составление искового заявления в суд и консультацию; 2) копия квитанции серии 676306-16 Номер обезличен в приеме заказного письма с уведомлением на имя ФИО5 в ... области на сумму
26 рублей 05 копеек. Суд считает, что заявленное требование подлежит удовлетворению, так как истцом данные расходы понесены, именно, в связи с рассмотрением дела в суде. А поскольку основное требование истца о взыскании невыплаченной заработной платы и выходного пособия судом удовлетворено, то постольку, должно быть удовлетворено требование о взыскании с проигравшей стороны судебных расходов.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым, взыскать с ответчика ФИО24 в пользу ФИО7 судебные расходы в размере 2026 рублей 05 копеек.
Истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии со ст. 89 ГПК РФ.
Согласно ст. 89 ГПК РФ льготы по уплате государственной пошлины предоставляются в случаях и порядке, которые установлены законодательством ФИО3 о налогах и сборах.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
Ответчик не освобожден от уплаты государственной пошлины.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством ФИО3.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска: от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера: для физических лиц - 200 рублей; для организаций - 4 000 рублей;
Размер государственной пошлины по делу составляет 1717 рублей 74 копейки за требование имущественного характера и 4000 рублей за требования неимущественного характера (взыскание компенсации за моральный вред), а всего 5717 рублей 74 копейки.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в размере 5717 рублей 74 копейки в доход бюджета ... области.
В судебном заседании истец ФИО2 отказался от исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, которые он заявил в исковом заявлении. Заявителю разъяснены последствия отказа от исковых требований.
В соответствии с абз. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если заявитель отказался от своих исковых требований и отказ судом принят, поскольку он не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Отказ истца ФИО2 от части иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи, с чем суд принимает отказ от иска и прекращает гражданское дело в этой части.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования истца ФИО2 удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО25 расположенного по адресу ... ... ... в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату за январь Дата обезличена года в размере 15246 (пятнадцать тысяч двести сорок шесть) рублей 29 копеек.
Взыскать с ФИО26 расположенного по адресу ... ... ... в пользу ФИО2 выходное пособие в размере 33319 (тридцать три тысячи триста девятнадцать) рублей 06 копеек.
Взыскать с ФИО27 расположенного по адресу ... ... ... в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.
Взыскать с ФИО28 расположенного по адресу ... ... ... в пользу ФИО2 судебные расходы в размере 2026 (две тысячи двадцать шесть) рублей 05 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ФИО29 расположенного по адресу ... ... ... государственную пошлину в доход бюджета ... области в размере 5717 рублей 74 копейки.
Гражданское дело в части требований о взыскании невыплаченной заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года производством прекратить, в связи с отказом истца ФИО2 от заявленных в этой части исковых требований.
Ответчик вправе подать в суд, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого заочного решения.
Решение может быть обжаловано в ... суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: