о взыскании заработной платы

Дело № 2-671/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 сентября 2011 года г Шилка

Шилкинский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Сатиной И.П.,

при секретаре Макаровой Ю.О.,

с участием помощника прокурора Гагаринова С.С.,

представителя ответчика Кожиной Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шилкинского межрайонного прокурора в интересах Шурыгиной Маргариты Валерьевны к ООО «Транс-Лес» о взыскании задолженности по заработной плате, незаконно удержанной денежной суммы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд с вышеуказанным заявлением, ссылаясь на то, что Шурыгина М.В. работала в ООО «Транс-Лес» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

За указанные период времени истице было начислено 186533,60 рублей, из них:

- в ноябре-декабре 2009 года удержано 1604 рублей за сигареты;

- в январе 2010 года 8 рублей за личную гигиену;

- НДФЛ в сумме 24146 рублей;

Итого к выплате полагалось 160755,60 рублей.

При увольнении Шурыгиной из начисленной суммы заработной платы удержано 64494,57 рублей - стоимость неучтенных телефонных звонков, задолженность по заработной плате составила 8269,35 рублей.

Удержания из заработной платы произведены незаконно, так как у работодателя не имеется соответствующих заявлений от Шурыгиной, какие-либо проверки работодателем не проводились.

Своевременно Шурыгина не могла обратиться в суд, так как работает вахтовым методом, а об удержаниях из ее заработной платы узнала только из ответа прокурора в мае месяце 2011 года.

Просит суд признать незаконными действия ООО «Транс Лес» по удержанию из заработной платы Шурыгиной М.В. 64494,57 рублей за неучтенные телефонные звонки; 1064 рублей за сигареты; 8 рублей за расходы, связанные с личной гигиеной, а всего на сумму 66106,57 рублей. Взыскать с ответчика в пользу истицы 66106,57 рублей, задолженность по заработной плате в сумме 8269,35 рублей, признать причину пропуска Шурыгиной М.В. срока обращения в суд уважительной и восстановить срок в соответствии со ст. 392 ТК РФ.

В судебном заседании от помощника Шилкинского межрайонного прокурора Гагаринова С.С. поступило письменное заявление об отказе от требований в части взыскания с ответчика 8269,35 рублей, так как указанная сумма перечислена истице ООО «Транс Лес» в добровольном порядке. В остальной части требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнений не имеет.

Истец Шурыгина М.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела уведомлена должным образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, с заявленными требованиями согласна.

Представитель ответчика Кожина Н.Н., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, суду пояснила, что задолженность по заработной плате в сумме 8269,35 рублей Шурыгиной перечислена, сигареты и предметы личной гигиены Шурыгиной выдавались по ведомости в подотчет, в связи с чем, соответствующие суммы подлежат удержанию из заработной платы истицы. Шурыгина М.В. работала на предприятии в должности диспетчера, в соответствии с должностной инструкцией, она несет материальную ответственность за все неучтенные телефонные звонки, кроме этого, Шурыгиной пропущен срок для обращения в суд, оснований для его восстановления не имеется.

Выслушав участвующих в деле лиц, суд приходит к следующему:

В соответствии с абз. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1,2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1,2,5,6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ между Шурыгиной М.В. и ООО «Транс-Лес» был заключен трудовой договор по должности диспетчера, которым установлен размер заработной платы в сумме 555,56 рублей за один день (л/д_____), подпись истицы на договоре имеется.

ДД.ММ.ГГГГ Шурыгина уволена по ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника (л/д_______).

Заработная плата Шурыгиной перечислялась ответчиком через банк, платежными поручениями.

ДД.ММ.ГГГГ Шурыгина М.В. обратилась на сайт прокуратуры Амурской области с заявлением по вопросам нарушения ее прав в части оплаты труда (л/д______).

Данное заявление было направлено в прокуратуру Зейского района для проведения проверки (л/д______).

В марте 2011 года данное обращение было направлено в прокуратуру Шилкинкого района, в связи с тем, что предприятие, деятельность которого подлежала проверки находится на территории Шилкинского района (л/д_______).

Суд приходит к выводу, что истица, получая заработную плату, будучи ознакомлена с условиями трудового договора в части оплаты труда, знала о том, какие суммы работодателем ей не выплачены.

При этом, Шурыгина М.В. обратилась за защитой своих прав в прокуратуру Амурской области, что не препятствовало ей своевременно обратиться в суд.

Суд принимает доводы ответчика о том, что истцом пропущен срок обращения в суд, а сведений об уважительности причин такого пропуска суду не представлено.

С учетом изложенного, заявленное прокурором ходатайство о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд удовлетворению не подлежит, в связи с чем, заявленные исковые требования также не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении требований Шилкинского межрайонного прокурора в интересах Шурыгиной Маргариты Валерьевны к ООО «Транс-Лес» в части взыскания незаконно удержанных сумм отказать.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме через Шилкинский районный суд.

Резолютивная часть решения оглашена ДД.ММ.ГГГГ

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья И.П. Сатина

Копия верна И.П. Сатина