Дело № 2-116-2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 февраля 2011 года
Шилкинский районный суд Забайкальского края в составе:
Председательствующего судьи Подшиваловой Н.С.,
с участием прокурора Шеломенцевой Н.К.,
при секретаре Мясниковой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Шилке гражданское дело по иску Саакян С. Г. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Галкинская средняя общеобразовательная школа» школа о признании отказа в приеме на работу незаконным, понуждению ответчика к заключению срочного трудового договора, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Саакян С.Г. обратился в суд с иском о восстановлении на работе, мотивируя следующим. С 1991 г. он исполнял обязанности машиниста котельной (кочегара) по срочным трудовым договорам, заключаемым на период отопительного сезона в МОУ «Галкинская средняя общеобразовательная школа». Договора заключаются ежегодно, перед началом отопительного сезона. В начале отопительного сезона 2010-2011 г., директор школы пригласил на работу кочегарами Зимерева Г.В., Маклакова И.П., Шнырева С.Б. и Неживого П.Ф. Истцу в заключении договора было отказано. Считает данный отказ незаконным, поскольку на протяжении нескольких лет, договора с ним заключались, к своим обязанностям он относился добросовестно, нареканий по поводу работы к нему со стороны администрации школы не высказывалось. Истец просит суд восстановить его на работе в должности машиниста котельных установок в МОУ «Галкинская средняя общеобразовательная школа», взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, причиненную незаконным лишением возможности трудиться в размере 30 000 рублей.
Заявлением от 07.02.2011 г. истец исковые требования в части восстановления на работе уточнил, просил суд признать отказ ответчика в приеме на работу незаконным, возложить на ответчика обязанность заключить с ним срочный трудовой договор с 15.09.2010 г. на период отопительного сезона 2010-2011 г. (л.д. ).
В судебном заседании истец Саакян С.Г. исковые требования в уточненном виде поддержал, дал пояснения аналогичные изложенным выше, дополнив, что между ним и директором школы Комогорцевым П.Л. сложились неприязненные отношения, в связи с чем, в сентябре 2010 г. на работу он не был приглашен. Перед началом отопительного сезона в школу он приходил неоднократно, однако, никаких предложений о заключении срочного трудового договора со стороны директора школы к нему не поступало. Просил суд иск удовлетворить.
Представитель ответчика- директор МОУ «Галкинская средняя общеобразовательная школа» Комогорцев П.Л., действующий на основании прав по должности, исковые требования не признал, суду пояснил, что штатным расписанием МОУ «Галкинская средняя общеобразовательная школа» предусмотрено 4 должности машинистов (кочегаров) котельных. Должности эти не постоянные, с работниками заключаются срочные трудовые договора на период отопительного сезона. Перед началом отопительного сезона 2010-2011 г. в школу поступило 4 заявления о приеме на работу от Зимерева Г.В., Маклакова И.П., Шнырева С.Б. и Неживого П.Ф. В связи с чем, с данными лицами были заключены срочные трудовые договоры. От Саакян С.Г. письменного заявления о приеме на работу не поступало, устно с указанной просьбой он также не обращался. На устное обращение в начале октября 2010 г., Саакян С.Г. было разъяснено, что работники уже приняты, договора заключены. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.
Выслушав доводы сторон, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего исковые требования истца не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему.
В силу ст.64 Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Судом установлено, материалами дела подтверждено и сторонами не оспорено, что в МОУ «Галкинская средняя общеобразовательная школа» предусмотрено четыре должности машиниста (кочегара) котельной, замещение которых производится на основании заключаемых с работниками срочных трудовых договоров на период отопительного сезона.
Из трудовой книжки истца Саакян С.Г. следует, ежегодно, МОУ «Галкинская средняя общеобразовательная школа» с ним заключались срочные трудовые договоры на исполнение обязанностей машиниста (кочегара) котельной на период отопительных сезонов (л.д. ).
Согласно записи в трудовой книжке за № 17-18, следует, что 01.11.2009 г. истец принят на работу машинистом котельных установок, 15.05.2010 г. уволен в связи с окончанием отопительного сезона по ст.77 п.2 ч.1 ТК РФ (л.д. ).
