Дело №2-101/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 15 марта 2012 года с. Шелопугино Шелопугинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Толстовой И.А., при секретаре Ивановой А.Ю., с участием истицы Игумновой М.В., представителя истицы – Круглякова А.Л., действующего на основании ордера <№>, ответчика - представителя Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Шилке Забайкальского края (межрайонное) Макаровой И.В., действующей на основании доверенности от <ДД.ММ.ГГГГ>, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игумновой М.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Шилке Забайкальского края (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии, включении в специальный стаж периодов работы и назначении пенсии со дня обращения, у с т а н о в и л: Игумнова М.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование указав, что решением начальника Управления Пенсионного фонда РФ в г. Шилке Забайкальского края от 18.11.2011 года <№> в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по п.п. 20 п.1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с осуществлением медицинской деятельности, истице было отказано, поскольку её специальный стаж составил 20 лет 2 месяца 19 дней. Истица считает, что ответчиком произведён неверный расчет специального стажа. Так, в нарушение трудового законодательства засчитаны в календарном порядке отпуск по беременности и родам с 11.12.1995 г. по 16.04.1996 г., т.е. без льготного исчисления определённого Перечнем и льготы за работу в сельской местности, которое до 01.11.1999 года предусматривалось законодательством. Периоды, в которых неучтены работа в сельской местности: с 17.02.1994 г. по 10.12.1995 г., с 20.02.1999 г. по 21.03.1999 г. и с 07.06.1999 г. по 31.10.1999 г.. Периоды работы в структурных подразделениях, в которых год работы засчитывается в льготном исчислении как один год и шесть месяцев: с 22.03.1999 г. по 06.06.1999 г., с 01.11.1999 г. по 31.12.2001 г. и с 01.01.2002 г. по 07.11.2011 г.. Всего незаконно исключено из специального стажа 6 лет 11 месяцев 8 дней, которые истица просит включить в её специальный трудовой стаж. Таким образом, истица считает, что на момент обращения – 07.11.2011 года она имела специальный стаж 27 лет 1 месяц 27 дней, в связи с чем, просит признать незаконным решение <данные изъяты> УПФР <ФИО>, обязать ответчика произвести перерасчет трудового стража и назначить пенсию со дня обращения в Пенсионный отдел. В судебном заседании истица Игумнова М.В. поддержала заявленные исковые требования, дополнив, что также просит засчитать в льготном исчислении (один год работы как один год и три месяца) период нахождения её в отпуске по беременности и родам с 04.08.1992 г. по 20.12.1992 г.. Кроме того, просит взыскать с ответчика в возврат уплаченной государственной пошлины 200 рублей и за услуги представителя <данные изъяты>, которые состоят в юридической консультации, составлении искового заявления и представительства в суде. В обоснование своих требований пояснила, что 11 августа 1989 года она была принята в Шелопугинскую больницу на должность <должность 1> терапевтического отделения, 17 февраля 1994 года была переведена в хирургическое отделение на должность <должность 2>. С 22 марта 1999 года по 06 июня 1999 года работала <должность 3>, а с 07 июня 1999 года и по настоящее время работает <должность 4> в хирургическом отделении Шелопугинской ЦРБ. В ноябре 2011 года она обратилась в Отдел Пенсионного фонда в Шелопугинском районе для назначения ей досрочной пенсии по старости, в связи с 25-ти летним медицинским стажем. Решением Управления Пенсионного фонда от 08.11.2011 года в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ей было отказано. С данным решением не согласна, по основаниям указанным в исковом заявлении. Также пояснила, что палаты анестезиологии – реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии в ГУЗ «Шелопугинская ЦРБ» согласно документов, нет. В хирургическом отделении имеется оборудованная палата реанимации и интенсивной терапии, но специальных медсестёр, согласно штатного расписания нет, в связи с чем, уход за больными, которые находятся после операции, также выполняют палатные медсестры хирургического отделения. Таким образом, в течение рабочего времени она исполняла свои обязанности в семи обычных палатах (4 палаты общие и 3 послеоперационные), а также в палате интенсивной терапии. Представитель истицы Кругляков А.Л., поддержал заявленные Игумновой М.В. исковые требования, и дал пояснения, аналогично изложенным в исковом заявлении и пояснениям истицы. Также пояснил, что в связи с тем, что в хирургическом отделении отсутствуют медсестры, в обязанности которых входит уход за больными, находящимися в палате реанимации и интенсивной терапии, то данные обязанности распространяются на палатных медсестер хирургического отделения, в связи с чем, период с 01.11.1999 года и по настоящее время также должен быть засчитан в специальный стаж в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и шесть месяцев. Ответчик - представитель Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение в г. Шилке Забайкальского края (межрайонное), Макарова И.