Дело № 2-139-2012

                                                          Р Е Ш Е Н И Е

                                            Именем Российской Федерации

г. Шебекино                                                                                         «12» марта 2012 года

Шебекинский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи…………………………………….Заполацкой Е.А.

при секретаре………………………………………………………... Мащенко М.В.

с участием:

-истца Науменко А.П., его представителя Быковой Л.А. (по заявлению),

-представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в Шебекинском районе и г. Шебекино по доверенности Мишневой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Науменко Алексея Петровича к Управлению Пенсионного фонда РФ в Шебекинском районе и г. Шебекино о включении периода работы в льготный трудовой стаж,

Установил:

        Согласно записям в трудовой книжке Науменко А.П. работал в период с 01.10.2003 года по 02.07.2006 года в должности слесаря-ремонтника теплотехнического оборудования в котельном и турбинном цехах в Шебекинском филиале ООО «Белрегионтеплоэнерго».

       08.02.2011 года истец обратился в УПФ в Шебекинском районе и г. Шебекино по вопросу оценки его пенсионных прав на назначение досрочной льготной трудовой пенсии по старости.

        09.12.2011 года ответчиком разъяснено Науменко А.П., что не может быть включен в льготный трудовой стаж, указанный период работы, так как согласно акту проверки Перечня рабочих мест, профессий и должностей на право льготного обеспечения по Шебекинскому филиалу ООО «Белрегионтеплоэнерго» от 31.05.2004 года, слесари-ремонтники теплотехнического оборудования в котельном и турбинном цехах право на досрочное назначение пенсии не пользуются. Проверкой не подтверждается выполнение работы в тяжелых условиях в течение полного рабочего дня рабочих по данной профессии.

        Дело инициировано иском Науменко А.П., просит обязать ответчика включить в льготный трудовой стаж период его работы с 01.10.2003 года по 02.07.2006 года по специальности слесаря, непосредственно занятого на обслуживании и ремонте котельного и турбинного оборудования с полным рабочим днем и 5-ти дневной рабочей неделей, что соответствует Списку №2 «Производств, цехов, профессий и должностей, имеющих право на льготную пенсию», раздел Х111 в подразделе «а» - рабочие: код 2140000а-18455, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 в Шебекинском филиале ООО «Белрегионтеплонерго». В обоснование сослался на то, что с 1994 года он работал на Шебекинском химзаводе в ТЭЦ по специальности слесаря по обслуживанию и ремонту оборудования в котельном и турбинных цехах. С 1998 года химзавод начал работать нестабильно и с 01.06.1998 года по 30.09.2003 года ТЭЦ химзавода была передана в ШМУП «Тепловые сети», куда он был переведен. Все оборудование котельного и турбинного цехов также были переданы в ШМУП «Тепловые сети». С 01.10.2003 года ТЭЦ было передано в Шебекинский филиал ООО «Белрегионтеплоэнерго», где он проработал по 14.09.2006 года. Утверждает, что с 1994 года по 02.07.2006 года он обслуживал и ремонтировал оборудование котельного и турбинного цехов, осуществлял свою работу на том же рабочем месте. Условия и характер работы не изменялись. В связи с работой во вредном производстве ему производили доплату к заработной плате, в работе он использовал индивидуальные средства защиты: лепестки, спецодежду, рукавицы, защитные очки. Отпуск был увеличен на 3 дня, выдавали молоко. Считает, что работы, которые он выполнял, предусмотрены Списком №2 «Производств, цехов, профессий и должностей, имеющих право на льготную пенсию».

          В ходе судебного разбирательства истец уточнил свои исковые требования, просит обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Шебекинском районе и г. Шебекино включить в трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию период его работы с 01.10.2003 года по 02.07.2006 года по специальности слесаря, непосредственно занятого на обслуживании и ремонте котельного и турбинного оборудования с полным рабочим днем и 5-ти дневной рабочей неделей, в Шебекинском филиале ООО «Белрегионтеплоэнерго», за исключением отпусков без сохранения заработной платы за период с 01.01.2004 года по 31.12.2004 года в количестве 6 дней, с 01.01.2005 года по 31.12.2005 года - 2 дня, с 01.01.2006 года по 02.07.2006 года - 17 дней.

Истец Науменко А.П. и его представитель Быкова Л.А. в судебном заседании поддержали исковые требования, с учетом их уточнения, и просили удовлетворить их в полном объеме, дополнительно пояснили, что график работы истца был с 08 часов до 17 часов, условия, характер труда, его должностные обязанности, рабочее место с 1994 года по 02.07.2006 года не изменялись.

