Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерацииг. Шатура Московской области
резолютивная часть решения вынесена и оглашена 05 августа 2010 года
мотивированное решение изготовлено 10 августа 2010 года
Шатурский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Давыдовой Ю.С.,
при секретаре судебного заседания Кирсановой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Комарова ВА к ООО «Инвестгазпром» о возврате незаконно удержанной денежной суммы при увольнении,
у с т а н о в и л :
Комаров В.А. обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на следующее.
С 22 сентября 2009 года он состоял в трудовых отношениях с ООО Инветгазпром» в должности инженера, а в последующем в должности ведущего инженера администрации ТЭЦ производственно-технического отдела.
Приказом работодателя № 450-ок/10 от 21.06.2010 года был уволен по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание). При расчете в день увольнения с него была удержана денежная сумма за обучение по промышленной безопасности в размере 2598,63 рублей. Полагая, что указанная сумма, необоснованно удержана работодателем, просит суд обязать ответчика её вернуть.
В судебном заседании Комаров В.А. поддержал исковые требования, дав аналогичные объяснения тем, которые изложены в иске. Дополнительно пояснил, что договор о прохождении обучения с ним работодателем не заключался. Просит иск удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Инвестгазпром» по доверенности О.В. Гареева возражала против удовлетворения заявленных требований, по доводам, изложенным в письменном и приобщенном к материалам дела отзыве.
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.
Из дела следует, что Комаров В.А. с 22 сентября 2010 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Инвестгазпром» в должности инженера отдела энергосбыта службы энергонадзора на основании трудового договора № 59/2009-тд.
Приказом работодателя № 984-ок/09 от 12.10.2009 года Комаров В.А. переведен в производственно-технический отдел на должность ведущего инженера.
Пунктом 4.2. трудового договора предусмотрено право работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.
Согласно п. 4.3. трудового договора, обучение, проводимое в образовательных учреждениях, осуществляется на основе договоров, заключаемых работодателем с образовательным учреждением, и проводятся за счет средств работодателя. Работник, пройдя обучение за счет средств работодателя, обязан отработать у последнего по полученной специальности (профессии) не менее двух лет.
В случае, если работник, проходивший обучение за счет средств работодателя, досрочно по своей инициативе расторгает трудовой договор, то работник возмещает ему понесенные работодателем расходы в связи с обучением (п. 4.4.договора)
Из дела следует, что 01.12.2009 года между ООО «Инвестгазпром» и ГОУ МО «ВРУЦ» заключен договор о подготовке кадров по обучению и аттестации рабочих специалистов и руководителей по программе «Промышленная безопасность» в количестве пяти человек в том числе и Комарова В.А., который как следует из акта выполненных работ от 15 декабря 2010 года прошел обучение и выдано соответствующее удостоверение.
Стоимость услуг по договору составила 17500 рублей (3500 рублей за каждого работника), которая работодателем была оплачена, что следует из платежного поручения № 2872 от 14.12.2009 года.
Приказом № 450-ок/10 от 21.06.2010 года Комаров В.А. уволен по собственному желанию, по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.
В силу ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как указано судом выше, пунктом 4.3. трудового договора с Комаровым В.А. предусмотрено, что он обязан отработать по окончании его обучения за счет работодателя в течение двух лет.
Согласно представленному расчету возмещения расходов на обучение персонала при досрочном увольнении у Комарова В.А. удержана сумма, исходя из даты его увольнения 21 июня 2010 года, пропорционально неотработанным дням в количестве 542, что составило 2598,63 рубля, которая обоснованно при увольнении Комарова В.А. была обоснованно работодателем удержана.
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований Комарова В.А. не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
В удовлетворении исковых требований Комарова ВА к ООО «Инвестгазпром» о возврате незаконно удержанной денежной суммы при увольнении - отказать.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Московский областной суд через Шатурский городской суд.
Судья Ю.С. Давыдова