Дело №2- 1459/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года
Щелковский городской суд Московской области в составе:
председательствующего федерального судьи Кулагиной И.Ю.,
при секретаре Дацик Н.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЗАО ФИО6» к Носачеву ФИО7 о взыскании суммы задолженности по договору целевого займа, проценты за нарушение срока возврата, судебных расходов, по встречному иску Носачева ФИО8 к ЗАО ФИО9» о признании договора незаключенным,
Установил:
ЗАО ФИО10», уточнив требования (л.д.133,134), обратилась в Щелковский городской суд Московской области с иском к Носачеву ФИО11 о взыскании суммы задолженности по договору целевого займа, проценты за нарушение срока возврата, судебных расходов. В обоснование указав, что Носачев А.И. работал в ЗАО ФИО12» ( далее по тексту ЗАО ФИО13») с Дата обезличенаг., Дата обезличенаг. был уволен по собственному желанию в связи с переводом на другое предприятие с должности ФИО14. Дата обезличенаг. между истцом ( Займодателем) и ответчиком ( Заемщиком) заключен договор целевого займа Номер обезличен для оплаты расходов, связанных с получением Заемщиком новой квалификации ФИО15 ( далее по тексту Договор). Пунктом 7 Договора предусмотрено, что окончательная сумма займа фиксируется в отчете о произведенной оплате расходов на получение новой квалификации ( далее по тексту Отчет), в том числе по обучению на тренажерах, которые будут произведены Займодавцем за Заемщика в течение четырех лет после получения Заемщиком новой квалификации. По состоянию на Дата обезличена года сумма целевого займа составляла Номер обезличен рублей. В соответствии с п.6 Договора датой получения новой квалификации признается дата подписания полномочным лицом организации/предприятия, в котором Заемщик получил новую квалификацию, соответствующего документа, подтверждающего факт получения новой квалификации. В соответствии с приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. данной датой является Дата обезличена года. В соответствии с п.10 Договора Заемщик обязуется возвратить Займодавцу окончательную сумму займа ( размер которой определяется в Отчете) в случае расторжения по инициативе Заемщика трудового договора, заключенного с Займодавцем ( работодателем) в течение четырех лет с даты получения новой квалификации, т.е в случае расторжения трудового договора до Дата обезличена года. В соответствии с п.11 Договора сумма займа предоставляется Заемщику на период с даты получения последним новой квалификации и до истечения четырех лет работы по новой квалификации в компании Займодавца либо до расторжения трудового договора по инициативе Заемщика. В соответствии с п.14 Договора возврат суммы займа Заемщиком должен быть произведен не позднее дня расторжения трудового договора, т.е по состоянию на Дата обезличенаг. ответчик обязан был погасить истцу Номер обезличен. Ответчик в установленные сроки долг не погасил, проценты за нарушение срока возврата, в соответствии с п.18 Договора по состоянию на Дата обезличена года, составили Номер обезличен. Просит взыскать с ответчика задолженность по Договору в размере Номер обезличен., из которых : Номер обезличен оплата за обучение во Фрянции ; Номер обезличен транспортные расходы, оформление; Номер обезличен. проживание; Номер обезличен. суточные; Номер обезличен. оплата труда; Номер обезличен руб. подготовка к английскому языку; Номер обезличен руб. расходы Авиакомпании по допуску в строй и наземной подготовке; НДС Номер обезличен. обучение на тренажерах; проценты за нарушение срока возврата по состоянию на Дата обезличена года в размере Номер обезличен., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере Номер обезличен.
Носачев А.И. обратился со встречным исковым заявлением о признании договора займа не заключенным. В обоснование требований указав, что денежные средства по договору займа не получал, по условиям Договора ЗАО АК «РусЛайн» в целях повышения его квалификации, из личных средств и со своего расчетного счета производил выплаты за непосредственное обучение, его проживание в отелях за рубежом, Договор не имеет признаков и существенных условий, предусмотренных договором займа и договором целевого займа не является, просит признать договор целевого займа Номер обезличен от Дата обезличенаг. не заключенным.
В судебном заседании представитель истца Давыдова И.В., действующая на основании доверенности Номер обезличен от Дата обезличена г., исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, в удовлетворении встречного иска просила отказать, пояснила, что Договор целевого займа фактически является ученическим договором, возникшие правоотношения регулируются Трудовым кодексом РФ, денежные средства по нему ответчику не передавались, Носачев А.И. за счет ЗАО ФИО16» получил новую квалификацию, оплата за обучение ответчика, проходившего в составе экипажа, производилась в соответствии с приказом о командировании сотрудников от Дата обезличена года, которая отражена в Отчетах и подтверждена платежными документами.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен, представитель ответчика Смирнов М.В., действующий на основании доверенности Номер обезличен от Дата обезличена года, исковые требования не признал, пояснил, что ответчик был уволен из ЗАО ФИО17» в порядке перевода в ООО ФИО18 по инициативе истца, это был вынужденный поступок, поскольку ЗАО ФИО19 не выплачивала заработную плату, данные организации взаимозависимы и входят в состав одного авиационного холдинга, считает, что фактические затраты истца на обучение не подтверждены, полагает, что нет оснований для взыскания расходов истца по оплате труда ответчика ( позиция 5 Отчета), расходы по допуску в строй и наземной подготовке ( позиция 7 Отчета), проценты за пользование кредитными средствами авиакомпании ( позиция 9 Отчета), НДС 18% ( позиция 11 Отчета), обучение на тренажерах, согласно отчету от Дата обезличенаг. не имеет отношения к обучению, поскольку обучение на тренажерах произведено в период с Дата обезличена года, т.е. после проведенного обучения и допуска к полетам, встречный иск просил удовлетворить.
Выслушав мнение представителей истца, ответчика, исследовав материалы дела, оценив показания свидетеля, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что ответчик Носачев А.И. состоял в трудовых отношениях с ЗАО ФИО20 был принят на работу с Дата обезличенаг. на должность ФИО21, Дата обезличенаг. переведен на должность ФИО22 в летную службу, приказом Номер обезличен л от Дата обезличенаг. уволен в порядке перевода в ООО ФИО23» по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается трудовым договором (л.д.7,8,10 ), дополнительным соглашением к трудовому договору (л.д.9), приказом о прекращении трудового договора (л.д.12), записью в трудовой книжке (л.д. 86-90).
Из материалов дела усматривается, что Дата обезличена года между ЗАО ФИО24» и Носачевым А.И. заключен договор целевого займа Номер обезличен по условиям которого ЗАО ФИО25» (Займодавец) предоставляет Носачеву А.И. ( Заемщику) целевой заем для оплаты расходов, связанных с получением Заемщиком новой квалификации «ФИО26 на сумму Номер обезличен в рублях по курсу ЦБ РФ установленного на дату подписания сторонами настоящего договора, а Заемщик обязуется вернуть сумму займа в обусловленный настоящим договором срок, с учетом положений, предусмотренных настоящим договором ( п.1). Согласно п.п.2,3 Договора стороны пришли к согласию, что указанная сумма займа является предварительной, окончательная сумма займа будет определена на основании фактически произведенных расходов на получение новой квалификации Заемщика, произведенных Займодавцем, а также планируемых расходов ( в том числе по обучению на тренажерах), которые будут произведены Займодавцем за Заемщика в течение четырех лет после получения Заемщиком новой квалификации.
Согласно п.4 Договора одновременно с указанным в п.1 настоящего Договора Заемщик поручает Займодавцу от своего имени заключать договора с любыми физическими и /или юридическими лицами в интересах Заемщика по приобретению последним специальности ( квалификации), указанной в п.1 настоящего договора, а также производить оплату по указанным договорам всех расходов на получение новой квалификации Заемщика ( по тексту договора « расходы на получение новой квалификации»). Оплата расходов на получение новой квалификации Заемщика производится из суммы займа.
Согласно п.п.5.6 Договора сумма займа признается переданной Заемщику надлежащим образом с даты получения новой квалификации Заемщиком ; датой получения новой квалификации признается дата подписания полномочным лицом организации/ предприятия, в котором Заемщик получил новую квалификацию, соответствующего документа, подтверждающего факт получения новой квалификации, указанной в п.1 настоящего договора.
Пунктом 7 Договора предусмотрено, что окончательная сумма займа указывается в отчете о произведенной оплате расходов на получение новой квалификации, направленном займодавцем заемщику на основании фактически произведенных расходов, а также планируемых расходов ( в том числе по обучению на тренажерах), которые будут произведены займодавцем за заемщика в течение четырех лет после получения заёмщиком новой квалификации. Заёмщик обязуется возвратить займодавцу окончательную сумму займа, размер которой определяется в отчете, в случае досрочного расторжения по инициативе заёмщика ( работника) трудового договора, указанного в п.28 настоящего договора ( п.10). Сумма займа предоставляется заёмщику на период с даты получения последним новой квалификации и до истечении четырех лет работы по новой квалификации в компании займодавца либо до расторжения трудового договора по инициативе заёмщика ( п.11). В случаях, предусмотренных п.10 настоящего договора, кроме указанной суммы займа, заёмщик обязуется возместить займодавцу сумму процентов банка за пользование кредитом, полученным займодавцем, в том числе для оплаты расходов на получение новой квалификации заёмщика, а также расходы по страхованию залога для получения такого кредита в части суммы, подлежащей выплате заёмщиком ( п.13). Согласно п.14 Договора заёмщик производит возврат окончательной суммы займа в день получения займодавцем ( работодателем) от заёмщика ( работника) заявления о досрочном расторжении трудового договора по инициативе заёмщика ( работника) до расторжения трудового договора. В случае невозвращения суммы займа в установленные договором сроки заёмщик уплачивает займодавцу пени в размере 0,1% от невозвращенной суммы займа за каждый день просрочки. В п.28 Договора указано, что на дату подписания сторонами настоящего соглашения между ними действует трудовой договор Номер обезличен.
Оценив представленный в материалы дела Договор целевого займа, учитывая пояснения сторон по делу, суд приходит к выводу о том, что данный Договор является ученическим Договором, заключенным между работодателем ( ЗАО ФИО27») и работником Носачевым А.И., денежные средства в качестве займа истцом ответчику не передавались, в связи с чем возникшие между сторонами правоотношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель- юридическое лицо ( организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации- ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В силу ст.199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре ; срок ученического договора; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
В силу ч.1 ст.201 Трудового кодекса РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.
Согласно ст.204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
В силу ст.206 Трудового кодекса РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
В соответствии с ч.2 ст.207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не преступает к работе, он, по требованию работодателя, возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечении срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Из материалов дела следует, что ответчик в соответствии с Договором Номер обезличен от Дата обезличенаг. за счет истца в 2008 году прошел обучение новой квалификации «ФИО28 обучение проводилось ФИО44 и непосредственно в ЗАО ФИО29 ( допуск в строй и наземная подготовка).
Согласно Отчету о произведенной оплате расходов на переучивание от Дата обезличенаг. (л.д.17) в связи с обучением новой квалификации ФИО30 истцом были понесены следующие расходы : Номер обезличен. оплата за обучение ФИО45 ( основная часть и обучение на тренажерах) ; Номер обезличен транспортные расходы ( проезд к месту обучения и обратно, оформление визы) ; Номер обезличен. проживание; Номер обезличен суточные ( командировка с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.) ; Номер обезличен. оплата труда ( за период обучения) ; Номер обезличен подготовка к английскому языку ; Номер обезличен. расходы Авиакомпании по допуску в строй и наземной подготовке ; НДС 18% Номер обезличен. Данный отчет подписан сторонами. Факт обучения ответчика новой квалификации за счет истца стороной ответчика не отрицается.
Суд полагает, что из указанных сумм обоснованными и доказанными являются следующие расходы истца на обучение ответчика: обучение ФИО47 Номер обезличен. транспортные расходы ( проезд к месту обучения и обратно, оформление визы) ; Номер обезличен. проживание; Номер обезличен. суточные ( командировка с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг.) ; Номер обезличен. оплата труда ( за период обучения) ; Номер обезличен подготовка к английскому языку, а всего Номер обезличен рубль. Указанные расходы подтверждаются представленными доказательствами, платежными документами, оплата производилась за ответчика, проходившего обучение в составе экипажей и соответствует исходя из количества обучаемым затратам на 1 человека.
Требования истца о взыскании с ответчика таких расходов, как расходы Авиакомпании по допуску в строй и наземной подготовке в размере Номер обезличен рублей, суд считает не подлежащими удовлетворению, поскольку, как следует из пояснений истца, указанное обучение ответчик проходил непосредственно в ЗАО ФИО31 и обучение производилось сотрудниками данной авиакомпании, получающими от истца зарплату, кроме того, Договором не предусмотрено возмещение затрат на обучение ответчика в самом ЗАО ФИО32». Не подлежат также удовлетворению требования о взыскании с ответчика НДС, поскольку это не относится непосредственно к ученическому договору и в силу ст.206 Трудового кодекса РФ не могут быть возложены на ответчика. Требования истца о взыскании с ответчика Номер обезличен руб. ( прохождение обучения на тренажерах в период с Дата обезличена года) подлежат отклонению, поскольку данное обучение происходило не ФИО46, а в ЗАО Номер обезличен», после того, как Носачев А.И. был приказом от Дата обезличенаг. допущен к полетам в качестве ФИО33, т.е. после окончания обучения.
Таким образом, затраты истца на обучение ответчика составили Номер обезличен.
Поскольку ответчик уволился из ЗАО ФИО34 без уважительных причин до истечении срока, обусловленного трудовым договором и соглашением об обучении за счет средств работодателя, то он обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени.
После получения квалификации ( допуск к полетам Дата обезличенаг.) истец отработал в ЗАО ФИО35» 5 полных месяцев и 5 дней, а ему надлежало отработать 4 года, т.е. 48 месяцев. Следовательно с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы, связанные с обучением, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, что составляет: Номер обезличен
Доводы представителя ответчика, что основания для взыскания в пользу истца расходов на обучение ответчика отсутствуют, поскольку ответчик уволился по уважительной причине, т.к. по месту работы ему не выплачивалась заработная плата, суд считает несостоятельными. Из представленного в материалы дела заявления ответчика на увольнение из ЗАО ФИО37» и приказа об увольнении, увольнение ответчика из данной организации было произведено по его собственной инициативе. Данный факт подтверждается показаниями свидетеля.
Допрошенный в ходе судебного разбирательства свидетель ФИО43 суду показал, что в связи с нехваткой летного состава в АК «ФИО36 летчикам было предложено в качестве помощи перейти в ..., поскольку данная авиакомпания входила в один и тот же холдинг, в связи с чем ими было написано заявление об увольнении по собственному желанию.
Доказательств обратного, а также доказательств того, что увольнение было связано с невыплатой заработной платы, ответчиком, в нарушение требований ст.56 ГПК РФ, суду не представлено.
Требования истца о взыскании с ответчика процентов за нарушение срока возврата по состоянию на Дата обезличена года в размере Номер обезличен. суд считает не подлежащим удовлетворению, поскольку не предусмотрено трудовым законодательством РФ, регулирующим правоотношения по ученическому договору.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы,. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
С учетом положений ст. 98 ГПК, пропорционально удовлетворенным требованиям подлежат взысканию в пользу истца судебные расходы в размере Номер обезличен.
В удовлетворении встречного искового заявления надлежит отказать, поскольку требования о признании договора займа не заключенным трудовым законодательством РФ не регулируются.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд
Решил:
Исковые требования ЗАО ФИО38» удовлетворить частично.
Взыскать с Носачева ФИО39 в пользу Закрытого акционерного общества ФИО40 расходы, связанные с обучением в размере Номер обезличен ( Номер обезличен копеек, судебные расходы по оплате госпошлины в размере Номер обезличен ( Номер обезличен) рублей.
В удовлетворении встречного искового заявления Носачева ФИО41 к ЗАО ФИО42» о признании договора незаключенным- отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Щелковский городской суд в течение десяти дней.
Федеральный судья И.Ю.Кулагина.