Дело № 2-534/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Шатура Московская область Дата обезличена года
Шатурский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Жигаревой Е.А., при секретаре Былинкиной О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Женевской ФИО5 к Муниципальному унитарному предприятию «Производственно-техническое объединение городского хозяйства города Рошаля» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Женевская И.В. обратилась в суд с иском к МУП «ПТО ГХ г. Рошаля» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и взыскании компенсации морального вреда, указывая, что Дата обезличена г. она была уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В день увольнения окончательный расчет ответчиком не произведен. Согласно расчетному листку, задолженность по заработной плате составляет 32456,41 руб. В связи с невыплатой денежных средств, истице причинен моральный вред, так как пришлось занимать денежные средства у родных и знакомых. Просит взыскать с ответчика задолженность по выплате выходного пособия в размере 32456,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., а также расходы на услуги юриста в размере 1000 руб.
В судебном заседании истица Женевская И.В. полностью поддержала исковые требования, дав объяснения, аналогичные исковому заявлению.
Представитель МУП «ПТО ГХ г. Рошаля» исковые требования признала частично, на сумму 32456,41 руб., которые начислены, но невыплачены истице. О взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 рублей просила отказать, так как причинение морального вреда истцом не доказано.
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно трудовой книжке Женевской И.В., приказу об увольнении в связи с ликвидацией, истица уволена из МУП «ПТО ГХ г. Рошаля» Дата обезличена г.
Из справки главного бухгалтера МУП «ПТО ГХ г. Рошаля», расчетного листка следует, что начисленное пособие истицы составляет 32456,41 руб.
Сумма невыплаченного пособия сторонами не оспаривается.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Анализируя изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца частично. С учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить в сумме 1500 рублей, пособие взыскать в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
Суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину, от уплаты которой истец был освобожден, в размере пропорционально удовлетворенной части исковых требований - 1373,69 руб., а также расходы по оплате услуг юриста по подготовке заявления в суд в размере 1000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Женевской ФИО6 удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Производственно-техническое объединение городского хозяйства города Рошаля» в пользу Женевской ФИО7 задолженность по выплате выходного пособия в размере 32456 (тридцать две тысячи четыреста пятьдесят шесть) рублей 41 коп., компенсацию морального вреда в размере 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей, расходы на оплату услуг юриста по подготовке заявления в суд в размере 1000 (одна тысяча) рублей.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Производственно-техническое объединение городского хозяйства города Рошаля» в федеральный бюджет госпошлину в размере 1373 (одна тысяча триста семьдесят три) рубля 69 коп.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда в течение 10 дней со дня его вынесения.
Председательствующий Е.А. Жигарева