Заявляя требование о признании незаконным отказа работодателя в приеме на работу машинистом (кочегаром) котельной на период отопительного сезона 2010-2011 г., истец ссылался на то обстоятельство, в начале отопительного сезона 2010-2011 г. с сентября месяца он неоднократно устно обращался к директору школы Комогорцеву П.Л. с просьбой принять его на работу кочегаром, однако, никаких обещаний Комогорцев П.Л. ему не давал. Обратившись к Комогорцеву П.Л. в вервых числах октября 2010 г., последним ему было сообщено о том, что все работники уже приняты, и более не требуются.
Данные обстоятельства представителем ответчика в суде частично.
Представитель ответчика Комогорцев П.Л. суду пояснял, что по окончании отопительного сезона 2009-2010 г., кочегары котельной, в том числе и Саакян С.Г., получили расчет. На работу на новый сезон они не приглашались, поскольку порядок приема на работу на новый сезон всем хорошо был известен. Всем следовало явиться в школу в августе -сентябре месяце и написать письменное заявление. В сентябре, начале октября 2010 г. к нему обратились Зимерев Г.В., Маклаков И.П., Шнырев С.Б. и Неживой П.Ф. с просьбой о приеме на работу. На основании представленных заявлении, с ними были заключены трудовые договоры. От Саакян С.Г. ни в августе, ни в сентябре 2010 г. устные просьбы о приеме на работу не поступали, письменное заявление в администрацию школы им также не подавалось. На устное обращение в начале октября 2010 г., после заключенных с вышеперечисленными лицами договоров, ему было разъяснено, что на работу он принят быть не может, поскольку все кочегары уже приняты.
Саакян С.Г. в ходе судебного разбирательства не оспаривал тот факт, что заявление о приеме на работу в сентябре- октябре 2010 г. в школу им не подавалось.
Вместе с тем, Саакян С.Г. ссылался суду на то обстоятельство, что подача заявления о приеме на работу, не являлось обязательным условием, поскольку ранее таковые заявления вообще не подавались, достаточно было поставить в известность директора и с его устного согласия приступить к работе.
Данные доводы Саакян С.Г. не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.
Судом запрошены и исследованы в ходе разбирательства Книга входящей корреспонденции МОУ Галкинская средняя общеобразовательная школа, заявления кочегаров о приеме на работу, а также трудовые договоры, заключенные с кочегарами на период отопительного сезона 2009-2010 г., 2010-2011 г.
Из анализа данных документов следует, что порядок оформления трудовых отношений с кочегарами в МОУ Галкинская средняя общеобразовательная школа соблюдался. Трудовые договоры с ними заключались на основании письменных заявлений, в порядке поступления. От Саакян С.Г. такового заявления перед началом отопительного сезона 2010-2011 г. не поступало, в связи с чем, трудовой договор на период отопительного сезона 2010-2011 г. с ним заключен не был.
Представленное в материалы дела заявление от Саакян С.Г. от 21.09.2009 г. о приеме на работу кочегаром на период отопительного сезона 2009-2010 г. свидетельствует о том, что не знать о необходимости подачи заявления о приеме его на работу письменно истец не мог.
Не нашла своего подтверждения в ходе судебного разбирательства и ссылка истца на неоднократное устное обращение к директору школы Комогорцеву П.Л. с просьбой о приеме на работу.
Вызванные в суд по ходатайству истца свидетели Мальцев И.И., Зимирев Г.В., суду пояснили, что были свидетелями разговора Комогорцева П.Л. и Саакян С.Г. в первых числах октября 2010 г., уже после укомплектования штата кочегаров, в ходе которого Комогорцев П.Л. сообщил Саакян С.Г., что не может его принять на работу, поскольку все работники уже приняты, трудовые договора заключены. Факт устной просьбы Саакян С.Г. о приеме его на работу в сентябре 2010 г., в их присутствии, свидетели отрицали.
В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Истцом не представлено суд доказательств незаконного отказа МОУ «Галкинская средняя общеобразовательная школа» в приеме его на работу на должность машиниста (кочегара) котельной на период отопительного сезона 2010-2011 г., в связи с чем, в удовлетворении исковых требований, истцу должно быть отказано.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Саакян С. Г. отказать.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней, путем подачи жалобы через Шилкинский районный суд Забайкальского края.
Судья: Подшивалова Н.С.