В., действующая на основании доверенности от <ДД.ММ.ГГГГ> в судебном заседании исковые требования Игумновой М.В. не признала и пояснила, что указанные истицей периоды нахождения в отпуске по беременности и родам были засчитаны истице в календарном порядке, поскольку Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 516, которые распространяются на все периоды, не предусмотрено льготное исчисление указанных периодов. Согласно действующего законодательства двойная льгота применяется только при смешанном трудовом стаже, как в сельской местности, так и в городе, чего нет у истицы. Что касается периодов работы истицы после 01.11.1999 года в хирургическом отделении, то палаты анестезиологии – реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии в ГУЗ «Шелопугинская ЦРБ» согласно документов, нет. Доказательства, что Игумнова М.В., работая в должности <должность 4> в спорные периоды, исполняла трудовые обязанности в течение рабочего времени в палатах реанимации и интенсивной терапии, отсутствуют. Таким образом, в связи с тем, что достаточного специального стажа для назначения досрочной трудовой пенсии у Игумновой М.В. на момент обращения не было, в назначении пенсии ей было отказано. Свидетель <ФИО 1> в судебном заседании показала, что в хирургическом отделении Шелопугинской ЦРБ 4 палаты общие, 3 палаты послеоперационные и одна палата оборудована под палату интенсивной терапии, но документально палаты реанимации и интенсивной терапии в Шелопугинской ЦРБ нет и специальных медсестёр также нет. Таким образом, медсестры хирургического отделения в течение рабочего времени исполняют свои обязанности в обычных палатах, а также в палате интенсивной терапии. Выслушав объяснения истицы Игумновой М.В., её представителя Круглякова А.Л., представителя ответчика Макарову И.В., свидетеля <ФИО 1>, исследовав письменные материалы дела, и, оценив все в совокупности с действующим законодательством, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случаях, установленных законом. В силу ст. 7 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ), право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Обращаясь в суд с вышеназванным иском, истица ссылается на то обстоятельство, что она претендует на досрочное пенсионное обеспечение по старости в связи с 25-летним медицинским стажем работы. При этом, Пенсионным фондом, необоснованно в её специальный стаж работы в должности ФИО57 Шелопугинской ЦРБ были включены в календарном порядке периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 04.08.1992 г. по 20.12.1992 г. и с 11.12.1995 г. по 16.04.1996 г., которые должны быть включены в специальный стаж в льготном исчислении как год работы за один год и три месяца за стаж работы в сельской местности, а период с 11.12.1995 г. по 16.04.1996 г., также в льготном исчислении как год работы за один год и шесть месяцев за стаж работы в структурном подразделении – хирургическом отделении. Не засчитаны в льготном исчислении, как год работы за один год и три месяца за стаж работы в сельской местности, периоды работы с 17.02.1994 г. по 10.12.1995 г., с 20.02.1999 г. по 21.03.1999 г., и с 07.06.1999 г. по 31.10.1999 г. Доводы истицы и её представителя по поводу незаконного исключения указанных выше периодов работы, нашли своё подтверждение в ходе судебного разбирательства. Так, на основании п.11. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 года №25 по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов. По состоянию на 31 декабря 2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" (далее - Постановление N 1066). В соответствии с пунктом 3 Постановления N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464. В судебном заседании установлено, что Игумнова (добрачная фамилия <данные изъяты>) М.В., согласно записи в трудовой книжке, 11 августа 1989 года была принята на работу в Шелопугинскую больницу на должность <должность 1> терапевтического отделения; 17.02.1994 года переведена <должность 2> в хирургическое отделение; 22.03.1999 года переведена на должность <должность 3>; 07.06.1999 года переведена <должность 4> в хирургическое отделение и продолжает работать в данной должности по настоящее время (л.д. 10-11), что также подтверждается справкой, уточняющей особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые зачитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 05 декабря 2011 года (л.д.9). Решением начальника Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение в г. Шилке Забайкальского края (межрайонное) <№> от 08.11.2011 года Игумновой М.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости было отказано, в связи с тем, что на момент обращения 07.11.2011 года страховой стаж Игумновой М.В. составил 23 года 0 месяцев 14 дней, специальный стаж составил 20 лет 2 месяца 19 дней. (л.