Решение о признании незаконным бездействия работодателя по представлению информации в службу занятости населения Дело № 2-18-2011 Решение Именем Российской Федерации 19 января 2011 года судья Шелопугинского районного суда Забайкальского края Миронова А.Ю., при секретаре Семеновых О.В., с участием помощника прокурора Шелопугинского района Шипицина П.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Шелопугинского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к Администрации сельского поселения ”Шелопугинское” о признании незаконным бездействия работодателя по представлению информации в службу занятости, Установил: Прокурор Шелопугинского района обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц с иском к Администрации сельского поселения ”Шелопугинское” о признании незаконным бездействия работодателя по представлению информации в службу занятости о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ ЦЗН Шелопугинского района, а также просит обязать ответчика устранить в полном объеме допущенные нарушения закона путем ежемесячного представления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ ЦЗН Шелопугинского района. В обоснование иска указал, что прокуратурой Шелопугинского района проведена проверка исполнения закона о занятости населения, в ходе которой выявлены нарушения исполнения действующего законодательства, а именно, по информации директора Государственного Учреждения Центра занятости населения Шелопугинского района работодателем – Администрацией сельского поселения ”Шелопугинское”, осуществляющим свою деятельность на территории Шелопугинского района Забайкальского края, не представляются ежемесячные сведения о наличии вакантных мест (должностей) в службу занятости населения. В соответствии со ст. 8 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения. В силу п. 3 ст. 25 указанного Закона работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Бездействие Администрации сельского поселения ”Шелопугинское” влечет за собой нарушение прав безработных трудоспособных граждан, число которых постоянно меняется, то есть нарушаются права неопределенного круга лиц. В судебном заседании помощник прокурора Шелопугинского района Шипицин П.А. поддержал исковые требования в полном объеме. Представитель третьего лица - Государственного учреждения Центра занятости населения Шелопугинского района Коренева Н.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования прокурора поддержала, суду пояснила, что работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), но ответчиком данная информация не представлялась. Ответчик - глава Администрации сельского поселения ”Шелопугинское” Разноглядова Т.Н., в судебном заседании исковые требования прокурора признала, суду пояснила, что ежемесячно информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ ЦЗН Шелопугинского района не представлялась. Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные письменные доказательства, суд считает исковые требования прокурора подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, муниципальных образований. В судебном заседании установлено, что прокуратурой Шелопугинского района проведена проверка исполнения закона о занятости населения, в ходе которой выявлены нарушения исполнения действующего законодательства, а именно работодателем - Администрацией сельского поселения ”Шелопугинское”, осуществляющим свою деятельность на территории Шелопугинского района Забайкальского края, не представляются ежемесячные сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости населения. В силу пункта 1 ст. 8 Федерального закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», граждане имеют право на выбор места работы путём прямого обращения к работодателю, или путём бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения. Согласно ч.3 ст.25 вышеназванного закона, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Как следует из вышеперечисленных норм закона № 1032-1 от 19 апреля 1991 года, работодатели обязаны ежемесячно представлять данные о наличии вакантных рабочих мест (должностей) органам службы занятости. При отсутствии в отчетном периоде вакантных рабочих мест работодатель должен также уведомить орган государственной службы занятости населения, что будет способствовать анализу ситуации на рынке труда. В случае непредставления таких сведений у органа службы занятости населения отсутствует возможность проконтролировать, имелись ли у работодателя вакансии в отчетном периоде. С учётом изложенного, в судебном заседании установлено, что со стороны ответчика имелось нарушение законодательства в области проведения государственной политики содействия занятости населения. Таким образом, выслушав прокурора, представителя третьего лица, ответчика, изучив материалы дела и оценив все в совокупности с действующим законодательством, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению. На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Решил: Исковые требования прокурора Шелопугинского района в интересах неопределённого круга лиц к Администрации сельского поселения ”Шелопугинское” о признании незаконным бездействия работодателя по представлению информации в службу занятости - удовлетворить. Признать незаконным бездействие Администрации сельского поселения ”Шелопугинское”, выразившееся в непредставлении информации о наличии вакантных мест (должностей) в Государственное учреждение Центр занятости населения Шелопугинского района. Обязать Администрацию сельского поселения ”Шелопугинское” ежемесячно представлять в Государственное учреждение Центр занятости населения Шелопугинского района информацию о наличии вакантных мест (должностей). Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение десяти дней, через Шелопугинский районный суд. Копия верна Судья А.Ю.Миронова.