Дело № 2-915-11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 21 ноября 2011 года Шилкинский районный суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи Подшиваловой Н.С., при секретаре Васякиной Г.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чите гражданское дело по иску Щелкачева Сергея Геннадьевича к ООО «Рос-Шпат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующее. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО «Рос-Шпат», работал в цехе № в должности мастера дорожно-эксплуатационного участка. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачивалась заработная плата, задолженность составляла №. Указанная задолженность до настоящего времени не погашена. Просит суд взыскать с ответчика сумму задолженности, а также компенсацию морального вреда 30 000 руб. Истец Щелкачев С.Г., в судебном заседании исковые требования поддержал, суду пояснил, что в связи с невыплатой ответчиком заработной платы он испытал моральный вред, его семья испытывала неудобства, находилась в тяжелом материальном положении, он из-за этого переживал, расстраивался, моральный вред оценивает в размере № руб. (л.д. ). Ответчик ООО «Рос-Шпат», извещенный о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, причины неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений по иску не представил. Суд, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, находит исковые требования подлежащими удовлетворению. При этом исходит из следующего. В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основе трудового договора. В соответствии со ст. 135,136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Записями в трудовой книжке истца, подтверждается, что истец работал в ООО «Рос-Шпат» в должности мастера дорожно-эксплуатационного участка в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ). Согласно имеющейся в материалах дела справки ООО «Рос-Шпат», заработная плата за период работы Щелкачева С.Г. выплачивалась несвоевременно, задолженность по заработной плате составляет №д._____). Сведений о погашении ответчиком задолженности по заработной плате ответчиком суду не представлено. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере №. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что со стороны ответчика в отношении истца имели место нарушения норм трудового законодательства, в связи с чем, учитывая принцип разумности и справедливости, суд считает возможным определить, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, компенсацию причиненного морального вреда в сумме №. Кроме того, на основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 242 руб. 79 коп. Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые <данные изъяты> Взыскать с ООО «Рос-Шпат» в пользу Щелкачева Сергея Геннадьевича задолженность по заработной плате в размере № коп., компенсацию морального вреда № руб., всего взыскать №. Взыскать с ООО «Рос-Шпат» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством в размере №. Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления. Судья : Подшивалова Н.С. Дело № ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Шилкинский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Подшиваловой Н.С., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Рос-Шпат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующее. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО «Рос-Шпат», работал в цехе № в должности мастера дорожно-эксплуатационного участка. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачивалась заработная плата, задолженность составляла 68093 руб. 70 коп. Указанная задолженность до настоящего времени не погашена. Просит суд взыскать с ответчика сумму задолженности, а также компенсацию морального вреда 30 000 руб. Истец ФИО1, в судебном заседании исковые требования поддержал, суду пояснил, что в связи с невыплатой ответчиком заработной платы он испытал моральный вред, его семья испытывала неудобства, находилась в тяжелом материальном положении, он из-за этого переживал, расстраивался, моральный вред оценивает в размере 30 000 руб. (л.д. ). Ответчик ООО «Рос-Шпат», извещенный о дате, времени и месте слушания дела надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, причины неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений по иску не представил. Суд, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, находит исковые требования подлежащими удовлетворению. При этом исходит из следующего. В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основе трудового договора. В соответствии со ст. 135,136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Записями в трудовой книжке истца, подтверждается, что истец работал в ООО «Рос-Шпат» в должности мастера дорожно-эксплуатационного участка в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ). Согласно имеющейся в материалах дела справки ООО «Рос-Шпат», заработная плата за период работы ФИО1 выплачивалась несвоевременно, задолженность по заработной плате составляет 68 093 руб.70 коп. (л.д._____). Сведений о погашении ответчиком задолженности по заработной плате ответчиком суду не представлено. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 68 093 руб. 70 коп. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что со стороны ответчика в отношении истца имели место нарушения норм трудового законодательства, в связи с чем, учитывая принцип разумности и справедливости, суд считает возможным определить, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, компенсацию причиненного морального вреда в сумме 1 000 руб. Кроме того, на основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 242 руб. 79 коп. Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования ФИО1 удовлетворить. Взыскать с ООО «Рос-Шпат» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 68 093 руб. 70 коп., компенсацию морального вреда 1 000 руб., всего взыскать 69 093 руб.70 коп. Взыскать с ООО «Рос-Шпат» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством в размере 2 242 руб. 79 коп. Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления. Судья : Подшивалова Н.С.