Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Шимановск 14 мая 2010 года.
....
Шимановский районный суд Амурской области в составе председательствующего судьи Михайлова С. А., при секретаре Тимченко Е. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Псыркова В. И. к ЗАО «Автотранс» о взыскании среднего заработка при увольнении при ликвидации организации за 5-й месяц, то есть с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 11242 рублей 08 копеек и за 6-й месяц с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 14364 рублей 88 копеек,
УСТАНОВИЛ:
В Шимановский районный суд Амурской области с исковым заявлением обратился Псырков В. И. к ЗАО «Автотранс» о взыскании среднего заработка при увольнении при ликвидации организации за 5-й месяц, то есть с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 11242 рублей 08 копеек и за 6-й месяц с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 14364 рублей 88 копеек.
В судебном заседании истец Псырков В. И. исковые требования поддержал в полном объеме и суду пояснил, что он работал в качестве водителя в ЗАО «Автотранс» с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Дата обезличена года в связи с ликвидацией предприятия трудовой договор с ним был, расторгнут, согласно п. 1 части 1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя. В соответствии с п. 14 Постановления Совета Министров РСФСР № 76 от 04.02.1991 года за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства до 6-ти месяцев. По истечении 4-го месяца он обратился к главному бухгалтеру ЗАО «Холдинг», в системе которого находился ЗАО «Автотранс», имея на руках решение Шимановского центра занятости населения об оплате за 4-й месяц, но получил отказ. Главный бухгалтер мотивировала свой отказ тем, что ЗАО «Холдинг» банкрот. Просит взыскать с ЗАО «Автотранс» в его пользу сумму в размере среднего заработка за 5-й месяц, то есть с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 11242 рублей 08 копеек и за 6-й месяц с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 14364 рублей 88 копеек, и в сумме двух месяцев 25606 рублей 96 копеек.
В судебное заседание представитель ответчика ЗАО «Автотранс» не явился, предоставили отзыв на исковое заявление Псыркова В. И., в котором указали, что ЗАО «Автотранс» признает за собой задолженность, начисленную Псыркову В. И. за 5-й месяц трудоустройства в размере 11242 рублей 08 копеек и за 6-й месяц трудоустройства в размере 14364 рублей 88 копеек. Дата обезличена года в отношении ЗАО «Автотранс» определением Арбитражного суда Амурской области по делу Номер обезличен открыта процедура, применяемая в деле о банкротстве - конкурсное производство сроком до Дата обезличена года. Заработная плата Псыркову В. И. в размере за 5-й месяц трудоустройства в размере 11242 рублей 08 копеек и за 6-й месяц трудоустройства в размере 14364 рублей 88 копеек будет выплачена согласно Федерального закона 127-ФЗ от Дата обезличена года «О несостоятельности (банкротстве)». Просят рассмотреть вопрос о взыскании задолженности в пользу истца без представителя ответчика.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд делает следующие выводы.
В судебном заседании из материалов дела установлено, что на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года Псырков В. И. уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - ликвидация предприятия.
Согласно решению Номер обезличен от Дата обезличена года государственного учреждения Амурский области «Центр занятости населения города Шимановска» Псырков В. И. имеет право на получение сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение 5 месяца со дня увольнения. Выплата сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы в установленное на данном предприятии время выдачи заработной платы по предъявлению настоящего решения, документа удостоверяющего личность и трудовой книжки.
Согласно решению Номер обезличен от Дата обезличена года государственного учреждения Амурский области «Центр занятости населения города Шимановска» Псырков В. И. имеет право на получение сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение 6 месяца со дня увольнения. Выплата сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы в установленное на данном предприятии время выдачи заработной платы по предъявлению настоящего решения, документа удостоверяющего личность и трудовой книжки.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Советом Министров РСФСР при осуществлении полномочий в социальной сфере в целях защиты трудовых прав граждан 4 февраля 1991 года было принято постановление N76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Крайнего Севера", пунктом 14 которого предусмотрено, что за работниками, высвобождаемыми в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, сохраняется на период трудоустройства, но не свыше 6месяцев непрерывный стаж и заработная плата по прежнему месту работы, расположенных не только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но и в том числе в районах и местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, определенных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 года N255.
