ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«21» декабря 2010 года
г.Шебекино
Шебекинский районный суд Белгородской области в составе:
Председательствующего судьи - Заполацкой Е.А.
При секретаре - Пономаревой А.В.
с участием:
-истицы Тюковой Н.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тюковой Нафисы Маматкаримовны к обществу с ограниченной ответственностью «Стироплекс» о взыскании задолженности по заработной плате,
Установил:
Тюкова Н.М. работала в качестве резчика заготовок и изделий из пластических масс в ООО «Стироплекс» в период с 04.09.2009 года по 01.10.2010 года.
Дело инициировано иском Тюковой Н.М., просит взыскать с ответчика невыплаченную ей заработную плату с 01.04.2010 года по 01.10.2010 года, в том числе выходное пособие в сумме 36827 рублей 50 копеек.
В судебном заседании истица Тюкова Н.М. поддержала заявленные исковые требования и просит их удовлетворить в полном объеме. Пояснила, что до настоящего времени заработная плата, и выходное пособие, ей не выплачены.
Представитель ответчика ООО «Стироплекс» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом и своевременно, что подтверждается записью в справочном листе дела о направлении судебной корреспонденции. Сведений об уважительных причинах своей неявки суду ответчик не сообщил, не просил об отложении разбирательства дела или о рассмотрении дела в отсутствие их представителя.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ООО «Стироплекс» в порядке заочного производства, против чего истица не возражала.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным истицей
доказательствам, суд признает требования Тюковой Н.М. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В силу ст. 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.
Из расчетного листка за октябрь 2010 года, следует, что перед Тюковой Н.М. имеется задолженность по заработной плате в сумме 36827 рублей 50 копеек, состоящую из компенсации отпуска при увольнении в сумме 1174 рубля 44 копейки, выходного пособия-7873 рубля 50 копеек, долга за предприятием на начало месяца-27801 рубль 56 копеек.
В судебном заседании установлено, что истцу после прекращения трудового договора 01.10.2010 года, заработная плата, компенсация отпуска при увольнении, выходное пособие при увольнении ей до настоящего времени не выплачена, таким образом в пользу истицы с ООО
«Стироплекс» подлежит взысканию задолженность по заработной плате, в том числе и
выходного пособия в размере 36827 рублей 50 копеек.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с изложенным с ООО «Стироплекс» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1304 рубля 82 копейки.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы, компенсации за отпуск, выходного пособия подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Тюковой Нафисы Маматкаримовны удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стироплекс» в пользу Тюковой Нафисы Маматкаримовны денежные средства в счет невыплаченной заработной платы и выходного пособия в размере 36 827 рублей 50 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стироплекс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1304 рубля 82 копейки.
Решение суда в части взыскания заработной платы, компенсации отпуска при увольнении, выходного пособия подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Шебекинский районный суд Белгородской области заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Белгородский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае подачи такого заявления в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Шебекинского районного суда
Е.А. Заполацкая