ЗАОЧНО Е РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 ноября 2010 года г.Шебекино
Шебекинский районный суд Белгородской области в составе : председательствующего судьи Подрейко СВ. при секретаре Шайдаровой Н.Н., с участием истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Стироплекс» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
установил:
С 23 сентября 2009 года ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Стироплекс», занимала должность резчика заготовок из пластических масс.
1 октября 2010 года ФИО1 уволена на основании пункта п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ - по сокращению штата.
Дело инициировано иском ФИО1, которая просит взыскать с предприятия задолженность по заработной плате в сумме 32238,61 руб.. компенсацию морального вреда в сумме 30000 руб.
В судебном заседании ФИО1 поддержала заявленные требования. Просит взыскать с ответчика также расходы на оплату услуг адвоката по составлению искового заявления в сумме 1500 руб.
Ответчик ООО «Стироплекс» в судебное заседание не явился, о времени и месте
слушания дела извещен. Об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в
его отсутствие не просил. Дело с согласия истца рассмотрено в порядке заочного
производства.
Выслушав объяснения истца, исследовав представленные доказательства, оценив их в совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе денежной компенсации за все неиспользованные отпуска (ч.1 ст. 127 ТК РФ) производится в день увольнения работника.
В судебном заседании нашел подтверждения факт неисполнения ответчиком указанной обязанности.
В соответствии с расчетным листком за октябрь 2010 года на момент увольнения ФИО1 долг за предприятием перед нею по выплате заработной платы составил 24202,08 руб., компенсации отпуска при увольнении 1043,88 руб., выходного пособия -6997,65 руб., а всего с учетом НДФЛ 32238,61 руб.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
У суда не вызывают сомнения пояснения истицы об испытываемых ею переживаниях, нравственных страданиях в связи с не выплатой заработной платы с апреля 2010 года, отсутствием средств к существованию, и оценивает размер компенсации в 500 рублей.
В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
С ответчика подлежат взысканию расходы истицы на оплату юридических услуг по составлению искового заявления в сумме 1500 руб. согласно квитанции Шебекинской ЮК.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с изложенным с ООО «Стироплекс» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1489,54 руб.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы в течение 3 месяцев подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Стироплекс» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 32238,61 руб., компенсацию морального вреда в сумме 500 руб., судебные расходы в сумме 1500 руб.
Взыскать с ООО «Стироплекс» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1489,54 руб.
Решение суда в части взыскания задолженности но выплате заработной платы в сумме 11310,79 руб. привести к немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Шебекинский районный суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда через Шебекинский райсуд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае подачи такого заявления - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.
Подрейко СВ.