№ года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Щигры 21 февраля 2012 года Щигровский районный суд Курской области в составе: председательствующего судьи Русановой Т.В., при секретаре Климовой О.А., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску представителя истца Потапова Василия Александровича - Антоненко Владимира Николаевича - к ОГУП «Рыбхоз Щигровский» о взыскании невыплаченной заработной платы, внесении записи в дубликат вкладыша трудовой книжки об увольнении в день выдачи дубликата вкладыша трудовой книжки, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Представитель истца Потапова В.А. - Антоненко В.Н. - обратился в суд с иском к ОГУП «Рыбхоз Щигровский» о взыскании невыплаченной заработной платы, внесении записи в дубликат вкладыша трудовой книжки об увольнении в день выдачи дубликата вкладыша трудовой книжки, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что решением Щигровского районного суда Курской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Потапова В.А. к ОГУП «Рыбхоз Щигровский» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов, оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, исковые требования Потапова В.А. удовлетворены частично, при этом, в частности, суд обязал ответчика - ОГУП «Рыбхоз Щигровский» - выдать истцу дубликат вкладыша в трудовую книжку без записи об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ и внести запись об увольнении Потапова В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора. Судебное решение не обжаловалось и вступило в законную силу. Постановлением УФССП по Курской области ОСП по Щигровскому району возбуждено исполнительное производство, но судебное решение по делу не исполнено, дубликат вкладыша в трудовую книжку по вине ответчика до настоящего времени истцу не выдан, в связи с чем представитель истца Потапов В.А. - Антоненко В.Н. обратился в суд с настоящим иском к ОГУП «Рыбхоз Щигровский» о взыскании невыплаченной заработной платы, внесении записи в дубликат вкладыша трудовой книжки об увольнении в день выдачи дубликата вкладыша трудовой книжки, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что истец в связи с невозможностью продолжать активную общественную жизнь и возможность дальнейшего трудоустройства, хотя до достижения пенсионного возраста ему еще 4 года, а его заработок является его единственным средством к существованию, испытывает глубокие нравственные страдания, при этом в связи с 57-летним возрастом истцу требуется медицинское лечение и приобретение необходимых для этого лекарственных средств. Просит суд взыскать с ОГУП «Щигровский» неполученный за время задержки возврата дубликата вкладыша трудовой книжки заработок с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судебного решения, в размере <данные изъяты>., внести запись в дубликат вкладыша трудовой книжки об увольнении Потапова В.А. по п.2 ст.77 ТК РФ в день выдачи дубликата вкладыша трудовой книжки, и денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. В судебное заседание истец Потапов В.А. и его представитель Антоненко В.Н., будучи надлежащим образом извещенными о дне, времени и месте рассмотрения дела, не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие. Представитель ответчика - руководитель ОГУП «Рыбхоз Щигровский», в судебное заседание также не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки представителя суду не сообщили, доказательства уважительности неявки не представили, не ходатайствовали об отложении дела слушанием в судебном заседании на более поздний срок и не просили о рассмотрении дела в их отсутствие. Изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно п.1 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании. В соответствии с п.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Судом установлено, что решением Щигровского районного суда Курской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № г. по иску Потапова В.А. к ОГУП «Рыбхоз Щигровский» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, процентов, оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, исковые требования Потапова В.А. удовлетворены частично. В частности, судом постановлено: «…Признать увольнение Потапова Василия Александровича из ОГУП «Рыбхоз Щигровский» незаконным. Изменить формулировку основания увольнения Потапова Василия Александровича, считать Потапова Василия Александровича уволенным с ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ст. 77 ТК РФ - по истечении срока трудового договора. Обязать ОГУП «Рыбхоз Щигровский» выдать Потапову Василию Александровичу дубликат вкладыша в трудовую книжку без записи об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ. Внести запись об увольнении Потапова Василия Александровича с ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ст.77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора. Взыскать с ОГУП «Рыбхоз Щигровский» в пользу ФИО3 невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> <данные изъяты>, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, оплату вынужденного прогула в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а также судебные издержки, связанные с оформлением доверенности в размере <данные изъяты> и оказанием юридической помощи представителем в сумме 15 <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>. В остальной части в удовлетворении исковых требований Потапову Василию Александровичу отказать…». Судебное решение обжаловано не было и вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с абзацем 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Записи в трудовой книжке должны производиться в соответствии с Трудовым кодексом РФ и на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя. В соответствии с пунктом 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Министерством труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 года № 69, правовым последствием незаконного увольнения с работы является обязанность работодателя выдать по письменному заявлению работника дубликат трудовой книжки без внесения в нее записи о незаконном увольнении. В этом случае в дубликат трудовой книжки переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной. С учетом вышеизложенного, а также в связи с тем, что решением Щигровского районного суда Курской области от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, ОГУП «Рыбхоз Щигровский» обязан выдать Потапову В.А. дубликат вкладыша в трудовую книжку без записи об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ и внести запись об увольнении Потапова В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора, но указанное требование суда по вине ответчика до настоящего времени не исполнено, суд считает исковые требования Потапова В.А. в части обязания ответчика по внесению записи в дубликат вкладыша его трудовой книжки об увольнении по п.2 ст.77 ТК РФ в день выдачи дубликата вкладыша трудовой книжки подлежащими удовлетворению. В силу ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Судебным решением от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу №г., вступившим в законную силу, суд обязал ответчика - ОГУП «Рыбхоз Щигровский» - внести запись об увольнении Потапова Василия Александровича с ДД.ММ.ГГГГ, постановлением УФССП по Курской области ОСП по Щигровскому району на основании выданного судом исполнительного листа возбуждено исполнительное производство, но судебное решение по делу в этой части не исполнено, дубликат вкладыша в трудовую книжку с внесенными в него исправлениями до настоящего времени истцу работодателем не выдан. П.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. №225 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 06.02.2004 N 51, от 01.03.2008 №132, от 19.05.2008 №373) установлено, что «… при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной…». Судом установлено, что по вине руководства ОГУП «Рыбхоз Щигровский» Потапову В.А. до настоящего времени не была произведена выплата всех причитающихся ему денежных сумм за время вынужденного прогула в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем в этой части исковые требования также подлежат удовлетворению, а с ответчика - ОГУП «Рыбхоз Щигровский» в пользу истца Потапова В.А. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за время вынужденного прогула в вышеуказанный период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При этом представленный истцом расчет невыплаченной заработной платы за вышеуказанный период в размере <данные изъяты> судом не может быть принят во внимание ввиду неправильности составления алгоритма и принципа расчета неполученной Потаповым В.А. заработной платы по следующим основаниям. Производственный календарь на сентябрь, октябрь и ноябрь 2011 года составил по 21 рабочему дню ежемесячно, на декабрь 2011 года - 22 рабочих дня, на январь 2012 года - 16 рабочих дней, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 14 рабочих дней. С учетом того, что решением Щигровского районного суда Курской области от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что среднедневная заработная плата Потапова В.А. составляет <данные изъяты>., а количество дней вынужденного прогула истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило <данные изъяты> (85 рабочих дней - за период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 30 дней - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), суд считает необходимым частично удовлетворить исковые требования Потапова В.А. и взыскать с ОГУП «Рыбхоз Щигровский» в пользу истца оплату времени вынужденного прогула за указанный период в размере <данные изъяты> В силу ч. 7 ст. 394 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении № 10 Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в действующей редакции), моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы и т.п. В частности, суд вправе обязать работодателя компенсировать причиненные работнику нравственные страдания, физические страдания в связи с незаконным увольнением, переводом на другую работу, необоснованным применением административного взыскания, отказом в переводе на другую работу в соответствии с медицинскими рекомендациями и т.п. Судом установлено, что истец, не достигнув на сегодняшний день пенсионного возраста, не имеет возможности дальнейшего трудоустройства по причине последней записи в трудовой книжке об увольнении, в связи с чем испытывает глубокие нравственные страдания, что подтверждается: письмом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, которым в ответ на обращение Потапова В.А. о приеме на работу на должность водителя последнему отказано по причине последней записи об увольнении в трудовой книжке, а также письмом предпринимателя без образования юридического лица ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ, которым Потапову В.А. отказано в приеме на работу на должность экспедитора отдела доставки продукции по причине невозможности доверия работнику материальных ценностей. В то же время доводы стороны истца о том, что Потапов В.А. лишен возможности продолжать активную общественную жизнь и в связи с 57-летним возрастом ему требуется постоянное медицинское лечение и приобретение необходимых для этого лекарственных средств, в качестве оснований для взыскания с ответчика в его пользу морального вреда не могут быть приняты судом во внимание и не подлежат в этой части оценке в связи с непредставлением истцом необходимых документальных доказательств и соответствующих медицинских документов в части нуждаемости истца в регулярном медикаментозном лечении по состоянию здоровья. С учетом вышеизложенного, оценивая степень нравственных страданий Потапова В.А., вызванных незаконным увольнением, конкретные обстоятельства дела, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым частично удовлетворить исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда и взыскать с ответчика - ОГУП «Рыбхоз Щигровский» в пользу Потапова В.А. в возмещение морального вреда <данные изъяты>. Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>. В удовлетворении остальной части исковых требований Потапову В.А. ввиду непредставления стороной истца необходимых доказательств в силу п.1 ст.56 ГПК РФ, согласно которому каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, отказать. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования представителя истца Потапова Василия Александровича - Антоненко Владимира Николаевича - к ОГУП «Рыбхоз Щигровский» о взыскании невыплаченной заработной платы, внесении записи в дубликат вкладыша трудовой книжки об увольнении в день выдачи дубликата вкладыша трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Обязать ОГУП «Рыбхоз Щигровский» выдать Потапову Василию Александровичу внесению записи в дубликат вкладыша его трудовой книжки об увольнении по п.2 ст.77 ТК РФ в день выдачи дубликата вкладыша трудовой книжки. Взыскать с ОГУП «Рыбхоз Щигровский» в пользу Потапова Василия Александровича оплату вынужденного прогула в размере <данные изъяты>. Взыскать с ОГУП «Рыбхоз Щигровский» в пользу Потапова Василия Александровича денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. В остальной части в удовлетворении исковых требований Потапову Василию Александровичу отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Щигровский районный суд Курской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Председательствующий Т.В. Русанова