д.6-7). Как следует из протокола <№> от 08.11.2011 года ответчиком не засчитаны в льготном исчислении, как год работы за один год и три месяца за стаж работы в сельской местности, периоды работы с 17.02.1994 г. по 10.12.1995 г., с 20.02.1999 г. по 21.03.1999 г. (в должности <должность 1> хирургического отделения), и с 07.06.1999 г. по 31.10.1999 г. (в должности <должность 4> хирургического отделения), которые ответчиком засчитаны только в льготном исчислении как год работы в структурном подразделении за 1 год и 6 месяцев, без учёта льготы за работу в сельской местности. При этом, ответчик исходил из того обстоятельства, что двойная льгота может применяться к врачам и среднему медперсоналу, указанному в Перечне от 29.10.2002 года, осуществляющим лечебную деятельность в отдельных структурных подразделениях, если работа протекала при смешанном стаже (в городе и в селе). С данным выводом ответчика согласиться нельзя, поскольку указанные выше периоды работы истицы имели место до 01.11.1999 года, и исходя из п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, могут быть исчислены в льготном порядке (1 год работы как 1 год 9 месяцев). Так, согласно п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца), независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года, может быть исчислен в указанном льготном порядке. Кроме того, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, один год работы в этой должности и подразделении засчитывался за 1 год и 6 месяцев. При таких обстоятельствах периоды работы с 17.02.1994 г. по 10.12.1995 г., с 20.02.1999 г. по 21.03.1999 г. и с 07.06.1999 г. по 31.10.1999 г. подлежат включению в специальный стаж дополнительно в льготном исчислении, как год работы за один год и три месяца за работу в сельской местности. Кроме того, из протокола <№> от 08.11.2011 года видно, что Игумновой М.В. в календарном порядке были включены в специальный стаж отпуска по беременности и родам с 04.08.1992 г. по 20.12.1992 г. и с 11.12.1995 г. по 16.04.1996 г. Согласно информационного письма Министерства Труда и социального развития РФ №7392-ЮЛ и Пенсионного Фонда РФ № ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 г. период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Поскольку периоды отпуска по беременности и родам включаются в специальный стаж, на указанные периоды также распространяются установленные правила льготного исчисления периодов работы. При таких обстоятельствах, исходя из приведённых правовых норм, учитывая, что истица работала в одной организации, в сельской местности, суд приходит к выводу, что периоды нахождения истицы в отпусках по беременности и родам подлежат включению в стаж работы по специальности в льготном исчислении, так, период работы в должности <должность 1> терапевтического отделения с 04.08.1992 г. по 20.12.1992 г. (как 1 год работы за 1 год и 3 месяца за стаж работы в сельской местности), а период работы в должности <должность 2> хирургического отделения с 11.12.1995 г. по 16.04.1996 г. (как 1 год работы за 1 год и 9 месяцев), поскольку это время полностью по правовым последствиям приравнено законодателем ко времени основной работы женщины. При этом суд находит несостоятельными доводы представителя ответчика, указанные в отзыве на исковое заявление о том, что, исходя из терминологии и по своему целевому назначению, отпуск по беременности и родам нельзя отнести к периодам нетрудоспособности, поскольку отпуск по своему целевому назначению является периодом, в течение которого истица была свободна от исполнения трудовых обязанностей, и использовала время по-своему усмотрению. Кроме того, период временной нетрудоспособности и период нахождения в отпуске по беременности и родам характеризуются как разные социально-правовые понятия, и поэтому период нахождения в отпуске по беременности и родам, по мнению ответчика, не может быть засчитан в льготном исчислении. Так, основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, в том числе и пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке больничный лист (листок нетрудоспособности). В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Таким образом, вышеназванные спорные периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам ответчиком неверно засчитаны в специальный стаж в календарном исчислении. Таким образом, у Игумновой М.В. из стажа работы по специальности, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, незаконно было исключено 0 лет 11 месяцев 04 дня. В то же время доводы истицы и её представителя, по поводу незаконного исключения периодов работы истицы в структурном подразделении, в котором год работы засчитывается в льготном исчислении как один год и шесть месяцев: с 22.03.1999 г. по 06.06.1999 г. (в должности <должность 3>), с 01.11.1999 г. по 31.12.2001 г. (в должности <должность 1> хирургического отделения) и с 01.01.2002 г. по 07.11.2011 г. (в должности <должность 4> хирургического отделения) не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Так, согласно п.2 Перечня структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дает право один год работы считать за один год и 6 месяцев, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 года N 1066, а также п.2 Перечня структурных подразделений, учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 предусмотрена должность палатной медицинской сестры в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии – реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии. В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 01.11.1999 г., засчитываются в стаж работы при условии её выполнения в режиме нормальной или сокращённой продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период её выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объёма работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращённая продолжительность рабочего времени в объёме полной ставки по одной из должностей. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовой пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации, являются исчерпывающими и расширительному толкованию не подлежат. Как следует из пояснений самой истицы, так и представителя ответчика, палаты анестезиологии – реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии в ГУЗ «Шелопугинская ЦРБ» согласно документов, нет. В хирургическом отделении имеется оборудованная палата реанимации и интенсивной терапии, но специальных медицинских сестёр, согласно штатного расписания, нет. Таким образом, в обязанности истицы кроме палаты интенсивной терапии также входили и обычные палаты. Доказательства, что Игумнова М.В., работая в должности <должность 4> в указанные спорные периоды, исполняла трудовые обязанности в течение рабочего дня в палатах реанимации и интенсивной терапии, отсутствуют. В период с 22.03.1999 г. по 06.06.1999 г. Игумнова М.В. работала в должности <должность 3> Шелопугинской ЦРБ, в связи с чем, также отсутствуют основания для включения в специальный стаж указанного периода в льготном исчислении. Как следует из протокола <№> от 08.11.2011 года и данных о страховом стаже, указанные периоды учитывались как специальный стаж без льготного исчисления, что соответствует действующему законодательству. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, об отсутствии оснований для включения в специальный стаж указанных выше периодов в льготном исчислении. В соответствии с п. 1 и п.2 ст. 19 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. В связи с тем, что на момент обращения Игумновой М.В. за назначением досрочной трудовой пенсии 07.11.2011 года её специальный стаж бесспорно принятый пенсионным органом, согласно данных о страховом стаже (л.д.8) составил 20 лет 3 месяца 25 дней, подлежащий включению дополнительно составил 0 лет 11 месяцев 04 дня, а всего 21 год 1 месяц 29 дней, что является недостаточным для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с 25-ти летним стажем, поэтому решение Управления Пенсионного фонда РФ <№> от 08.11.2011 года, об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости является законным. Согласно представленной квитанции <№> от 27.02.2012 года Игумнова М.В. оплатила своему представителю Круглякову А.Л. за оказание юридической консультации, за составление искового заявления и представительство в суде <данные изъяты>, которые истец просит взыскать с ответчика. На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. В связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы расходы за оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты>, поскольку объём проделанной представителем работы, сложность дела, по мнению суда, соответствует сумме, которую истица оплатила своему представителю. Кроме того, в силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика также подлежит взысканию в пользу истицы в возврат уплаченной государственной пошлины 200 рублей. Руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ суд, р е ш и л: Исковые требования Игумновой М.В. удовлетворить частично. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Шилке Забайкальского края (межрайонное) дополнительно включить Игумновой М.В. в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»: - период нахождения в отпуске по беременности и родам (в льготном исчислении, как год работы за один год и три месяца) с 04.08.1992 г. по 20.12.1992 г. - 0 лет 1 месяц 4 дня; - период нахождения в отпуске по беременности и родам (в льготном исчислении, как год работы за один год и три месяца за работу в сельской местности и год работы за один год и шесть месяцев за работу в структурном подразделении) с 11.12.1995 г по 16.04.1996 г. – 0 лет 3 месяца 3 дня; - периоды работы в хирургическом отделении (дополнительно в льготном исчислении, как год работы за один год и три месяца за работу в сельской местности): с 17.02.1994 г. по 10.12.1995 г. - 0 лет 5 месяцев 13 дней; с 20.02.1999 г. по 21.03.1999 г. - 0 лет 0 месяцев 8 дней; с 07.06.1999 г. по 31.10.1999 г. - 0 лет 1 месяц 6 дней. Всего дополнительно включить Игумновой М.В. в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения 0 лет 11 месяцев 4 дня. Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Шилке Забайкальского края (межрайонное) в пользу Игумновой М.В. расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты>, а также в возврат уплаченной государственной пошлины 200 (двести) рублей. В остальной части исковых требований Игумновой М.В. отказать. Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Шелопугинский районный суд. Председательствующий по делу судья: И.А. Толстова Мотивированное решение изготовлено 20 марта 2012 года Председательствующий по делу судья: И.А. Толстова