         Представитель ответчика УПФ РФ в Шебекинском районе и г. Шебекино по доверенности Мишнева О.В. иск не признала, пояснила, что согласно акту проверки Перечня рабочих мест, профессий и должностей на право льготного обеспечения по Шебекинскому филиалу ООО «Белрегионтеплоэнерго» от 31.05.2004 года, слесари-ремонтники теплотехнического оборудования в котельном и турбинном цехах право на досрочное назначение пенсии не пользуются. Проверкой не подтверждается выполнение работы в тяжелых условиях в течение полного рабочего дня рабочих по данной профессии. В связи с чем спорные периоды не могут быть зачтены в льготный стаж работы по Списку №2. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

          Представитель третьего лица ООО «Белрегионтеплоэнерго» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом и своевременно, что подтверждается записью в справочном листе дела о направлении судебной корреспонденции, о причинах неявки суду не сообщил.

          Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает требования Науменко А.П. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Согласно ст.27 п.1 пп.2 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» -№173 ФЗ от 17 декабря 2001 года трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия, и правила исчисления периодов работы утверждаются Правительством РФ.

В соответствии с разделом XIII "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство" Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда пользуются слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (код позиции 2140000а-18455).

Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 утверждены "Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий". Названными Правилами установлено: при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" (далее именуется - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета..

Пунктом 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года №5 «О порядке применения Списком производит, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право в соответствии со статьями 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

       Доводы представителя ответчика по доверенности Мишневой О.В. о том, что истец наряду с ремонтом котельного и турбинного оборудования теплотехнического оборудования выполнял не только ремонтное обслуживание теплотехнического оборудования котельного, турбинного цехов, но и мазутного хозяйства и ХВО, и наименование должности, предусмотренной в Списке №2, не соответствует ЕТКС, суд признает неубедительными, поскольку они опровергаются исследованными в судебном заседании доказательствами.

      Согласно справки, выданной 14.09.2006 года Шебекинским филиалом ООО «Белрегионтеплоэнерго», приказа по Шебекинскому филиалу ООО «Белрегионтеплоэнерго» №2-ок от 01.10.2003 года, Науменко А.П. был принят на работу в филиал в порядке перевода из ШМУП Тепловые сети» 01.10.2003 года слесарем ремонтником теплотехнического оборудования 6-го разряда в котельном и турбинном цехах ТЭЦ (приказ №2-ок от 01.10.2003 года). С 01.07.2006 года переведен слесарем ремонтником 5 разряда котельной 50 Гкал. Г. Шебекино (приказ №132/4-ок от 01.07.2006 года). 14.09.2006 года уволен с предприятия по собственному желанию (приказ №272-ок от 14.09.2006 года).

       Из штатного расписания рабочих Шебекинского филиала ООО «Белрегионтелоэнерго» с 01.01.2004 года следует, что в графе «мехгруппа т/технического оборудования» предусмотрен слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования в котельном и турбинном цехах, количество штатных единиц-6 человек, предусмотрена доплата за вредность в размере 1210,56 рублей, совмещение не указано.

      В штатном расписании с 01.01.2005 года, в графе «мехгруппа т/технического оборудования» указан слесарь по ремонту и обслуживанию в котельном и турбинном цехах, с доплатой за вредные условия труда.

      Приказом №132/4-ОК от 01.07.2006 года Науменко А.П. - слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования в котельном и турбинном цехах 6 разряда с 03.07.2006 года переведен из структурного подразделения ТЭЦ мехгруппа в котельную 50гкал. ОПП слесарем ремонтником 5 разряда.

      Из заключения №147 от 29.01.2001 года о качестве проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, составленного Управлением по труду администрации Белгородской области, следует, что при рассмотрении заявки Шебекинского МУП «Тепловые сети» на получение заключения о качестве проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда и по результатам рассмотрения представленных документов, а также экспертизы условий труда на рабочих местах, установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда соответствует требованиям нормативных правовых актов по охране труда.

      В сообщении Шебекинского филиала ООО «Белрегионтеплоэнерго» от 26.02.2004 года начальнику управления по труду администрации Белгородской области, указано, что в связи с реорганизацией Шебекинского МУП «Тепловые сети» и образования на его базе Шебекинского филиала ООО «Белрегионтеплоэнерго» общество просит признать действительной ранее произведенную аттестацию рабочих мест по условиям труда, так как оборудование и технологический процесс не изменились.

