Дело № 2-703/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 октября 2012 года                                                             р.п.Шербакуль Омской области

Шербакульский районный суд Омской области в составе судьи Забелиной О.В., при секретаре Коньковой Е.И., рассмотрев в судебном заседании дело по иску Алиной Г.И. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Шербакульском районе Омской области о признании права на досрочную пенсию,

у с т а н о в и л:

Алина Г.И. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Шербакульском районе Омской области (ГУ УПФР) о признании права на досрочную пенсию, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ комиссией ГУ УПФР ей было отказано а назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, в связи с отсутствием необходимого специального стажа 25 лет. Мотивом отказа послужило то, что период работы в <адрес> ФАПе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей не засчитывается в специальный стаж, так как список должностей, работа которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и другой работой по охране здоровья населения, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. № 1066, должность заведующей ФАПом не предусмотрена. Кроме этого, периоды обучения на курсах квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть зачтены в специальный стаж, так как согласно п.4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2001 № 516 и п.5 Разъяснения Минтруда от 22.05.1996 №5 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Правилами исчисления специального стажа, утвержденными постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066, зачет указанных периодов также не предусмотрен.

В трудовой книжке истицы имеется запись, где ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность заведующей <адрес> фельдшерско-акушерским пунктом, где и работает по настоящее время. Работая заведующей ФАПом, в соответствии с функциональными обязанностями, она выполняет работу акушерки, и полное наименование ее должности «заведующая фельдшерско-акушерским пунктом -акушерка»

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 (в редакции Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 № 449) утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Согласно названному Списку право на досрочное назначение пенсии имеют заведующие фельдшерско-акушерским пунктом - акушерки.

Кроме этого, согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Помимо этого, согласно ст.187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, а также выплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Считает, что в назначении пенсии ей было отказано несправедливо, просит признать за ней право на льготную пенсию с восстановлением периода работы заведующей фельдшерско-акушерским пунктом - акушерки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении, иск просила удовлетворить, просила включить в специальный стаж необоснованно исключенные периоды работы и нахождения на курсах повышения квалификации.

Представитель ответчика Шестакова Л.Н. (по доверенности) исковые требования не признала, представила в суд письменный отзыв, из которого следует, чтов отношении Алиной Г.И. были просчитаны два варианта исчисления специального стажа: при определении права на досрочную пенсию по Постановлению Конституционного Суда № 2-П от ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж заявительницы составил 22 года 2 месяца 1 день; при определении права на досрочную пенсию по Постановлению Правительства РФ № 781 от ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж заявительницы составил 20 лет 5 месяцев 7 дней.

Исходя из анализа законодательства, подлежащего применению, ГУ УПФР пришел к выводу, что работа в качестве акушерки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки и заведующей ФАП за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ права на включение спорного периода работы в специальный стаж не дает.

Кроме того, включение периодов прохождения курсов повышения квалификации с отрывом от производства, а также периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж нормативными актами, которыми руководствовался ГУ УПФР, не предусмотрено.

В эти периоды истицей не осуществлялась лечебная деятельность, а характер и условия труда не соответствуют интенсивности и характеру основной работы и могут быть включены в страховой стаж, но согласно Правил... не могут быть включены в специальный стаж.

Учитывая данные обстоятельства, ответчиком принято решение об отказе Алиной Г.И. в установлении досрочной трудовой пенсии по возрасту в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, поскольку при применении допустимых вариантов подсчета специального стажа его продолжительность ни в одном из случаев не соответствует установленной пенсионным законодательством.

Таким образом, решая вопрос о праве истицы на досрочное пенсионное обеспечение, Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления действовала исключительно в пределах полномочий, предоставленных пенсионным законодательством.

Кроме этого, в рассматриваемом случае необходимо учитывать, что в силу прямого указания в пункте 2 постановления Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» исключительное право на установление тождества профессий, должностей и учреждений, предусмотренных пенсионным законодательством, тем же должностям, профессиям и учреждениям, имеющим иные наименования, установленные работодателями либо иначе именовавшимся ранее, но, по сути, соответствующим им принадлежит Министерству здравоохранения и социального развития РФ. При таких обстоятельствах полагает, что оспариваемое решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления основано на требованиях федерального законодательства и не может считаться неправомерным.

Основываясь на изложенном считает требования Алиной Г.И. необоснованными, просит в иске отказать.

Представитель БУЗОО «Шербакульская центральная районная больница» Кукшин П.С. (по доверенности) в судебном заседании поддержал исковые требования Алиной Г.И., пояснил, что в спорный период истица работала в должности заведующей <адрес> фельдшерско-акушерским пунктом - акушеркой, о чем имеется запись в трудовой книжке. В сельских населенных пунктах создаются фельдшерско-акушерские пункты, на которые возлагается оказание населению доврачебной медицинской помощи; своевременное и в полном объеме выполнение назначений врача; организация патронажа детей и беременных; систематическое наблюдение за состоянием здоровья инвалидов Великой Отечественной войны и ведущих специалистов сельского хозяйства, проведение под руководством врача комплекса профилактических, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий и т.д.

