К делу № 2-303/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
23 июня 2011 г. ст. Старощербиновская
Щербиновский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Гардер Р.Н.,
при секретаре Гарькавой О.Н..,
с участием помощника прокурора Щербиновского района Разумовой И.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Щербиновского района в интересах Бятец Е.А. к ОАО «Щербиновскагропромхимия» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор обратился в суд с иском в интересах Бятец Е.А. к ответчику указывая, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «Щербиновскагропромхимия», в ходе которой было установлено, что Бятец Е.А. состояла в трудовых отношениях с работодателем «Щербиновскагропромхимия». Ей начислена, но не выплачена заработная плата за март-апрель и расчет при увольнении за май 2011г. и общая сумма задолженности составила 73 147 рублей 09 копеек. В соответствии с действующим трудовым законодательством данным фактом не выплаты заработной платы нарушаются права работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. Прокурор просит суд взыскать с ОАО «Щербиновскагропромхимия» в пользу Бятец <---> не выплаченную заработную плату в сумме 73 147 рублей 09 копеек.
В судебном заседании участвующий в деле прокурор Разумова И.Л. поддержала заявленные прокурором требования в полном объеме и просила суд их удовлетворить.
Представитель ответчика ОАО «Щербиновскагропромхимия» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. В заявлении, адресованном суду, просят дело рассмотреть без их участия. В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без их участия.
Выслушав помощника прокурора Щербиновского района, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.2 ТК РФ основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
Согласно ст.21 ТК РФ Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Согласно копии трудового договора №<---> от 01.09.2008г. Бятец Е.А. была принята на работу в автогараж ОАО «Щербиновскагропромхимия» в качестве диспетчера-бухгалтера. Согласно копии соглашения №<---> о временном переводе на другую работу от 05.07.2010г. Бятец Е.А. переведена на должность экономиста. В соответствии с приказом о переводе работника на другую работу Бятец Е.А. переведена в аппарат управления на должность экономиста с окладом согласно штатного расписания.
В соответствии с п.4.2 трудового договора от 01.09.2008г. заработная плата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты, выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: аванс 10 сила каждого месяца, окончательный расчет 25 числа каждого месяца. Место выплаты заработной платы: касса.
Согласно копии приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 20.05.2011г. №ФИО8 трудовой договор от 01.09.2008г. прекратил свое действие, Бятец Е.А. была уволена с 20.05.2011г. по собственному желанию.
Как следует из представленных ОАО «Щербиновскагропромхимия» сведений о задолженности по заработной плате перед работниками по состоянию на 01.06.2011г. задолженность перед Бятец Е.А. составила 73 147 рублей 09 копеек: за март 2011 года - 21889,38 рублей, за апрель 2011г. - 21903,38 рублей, за май 2011г. - 29344,33 рублей.
На основании изложенного, суд считает исковые требования прокурора Щербиновского района в интересах Бятец Е.А. о взыскании задолженности по заработной плате законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает ее с ответчика, определяя размер в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового Кодекса РФ.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Щербиновского района в интересах Бятец Е.А. к ОАО «Щербиновскагропромхимия» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Щербиновскагропромхимия» в пользу Бятец Е.А. задолженность по заработной плате в размере 73 147 (семьдесят три тысячи сто сорок семь) рублей 09 копеек.
Взыскать с ОАО «Щербиновскагропромхимия» государственную пошлину в размере 2394 рубля 41 копейка в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством РФ.
Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Срок обжалования определения 10 дней в Краснодарский краевой суд.
Судья: Р.Н. Гардер
Решение вступило в законную силу с 05.07.2011 г.
«согласовано»
Судья Щербиновского районного суда
Р.Н. Гардер