       В списке работников Шебекинского филиала ООО «Белрегионтеплоэнерго», занятых на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по состоянию на 01.01.2004 года, указан Науменко А.П. - слесарь ремонтник теплотехнического оборудования в котельном и турбинном цехах - 2140000А-18455, за период с 01.10.2003 года по 31.12.2003 года.

      Впоследствии в перечне рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения по Шебекинскому филиалу ООО «Белрегионтеплоэнерго» на на 01.01.2005 год, 2006 год, должность слесарь ремонтник теплотехнического оборудования в котельном и турбинном цехах не указана. Отсутствуют сведения о Науменко А.П. и в списке работников Шебекинского филиала ООО «Белрегионтеплоэнерго», занятых на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение на 01.01.2006 года.

        Из выписки из лицевого счета Науменко А.П., являющегося застрахованным лицом с 18.11.1997 года, в графе «сведения о стаже работы» имеется информация об особых условиях труда с 01.10.2003 года по 31.12.2003 года в Шебекинском филиале ООО «Белрегионтеплоэнерго» с указанием кода профессии 27-2/2140000А-18455.

        За период с 01.01.2004 года по 02.07.2006 года особые условия и код профессии не указан.

        Истец Науменко А.П. и его представитель Быкова Л.А. в судебном заседании пояснили, что в связи с актом проверки от 31.05.2004 года, должность слесаря ремонтника теплотехнического оборудования в котельном и турбинном цехах, не указывалась в перечне рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения по Шебекинскому филиалу ООО «Белрегионтеплоэнерго».

        Из акта проверки Перечня рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения по Шебекинскому филиалу ООО «Белрегионтеплоэнерго» от 31.05.2004 года, следует, что была произведена документальная проверка Перечня рабочих мест на льготное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда, в целях оценки пенсионных прав работников ООО «Белрегионтеплоэнерго», которому были переданы производственные мощности ТЭЦ, в результате чего было выявлено, что наименование должности «слесарь - ремонтник теплотехнического оборудования в котельном и турбинном цехах» не соответствует наименованию должности в ЕТКС. В соответствии с должностной инструкцией «слесарь-ремонтник теплотехнического оборудования в котельном и турбинном цехах» выполняет работы по ремонту и обслуживанию теплотехнического оборудования котельного, турбинного цехов, мазутного хозяйства и ХВО, т.е. оборудования, которое не является оборудованием, указанным в позиции 2140000а-18455, раздел XIII, список №2. В лицевых счетах, штатном расписании указано, что производится доплата за вредные условия труда.

       Также указано, что Шебекинский филиал ООО «Белрегионтеплоэнерго» является обособленным структурным подразделением ООО «Белрегионтеплоэнерго». Основная цель - выработка и беспребойное обеспечение потребителей тепловой энергией и электроэнергией. Котельный цех предназначен для выработки тепловой энергии в виде перегретого пара, идущего для приводов турбогенераторов турбинного цеха, вырабатывающих электроэнергию для отопления города, для покрытия технологических нужд цехов ТЭЦ. Управлением по труду администрации Белгородской области признано действующим по обществу заключение от 29.01.2001 года №147 о качестве проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда в Шебекинском МУП «Тепловые сети» в связи с реорганизацией.

       Выводы, содержащиеся в данном акте о том, что работа, выполняемая истцом не соответствует характеристике работ по ЕТКС, суд оценивает критически по следующим основаниям.

      В судебном заседании установлено, что в Шебекинском филиале ООО «Белрегионтеплоэнерго» имелись работники, занимающие должность слесаря -ремонтника теплотехнического оборудования в котельном и турбинном цехах и слесаря теплотехнического оборудования в котельном и турбинном цехах (дежурный).

      Из должностной инструкции слесаря-ремонтника теплотехнического оборудования в котельном и турбинном цехах ТЭЦ, утвержденной главным инженером Шебекинского филиала ООО «Белрегионтеплоэнерго» в 2003 году, следует, что работник, в вышеуказанной должности, осуществлял ремонтное обслуживание теплотехнического оборудования котельного, турбинного цехов ТЭЦ (котлов паровых и водогрейных, баков питательных и конденсатных, баков-аккумуляторов, насосного оборудования, дымососов, вентиляторов, водонагревателей, теплообменных аппаратов, деаэраторов, редукционно-охладительных устройств, сепараторов непрерывной продувки, др.).

      В обязанности слесаря-ремонтника теплотехнического оборудования в котельном и турбинном цехах, согласно данной должностной инструкции, не входит выполнение работ по ремонту и обслуживанию мазутного хозяйства и ХВО, как указано в акте от 31.05.2004 года.

