РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«31» августа 2010 года
...
... суд ... в составе:
Председательствующего судьи - Заполацкой Е.А.
При секретаре - Пономаревой А.В.
с участием:
-истца ФИО3
-представителя ответчика ООО «Добра -краска» по доверенности ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Добра-краска» о взыскании задолженности по заработной плате,
Установил:
ФИО3 работал в качестве слесаря-ремонтника в 000 «Добра-краска» в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года.
Дело инициировано иском ФИО3, просит взыскать с ответчика невыплаченную ему заработную плату в размере 18936 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей.
В ходе судебного разбирательства истец ФИО3 отказался от исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда в размере 15000 рублей. Определением суда от Дата обезличена года отказ от иска в этой части принят судом и производство по делу прекращено.
Также в ходе судебного разбирательства истец ФИО3 увеличил свои исковые требования и просит взыскать с ответчика невыплаченную ему заработную плату за апрель 2010 года, компенсацию за отпуск, выходное пособие, сохраняемый заработок на время трудоустройства, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 33686 рублей 14 копеек, а также судебные расходы в сумме 1500 рублей.
В судебном заседании истец ФИО3 поддержал увеличенные исковые требования, и просит их удовлетворить в полном объеме. Пояснил, что до настоящего времени заработная плата, компенсация за отпуск, выходное пособие, сохраняемый заработок на время трудоустройства, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, ему не выплачены.
Представитель ответчика ООО «Добра-краска» по доверенности ФИО2 иск признала, не отрицает, что задолженность по выплате заработной платы, компенсации за отпуск, выходного пособия, сохраняемого заработка на время трудоустройства, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы перед истцом с учетом налоговых вычетов составляет 33686 рублей 14 копеек.
Представителю ответчика ФИО2 в судебном заседании разъяснены порядок, значение и содержание признания иска, и принятия его судом, предусмотренные ст.ст.39,173,198 ГПК РФ, а также то, что признание иска влечет его удовлетворение в полном объеме, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц, о чем представитель ответчика ФИО4 представила заявление, адресованное суду в письменной форме.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает требования ФИО3 обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата
-выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В силу ст.841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
Из справки Номер обезличен от Дата обезличена года, выданной конкурсным управляющим ООО «Добра-краска» следует, что с учетом налоговых вычетов перед ФИО5 имеется задолженность по заработной плате за апрель 2010 года в размере 801 рубль 25 копеек, компенсация отпуска при увольнении в сумме 11122 рублей 20 копеек, выходное пособие при увольнении -7012 рублей 55 копеек, сохраняемый заработок на время трудоустройства -14726 рублей 63 копейки компенсация за несвоевременную выплату зарплаты -23 рубля 51 копейка, всего 33686 рублей 14 копеек.
В судебном заседании установлено, что истцу после прекращения трудового договора Дата обезличена года, заработная плата, компенсация отпуска при увольнении, выходное пособие при увольнении ему до настоящего времени не выплачена, также не выплачен сохраняемый заработок на время трудоустройства, данное обстоятельство не оспаривалось в судебном заседании представителем ответчика ФИО2.
Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы
Истцом понесены судебные расходы в размере 1500 рублей, что подтверждается квитанцией от Дата обезличена года, которые подлежат взысканию с ответчика.
Таким образом, суд находит, что признание иска ответчиком не нарушает прав и законных интересов сторон, не противоречит закону, а также требованиям разумности, сделано добровольно и выражено в письменном заявлении. В соответствии с выданной доверенностью от Дата обезличена года ФИО2 вправе признавать исковые требования.
Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании пояснила, что осознает значение, характер и последствия признания иска.
С учетом изложенных обстоятельств, суд находит признание иска ответчиком, подлежащим принятию судом.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с изложенным с ООО «Добра-краска» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1103 рубля 72 копейки.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы, компенсации за отпуск, выходного пособия подлежит немедленному исполнению. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО3 удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Добра-краска» в пользу ФИО3 денежные средства в счет невыплаченной заработной платы в размере 801 рубль 25 копеек, компенсацию отпуска при увольнении в сумме 11122 рубля 20 копеек, выходное пособие-7012 рублей 55 копеек, всего 18 936 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Добра-краска» в пользу ФИО3 сохраняемый заработок на время трудоустройства в размере 14726 рублей 63 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы-23 рубля 51 копейка, судебные расходы в размере 1500 рублей, всего 16250 рублей 14 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Добра-краска» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1103 рубля 72 копейки.
Решение суда в части взыскания заработной платы, компенсации отпуска при увольнении, выходного пособия подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в ... суд в течение 10 дней, путем подачи жалобы через ... суд со дня изготовления решения в окончательной форме, то есть с Дата обезличена года.
В суд надзорной инстанции решение может быть обжаловано в течение шести месяцев со дня вступления его в законную силу при условии, что участниками процесса было использовано право на кассационное обжалование решения.
Е.А. Заполацкая