Дело № 2-409
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Шимановск
мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Шимановский районный суд Амурской области в составе председательствующего судьи Воробьёва А.А.,
с участием представителя истца Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - филиал Забайкальская железная дорога - Замятиной Т.В., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
ответчика Симонова Е.П.,
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - филиал Забайкальская железная дорога (далее по тексту - ОАО «РЖД») к Симонову Евгению Петровичу о взыскании задолженности и государственной пошлины,
У С Т А Н О В И Л:
Истец - ОАО «РЖД» обратился в Шимановский районный суд Амурской области с исковым заявлением к Симонову Е.П. о взыскании задолженности в сумме 20.654 рубля 85 копеек и государственной пошлины в сумме 719 рублей 60 копеек.
В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» - Замятина Т.В. исковые требования поддержала и суду пояснила, что приказом №16/к от 02.02.1995 года Симонов Евгений Петрович, 1972 года рождения, принят на работу в Магдагачинскую дистанцию электроснабжения на должность электромонтёра контактной сети Мухинского района контактной сети. Период на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с 02 февраля по 01 февраля ежегодно. 19.01.2010 года приказом №20 Симонову Е.П. предоставлен очередной отпуск за период с 02.02.2010 года по 01.02.2011 года общей продолжительностью 47 календарных дней с 03.02.2010 года по 23.03.2010 года. Размер отпускных составил 38.623 рубля 66 копеек. Приказом №13/к от 01.06.2010 года трудовой договор с Симоновым Е.П. был прекращён по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 01.06.2010 года. Симонов Е.П. уволился до окончания рабочего периода, в счёт которого Симонов Е.П. уже получил очередной оплачиваемый отпуск, неотработанные дни отпуска составили 31 день. Средний заработок за 31 день составил 25.475 рублей 18 копеек. После проведения окончательного расчёта за Симоновым Е.П. осталась задолженность в пользу предприятия в сумме 20.654 рубля 85 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст. 137 ТК РФ, просит суд взыскать с Симонова Е.П. в пользу ОАО «РЖД» задолженность в сумме 20.654 рубля 85 копеек, а также государственную пошлину в сумме 719 рублей 60 копеек.
В судебном заседании ответчик Симонов Е.П. исковые требования ОАО «РЖД» не признал и суду пояснил, что он работал в Магдагачинской дистанции электроснабжения на должности электромонтёра контактной сети Мухинского района контактной сети с 1995 года по 2010 года. Всё это время у работодателя к нему не было нареканий. Он не отрицает, что 19.01.2010 года приказом №20 ему был предоставлен очередной отпуск за период с 02.02.2010 года по 01.02.2011 года общей продолжительностью 47 календарных дней с 03.02.2010 года по 23.03.2010 года. При этом размер выплаченных ему отпускных составил 38.623 рубля 66 копеек. Указанный отпуск он отгулял полностью, а 01.06.2010 года он был уволен по собственному желанию. При этом, когда ему сообщили, что он должен предприятию излишне выплаченные ему отпускные, он предложил отработать их, на что ему ответили отказом. С иском не согласен по причине того, что работодатель не предоставил ему часть отпуска, а вынудил его отгулять отпуск в полном объёме, что повлекло возникновение задолженности. Просит суд отказать ОАО «РЖД» в удовлетворении заявленных требований.
Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит требования ОАО «РЖД» обоснованными и подлежащим удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что на основании приказа (распоряжения) №16/к от 02.02.1995 года Симонов Е.П. принят на должность электромонтёра контактной сети магистральных железных дорог Мухинского района контактной сети Магдагачинской дистанции электроснабжения. Приказом (распоряжением) №13/к от 01.06.2010 года Симонов Е.П. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 01.06.2010 года.
Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ, приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора.
Как следует из приказа (распоряжения) №16/6 от 02.02.1995 года о приёме на работу Симонов Е.П. с 02.02.1995 года зачислен на должность электромонтёра контактной сети магистральных железных дорог Мухинского района контактной сети Магдагачинской дистанции электроснабжения.
Согласно п. 4 ст. 77 ТК РФ, основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего кодекса).
Приказом (распоряжением) и.о. начальника дистанции Кашко А.И. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №13/к от 01.06.2010 года Симонов Е.П. уволен 01.06.2010 года на основании личного заявления - по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Сторона истца, настаивая на исковых требованиях, мотивировала тем, что ответчик Симонов Е.П. уволился, получив очередной оплачиваемый отпуск, неотработанные дни отпуска при этом составили 31 день.
