Дело № 2-151/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Шелаболиха 29 октября 2010 года
Шелаболихинский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Секачева А.А.,
при секретаре судебного заседания Бачуриной О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по
иску Васильева Владимира Федоровича к администрации ООО «Строитель» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы,
у с т а н о в и л:
Истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Строитель» ***, работая заведующим гаражом.
Васильев В.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Строитель» с требованием об обязании ответчика выплатить ему задолженность по заработной плате за период работы *** в размере ***., процентов за задержку выплаты заработной платы в размере ***., всего на общую сумму ***.
Истец, извещённый надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, обратившись с письменной просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие.
Его ходатайство судом удовлетворено и дело в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотрено в его отсутствие.
Представитель ответчика, извещённый надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, не уведомив суд о причине неявки и не представив своих возражений по существу заявленных требований.
Неявка представителя ответчика судом признана неуважительной и дело в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотрено в его отсутствие.
Исследовав представленные истцом письменные доказательства, суд удовлетворяет требования истца в части по следующим основаниям.
В ст. 136 ТК РФ, регулирующей порядок, место и сроки выплаты заработной платы, указано, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из представленных в суд документов следует, что, согласно приказа *** *** истец принят переводом на работу в ООО «Строитель» в качестве заведующего гаражом, а приказом *** *** уволен по собственному желанию.
Соответствующие записи произведены и в представленной копии трудовой книжки истца.
Согласно представленной бухгалтерией справки периодичности выплаты заработной платы, сроки выплаты заработной платы были определены 15 числа каждого месяца.
Согласно произведенных истцом расчётов, подтверждённых справкой бухгалтерии о задолженности по заработной плате, задолженность по заработной плате в 2010 году составила: <данные изъяты>
Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за каждый день задержки, из расчёта ставки рефинансирования действующей в это время, <данные изъяты>
Задержка зарплаты, начиная *** по день судебного заседания, то есть ***, составила ***.
Проценты за задержку зарплаты *** составили: <данные изъяты>
Задержка зарплаты, начиная <данные изъяты>.
Проценты: <данные изъяты>
Задержка зарплаты, <данные изъяты>.
Проценты: <данные изъяты>.
Задержка зарплаты, <данные изъяты>
Проценты: <данные изъяты>
Задержка зарплаты, <данные изъяты>
Проценты: <данные изъяты>
Всего сумма процентов за задержку выплаты заработной платы составляет: <данные изъяты>
Таким образом, руководствуясь принципом состязательности и равноправия сторон в судебном процессе, сохраняя баланс их прав и интересов, суд удовлетворяет требования истца в части заявленных им требований, по представленным в суд доказательствам и обоснованным расчётам.
В остальной части исковых требований истцу следует отказать за необоснованностью.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Васильева Владимира Фёдоровича удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «Строитель» в пользу Васильева Владимира Фёдоровича 33294,25 руб. задолженности по заработной плате ***. в качестве процентов за задержку выплаты заработной платы, <данные изъяты>
В остальной части исковых требований истцу отказать.
Взыскать с ООО «Строитель» в пользу местного бюджета ***. государственной пошлины.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней, со дня его оглашения, через районный суд.
Председательствующий судья А.А. Секачев