Дело № 2-386/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Шатура Московская область Дата обезличена года
Шатурский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Жигаревой Е.А., при секретаре Мосиной С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Измайлова ФИО4 к Муниципальному унитарному предприятию «Производственно-техническое объединение городского хозяйства ...» о взыскании выходного пособия,
У С Т А Н О В И Л:
Измайлов Х.А. обратился в суд с иском к МУП «ПТО ГХ ...» о взыскании выходного пособия, указывая, что Дата обезличена г. он был уволен по сокращению штата - п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Дата обезличена г. встал на учет в ГУ МО Рошальский центр занятости населения. За ноябрь и декабрь 2009 г. получил выходное пособие в размере среднего заработка по месту прежней работы в сумме 13013,28 руб. за каждый месяц. В течение двух месяцев ему не была предложена работа. Центр занятости выдал справку о компенсации среднего заработка за третий месяц. Ответчик отказался выплачивать выходное пособие, чем нарушил ч. 1 ст. 178 ТК РФ.
В судебном заседании истец Измайлов Х.А. полностью поддержал исковые требования, дав объяснения, аналогичные исковому заявлению, дополнив, что выходное пособие в сумме 10534,56 руб. ответчиком выплачено Дата обезличена г. Просит взыскать 2478,72 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей. На возмещении расходов за копии документов в размере 400 рублей не настаивает.
Представитель МУП «ПТО ГХ ...» исковые требования признала частично, на сумму 10534,56 руб., которые были выплачены истцу. О взыскании 2478,72 руб., а также компенсации морального вреда в размере 7000 рублей просила отказать, так как причинение морального вреда истцом не доказано. Выходное пособие рассчитано согласно Постановлению Правительства от Дата обезличена г. Номер обезличен.
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему.
В соответствии с абз. 1, 2 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно трудовой книжке Измайлова Х.А., в МУП «ПТО ГХ ...» он работал с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.
Из справки главного бухгалтера МУП «ПТО ГХ ...», расчетного листка следует, что средняя заработная плата истца составляет 13013,28 руб.
Как видно из справки ГУ МО Рошальский центр занятости населения, Измайлов Х.А., уволенный Дата обезличена г., обратился в органы службы занятости в двухнедельный срок после увольнения и не был трудоустроен в период с Дата обезличена г. по настоящее время.
Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Следовательно, периодом, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, в этом случае является период трудоустройства.
Поэтому выходное пособие и сохраняемый средний месячный заработок за второй и третий месяцы после увольнения определяются исходя из заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду трудоустройства, с учетом количества рабочих дней в первом, втором и третьем месяцах после увольнения соответственно.
Представленный ответчиком расчет является верным. Размер выходного пособия, выплаченный истцу в сумме 10534,56 руб., является правильным.
Получение истцом выходного пособия в размере 10534,56 руб. Дата обезличена г. сторонами не оспаривается.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Анализируя изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца частично. Справка выдана Рошальским центром занятости Дата обезличена г. Размер выходного пособия истцу выплачен ответчиком в полном объеме лишь Дата обезличена г., после инициирования требований. С учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить в сумме 1500 рублей. В удовлетворении требований о взыскании выходного пособия в размере 2478,72 руб. отказать.
В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Измайлова ФИО5 удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Производственно-техническое объединение городского хозяйства ...» в пользу Измайлова ФИО6 компенсацию морального вреда в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Производственно-техническое объединение городского хозяйства ...» в федеральный бюджет госпошлину в размере 200 (двести) рублей.
В удовлетворении требований о взыскании выходного пособия отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда в течение 10 дней со дня его вынесения.
Председательствующий Е.А. Жигарева