Согласно п. 1 Постановления ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦСПС от 9 января 1986 г. N 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" введены выплаты процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока (Приморский край, Хабаровский край, Амурская область), Бурятской АССР и Читинской области, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка. Указанные надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР".
Пунктом 3 Постановления Верховного Совета РФ от 19 февраля 1993 года N4521-1 "О порядке введения в действие Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", также установлено, что предусмотренные данным законом государственные гарантии и компенсации распространяются на районы, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенным к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
Кроме того, п. 2 ст. 8 Федерального закона от 19 июня 1996 г. N78-ФЗ "Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации" (действующим до 1 января 2005 года) было предусмотрено, что гарантии и компенсации лицам, работающим и проживающим на Севере, устанавливаются дифференцированно, с учетом его районирования по дискомфортности условий жизнедеятельности населения. Федеральным законом гарантии и компенсации могут быть распространены на лиц, проживающих в иных районах с дискомфортными условиями проживания, а в соответствии с ч. 2 ст. 13 указанного Закона гарантии и компенсации лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законодательством Российской Федерации, должны предоставляться впредь до принятия федерального закона, определяющего гарантии и компенсации лицам, работающим и проживающим в районах с дискомфортными условиями проживания.
В настоящее время федеральный закон, регулирующий предоставление гарантий и компенсаций лицам, проживающим в районах с дискомфортными условиями, не принят.
Таким образом, предоставление социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в местностях, не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, но где выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, объясняется положениями ч. 2 ст. 423 Трудового кодекса РФ, согласно которой изданные до введения в действие ТК РФ нормативные правовые акты Правительства РФ по вопросам, которые могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
В силу названных нормативных правовых актов Псырков В. И. при увольнении имеет право на сохранение средней заработной платы до шести месяцев.
Истцом Псырковым В. И. заявлено исковое требование о взыскании с ЗАО «Автотранс» среднего заработка при увольнении при ликвидации организации за 5-й месяц, то есть с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 11242 рублей 08 копеек и за 6-й месяц с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 14364 рублей 88 копеек. Ответчик с расчетом размера среднего заработка согласен, иной расчет не представил, при таких обстоятельствах суд соглашается с размером среднего заработка рассчитанным истцом.
Поскольку Псырков В. И. имеет право на выплату сохраненной средней заработной платы при увольнении при ликвидации предприятия за 5-й месяц, то есть с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 11242 рублей 08 копеек и за 6-й месяц с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 14364 рублей 88 копеек, доказательств выплаты ему заработной платы ЗАО «Автотранс» не представил, постольку требование Псыркова В. И. подлежит удовлетворению.
Истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии со ст. 89 ГПК РФ.
Согласно ст. 89 ГПК РФ льготы по уплате государственной пошлины предоставляются в случаях и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Ответчик не освобожден от уплаты государственной пошлины.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ЗАО «Автотранс» госпошлину в сумме 968 рублей 21 копейку в доход бюджета города Шимановска Амурской области.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Иск Псыркова Владимира Игнатьевича удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Автотранс» в пользу Псыркова Владимира Игнатьевича сохраненный средний заработок при увольнении за 5 месяц с Дата обезличена года по
Дата обезличена года в размере 11242 (одиннадцать тысяч двести сорок два) рублей 08 копеек.
Взыскать с ЗАО «Автотранс» в пользу Псыркова Владимира Игнатьевича сохраненный средний заработок при увольнении за 6 месяц с Дата обезличена года по
Дата обезличена года в сумме 14364 (четырнадцать тысяч триста шестьдесят четыре) рублей 88 копеек.
Взыскать с ЗАО «Автотранс» госпошлину в доход бюджета города Шимановска Амурской области в размере 968 рублей 21 копейку.
Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через данный суд в течение 10 (десяти) дней со дня принятия его в окончательной форме.
Председательствующий: