Дело № 2-214 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ г. Шимановск Шимановский районный суд Амурской области в составе председательствующего судьи Воробьёва А.А., с участием истца Ельмашевой А.В., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ельмашевой Антонины Витальевны к Обществу с ограниченной ответственностью «РОССИЯ» (далее по тексту - ООО «РОССИЯ») о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Истец - Ельмашева А.В. обратилась в Шимановский районный суд с иском к ООО «РОССИЯ» о взыскании задолженности по заработной плате. В судебном заседании истец Ельмашева А.В. иск поддержала и суду пояснила, что она работала в Шимановском филиале ООО «РОССИЯ» в должности главного бухгалтера с 16.06.2003 года по 10.01.2011 года. 11.01.2011 года её перевели в ООО «РОССИЯ» бухгалтером в центральную бухгалтерию, 24.01.2011 года её предупредили о предстоящем увольнении в связи с банкротством фирмы. 24.03.2011 года её уволили и произвели текущее начисление с января месяца 2011 года, то есть с момента перевода. При этом предыдущую задолженность по состоянию на 11.01.2011 года за октябрь месяц 17.053 рубля 44 копейки, ноябрь месяц 4.560 рублей 28 копеек (находилась на больничном), декабрь месяц 17.546 рублей 10 копеек ей не выплатили. Итого задолженность по заработной плате составила сумму 39.179 рублей 82 копейки, компенсация по увольнению за неиспользованный отпуск за 33 дня- 16.992 рубля 14 копеек. Итого общая задолженность составила 55.874 рубля 96 копеек. Филиал в Шимановске не был закрыт по состоянию на 24.03.2011 года на день её увольнения. При сдаче баланса за 1-ый квартал 2011 года по строке 622 показана задолженность перед персоналом организации на конец отчётного периода показана сумма 56.000 рублей (баланс делается в тысячах рублей), т.е задолженность перед ней, поскольку она работала в Шимановском филиале в единственном числе. Ей была выдана доверенность № от 11.01.2010 года на 2010 год для работы в г. Шимановске. Отчёты сдавались в пенсионный фонд, соцстрах и налоговую инспекцию за 4 квартал 2010 года и 1 квартал 2011 года. Просит суд взыскать с ООО «РОССИЯ» задолженность по заработной плате в её пользу в сумме 55.871 рубль 78 копеек. Представитель ответчика ООО «РОССИЯ» в судебное заседание не прибыл, о месте и времени проведения судебного заседания был извещён надлежащим образом, отзыв относительно иска Ельмашевой А.В. не представил. При таких обстоятельствах суд, руководствуясь правилами ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося представителя ответчика ООО «РОССИЯ». Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора- конкурсный управляющий ООО «Россия» Веселков В.В. в судебное заседание не прибыл, был надлежащим образом извещён о времени и месте его проведения. Из отзыва представителя конкурсного управляющего ООО «РОССИЯ» Петровой Е.Ю. следует, что решением Арбитражного суда Амурской области № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «РОССИЯ» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурным управляющим утверждён Веселков В.В. На основании п. 2 ст. 126, ст. 129 ФЗ №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», конкурсный управляющий осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления. Конкурный управляющий не согласен с иском по следующим основаниям: Ельмашева А.В. заявляет о задолженности в сумме 55.871 рубль 96 копеек за октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года. Данная задолженность ни чем не подтверждена. Конкурсному управляющему бухгалтерская отчётность и база данных по Шимановскому филиалу ООО «РОССИЯ» не передавалась. Согласно данным бухгалтерии ООО «РОССИЯ», Ельмашевой А.В. начислена заработная плата за февраль 2011 года в сумме 20.1000 рублей и за март 2011 года в сумме 29.048 рублей 81 копейка, в том числе 4.563 рубля 42 копейки - компенсация за неиспользованный отпуск и 16.732 рубля 54 копейки - выходное пособие. Всего задолженность ООО «РОССИЯ» перед Ельмашевой А.В. по заработной плате составляет 45.038 рублей 81 копейка. Данная задолженность перед Ельмашевой А.В. в ближайшее время будет погашена. Просит суд в удовлетворении иска Ельмашевой А.В. отказать. Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам: Согласно ч. 4 ст. 3 ТК РФ, лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. В судебном заседании установлено, что на основании приказа № от 01.01.2010 года Ельмашева А.В. принята на работу в ООО «РОССИЯ». 24.03.2011 года Ельмашева А.В. уволена из ООО «РОССИЯ» по п. 1 ст. 81 ТК РФ. Согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ, приём на работу оформляется приказом (распоряжением работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора. В соответствии с записью № от 01.01.2010 года в трудовой книжке на имя Ельмашевой А.В., на основании приказа № от 01.01.2010 года истица принята в ООО «РОССИЯ» с совмещением профессии на должность главного бухгалтера. При изучении решения Арбитражного суда Амурской области от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что ООО «РОССИЯ» признано несостоятельным. В отношении ООО «РОССИЯ» открыта процедура, применяемая в деле о банкротстве - конкурсное производство сроком до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, основаниями прекращения трудового договора являются: соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса). Согласно п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации предприятия. Как следует из приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 10.01.2011 года, прекращено действие трудового договора от 17.12.2007 года, Ельмашева А.В. главный бухгалтер центрального офиса переведена на другое предприятие. 24.01.2011 года Ельмашева А.В. уведомлена конкурным управляющим ООО «РОССИЯ» Веселковым В.В. о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Согласно ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В трудовой книжке на имя Ельмашевой А.В. имеется запись № от 24.03.2011 года о том, что Ельмашева А.В. уволена на основании приказа №-к от 24.03.2011 года по п. 1 ст. 81 ТК РФ. Согласно ч. 5 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на: своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно п. 1, 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Таким образом, Ельмашева А.В., будучи работником, уволенным по инициативе работодателя на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия, является лицом, в отношении которого работодатель обязан произвести полный расчёт в день увольнения, а также предоставить дополнительные льготы и гарантии, предусмотренные федеральными законами. Изучив справку, выданную главным бухгалтером ООО «РОССИЯ» Ельмашевой А.В. суд выявил, что задолженность ООО «РОССИЯ» по заработной плате на 10.01.2011 года перед истицей составляет 55.871 рубль 96 копеек. Долг образовался за период с октября 2010 года. При этом у суда не возникло сомнений в достоверности вышеуказанного документа, поскольку в материалах дела имеется доверенность № от 11.01.2010 года, которой Ельмашевой А.В. предоставлено право совершать все юридические и фактические действия, связанные с защитой и представлением интересов ООО «РОССИЯ» в государственных и негосударственных предприятиях, в том числе в налоговых органах и в Управлении пенсионного фонда РФ в г. Шимановске. Согласно ст. 56 ч. 1 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно ст. 60 ГПК РФ, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определёнными средствами доказывания. Сторона ответчика, не признав требования истца, ссылалась на то обстоятельство, что задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года ничем не подтверждается. Однако, факт ненадлежащего исполнения работодателем ООО «РОССИЯ» обязанности по выплате Ельмашевой А.В. при увольнении задолженности по заработной плате за отработанный период с октября 2010 года по декабрь 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск подтверждается в частности следующими документами: - справкой о начислении заработной платы за 2010-2011 год, из которой усматривается, что за октябрь 2010 года главному бухгалтеру Шимановского филиала ООО «РОССИЯ» Ельмашевой А.В. начислена заработная плата в размере 17.053 рубля 44 копейки, за ноябрь 2010 года - в размере 4.580 рублей 28 копеек, за декабрь 2010 года - 16.992 рубля 14 копеек; - расчётным листом за октябрь 2010 года, где указано, что долг за предприятием ООО «РОССИЯ» на конец месяца перед Ельмашевой А.В. составляет 17.053 рубля 44 копейки; - расчётным листом за ноябрь 2010 года, в соответствии с которым Ельмашевой А.В. начислена заработная плата 5.264 рубля 28 копеек, задолженность за предприятием на конец месяца 21.633 рубля 72 копейки; - расчётным листом за декабрь 2010 года, из которого видно, что всего за декабрь Ельмашевой А.В. начислено 20.168 рублей 10 копеек, долг за предприятием на конец месяца 39.179 рублей 82 копейки; - расчётным листом за январь 2011 года, в соответствии с которым долг за предприятием перед Ельмашевой А.В. на конец месяца составляет 55.871 рубль 96 копеек; - бухгалтерским балансом за отчётный период 21 отчётного года 2011 по Шимановскому филиалу ООО «РОССИЯ», из раздела V которой следует, что на конец отчётного периода задолженность перед персоналом организации составляет 56.000 рублей; - справкой о доходах физического лица Ельмашевой А.В. за 2010 год №1 от 18.02.2011 года, где указано, что за октябрь 2010 года сумма дохода составила 18.000 рублей, за ноябрь 2010 года - 5.264 рубля 28 копеек, за декабрь 2011 года - 20.168 рублей 10 копеек. Суд не принимает во внимание ссылку представителя конкурсного управляющего ООО «РОССИЯ» о том, что задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года ничем не подтверждается, поскольку оснований ставить под сомнения доказательства, представленные стороной истца, у суда не имеется. В свою очередь ответчиком - ООО «РОССИЯ» в нарушение ст. 56 ГПК ПРФ, не представленны документы, свидетельствующие о том, что при увольнении Ельмашевой А.В. работодателем в полном объёме произведены все выплаты работнику. Учитывая изложенное, суд считает необходимым удовлетворить требования Ельмашевой А.В. и взыскать с ответчика ООО «РОССИЯ» в пользу Ельмашевой А.В. задолженность по заработной плате за октябрь 2010 года в размере 17.053 рубля 44 копейки, за ноябрь 2010 года в размере 4.560 рублей 28 копеек, за декабрь 2010 года в размере 17.546 рублей 10 копеек, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16.992 рубля 14 копеек. Согласно ст. 89 ч. 1 п. 1 ГПК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах, освобождаются: истцы - по искам о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений. Согласно 103 ч. 1 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец Ельмашева А.В. освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, ответчик ООО «РОССИЯ» не освобождён от уплаты государственной пошлины. Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «РОССИЯ» в пользу федерального бюджета государственную пошлину в размере 1.876 рублей 25 копеек. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л: Исковые требования Ельмашевой А.В. удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РОССИЯ» в пользу Ельмашевой Антонины Витальевны задолженность по заработной плате за октябрь 2010 года в размере 17.053 (семнадцать тысяч пятьдесят три) рубля 44 копейки, за ноябрь 2010 года в размере 4.560 (четыре тысячи пятьсот шестьдесят) рублей 28 копеек, за декабрь 2010 года в размере 17.546 (семнадцать тысяч пятьсот сорок шесть) рублей 10 копеек, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16.992 (шестнадцать тысяч девятьсот девяноста два) рубля 14 копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РОССИЯ» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 1.876 (одна тысяча восемьсот семьдесят шесть) рублей 25 копеек. Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд, через данный суд в течение 10 (десяти) дней со дня его оглашения. Председательствующий: ______________