Дело № Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ года <адрес> Шилкинский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи КАЗАНЦЕВОЙ Е.В. при секретаре КАРГАПОЛОВОЙ В.О. с участием прокурора ЧЕПЧЕНКО Ю.С. истца ПИЧУЕВОЙ Е.А. ответчика ТЮМЕНЦЕВОЙ З.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шилкинского межрайонного прокурора в интересах Пичуевой Елены Александровны к ИП Тюменцевой Зое Никитичне о взыскании компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении, выдачи трудовой книжки. У С Т А Н О В И Л: Прокурор обратился в суд с вышеуказанным заявлением, ссылаясь на то, что Пичуева Е.А. была уволена, в день увольнения расчет с ней не был произведен, трудовая книжка не выдана. Просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении и неполученный ею заработок за задержку в выдаче трудовой книжки. В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, пояснив, что с учетом того, что 85 рублей Пичуевой выплачены, необходимо взыскать разницу 3 рубля, а также заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки. Истец Пичуева Е.А. в судебном заседании иск поддержала также в части взыскания трех рублей денежной компенсации и заработка за задержку трудовой книжки. Пояснила, что после увольнения у Тюменцевой неофициально работала у ИП Котельниковой и получала заработную плату. Документы, подтверждающие период работы в магазине у ИП Котельниковой предоставлять отказалась. Ответчик в судебном заседании с иском не согласна, так как денежную компенсацию Пичуевой перечислили. Заработную плату за задержку трудовой книжки считает, что не должна выплачивать, так как Пичуева работала и получала заработную плату. Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования прокурора подлежат удовлетворению частично. В силу ст. 73 Конституции РФ, каждому гарантируется право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 140 ТК РФ работодатель допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством. Согласно ст.ст. 80, 84-1, 140 Трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с работником окончательный расчет. Как установлено в ст. 22 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной Статьей 142 Трудового кодекса РФ установлена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы. То обстоятельство, что причиной задержки заработной платы является отсутствие средств на счетах предприятия, задержка выплаты средств из фонда социального страхования, а уж тем более отсутствие работодателя, не освобождает работодателя от установленной ответственности и исполнения обязанностей по трудовому договору со своей стороны. Согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, В ст. 236 Трудового кодекса РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Как установлено в судебном заседании, в нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении Пичуевой Е.А. не начислена при увольнении, но выплачена ДД.ММ.ГГГГ в размере 85 рублей. Так, расчет при увольнении выплачен ДД.ММ.ГГГГ, срок выплаты -ДД.ММ.ГГГГ, задержка, начиная с указанного дня до ДД.ММ.ГГГГ, составляет 39 календарных дней. В соответствии с Указанием Центрального Банка РФ №-У от ДД.ММ.ГГГГ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ставка рефинансирования банка России установлена в размере 8,25 % годовых, одна трехсотая от которой соответственно составляет 0,0275 % (0,03%). В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, денежная компенсация Пичуевой Е.А. за задержку причитающихся выплат в сумме 7597 рублей по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 88 рублей (7597 рублей * 0,03%*39). Учитывая, что 85 рублей Пичуевой выплачено, с ответчика подлежит взысканию 3 рубля. Требования прокурора о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворению не подлежат, так как в силу положений абз. 4 ст. 234 ТК РФ обязанность работодателя возместить материальный ущерб, причиненный работнику незаконным лишением возможности трудиться при задержке выдачи работнику трудовой книжки, путем выплаты неполученного заработка предусмотрена только в том случае, если указанное обстоятельство препятствовало работнику поступлению на новую работу. Как пояснила сама истица, на работу она устроилась и заработную плату получала, то есть отсутствие трудовой книжки не лишило возможности Пичуеву трудиться. Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст.103 ГПК РФ). С ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 200 руб. Руководствуясь ст. 194,198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Удовлетворить исковые требования Шилкинского межрайонного прокурора в интересах Пичуевой Елены Александровны к ИП «Тюменцевой З.Н.» о взыскании компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении. Взыскать с индивидуального предпринимателя Тюменцевой Зои Никитичны в пользу Пичуевой Елены Александровны денежную компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении в сумме 3 рубля, а также госпошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством в размере 200 руб. Отказать Шилкинскому межрайонному прокурору в удовлетворении исковых требований в интересах Пичуевой Елены Александровны к ИП «Тюменцевой З.Н.»о взыскании заработной платы за задержку трудовой книжки. На решение может быть подана жалоба в <адрес>вой суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий Казанцева Е.В. Копия верна судья Казанцева Е.В.