Исходя из штатных расписаний медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов <адрес> сельской администрации за ДД.ММ.ГГГГ годы по <адрес> ФАП значится штатная единица - заведующая ФАП, и 0,5 ставки акушерки, которые выполняла истица лично. Фактические условия выполнения обязанностей истицы соответствуют требованиям законодательства (Списку, утвержденному постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, а также действующим в спорный период Спискам, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 и постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066).

Право медицинских работников на досрочную пенсию вытекает из самого факта занятия медицинской деятельностью в медицинском учреждении (пенсия назначалась и назначается в зависимости от вида и характера деятельности), следовательно, неисполнение органами местного самоуправления и работодателем, предусмотренных законодательством требований к правильному наименованию должности, отсутствие записи в некоторых документах о дополнительном наименовании должности истицы - «заведующая фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка», не должно лишать истицу права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Полагает, что в связи с фактически выполняемыми обязанностями должность истицы не полностью поименована в некоторых документах, и должна называться «заведующая фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка». Отсутствие в некоторых документах у истицы в наименовании должности указания «акушерка», свидетельствует об ошибочном наименовании должности работодателем и не может быть расценено как обстоятельство, исключающее отнесение указанной должности к среднему медицинскому персоналу и являться основанием к отказу включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, спорные периоды по причине непоименования должности истцы в Списках. Должность «заведующая фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка (фельдшер, медицинская сестра)», как и фельдшерско-акушерский пункт поименованы в Списке от 29.10.2002 года N 781, что позволяет включить спорные периоды, в сроки осуществления истицей лечебной деятельности.

Кроме этого, в период работы истица повышала квалификацию на базе «Центра повышения квалификации работников здравоохранения» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В силу положений трудового законодательства данные периоды также подлежат зачету в специальный стаж. Исковые требования просит удовлетворить.

Выслушав стороны, третье лицо, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ комиссией ГУ-УПФР в Шербакульском районе рекомендовано не включать в специальные стаж Алиной Г.И. период работы в должности заведующей ФАПом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды обучения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.20-23).

Согласно подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствии с п. 2 ст. 27 названного Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 11 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденному Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, в специальный стаж подлежит включению работа среднего медицинского персонала в должностях: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка (фельдшер, медицинская сестра), фельдшерским здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), медицинским пунктом - медицинская сестра (фельдшер); фельдшер.

В трудовой книжке истицы имеется запись о том, что она имеет средне-специальное образование, специальность акушер, ДД.ММ.ГГГГ Алина Г.И. принята на должность акушерки <адрес> фельдшерско-акушерского пункта Шербакульской райбольницы (л.д.29). ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность заведующей фельдшерско-акушерским пунктом - акушеркой <адрес> ФАП (л.д.30) и работает в названной должности по настоящее время.

Штатными расписаниями <адрес> сельской администрации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> ФАПе предусмотрена должность заведующей, мед сестры участковой, акушерки 0,5 ставки и санитарки, в ДД.ММ.ГГГГ в штатном расписании указана должность - заведующая (акушерка).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Алина Г.И. переведена на должность заведующей <адрес> ФАпом с доплатой 0,5 ставки акушерки (л.д.31).

Из пояснений истицы в судебном заседании следует, что она выполняла обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, а функциональные обязанности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом состоят в следующем: осуществление лечебной деятельности по охране здоровья населения, снижение смертности, в том числе и материнской. Алина Г.И., фактически выполняя обязанности как заведующей ФАП, так и акушерки сельского ФАП вела амбулаторный прием больных в ФАПе, карточки больных, в пределах своей компетенции устанавливала диагноз, назначала и проводила лечение, выполняла медицинские манипуляции, выдавала больничные листы и медицинские справки, оказывала первую неотложную медицинскую помощь с последующим направлением больных в районную больницу, направляла больных, нуждающихся во врачебной помощи в поликлинику или стационар, проводила лечение по назначению врачей районной больницы, организовывала прием больных врачом на ФАПе, осуществляла санитарно-просветительскую и профилактическую работу, совместно с поликлиникой организовывала и проводила периодические медицинские осмотры населения, включая детей школьного возраста, проводила профилактические прививки детскому и взрослому населению, выполняла противоэпидемиологические и противопаразитарные мероприятия, подворные обходы, с целью выявления инфекционных больных, лиц контактных с ними, осуществляла патронаж новорожденных и беременных, наблюдала больных, состоящих на учете, посещала больных на дому, экстренными случаями занималась в любое время суток и т.д. Кроме указанных работ истица выполняла и обязанности заведующей: составляла отчеты, закупала лекарства, решала вопросы материального обеспечения фельдшерского пункта. Никто другой её обязанности не выполнял. На протяжении всей работы истицы ее должностные обязанности не менялись (л.д.9-11).

