Дело Номер обезличен
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 июня 2010 года г. Шимановск
Шимановский районный суд Амурской области в составе председательствующего судьи Воробьёва А.А.,
с участием истца Зарубина А.А.,
при секретаре ФИО0,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зарубина Алексея Андреевича к Закрытому акционерному обществу «Автотранс» (далее по тексту - ЗАО «Автотранс») о взыскании среднемесячной заработной платы на период трудоустройства,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Зарубин А.А. обратился в Шимановский районный суд с исковым заявлением к ЗАО «Автотранс» о взыскании среднемесячной заработной платы на период трудоустройства.
В судебном заседании истец Зарубин А.А. исковые требования поддержал и суду пояснил, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года он работал водителем в ЗАО «Автотранс», расположенном по адресу: ..., которое входило в систему жилищно-коммунального хозяйства при администрации .... Дата обезличена года в связи с ликвидацией предприятия - ЗАО «Автотранс» с ним расторгнут трудовой договор на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - по инициативе работодателя. Дата обезличена года он встал на учёт в качестве безработного в ФИО4 В соответствии с п. 14 Постановления Совета министров РСФСР №76 от 04.02.1991 года с изменениями и дополнениями от Дата обезличена года, за ним сохраняется среднемесячный заработок по месту работы на период трудоустройства на срок до 6 месяцев. Ему выплачен среднемесячный заработок за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Решением Шимановского районного суда Амурской области с ЗАО «Автотранс» в его пользу взыскана сохраняемая среднемесячная заработная плата по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение четвёртого месяца со дня увольнения в размере 12.710 рублей, которая до настоящего времени ему не выплачена. Также по решению суда с ответчика в его пользу взыскана среднемесячная заработная плата на период трудоустройства за пятый месяц. Просит суд взыскать с ответчика ЗАО «Автотранс» в его пользу среднемесячную заработную плату на период трудоустройства за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, то есть за шестой месяц, а размере 13.920 рублей 98 копеек.
Представитель ответчика ЗАО «Автотранс» в судебное заседание не прибыл, был извещён о дате и месте рассмотрения дела надлежащим образом, суду не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил суд о рассмотрении дела в его отсутствии. При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть гражданское дело по исковому заявлению в порядке заочного производства.
Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено, что Дата обезличена года на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года Зарубин А.А. принят в порядке перевода в ЗАО «Автотранс» водителем 1-го класса «ПАЗ-672». Дата обезличена года на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года Зарубин А.А. уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Исходя из трудовой книжки, представленной истцом, следует, что Дата обезличена года на основании приказа Номер обезличен Зарубин А.А. был принят в порядке перевода в ЗАО «Автотранс» на должность водителя 1-го класса «ПАЗ-672».
В соответствии с записью Номер обезличен в трудовой книжке, Зарубин А.А. уволен Дата обезличена года на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года по п. 1 ч. 1. ст. 81 ТК РФ.
Согласно ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно п. 14 Постановления №76 «О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Крайнего Севера», принятого Советом Министров РСФСР 4 февраля 1991 года, за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, сохраняется на период трудоустройства, но не свыше 6месяцев непрерывный стаж и заработная плата по прежнему месту работы, расположенных не только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но и в том числе в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 года №255.
В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 09 января 1986 года №53 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» введены выплаты процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организация, расположенных в южных районах Дальнего Востока (Приморский край, Хабаровский край, Амурская область) Бурятская АССР и Читинской области, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка. Указанные надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 года №255 «О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР».
