К делу 2-308/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«21» июня 2011 г. ст. Старощербиновская
Щербиновский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего, судьи Довженко А.А.
при секретаре Коваленко Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Щербиновского района в интересах Лозинского Ю.Н. к открытому акционерному обществу «Щербиновскагропромхимия» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Прокурор Щербиновского района обратился в суд с иском в интересах Лозинского Ю.Н. к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование требований указано, что при проведении прокуратурой проверки соблюдения трудового законодательства на в ОАО «Щербиновскагропромхимия» (далее Общество), было установлено, что Лозинский Ю.Н. состоит в трудовых отношениях с Обществом, заработная плата за март-апрель 2011 года ему начислена, но не выплачена, задолженность составляет 21000 рублей. В связи с этим прокурор просит взыскать с ОАО «Щербиновскагропромхимия» задолженности по заработной плате в сумме 21000 рублей.
Прокурор в суде поддержал заявленные исковые требования, на их удовлетворении настаивает по вышеуказанным основаниям.
Лозинский Ю.Н. и представитель ОАО «Щербиновскагропромхимия», надлежаще извещенные о месте и времени рассмотрения дела в суд не явились, о причинах неявки не сообщили, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие Лозинского Ю.Н. и представителя ОАО «Щербиновскагропромхимия».
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему:
Согласно абз. 5 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в суде Лозинский Ю.Н. работает в ОАО «Щербиновскагропромхимия» в должности слесаря пункта технического обслуживания, что подтверждается приказом о приеме на работу № <---> от 03.09.2010 года.
Согласно трудового договора № <---> заключенного 03.09.2010 года между ОАО «Щербиновскагропромхимия» и Лозинским Ю.Н. заработная плата выплачивается работникам предприятия 10 и 25 числа каждого месяца (п. 4.2.).
Из предоставленных суду сведений о задолженности по заработной плате ОАО «Щербиновскагропромхимия» перед работниками, сумма задолженности по заработной плате Лозинскому Ю.Н. по состоянию на 01.06.2011 года за март-апрель месяцы 2011 года составляет 21000 рублей.
Таким образом, с ОАО «Щербиновскагропромхимия» в пользу Лозинского Ю.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 21000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, ст.ст. 333.17, 333.36 НК РФ суд
решил:
Иск удовлетворить.
Взыскать с открытого акционерного общества «Щербиновскагропромхимия» в пользу Лозинского Ю.Н. задолженность по заработной плате в сумме 21000 (двадцать одна тысяча) рублей.
Срок обжалования решения 10 дней в Краснодарский краевой суд.
Председательствующий
Решение вступило в законную силу с 02.07.2011 г.
«согласовано»
Судья Щербиновского районного суда
А.А. Довженко