Дело ***
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Шелаболиха *** года
... суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Секачева А.А.,
при секретаре судебного заседания Бачуриной О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по
иску А. к администрации МОУ ОО «... средняя общеобразовательная школа» о взыскании командировочных расходов, расходов, связанных с обучением на курсах повышения квалификации, компенсации морального вреда и судебных расходов,
у с т а н о в и л:
Истица состояла в трудовых отношениях с МОУ ОО «... средняя общеобразовательная школа» с 1966 г. по *** года, работая учителем математики.
А. обратилась в суд с иском к МОУ ОО «... средняя общеобразовательная школа» с требованием об обязании ответчика выплатить ей командировочные расходы за 11 дней, понесённые в связи с командировкой в ... для прохождения курсов повышения квалификации с *** по *** г. на сумму 1318 руб., а также расходы в размере 980 руб., понесённые за обучение на курсах, всего на общую сумму 2298 руб.
Директор школы отказывается выплачивать указанные расходы, ссылаясь на отсутствие средств на вышеназванные цели.
Кроме этого истица потребовала компенсировать ей моральный вред в размере 3000 руб., причинённый длительной неуплатой понесённых затрат, а также судебные расходы в размере 500 руб., выплаченных адвокату за подготовку иска в суд.
Истица, извещённая надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, обратившись с письменной просьбой о рассмотрении дела в её отсутствие, настаивая на своих требованиях по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик, извещённый надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, обратившись с письменной просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие, признавая заявленные исковые требования.
Суд ходатайства истицы и ответчика удовлетворил и рассмотрел дело в их отсутствие согласно ст. 167 ГПК РФ, по имеющимся в деле доказательствам.
Исследовав письменные доказательства, суд признаёт иск законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.
Статья 167 ТК РФ предусматривает, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
При этом ст. 168 ТК РФ, регламентирующая возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, предусматривает, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Статья 187 ТК РФ конкретно предусматривает, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Из представленных суду копий приказа директора школы, командировочного удостоверения, авансового отчёта, удостоверения о краткосрочном повышении квалификации следует, что истица была командирована в ... на курсы повышения квалификации с *** по *** года и понесла расходы, оплатив услуги за свой счёт.
Таким образом, суд находит, что требования истицы о выплате ей командировочных расходов в размере 1318 руб. основаны на законе и подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 196 ТК РФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Пункт 4.18 пп. «г» Устава МОУ ОО «... средняя общеобразовательная школа» предусматривает, что педагогические работники имеют право на повышение своей квалификации.
Согласно представленной истицей договора о повышении квалификации педагогических работников на ФПК и ДПО ... ... ... ..., квитанции об оплате стоимости курсов, она с *** по *** г. прошла обучение, уплатив за его прохождение 980 руб. собственных средств.
Таким образом, требования истицы о выплате ей расходов, понесённых с прохождением краткосрочных курсов, суд признаёт законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку между работодателем и работником отсутствует соглашение о размере морального вреда, суд, исходя из обстоятельств повышения квалификации, руководствуясь принципом разумности и соразмерности, полагает возможным удовлетворить требования истицы в части, взыскав в её пользу с ответчика 500 руб. в качестве компенсации морального вреда.
Кроме этого, согласно статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Исходя из степени сложности рассмотренного дала, то есть подготовки материалов для обращения в суд, суд, руководствуясь разумными пределами, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы 500 руб. гонорара, выплаченного адвокату.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования А. удовлетворить в части.
Взыскать с муниципального образовательного учреждения общего образования «... средняя общеобразовательная школа» в пользу А. 1318 руб. командировочных расходов; 980 руб. расходов, понесённых при прохождении краткосрочных курсов; 500 руб. компенсации морального вреда и 500 руб. судебных расходов, а всего 3298 руб.
В остальной части исковых требований А. отказать.
Взыскать с муниципального образовательного учреждения общего образования «... средняя общеобразовательная школа» в пользу государства 200 руб. государственной пошлины.
Решение может быть обжаловано в ... суд в течение 10 дней, со дня его оглашения, через районный суд.
Председательствующий судья А.А. Секачев