Дело № 2-134/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 мая 2012 года с. Шелопугино

Шелопугинский районный суд Забайкальского края в составе

председательствующего судьи Толстовой И.А.,

при секретаре Ивановой А.Ю.,

с участием истицы Муратовой С.В.,

представителя истицы – Круглякова А.Л., представившего удостоверение <№> и ордер <№>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муратовой С.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Шилке Забайкальского края (межрайонное) о включении в специальный стаж периодов работы, признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии и назначении пенсии со дня обращения,

у с т а н о в и л:

Муратова С.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском, после уточнения исковых требований просит признать решение УПФР в г. Шилке Забайкальского края <№> от 17.11.2011 года об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным. Обязать ответчика включить в специальный стаж, периоды нахождения её в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 02.04.1990 г. по 17.05.1991 г.; отпуск по беременности и родам с 16.05.1994 г. по 26.09.1994 г. в льготном исчислении, из расчета 1 год работы за 1 год 9 месяцев; периоды работы в должности <должность 1> с 18.05.1991 г. по 15.05.1994 г.; с 27.09.1994 г. по 14.11.1994 г; с 03.02.1995 г. по 15.05.1995 г. с 24.05.1995 г. по 02.11.1997 г. - дополнительно в льготном исчислении, из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца за работу в сельской местности, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 02.09.1999 г. по 12.10.1999 г. в льготном исчислении, из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца и периоды с 26.04.2004 г. по 10.06.2004 г; с 24.09.2007 г. по 22.10.2007г.; с 26.05.2008 г. по 09.06.2008 г.; с 14.10.2010 г. по 23.10.2010 г. в календарном исчислении. Обязать ответчика назначить пенсию с 15.11.2011 года, а также просит взыскать с ответчика за услуги представителя <данные изъяты> рублей и в возврат уплаченной государственной пошлины 200 рублей.

В судебном заседании истица Муратова С.В. поддержала свои исковые требования, дополненные 03 апреля 2012 года, пояснив, что 2 апреля 1990 года она была принята в Шелопугинскую центральную районную больницу на должность <должность 1> и сразу же ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. 17 мая 1991 года вышла с отпуска и стала работать <должность 1>, 3 ноября 1997 года была переведена на должность <должность 2>, а с 1 февраля 2007 года и по настоящее время работает <должность 3> также в Шелопугинской ЦРБ. 15 ноября 2011 года она обратилась в Отдел Пенсионного фонда в Шелопугинском районе для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с 25-ти летним медицинским стажем, но в назначении пенсии ей было отказано. Считает, что из её специального стажа незаконно были исключены периоды нахождения её в командировках - на курсах повышения квалификации, а также незаконно были засчитаны в календарном порядке отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, которые она просит включить в специальный стаж в льготном исчислении, из расчета 1 год работы за 1 год 9 месяцев. Кроме того, периоды её работы в должности <должность 1> были засчитаны ей в стаж в льготном исчислении, из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев, несмотря на то, что её работа всё время протекала в сельской местности, в связи с чем, указанные периоды должны быть засчитаны в льготном исчислении, из расчета 1 год работы за 1 год 9 месяцев, поскольку до 1 ноября 1999 года это было предусмотрено действующим на тот момент законодательством. Также пояснила, что командировки для повышения квалификации были производственной необходимостью, без которой она не могла продолжить работу. Заработная плата за указанные периоды у неё сохранялась в полном объёме и соответствующие платежи удерживались. Кроме того, на курсах повышения квалификации она также посещала родильные отделения и на практических занятиях принимала роды, в целях усовершенствования и применения новых технологий.

Представитель истицы Кругляков А.Л., поддержал заявленные и дополненные Муратовой С.В. исковые требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, и просит их удовлетворить, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение в г. Шилке Забайкальского края (межрайонное), будучи надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явились, направив отзыв на исковое заявление в котором просят в удовлетворении исковых требований отказать.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ судом определено, рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав объяснения истицы Муратовой С.В., её представителя Круглякова А.Л., исследовав письменные материалы дела, и оценив всё в совокупности с действующим законодательством, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случаях, установленных законом.

В силу ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ), право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Обращаясь в суд с вышеназванным иском, истица ссылается на то обстоятельство, что она претендует на досрочное пенсионное обеспечение по старости в связи с 25-летним медицинским стажем работы. При этом, Пенсионным фондом, необоснованно в её специальный стаж работы в должности <должность 1> Шелопугинской ЦРБ были включены: в календарном порядке периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 02.04.1990 г. по 17.05.1991 г. и в отпуске по беременности и родам с 16.05.1994 г. по 26.09.1994 г.; в льготном исчислении, из расчёта 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, периоды работы с 18.05.1991 г. по 15.05.1994 г.; с 27.09.1994 г. по 14.11.1994 г; с 03.02.1995 г. по 15.05.1995 г. с 24.05.1995 г. по 02.11.1997 г., которые должны быть включены в специальный стаж в льготном исчислении, из расчета 1 год работы за 1 год 9 месяцев (за работу в структурном подразделении и за работу в сельской местности). Также незаконно были исключены из её специального стажа периоды нахождения в командировках на курсах повышения квалификации с 02.09.1999 г. по 12.10.1999 г.; с 26.04.2004 г. по 10.06.2004 г; с 24.09.2007 г. по 22.10.2007 г.; с 26.05.2008 г. по 09.06.2008 г.; с 14.10.2010 г. по 23.10.2010 г..

Доводы истицы и её представителя нашли своё подтверждение в ходе судебного разбирательства.

Так, на основании п.11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 года №25 по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

По состоянию на 31 декабря 2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" (далее - Постановление N 1066). В соответствии с пунктом 3 Постановления N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464.

В судебном заседании установлено, что Муратова С.В. 02.04.1990 года была принята в Шелопугинскую центральную районную больницу на должность <должность 1>, 03 ноября 1997 года истица была переведена на должность <должность 2>, а с 01 февраля 2007 года переведена на должность <должность 3> и продолжает работать в данной должности по настоящее время. 16.11.1999 года истице присвоена первая квалификационная категория по специальности «Акушерское дело»; 19.11.2004 года подтверждена первая квалификационная категория по специальности «Акушерское дело». 01.02.2010 года Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Центральная районная больница Шелопугинского района» переименована в Муниципальное учреждение здравоохранения «Центральная районная больница Шелопугинского района».

При этом, все периоды работы протекали у Муратовой С.В. в сельской местности, а именно, в селе Шелопугино.

Данные периоды работы истицы подтверждаются справкой, уточняющей особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые зачитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст.ст. 27, 28 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 20.03.2012 года (л.д.30-31), частично записями в трудовой книжке (л.д.17) и выпиской из Приказа <№> от 01.11.1997 года, а также показаниями самой истицы и не оспаривались ответчиком в представленном отзыве.

Решением начальника Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение в г. Шилке Забайкальского края (межрайонное) <№> от 17.11.2011 года Муратовой С.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости было отказано, в связи с тем, что на момент обращения 15.11.2011 года страховой стаж Муратовой С.В. составил 21 год 7 месяцев 15 дней, специальный стаж составил 23 года 11 месяцев 18 дней (л.д.8-9).

Как следует из протокола <№> от 17.11.2011 года (л.д.8-9) и данных о страховом стаже (л.д.25-26) периоды работы в должности <должность 1> с 18.05.1991 г. по 15.05.1994 г.; с 27.09.1994 г. по 14.11.1994 г; с 03.02.1995 г. по 15.05.1995 г. с 24.05.1995 г. по 02.11.1997 г., ответчиком засчитаны в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев за работу в структурном подразделении (отделении хирургического профиля стационаров - <должность 1>), без учёта льготы за работу в сельской местности, а отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 02.04.1990 г. по 17.05.1991 г. и отпуск по беременности и родам с 16.05.1994 г. по 26.09.1994 г. – в календарном исчислении.

При этом, ответчик в отзыве на исковое заявление исходил из того обстоятельства, что двойная льгота может применяться к врачам и среднему медперсоналу, указанному в Перечне от 29.10.2002 года, осуществляющим лечебную деятельность в отдельных структурных подразделениях, если работа протекала при смешанном стаже (в городе и в селе).

С данным выводом ответчика согласиться нельзя по следующим основаниям.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Согласно пп. «а» и пп. «б» п. 5 указанных Правил ", лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;а лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях, по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев.Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта.При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Но, ранее действовавшее законодательство также предусматривало льготное исчисление стажа работы в учреждениях здравоохранения в сельской местности или в поселке городского типа.

Так, согласно п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года N 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца), независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года, может быть исчислен в указанном льготном порядке. Кроме того, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, один год работы в этой должности и подразделении засчитывался за 1 год и 6 месяцев.

Поскольку указанные выше периоды работы истицы имели место до 01.11.1999 года, и, исходя из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 29.01.2004 г. № 2-П и п.2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, могут быть исчислены в льготном порядке (из расчета 1 год работы за 1 год 9 месяцев).

При таких обстоятельствах, периоды работы с 18.05.1991 г. по 15.05.1994 г.; с 27.09.1994 г. по 14.11.1994 г; с 03.02.1995 г. по 15.05.1995 г. с 24.05.1995 г. по 02.11.1997 г., подлежат включению в специальный стаж дополнительно в льготном исчислении, как год работы за один год и три месяца за работу в сельской местности, поскольку работа истицы протекала в селе Шелопугино.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 25 от 20 декабря 2005 г. "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи сневключениемженщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенкомпри досрочном назначении пенсии по старости (ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", спринятиемкоторого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно действовавшему в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком совместному постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условияхи в льготных размерах.Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (пункт 7).

Поскольку период отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, имевшего место до 6 октября 1992 г., включаются в специальный стаж, на указанные периоды распространяются установленные правила исчисления периодов работы.

При таких обстоятельствах, исходя из приведённых правовых норм, учитывая, что истица работала в одной организации в должности акушерки родильного отделения, в сельской местности, суд приходит к выводу, что период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 02.04.1990 г. по 17.05.1991 г. и период отпуска по беременности и родам с 16.05.1994 г. по 26.09.1994 г. подлежат включению в стаж работы по специальности в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 9 месяцев, поскольку это время полностью по правовым последствиям приравнено законодателем ко времени основной работы женщины.

При этом суд находит несостоятельными доводы ответчика, указанные в отзыве на исковое заявление о том, что, исходя из терминологии и по своему целевому назначению, отпуск по беременности и родам нельзя отнести к периодам нетрудоспособности, поскольку отпуск по своему целевому назначению является периодом, в течение которого истица была свободна от исполнения трудовых обязанностей, и использовала время по своему усмотрению. Кроме того, период временной нетрудоспособности и период нахождения в отпуске по беременности и родам характеризуются как разные социально-правовые понятия, и поэтому период нахождения в отпуске по беременности и родам, по мнению ответчика, не может быть засчитан в льготном исчислении.

Так, основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, в том числе и пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке больничный лист (листок нетрудоспособности). В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, вышеназванные спорные периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет ответчиком неверно засчитаны в специальный стаж в календарном исчислении.

Также, Управлением Пенсионного фонда незаконно были исключены из специального стажа истицы: периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 02.09.1999 г. по 12.10.1999 г. ; с 26.04.2004 г. по 10.06.2004 г; с 24.09.2007 г. по 22.10.2007 г.; с 26.05.2008 г. по 09.06.2008 г.; с 14.10.2010 г. по 23.10.2010 г..

При этом ответчик исходил из того обстоятельства, что периоды обучения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства в силу п. 5 вышеназванных Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, не предусмотрены для включения в специальный стаж.

С данным выводом ответчика согласиться нельзя, по следующим основаниям.

Согласно ст. ст. 167, 187 Трудового кодекса РФ, при направлении работодателем работника в служебную командировку, а также для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Судом установлено, что истица, работая в должности <должность 2> с 02.09.1999 г. по 12.10.1999 г., с 26.04.2004 г. по 10.06.2004 г; с 24.09.2007 г. по 22.10.2007 г., и работая в должности <должность 3> с 26.05.2008 г. по 09.06.2008 г. и с 14.10.2010 г. по 23.10.2010 г. направлялась работодателем в командировку на курсы повышения квалификации (л.д. 13,14,15,16) при этом, за ней сохранялась средняя заработная плата, а соответственно, производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд, что также подтверждается карточками лицевого счета (л.д. 39,40,41,42,43). Кроме того, как пояснила сама истица, что повышение квалификации было производственной необходимостью и обязательным условием для дальнейшей работы. Также, в период обучения, на практических занятиях она принимала роды.

При таких обстоятельствах, указанные выше спорные периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации также подлежат включению в стаж работы по специальности, кроме того, период с 02.09.1999 г. по 12.10.1999 г. в льготном исчислении, из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца; а периоды с 26.04.2004 г. по 10.06.2004 г; с 24.09.2007 г. по 22.10.2007 г. ; с 26.05.2008 г. по 09.06.2008 г.; с 14.10.2010 г. по 23.10.2010 г. в календарном исчислении.

Таким образом, у Муратовой С.В. из стажа работы по специальности, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, незаконно было исключено 2 года 11 месяцев 27 дней.

В соответствии с п. 1 и п.2 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с тем, что на момент обращения Муратовой С.В. за назначением досрочной трудовой пенсии – 15 ноября 2011 года её специальный стаж бесспорно принятый пенсионным органом составил 23 года 11 месяцев 18 дней, подлежащий включению дополнительно составил – 2 года 11 месяцев 27 дней, а всего 26 лет 11 месяцев 15 дней, что является достаточным для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с 25-ти летним медицинским стажем, следовательно, оснований для отказа Муратовой С.В. в досрочном назначении пенсии по старости по п.п. 20 п. 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» у ответчика не имелось. При таких обстоятельствах требования Муратовой С.В. о признании решения Управления Пенсионного фонда РФ <№> от 17.11.2011 года, об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным и назначении пенсии с 15 ноября 2011 года подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно представленной квитанции <№> от 03.03.2012 года Муратова С.В. оплатила своему представителю Круглякову А.Л. за оказание юридической консультации, за составление искового заявления и представительства в суде <данные изъяты> рублей, которые истица просит взыскать с ответчика.

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы расходы за оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей, поскольку объём проделанной представителем работы, сложность дела, по мнению суда, соответствует сумме, которую истица оплатила своему представителю.

Кроме того, в силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика также подлежит взысканию в пользу истицы в возврат уплаченной государственной пошлины 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ суд,

р е ш и л:

Исковые требования Муратовой С.В. удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Шилке Забайкальского края (межрайонное) включить Муратовой С.В. в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:

периоды работы с 02.04.1990г. по 17.05.1991г.; с 18.05.1991г. по 15.05.1994г.; с 16.05.1994 г. по 26.09.1994 г; с 27.09.1994 г. по 14.11.1994 г.; с 03.02.1995 г. по 15.05.1995 г.; с 24.05.1995 г. по 02.11.1997 г. в льготном исчислении, из расчета 1 год работы за 1 год 9 месяцев;

периоды работы с 02.09.1999 г. по 12.10.1999 г. в льготном исчислении, из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца;

и периоды работы с 26.04.2004 г. по 10.06.2004 г; с 24.09.2007 г. по 22.10.2007 г.; с 26.05.2008 г. по 09.06.2008 г.; с 14.10.2010 г. по 23.10.2010 г. в календарном исчислении.

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Шилке Забайкальского края (межрайонное) <№> от 17.11.2011 года, об отказе Муратовой С.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» незаконным.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Шилке Забайкальского края (межрайонное) назначить Муратовой С.В. досрочную трудовую пенсию по старости, по подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», со дня обращения - с 15 ноября 2011 года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Шилке Забайкальского края (межрайонное) в пользу Муратовой С.В. расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей, а также в возврат уплаченной государственной пошлины 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Шелопугинский районный суд.

Председательствующий по делу судья: И.А. Толстова

Мотивированное решение изготовлено 05 мая 2012 года

Председательствующий по делу судья: И.А. Толстова