В соответствии с уточняющей справкой Алина Г.И. работала в должности акушерки неполный рабочий день (0,5 ставки) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности заведующей ФАП акушерка - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности заведующей ФАП акушерки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12).

В указанные периоды Алина Г.И. работала в структурном подразделении -<адрес> фельдшерско-акушерском пункте, изменения в наименовании учреждения подтверждены архивной справкой (л.д.17).

В спорный период работы Алиной Г.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей <адрес> ФАП Советом Министров РСФСР были утверждены Списки профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет от 6 сентября 1991 года N 464, согласно пунктом 1 которого право на досрочную пенсию имели врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических всех форм собственности (диапазон действия редакции: c 01.10.1993 по 13.11.2002).

В наименовании должностей, предусмотренных в Списке должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года N 1066, указаны должности среднего медицинского персонала: заведующий: фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка.

При этом в законодательстве определение термина "средний медицинский персонал" не раскрывается, в связи с чем следует руководствоваться по аналогии Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава РФ от 15 декабря 1999 года N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения", где к среднему медицинскому персоналу отнесены заведующиефельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра).

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в спорный период работы Алина Г.И. работала в должности акушерки, затем заведующей фельдшерско-акушерским пунктом-акушеркой. Должность заведующей ФАП предполагает осуществление лечебной деятельности а большей степени, чем осуществление административно-распорядительных функций. На протяжении всей трудовой деятельности в <адрес> ФАПе должностные обязанности Алиной Г.И. не изменялись.

Неточное наименований должности «заведующая ФАП» вместо «заведующая ФАП-акушерка», при выполнении функциональных обязанностей заведующей фельдшерско-акушерским пунктом - акушерки произошли вследствие неисполнение органами местного самоуправления и работодателем, предусмотренных законодательством требований к правильному наименованию должности, что не может лишать истицу права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, период работы Алиной Г.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии.

Кроме того, в силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от ДД.ММ.ГГГГ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Положениями ст. 187 ТК РФ предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Из материалов дела усматривается, что Алина Г.И. находилась на курсах повышения квалификации в следующие периоды: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Каждый период подтвержден приказом о направлении истицы в командировку (л.д.8, 33, 34,35, 36).

Об окончании курсов повышения квалификации свидетельствуют удостоверения и свидетельства (л.д.24,25,26,27).

Период нахождения в отпуске в связи с обучением с сохранением заработной платы подлежит включению в общий трудовой стаж работника в соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Поскольку Алина Г.И. в спорные периоды работала в должности заведующей фельдшерско-акушерским пунктом - акушеркой, в силу специальных нормативных актов обязательным условием возможности выполнения указанной работы является повышение квалификации медицинского работника. В связи с этим, истец была направлена работодателем на курсы повышения квалификации. В указанные периоды за ней сохранялось место работы, выплачивалась средняя заработная плата, из которой работодатель в обязательном порядке по требованиям действующего законодательства РФ производит отчисления в Пенсионный фонд РФ. Данные об отчислениях в Пенсионный Фонд имеются в пенсионном деле Алиной Г.И..

Курсы повышения квалификации проводились по квалификациям: «акушерское дело» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по квалификации «Охрана здоровья женщины», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по квалификации «Современные вопросы планирования семьи», а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по квалификации «Организация оказания медицинской помощи беременным женщинам с невынашиванием беременности».

Принимая во внимание, что период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, отказ ГУ УПФР во включении в стаж работы по специальности, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации не соответствует вышеназванным положениям закона.

Поскольку при включении в стаж работы Алиной Г.И. спорных периодов ее специальный трудовой стаж на момент обращения в ГУ УПФР с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости составил более 25 лет, ответчик обязан назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".

В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Истец обратился в ГУ-УПФР Шербакульского района ДД.ММ.ГГГГ, следовательно пенсия подлежит назначению Алиной Г.И. с указанной даты.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

       Р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Шербакульском районе Омской области включить в специальный трудовой стаж Алиной Г.И., ДД.ММ.ГГГГ г.р., период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей <адрес> фельдшерско-акушерским пунктом, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Шербакульском районе Омской области назначить и выплачивать Алиной Г.И. , ДД.ММ.ГГГГ г.р., пенсию в соответствии с подп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Шербакульский районный суд Омской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:                                               О.В.Забелина

Решение принято в окончательной форме 15.10.2012.