Пунктом 3 Постановления Верховного Совета РФ от 19 февраля 1993 года №4521-1 «О порядке введения в действие Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», также установлено, что предусмотренные данным законом государственные гарантии и компенсации распространяются на районы, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенным к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
Кроме того, п. 2 ст. 8 Федерального закона от 19 июня 1996 года №78-ФЗ «Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации» (действующим до 1 января 2005 года) было предусмотрено, что гарантии и компенсации лицам, работающим и проживающим на Севере, устанавливаются дифференцированно, с учетом его районирования по дискомфортности условий жизнедеятельности населения. Федеральным законом гарантии и компенсации могут быть распространены на лиц, проживающих в иных районах с дискомфортными условиями проживания, а в соответствии с ч. 2 ст. 13 указанного Закона гарантии и компенсации лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законодательством Российской Федерации, должны предоставляться впредь до принятия федерального закона, определяющего гарантии и компенсации лицам, работающим и проживающим в районах с дискомфортными условиями проживания.
В настоящее время федеральный закон, регулирующий предоставление гарантий и компенсаций лицам, проживающим в районах с дискомфортными условиями, не принят.
Таким образом, предоставление социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в местностях, не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, но где выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, определён положениями ч. 2 ст. 423 Трудового кодекса РФ, согласно которой изданные до введения в действие ТК РФ нормативные правовые акты Правительства РФ по вопросам, которые могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
Следовательно, в силу названных нормативных правовых актов Зарубин А.А. при увольнении имел право на сохранение средней заработной платы до шести месяцев.
Истец мотивировал свои требования тем, что ответчик ЗАО «Автотранс» в отношении уволенного работника Зарубина А.А. не исполнил обязанность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за шестой месяц за период с Дата обезличена года про Дата обезличена года.
Согласно ст. 56 ч. 1 ГК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 60 ГПК РФ, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определёнными средствами доказывания.
Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточную и взаимную связь доказательств в их совокупности.
В соответствии со справкой Номер обезличен от Дата обезличена года, выданной ФИО4, Зарубин А.А. уволен Дата обезличена года с предприятия ЗАО «Автотранс» в связи с ликвидацией предприятия - по ст. 81 ч. 1 п. 1 ТК РФ, обратился в ФИО4 и не был трудоустроен по настоящее время. Решение выдано для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение шестого месяца со дня увольнения в соответствии со статьёй 178 ТК РФ.
Согласно ст. 61 ч. 2 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Как следует из решения Шимановского районного суда Амурской области Номер обезличен от Дата обезличена года, вступившего в законную силу, в судебном заседании установлено, что средний дневной заработок Зарубина А.А. составляет 605 рублей 26 копеек.
Принимая во внимание, что в соответствии с производственным календарём за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года количество рабочих дней составляет 23 дня, исходя из расчёта среднедневного заработка в размере 605 рублей 26 копеек, суд приходит к выводу о том, что средний месячный заработок Зарубина А.А. на период трудоустройства за шестой месяц за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составляет 13.920 рублей 98 копеек.
Таким образом, суд принимает к сведению предъявленную истцом к взысканию сумму.
Согласно ч.3 ст. 318 ТК РФ, выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счёт средств этого работодателя.
Поскольку обязанность по выплате Зарубину А.А., как работнику, уволенному по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, ответчиком ЗАО «Автотранс» до настоящего времени не исполнена, суд считает необходимым требования истца удовлетворить и взыскать с ЗАО «Автотранс» в пользу Зарубина А.А. средний месячный заработок на период трудоустройства за шестой месяц за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 13.920 рублей 98 копеек.
Согласно ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых договоров, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Согласно ст. 89 ч. 1 п. 1 ГПК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах, освобождаются: истцы - по искам о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений.
Истец Зарубин А.А. освобождён от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд. В свою очередь ответчик ЗАО «Автотранс» не освобождён от уплаты государственной пошлины.
Согласно 103 ч. 1 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика ЗАО «Автотранс» государственную пошлину в сумме 556 рублей 84 копейки.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Зарубина А.А. удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автотранс» в пользу Зарубина Алексея Андреевича задолженность по оплате выходного пособия за шестой месяц за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 13.920 (тринадцать тысяч девятьсот двадцать) рублей 98 копеек.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Автотранс» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме 556 (пятьсот пятьдесят шесть) рублей 84 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого заочного решения.
Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: ______________