Дело № 2-391/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 августа 2011 года с. Шебалино
Шебалинский районный суд Республики Алтай в составе:
председательствующего Черткова С.Н.
при секретаре Мазаловой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бакашева А.Е. к Открытому акционерному обществу «Дорожно-эксплуатационное предприятие № 219» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда за невыплату заработной платы, об обязании произвести окончательный расчет при увольнении, взыскании судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Бакашев А.Е. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Дорожно-эксплуатационное предприятие № 219» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 12 491 рубля 14 копеек и компенсации морального вреда за невыплату заработной платы в размере 10 000 рублей, об обязании произвести окончательный расчет при увольнении, взыскании судебных расходов за составление искового заявления в размере 300 рублей.
Свои исковые требования Бакашев А.Е. мотивировала тем, что он уволен с должности рабочего в ОАО «ДЭП-219» 25 июля 2011 года без выплаты выходного пособия и окончательного расчета. Ему не выплачена заработная плата за июнь и июль 2011 год по 6 245 рублей 57 копеек.
ОАО «ДЭП-219» не выплатив заработную плату Бакашеву, причинило ему моральный вред, поскольку на иждивении он имеет малолетнего ребенка, которого он содержит, а его заработная плата является единственным источником дохода.
Истец Бакашев А.Е., а также представитель ответчика ОАО «ДЭП-219», извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явились. В деле имеется заявления истца Бакашева А.Е. с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.
При таких обстоятельствах, учитывая положения ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела, и оценив их в совокупности, установив фактические обстоятельства, на которых основаны исковые требования, суд пришел к выводу о правомерности заявленного иска Бакашева А.Е. и наличии оснований для его частичного удовлетворения.
Судом установлено, что истец Бакашев А.Е. в период с 26 апреля 2011 года по 25 июля 2011 года работал в ОАО «ДЭП № 219» в должности <данные изъяты>, что следует из представленных суду копий приказов о приеме на работу и о прекращении трудового договора с работником (увольнении).
На основании приказа №-К от 25 июля 2011 года истец уволен по собственному желанию 25 июля 2011 года.
Факт работы истца у ответчика в указанный период ответчиком не оспорен.
Из представленной копии приказа о приеме на работу № от 26 апреля 2011 года в отношении истца следует, что в спорный период времени его оклад составлял 4660 рублей.
Вместе с тем, в материалах не нашли свое подтверждение доводы истца о задолженности ответчика по заработной плате перед ним в сумме 12 491 рубля 14 копеек, поскольку, согласно представленным расчетным листам ОАО «ДЭП № 219», долг за предприятием на конец июля месяца 2011 года перед Бакашевым А.Е. составил 6 908 рублей 70 копеек. Доказательств же об ином истцом не представлено.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, выплата всех сумм, причитающихся Бакашеву А.Е. как работнику должен был быть произведен ОАО «ДЭП 219» 25 июля 2011 года, в день увольнения.
Проанализировав установленные обстоятельства и оценив представленные по делу доказательства, суд пришел к выводу о наличии в данном случае оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за июнь и июль 2011 года в сумме 6 908 рублей 70 копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из разъяснений пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В том числе ч. 2 ст. 151 ГК РФ регламентирует, что при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Размер компенсации морального вреда определяется с учетом требований разумности и справедливости.
Истцом заявлено требование о взыскании морального вреда в размере 10 000 рублей, однако такой размер компенсации суд считает чрезмерным. Так, сумма невыплаченной заработной платы составила 6 908 рублей 70 копеек, в действиях ответчика по невыплате заработной платы Бакашеву А.Е. не наблюдалось злонамеренности, поскольку заработная плата начислялась, однако не выплачивалась из-за отсутствия достаточных для этого финансовых средств, что в то же время не является объективной причиной.
При определении размера подлежащего возмещению морального вреда суд учитывает также семейное и материальное положение Бакашева А.Е. – наличие на его иждивении малолетнего ребенка, и то обстоятельство, что заработная плата для истца являлась единственным источником дохода.
Таким образом, суд, руководствуясь ст. 237 ТК РФ и требованиями разумности и справедливости, учитывая, что из-за неправомерных действий ответчика Бакашев, имея на иждивении малолетнего ребенка и не имея достаточных средств к существованию, испытывал моральные и нравственные страдания, удовлетворяет иск о компенсации морального вреда в размере 6 000 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг по юридической консультации по оформлению искового заявления в разумных пределах.
Суду представлены квитанции об оплате услуг по даче юридической консультации и составлению искового заявления в сумме 300 рублей. Указанные расходы суд взыскивает с ответчика в полном размере, поскольку считает указанную сумму разумной.
Государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, также подлежит взысканию с ответчика.
Решение суда о взыскании заработной платы в силу ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Бакашева А.Е. к Открытому акционерному обществу «Дорожно-эксплуатационное предприятие № 219» удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Дорожно-эксплуатационное предприятие № 219» в пользу Бакашева А.Е. задолженность по заработной плате в сумме за время вынужденного прогула в размере 6 908 (шести тысяч девятисот восьми) рублей 70 (семидесяти) копеек, компенсацию морального вреда в размере 6000 (шести тысяч) рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере 300 (трехсот) рублей, а всего 13 208 (тринадцати тысяч двухсот восьми) рублей 70 (семидесяти) копеек.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате перед Бакашевым А.Е. за время вынужденного прогула в размере 6 908 (шести тысяч девятисот восьми) рублей 70 (семидесяти) копеек обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Дорожно-эксплуатационное предприятие № 219» государственную пошлину в размере 4 000 (четырех тысяч) рублей.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Алтай в 10-дневный срок со дня его составления в окончательной форме через Шебалинский районный суд.
Судья:
Мотивированное решение изготовлено 29 августа 2011 года.