     Данная обязанность была вменена слесарю по ремонту (дежурнму) теплотехнического оборудования в котельном и турбинном цехах, что подтверждается положением П-3, утвержденном главным инженером Шебекинского филиала ООО «Белрегионтеплоэнерго» в 2003 году.

    Указанное, подтвердили в судебном заседании свидетели ФИО7, ФИО8, ФИО9, которые работали в спорный период времени с истцом, что подтверждается их трудовыми книжками.

     Однако, как установлено в судебном заседании, должность слесаря по ремонту (дежурного) теплотехнического оборудования в котельном и турбинном цехах, была включена в перечень рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения по Шебекинскому филиалу ООО «Белрегионтеплоэнерго».

      Также в судебном заседании установлено, что истец в период с 01.10.2003 года по 02.07.2006 года в качестве слесаря, непосредственно занятого на обслуживании и ремонте котельного и турбинного оборудования не выполнял работы по ремонту и обслуживанию мазутного хозяйства и ХВО, его должные обязанности соответствовали ЕТКС, характер работы истца в указанный период не менялся, он работал на одном и том же месте, исполняя должностные обязанности слесаря, непосредственно занятого на обслуживании и ремонте котельного и турбинного оборудования полный рабочий день.

      Решением №5 единственного участника ООО «Белрегионтеплоэнерго» от 27.10.2006 года, ликвидирован с 01.11.2006 года Шебекинский филиал общества.

       По сообщению ООО «Белрегионтеплоэнерго» от 13.02.2012 года, 17.02.2012 года, на основании Постановления главы администрации Белгородской области №134 от 14.04.2003 года все муниципальные объекты теплоэнергетики были приняты в управление Белгородской области и переданы в аренду ООО «Белрегионтеплоэнерго», в том числе имущество ШМУП «Тепловые сети». Во исполнение данного постановления было принято решение о создании филиалов, в том числе Шебекинского. При ликвидации филиалов, а также изменении местонахождения головного предприятия, документация по кадрам филиалов за 2003-2006 г.г. надлежащим образом не была передана в ООО «Белрегионтеплоэнерго», в результате чего в настоящее время не представляется возможным предоставить истцу необходимые справки для подтверждения трудового стажа. Информацией о действиях должностных лиц (отдела кадров) филиала не располагают. По какой причине кадровая документация не была передана в архив надлежащим образом, неизвестно. Указали, что после передачи имущества ШМУП «Тепловые сети» в муниципальную собственность котельная г. Шебекино была передана в аренду ООО «Белрегионтеплоэнерго». Весь персонал, обслуживающий оборудование котельной, был уволен в порядке перевода в Шебекинский филиал ООО «Белрегионтеплоэнерго». Характер труда работников и их должностные обязанности не изменялись до реконструкции котельной в июле 2006 года. Считают, что записи в трудовой книжке Науменко А.П. являются подтверждением его право на льготный трудовой стаж.

      Изсообщения государственного архива Белгородской области от 02.03.2012 года, видно, что документы по личному составу (лицевые счета, карточки формы Т2, приказы, технологический регламент и другие документы) Шебекинского филиала ООО «Белрегионтеплоэнерго» за 2003-2006 г.г. на хранение в ОГКУ «Государственный архив Белгородской области» не поступали. Подтвердить льготный характер работы Науменко А.П. за период с 01.10.2003 года по 02.07.2006 г.г. не представляется возможным.

Согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Таким образом, данной правовой нормой (в редакции Федерального закона от 24 июля 2009 года №213-ФЗ) установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы.

Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", установивший указанное ограничение, вступил в силу с 1 января 2010 г.

Таким образом, отсутствие документов, подтверждающих льготный характер труда истца, в связи с их ненадлежащим хранением работодателем, не может служить основанием для лишения гражданина права на досрочное назначение пенсии.

Суд приходит к выводу, что неправильное наименование должности, которую истец занимал, не является основанием для отказа ему во включении спорных периодов в специальный стаж, поскольку должность слесаря-ремонтника теплотехнического оборудования в котельном и турбинном цехах тождественно наименованию профессии слесаря, непосредственно занятого на обслуживании и ремонте котельного и турбинного оборудования, которая предусмотрена Списком N 2.

Утверждение представителя ответчика по доверенности Мишневой О.В. о том, что выписка из лицевого счета застрахованного лица не является допустимым доказательством по делу, так как данные сведения не соответствуют действительности, суд признает неубедительными по следующим основаниям.