В приказе о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 01.06.2010 года содержится дополнение о том, что работником Симоновым Е.П. не отработано 31 дней отпуска, предоставленных за период с 02.06.2010 года по 01.02.2011 года, удержание за спецодежду в размере 1.791 рубль 92 копейки.
В соответствии с приказом (распоряжением) начальника дистанции Драница Л.А. о предоставлении отпуска работнику №20/от от 19.01.2010 года Симонову Е.П. - электромонтёру контактной сети (магистральных железных дорог) района контактной сети Мухинская районов контактной сети на основании личного заявления за период работы с 02.02.2010 года по 01.02.2011 года предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 03.02.2010 года по 03.03.2010 года, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на 19 календарных дней с 04.04.2010 года по 11.03.2010 года, с 12.03.2010 года по 15.03.2010 года, с 16.03.2010 года по 23.03.2010 года, всего отпуск на 47 календарных дней с 03.02.2010 года по 23.03.2010 года.
Из расчёта отпуска на Симонова Е.П. следует, что ответчику было начислено денежное содержание на период отпуска 47 дней в размере 38.623 рубля 66 копеек.
В соответствии со справкой по расчёту за июнь 2010 года к моменту увольнения Симонову Е.П. со стороны работодателя произведена выплата в размере 25.475 рублей 18 копеек за 31 день отпуска за период с 03.02.2010 года по 23.03.2010 года.
Согласно абз. 5 ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Согласно ч. 1 ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
При изучении расчётного листка на Симонова Е.П. за июнь 2010 года выявлено, что за сотрудником Симоновым Е.П. после произведённых работодателем удержаний числится долг перед предприятием за неотработанные дни отпуска в размере 20.654 рубля 85 копеек.
Стороной ответчика в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено суду доказательств свидетельствующих о том, что Симоновым Е.П. в добровольном порядке выплачен долг перед работодателем ОАО «РЖД» в заявленной истцом сумме 20.654 рубля 85 копеек.
Таким образом, установив наличие долга ответчика Симонова Е.П. перед работодателем ОАО «РЖД» за неотработанные дни отпуска в сумме 20.654 рубля 85 копеек, суд считает необходимым удовлетворить требования истца и взыскивает с Симонова Е.П. в пользу ОАО «РЖД» деньги в сумме 20.654 рубля 85 копеек.
При этом суд считает несостоятельными доводы ответчика Симонова Е.П. о виновных действиях работодателя, заключающихся в предоставлении ему отпуска в полном объёме, и приведших к возникновению его задолженности перед ОАО «РЖД», поскольку, исходя из нормы ст. 125 ТК РФ, ежегодный отпуск может быть разделен на части по соглашению работника с работодателем. Вопрос об использовании отпуска по частям может решаться заранее (при составлении графика ежегодных отпусков на календарный год) либо непосредственно перед предоставлением работнику ежегодного оплачиваемого отпуска. Как следует из изученных в судебном заседании документов, отпуск Симонову Е.П. был предоставлен на основании его личного заявления, а также графика отпусков, при этом ответчик был ознакомлен с приказом о предоставлении ему отпуска в количестве 47 календарных дней, из расчётных листков видно, что отпускные Симонову Е.П. были начислены исходя из количества дней отпуска. При таких условиях суд приходит к выводу, что Симонов Е.П. был согласен с количеством предоставленных ему дней отпуска и расчётом отпускных, подлежащих выплате.
Кроме того, суд критично относится к доводам ответчика о незнании порядка предоставления отпусков, поскольку указанный порядок содержится в нормах трудового законодательства, в частности в Трудовом Кодексе Российской Федерации, которые носят публичный характер, кроме того, у ответчика за всё время его работы с 1995 года по 2010 год не возникали вопросы по порядку предоставления и расчёта отпусков.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.
Изучив представленную стороной истца платёжное поручение об оплате государственной пошлины от 13.07.2010 года в размере 719 рублей 60 копеек, суд взыскивает с ответчика Симонова Е.П. в пользу АОА «РЖД» государственную пошлину в порядке возврата в размере 719 рублей 60 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - филиал Забайкальская железная дорога - удовлетворить.
Взыскать с Симонова Евгения Петровича в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» - филиал Забайкальская железная дорога задолженность в сумме 20.654 (двадцать тысяч шестьсот пятьдесят четыре) рубля 85 копеек, государственную пошлину в размере 719 (семьсот девятнадцать) рублей 60 копеек, а всего 21.374 (двадцать одна тысяча триста семьдесят четыре) рубля 45 копеек.
Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через данный суд в течение 10 (десяти) дней со дня принятия его в окончательной форме.
Председательствующий: