Дело №2-3765/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Щелково ДД.ММ.ГГГГ
Щелковский городской суд Московской области в составе :
председательствующего федерального судьи Кулагиной И.Ю.,
при секретаре судебного заседания Дацик Н.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьевой Натальи Владимировны к ОАО «ФИО4» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Воробьева Н.В., уточнив требования, обратилась в Щелковский городской суд <адрес> с иском к ОАО «ФИО5» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указала, что работает в должности <данные изъяты> в ОАО «ФИО6» на основании трудового договора. За предприятием образовалась задолженность по заработной плате за июнь, июль, август, сентябрь 2010 г. в сумме № рублей, кроме того, не выплачена начисленная премия за март 2010 г. в размере №, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет №. До настоящего времени заложенность ответчиком не погашена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере № рублей, начисленную, но не выплаченную премию за март 2010 г. в размере № рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере №, компенсацию морального вреда в размере № рублей.
В судебном заседании Воробьева Н.В. заявленные требования поддержала по изложенным основаниям, просила удовлетворить с учетом уточнений.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.4 ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии п.6 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что Воробьева Н.В. работает в должности <данные изъяты> в ОАО «ФИО7», что подтверждается копией трудовой книжки, приказом о приеме на работу, приказом о переводе работника на другую должность (л.д. 38, 39), трудовым договором (л.д.18-21).
Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам за март, июнь, июль, август, сентябрь 2010 года (л.д.23, 24, 103, 104) 2010 года, долг за предприятием по заработной плате перед истицей составляет № (л.д. 104).
Кроме того, на основании приказа ОАО «ФИО8» от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.27-30), Воробьевой Н.В. начислена премия, не выплаченная на дату принятия решения, в размере №.
Согласно представленному расчету, сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 3012, 30 рублей. Расчет судом проверен и принят.
Согласно п. 3 Постановления Пленума Верховного суда от 20.12.1994 г. №10 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда», одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя вреда. Поскольку установлено, что задержка выплаты заработной платы имела место, требования о взыскании морального вреда, с учетом разумности, подлежат удовлетворению в размере № рублей.
При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Воробьевой ФИО9 – удовлетворить.
Взыскать с ОАО «ФИО10» в пользу Воробьевой ФИО11 задолженность по заработной плате в размере № рублей, начисленную, но не выплаченную премию,
в размере № рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере №, компенсацию морального вреда в размере №, а всего № (сто девятнадцать тысяч сто семьдесят один) рубль № копеек.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Щелковский городской суд в течение десяти дней.
Федеральный судья И.Ю.Кулагина