В соответствии со ст.16 Федерального закона от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны осуществлять контроль за правильностью предоставления страхователями сведений, определенных настоящим Федеральным законом, в том числе по их учетным данным.

Согласно ч.1 ст.25 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, работодатель, предоставляя сведения в УПФ РФ в Шебекинском району и г. Шебекино для ведения индивидуального (персонифицированного) учета об особых условиях труда не отрицал, что истец работал в спорный период по специальности слесаря, непосредственно занятого на обслуживании и ремонте котельного и турбинного оборудования.

Также судом учитывается, что характер работы истца не менялся, он работал на одном и том же месте с 01.09.1994 года по 02.07.2006, в ТЭЦ Шебекинского химзавода, ШМУП «Тепловые сети», Шебекинском филиале ООО «Белрегионтеплоэнерго» в должности слесаря-ремонтника теплотехнического оборудования в котельном и турбинном цехах, выполнял одни и те же должностные обязанности.

Из справки, представленной ООО «Белрегионтеплоэнерго» 21.11.2011 года, следует, что он работа в Шебекинском филиале ООО «Белрегионтеплоэнерго» на ТЭЦ в должности слесаря 6-го разряда по ремонту и обслуживанию оборудования в котельном и турбинном цехах, имеются сведения о выхододнях: 2003 год- октябрь-декабрь; за 2004 год - январь-февраль, апрель-декабрь.

Согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица, имеются сведения о перечислении работодателем страховых взносов за спорный период, а также за март 2004 года, с 01.01.2005 года по 02.07.2006 года, за данный период указана временная нетрудоспособность Науменко А.П., отпуска без сохранения заработной платы.

То обстоятельство, что в указанные периоды истец работал, получал заработную плату, представителем ответчика не оспаривалось.

То, что работодателем не обеспечена сохранность лицевых счетов, не является основанием для исключения из трудового стажа истца марта 2004 года, периода с 01.01.2005 года по 02.07.2006 года.

Данных о том, что истец в спорный период отвлекался на другие виды работ, кроме работы слесаря-ремонтника теплотехнического оборудования в котельном и турбинном цехах Шебекинского филиала ООО «Белрегионтеплоэнерго» в материалах дела не имеется, и представителем ответчика суду не представлено.

Доводы представителя ответчика, что работодатель в период с 01.01.2004 года по 02.07.2006 года не предоставлял сведения в пенсионный орган о вредных условиях труда в отношении Науменко А.П., в связи, с чем спорный период не подлежит зачету в льготный трудовой стаж, суд признает необоснованными, поскольку вина истца в непредставлении указанными работодателем в пенсионный орган сведений о вредных условиях труда, отсутствует, работник не может нести ответственность за предоставление работодателем недостоверных сведений.

Доказательств того, что истец не был занят на льготной работе по Списку №2 в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) суду не представлено, и в судебном заседании не добыто.

         В судебном заседании установлено, что истец работал в период с 01.10.2003 года по 02.07.2006 года по специальности слесаря, непосредственно занятого на обслуживании и ремонте котельного и турбинного оборудования с полным рабочим днем и 5-ти дневной рабочей неделей, в Шебекинском филиале ООО «Белрегионтеплоэнерго». Указанный период подлежит зачету в льготный трудовой стаж, за исключением отпусков без сохранения заработной платы за период с 01.01.2004 года по 31.12.2004 года в количестве 6 дней, с 01.01.2005 года по 31.12.2005 года - 2 дня, с 01.01.2006 года по 02.07.2006 года - 17 дней, согласно сведениям, содержащимся в выписке из лицевого счета.

Таким образом, исковые требования Науменко А.П. подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования      Науменко Алексея Петровича удовлетворить.

         Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Шебекинском районе и г. Шебекино включить в трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию Науменко Алексея Петровича, период его работы с 01 октября 2003 года по 02 июля 2006 года по специальности слесаря, непосредственно занятого на обслуживании и ремонте котельного и турбинного оборудования с полным рабочим днем и 5-ти дневной рабочей неделей, в Шебекинском филиале ООО «Белрегионтеплоэнерго», за исключением отпусков без сохранения заработной платы за период с 01 января 2004 года по 31 декабря 2004 года в количестве 6 дней, с 01 января 2005 года по 31 декабря 2005 года - 2 дня, с 01 января 2006 года по 02 июля 2006 года - 17 дней.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Шебекинский райсуд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, то есть с      17 марта 2012 года.

Судья Шебекинского

районного суда       Е.А. Заполацкая