Дело № 2-685/2011.

                                                        ЗАОЧНОЕ     РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июня 2011 года                                                                                                       г.Шебекино

Шебекинский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Лемижанской И.В.

при секретаре судебного заседания Гончаровой Е.В.

с участием: истцов - Семенякиной Н.В., Боровской Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенякиной Натальи Викторовны, Боровской Натальи Сергеевны к конкурсному управляющему общества с ограниченной ответственностью «ШКЗ «Рутан» Берестовому Юрию Дмитриевичу о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользуемый отпуск,

установил:

С 01.10.2007 года по 29.08.2008 года Семенякина Н.В. работала в ООО «РУТАН» в должности инспектора отдела кадров. Ей был установлен должностной оклад в размере 7 000 рублей. Ей не выплачена заработная плата за период с 01.03.2008г. по 29.08.2008г. в сумме 27 300 руб., и при увольнении не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 437 руб.

С 01.10.2007 года по 29.08.2008 года Боровская Н.С. работала в ООО «РУТАН» в должности бухгалтера. Ей был установлен должностной оклад в размере 7 000 рублей. Ей не выплачена заработная плата за период с 01.03.2008г. по 29.08.2008г. в сумме 27 300 руб., и при увольнении не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 437 руб.

Дело инициировано исками Семенякиной Н.В., Боровской Н.С. Просят взыскать с ООО ШКЗ «РУТАН» в их пользу каждой задолженность по зарплате в сумме 36 644 руб., расчет компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5 437 руб.

         В судебном заседании истцы Семенякина Н.В., Боровская Н.С. свои исковые требования поддержали в полном объеме и просят их удовлетворить. Дополнили, что расчет задолженности ими представлен с учетом налоговых выплат. С 01.05.2008г. работа предприятия была приостановлена, но они работали полный рабочий день. До настоящего времени задолженность им не выплачена.

Конкурсный управляющий ООО «ШКЗ «Рутан» Берестовой Ю.Д. в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. От него поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, против удовлетворения заявленных требований возражает. Сведениями о начисленной заработной плате не располагает, бухгалтерские и иные документы руководителем ООО «ШКЗ «Рутан» ему не передавались, оснований для признания задолженности не имеет.

Выслушав пояснения истцов, допросив свидетеля, исследовав представленные доказательства, оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

Истцами представлены суду убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие наличие задолженности по заработной плате, их право на ее получение.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Копией трудового договора № 20 от 28.09.2007г. и записями в трудовой книжке истцов подтверждается, что Семенякина Н.В. и Боровская Н.С. 01.10.2007 года заключали трудовые договора с ООО «РУТАН» и были приняты на должность инспектора отдела кадров и бухгалтера.

Согласно пояснений истцов, им не выплачена заработная плата за период с 01.03.2008г. по 26.08.2008г. в сумме по 36 644 руб. каждой из расчета, что должностной оклад составляет 7 000 руб.

Свидетель ФИО5, работавшая в ООО «РУТАН» с 01.10.2007г. по 19.08.2008г. в должности секретаря-референта с исполнением обязанностей бухгалтера по начислению заработной платы по совмещению, в судебном заседании показала, что действительно, с 01.03.2008г. на предприятии перестали выплачивать заработную плату, а с 01.04.2008г. предприятие простаивало по вине работодателя и оплата заработной платы производилась в размере 2\3.Семенякина Н.В. работала в ООО «Рутан» в должности инспектора отдела кадров, а Боровская Н.С. работала бухгалтером. Она в 2008г. обращалась в мировой суд о взыскании задолженности по зарплате, получила ее только через суд.

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетеля ФИО5, т.к. ее показания согласуются с пояснениями истцов и подтверждаются материалами дела.

Решениями Шебекинского районного суда от 16.02.2009г., 02.03.2009г. по искам Лукьянченко А.В., Бубликова А.А. к ООО «РУТАН» о взыскании заработной платы, установлено, что с 01.04.2008г. ООО «РУТАН» простаивал по вине работодателя, заработная плата начислялась в размере 2\3 должностного оклада.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Ответчиком не представлены сведения о невыплаченной заработной плате истцам, несмотря на указание об этом в определении о подготовке дела к судебному разбирательству и направлении отдельного запроса. Поэтому суд принимает те доказательства невыплаченной заработной платы, которые были представлены истцами в судебном заседании.

Суд считает необходимым взыскать в пользу истцов Семенякиной Н.В., Боровской Н.С. невыплаченную заработную плату за март 2008г. в размере оклада с учетом вычета налоговых выплат, с 01.04.2008г. по 29.08.2008г. в размере 2\3 от должностного оклада 7 000 руб.

В соответствии с ч.1 ст. 224 Налогового кодекса Российской Федерации налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

Невыплаченная заработная плата истцов в размере 2\3 за период 01.04.2008г. по 29.08.2008г., включая налоговые выплаты, будет составлять 20 300 руб. ( 7000 руб. : 3 х 2 - 13% х 5 = 20 300 руб.).

Суд не может принять во внимание доводы истцов о том, что в период с 01.04.2008г. по 29.08.2008г. им начислялась полная заработная плата, т.к. в обоснование своих доводов истцами не представлено суду доказательств. Тогда как решениями Шебекинского районного суда от 16.02.2009г., 02.03.2009г. установлен простой предприятия в спорный период. В соответствии с положениями ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответвии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.

Записями в трудовых книжках Семенякиной Н.В., Боровской Н.С. подтверждается факт увольнения истцов по собственному желанию с 29.08.2008г.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Исходя из п. 7 трудового договора истца Боровской Н.С. работнику устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительно 3 календарных дня за ненормированный рабочий день. Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск у истцов составляет по 5 437 руб.

Суд считает необходимым взыскать в пользу истцов компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом вычета налоговых выплат в размере 5 437руб. каждой.

На основании выше изложенного и руководствуясь ст.ст. 135, 136 ТК РФ, ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Семенякиной Натальи Викторовны и Боровской Натальи Сергеевны удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ШКЗ «Рутан» в пользу Семенякиной Натальи Викторовны денежные средства в счет невыплаченной заработной платы - 26 390 рублей, в счет компенсации за неиспользуемый отпуск - 5437 рублей, а всего 31 827 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ШКЗ «Рутан» в пользу Боровской Натальи Сергеевны денежные средства в счет невыплаченной заработной платы - 26 390 рублей, в счет компенсации неиспользуемый отпуск - 5437 рублей, а всего 31 827 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному взысканию.

Ответчик вправе подать в Шебекинский районный суд Белгородской области заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Белгородский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае подачи такого заявления в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

                               Судья:                                                 И.В. Лемижанская