РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Пос. Шексна 24 февраля 2010 года                                                                                          

            Шекснинский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Чендраковой Т.Н.,

при секретаре Парсаданян М.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколова Александра Николаевича к индивидуальному предпринимателю Лощининой Светлане Валентиновне о взыскании заработной платы в сумме 9 350 руб., компенсации за задержку ее выплаты в сумме 945,28 руб. и компенсации морального вреда в сумме 7 500 руб.,

УСТАНОВИЛ:

           Соколов А.Н. обратился в суд с иском к Лощининой С.В. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ и компенсации морального вреда. В обоснование иска он указал, что работал у ответчицы в. с 24.01.2007 г. по 30.12.2008 г. 26.11.2008 г. с его согласия переведен станочником в цех деревообработки, уволился по собственному желанию. В последний день работы окончательный расчет с ним произведен не был. Задолженность по зарплате, согласованная с Лощининой С.В., составила 9 350 руб.: 4 000 руб. – невыплаченная сумма за ноябрь 2008 года, 5 350 руб. – за декабрь 2008 года. До сих пор данная сумма ему не возмещена, ответчица нарушила его трудовые права и поэтому должна выплатить проценты в сумме 945,28 руб. Ему причинен и моральный вред, так как семья была поставлена в сложное материальное положение.

В судебном заседании Соколов А.Н. исковые требования поддержал, уточнив размер компенсации морального вреда, просит взыскать с Лощининой С.В. задолженность по заработной плате и проценты в заявленной сумме, а также 7 500 руб. компенсации морального вреда.

Представитель истца Тихомирова Л.С., действующая на основании ордера № 537 от 21.12.2009 г., исковые требования Соколова А.Н. поддержала и пояснила, что в период работы истца у Лощининой С.В. заработная плата выдавалась нерегулярно и не в полном объеме. В ноябре – декабре 2008 года образовалась задолженность в сумме чуть более 15 000 руб. При увольнении Соколова А.Н. стороны уточнили эту сумму, и ответчица обязалась долг возместить. В марте 2009 года она произвела выплату в сумме 6 000 руб., обещая остальные 9 350 руб. выплатить в ближайшее время. Соколов А.Н. надеялся на исполнение ответчицей свои обязательств, но до момента обращения в суд заработная плата в полном объеме выплачена не была.

            Лощинина С.В. требования Соколова А.Н. не признала. Она подтвердила, что истец работал у нее сначала в. , а после лишения его водительских прав с. в цехе деревообработки. Заработная плата ему выплачивалась в полном объеме, хотя возможна задолженность по оплате разовых работ, к которым относятся направления в одиночные рейсы на большегрузном автомобиле – их оплата осуществлялась по взаимной договоренности как дополнительный заработок. После увольнения Соколова А.Н. она действительно выплатила ему 6 000 руб. задолженности по ведомости от 30.12.2008 г. Эти деньги истец получил. Никаких других сумм она ему не должна. Лощинина С.В. указала, что согласно ст.392 Трудового кодекса РФ для разрешения индивидуального трудового спора установлен трех месячный срок. Данный срок Соколовым А.Н. пропущен, поэтому просит отказать в иске в связи с пропуском указанного срока.

            Суд, заслушав объяснения истца, его представителя, ответчика, изучив материалы дела, считает исковые требования Соколова А.Н. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

   В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам данного срока он может быть восстановлен судом.

В судебном заседании доказано, что в период с 24.01.2007 г. по 30.12.2008 г. Соколов А.Н. работал в., а затем с. цеха деревообработки у индивидуального предпринимателя Лощининой С.В. Трудовой договор прекращен по инициативе работника (п.3 ст.77 ТК РФ) на основании приказа № 45 от 30.12.2008 г. в соответствии с заявлением работника от 30.12.2008 г. 

Таким образом, трудовые отношения работника и работодателя прекратились 30.12.2008 г. При наличии трудового спора по выплате заработной платы и размере задолженности по ней Соколов А.Н. должен был обратиться в суд в течение трех последующих месяцев.

Хотя истец и его представитель утверждают, что Соколов А.Н. рассчитывал на возмещение задолженности Лощининой С.В. индивидуальным предпринимателем Семаковой З.И., у которой он впоследствии работал в том же цехе деревообработки, и считают началом срока по ст. 392 ТК РФ дату увольнения от Семаковой З.И., не выплатившей истцу задолженность Лощининой С.В., то есть 14.10.2009 г., доказательств этому не представлено, а Лощинина С.В. данное обстоятельство оспаривает, утверждая, что никакого долга по заработной плате она Семаковой З.И. не передавала.

13.01.2010 г. Лощинина С.В. направила в суд письменное ходатайство об отказе в иске в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. На этом ответчица настаивала и в судебном заседании. Истец о восстановлении пропущенного срока не ходатайствовал, о наличии уважительных причин пропуска срока не сообщил.

Поскольку исковое заявление подано Соколовым А.Н. 03.12.2009 г., то есть по истечение трехмесячного срока, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ, Лощинина С.В. настаивает на применении пропуска истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а истец о восстановлении срока не просил, имеются основания для отказа в удовлетворении иска по данной причине.

 Руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

                                                                     РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований о взыскании с Лощининой Светланы Валентиновны 9 350 руб. невыплаченной заработной платы, 945 руб. 28 коп. процентов за задержку ее выплаты и 7 500 руб. компенсации морального вреда Соколову Александру Николаевичу ОТКАЗАТЬ в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.  

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда путем подачи кассационной жалобы в  Шекснинский районный суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение будет изготовлено 1 марта 2010 года.

                                                                                                           Судья Чендракова Т.Н.