Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Шатура Московской области Дата обезличенаДата обезличенаДата обезличена
Шатурский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Богатковой З.Г.,
при секретаре Выражейкиной И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рутынского Дмитрия Анатольевича к ОАО «МК «Шатура» о взыскании денежных средств.
у с т а н о в и л :
Рутынский Д.А. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании районного коэффициента, ссылаясь на следующее.
Между истцом и ответчиком Дата обезличена г. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ему был установлен оклад в размере Номер обезличен, оплата районного коэффициент в договоре указана не была. В настоящее время трудовые отношения с ОАО «МК Шатура» прекращены в связи с ликвидацией подразделения на основании п.2 ст. 81 ТК РФ. С момента трудоустройства на работу и до периода прекращения трудовых отношений, работодатель производил оплату труда без начисления коэффициента за работу в местностях с особыми климатическими условиями труда. Согласно справки 2 НДФЛ заработанная плата за период с Дата обезличена по Дата обезличенаг у него составляла Номер обезличен. Уральский коэффициент за работу в местностях с особо климатическими условиями составляет 1.15 %.
Просит взыскать с ответчика денежные средства в сумме Номер обезличен.
Истец Рутынский Д.А. в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ дело рассматривается в его отсутствие.
Представитель ответчика ОАО «Мебельная компания «Шатура» Оренбаум В.М. в судебном заседании исковые требования не признал по следующим основаниям. Истцом неправильно определены обстоятельства, имеющие существенное значение для дела, поскольку согласно ст. 129 ТК РФ и с учетом применения по аналогии ст. 431 ГК РФ сумма оплаты труда включает в себя как вознаграждение за труд, так и компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях. При заключении трудового договора истец знал, что если бы он предъявил требование об увеличении ежемесячной оплаты труда на сумму компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях, то настолько существенно изменил бы баланс интересов сторон, что трудовой договор вообще не был бы заключен. Согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются ФИО6 Таким образом, закон определяет, что заработная плата включает в себя районный коэффициент. Кроме этого согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Таким образом, размер исковых требований, основанных на предположениях истца о невыплате районного коэффициента, не может превышать 730 рублей 24 копеек. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителя ответчика, суд приходит к следующему.
Дата обезличена г. между истцом Рутынским Дмитрием Анатольевичем и ответчиком ОАО «МК «Шатура» в лице директора по персоналу и административным вопросам ФИО4, был заключен трудовой договор Номер обезличен. Рутынский Д.А. был принят на работу в Региональное торговое представительство (РТП) «Урал» л.д. 11-12).
В соответствии со ст. 4 трудового договора Рутынскому Д.А. установлен оклад в размере Номер обезличен в месяц и премия по положению.
Согласно положениям ст.ст. 315, 316 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Совета Министров СССР от 21.05.1987 N 591 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" с 1 ноября 1987 г. в Свердловской области введен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных в Свердловской области. Во исполнение данного Постановления Госкомтруд СССР и Секретариат ВЦСПС приняли Постановление от 02.07.1987 N 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР". В данном Постановлении N 403/20-155 к заработной плате сотрудников организаций, расположенных в районах Урала, установлен коэффициент 1,15.
Согласно Разъяснению, утвержденному Постановлением Минтруда России от 11.09.1995 № 49, районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника.
Таким образом, требования истца по существу являются обоснованными.
При этом суд также считает обоснованным заявление представителя ответчика ОАО «МК «Шатура» о пропуске истцом срока обращения в суд части требований о взыскании сумм, составляющих районный коэффициент за период до августа 2009 года.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске указанных сроков по уважительным причинам, они могут быть восстановлены судом.
Согласно представленным ответчикам платежным поручениям и в соответствии с Трудовым кодексом РФ заработная плата истцу перечислялась ежемесячно до 10-го числа каждого месяца. В связи с этим истец знал или должен был знать о невыплате ему ответчиком сумм районного коэффициента в течение поочередно каждого месяца.
Исковое заявление было направлено Рутынским Д.А. в Шатурский городской суд Дата обезличена года (конверт,л.д. 27).
Таким образом, срок для обращения в суд за принудительным взысканием сумм районного коэффициента, начисляемого на фактический месячный заработок за период с Дата обезличена Дата обезличена, истцом пропущен.
Ходатайства о восстановлении пропущенного процессуального срока истцом заявлено не было.
С учетом того, что истцом пропущен трехмесячный срок для обращения за разрешением индивидуального трудового спора, суд считает возможным удовлетворить требования истца в отношении выплат заработной платы, осуществленных в период с Дата обезличена г. по фактически произведенных выплат по прекращению трудовых отношений.
Согласно выпискам из лицевого счета и платежным поручениям за период с Дата обезличена г. по Дата обезличенаг Рутынскому Д.А. была выплачена заработная плата в размере Номер обезличен).
Таким образом, районный коэффициент составляет:
Номер обезличен без учета НДФЛ.
Таким образом, исковые требования в части взыскания задолженности по выплате уральского коэффициента подлежат удовлетворению частично.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Мебельная компания «Шатура» в пользу Рутынского Дмитрия Анатольевича районный коэффициент в размере Номер обезличен
Взыскать с ОАО « Мебельная компания « Шатура» государственную пошлину в доход Шатурского муниципального района в размере Номер обезличен.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение 10 дней.
Судья З.Г. Богаткова
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличена г.
Судья З.Г. Богаткова.