Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Щелковский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Колыванова С.М.,
при секретаре Салюковой Г.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степанова ФИО к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, премии и оплате больничных листов,
У С Т А Н О В И Л:
Степанов А.А. обратился в Щелковский городской суд с иском к ответчику <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате и оплате больничных листов в размере <данные изъяты>, премии за <данные изъяты> в сумме <данные изъяты>. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работает в <данные изъяты> на основании трудового договора в должности <данные изъяты>. Ответчик имеет перед ним задолженность по выплате заработной платы, премии и оплате больничных листов на общую сумму <данные изъяты>, в которую входят начисленная, но невыплаченная заработная плата, премия и оплата больничных листов. Просит взыскать с ответчика в его пользу, указанную задолженность.
В судебном заседании истец иск поддержал, по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика - <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания надлежаще извещен ( л.д. 37 ), доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание и письменных возражений относительно иска в суд не представил.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 135 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статья 136 ТК РФ, устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что истец является работником ОАО <данные изъяты> занимает должность <данные изъяты> на основании трудового договора с ответчиком № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительных соглашений к трудовому договору ( л.д. 10, 11, 12, 13, 14, 15 ).
Согласно записи в трудовой книжки, истец работает в <данные изъяты> по настоящее время ( л.д. 8-9 ).
Согласно трудовому договору, должностной оклад истца составляет <данные изъяты>
В настоящее время истец обратился в Щелковский городской суд с требованием о взыскании с ответчика начисленной, но невыплаченной заработной платы, премии и оплате больничных листов в общей сумме <данные изъяты>, представил расчетные листки за <данные изъяты> ( л.д. 18, 19 ), приказ о начисленной, но невыплаченной премии в сумме <данные изъяты> ( л.д. 21-24 ).
Ответчиком не представлено в суд письменных возражений относительно иска, задолженность перед истцом по выплате заработной платы, премии и оплате больничных листов, ответчик не оспаривает, представил в суд справку о ее наличии ( л.д. 31 ).
На основании изложенного, суд находит требования истца законными и подлежащими удовлетворению.
С учетом удовлетворения требований истца в размере <данные изъяты> и в соответствии со ст. 88 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика <данные изъяты> государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Степанова ФИО к <данные изъяты> - удовлетворить.
Взыскать с <данные изъяты> в пользу ФИО задолженность по заработной плате, премии и оплате больничных листов в размере <данные изъяты>
Взыскать с <данные изъяты> государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней через Щелковский городской суд путем подачи кассационной жалобы.
Председательствующий:
Судья С.М.Колыванов