Дело № 2-679/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Шатура Московская область Дата обезличена года
Шатурский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Жигаревой Е.А., при секретаре Былинкиной О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гусаровой ФИО4 к Муниципальному унитарному предприятию «Производственно-техническое объединение городского хозяйства города Рошаля» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Гусарова А.Н. обратилась в суд с иском к МУП «ПТО ГХ г. Рошаля» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и взыскании компенсации морального вреда, указывая, что Дата обезличена г. она была уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В день увольнения окончательный расчет ответчиком не произведен. Согласно расчетному листку, задолженность по заработной плате составляет 18852,60 руб. В связи с невыплатой денежных средств, истице причинен моральный вред. Просит взыскать с ответчика задолженность по выплате выходного пособия в размере 18852,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.
В судебном заседании истица Гусарова А.Н. полностью поддержала исковые требования, дав объяснения, аналогичные исковому заявлению, уточнив, что просит взыскать выходное пособие в размере 27504,97 руб.
Представитель МУП «ПТО ГХ г. Рошаля» исковые требования признала частично, на сумму 27504,97 руб., которые начислены, но невыплачены истице. О взыскании компенсации морального вреда в размере 20000 рублей просила отказать, так как причинение морального вреда истцом не доказано.
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно трудовой книжке Гусаровой А.Н., приказу об увольнении в связи с ликвидацией, истица уволена из МУП «ПТО ГХ г. Рошаля» Дата обезличена г.
Из справки главного бухгалтера МУП «ПТО ГХ г. Рошаля» следует, что начисленное пособие истицы составляет 27504,97 руб.
Сумма невыплаченного пособия сторонами не оспаривается.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Анализируя изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истицы частично. С учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истицы о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить в сумме 1000 рублей, пособие взыскать в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Гусаровой ФИО5 удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Производственно-техническое объединение городского хозяйства города Рошаля» в пользу Гусаровой ФИО6 задолженность по выплате выходного пособия в размере 27504 (двадцать семь тысяч пятьсот четыре) рубля 97 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Производственно-техническое объединение городского хозяйства города Рошаля» в федеральный бюджет госпошлину в размере 1225 (одна тысяча двести двадцать пять) рублей 15 коп.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда в течение 10 дней со дня его вынесения.
Председательствующий Е.А. Жигарева