Дело № 2-734/10
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
01 июня 2010 года г. Шатура Московской области
Шатурский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Хавановой Т.Ю.,
при секретаре Гришиной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кротовой М.А. к МУП «ПТО ГХ г. Рошаль» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Кротова М.А. обратилась в суд с указанным иском по следующим основаниям. Она работала маляром в МУП «ПТО ГХ г. Рошаль», Дата обезличена г. уволена в связи с сокращением штата работников, в этот же день ей выдали трудовую книжку. При увольнении ей не выплачено выходное пособие за март в сумме 27818,09 рублей. Просит взыскать с ответчика указанные выплаты, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с Дата обезличена г. по настоящее время в сумме 495 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебное заседание истец Кротова М.А. не явилась, просит рассматривать дело в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.
Представитель ответчика МУП «ПТО ГХ г. Рошаль» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении разбирательства по делу суд не просил.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Кротова М.А. работала в МУП «ПТО ГХ г. Рошаль» в должности маляра.
Приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года трудовые отношения между сторонами прекращены на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Согласно справке МУП «ПТО ГХ г. Рошаль» л.д. 3) Кротовой М.А. не выплачено выходное пособие за март 2010 года в сумме 27818,09 рублей.
Как следует из объяснений истца в иске указанная сумма представляет собой выходное пособие за февраль и за март 2010 года (по 13909 рублей), т.е. на период трудоустройства.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, т.е. за второй после увольнения месяц организация выплачивает по предъявлении паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки службы занятости, следовательно, указанные суммы не являются суммами, причитающихся работнику от работодателя, выплата которых производится в день увольнения работника согласно ст. 140 ТК РФ.
Доказательств выплаты истцу указанной выше суммы выходного пособия на момент рассмотрения дела ответчиком не представлено.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
По смыслу трудового законодательства выходное пособие за период трудоустройства подлежит выплате работнику в сроки, установленные для выплаты в организации заработной платы, т.е. до 10-го числа следующего месяца.
Период просрочки ответчиком выплаты истцу выходного пособия за февраль составляет 80 дней - с Дата обезличена года по день вынесения решения суда (Дата обезличена года).
Согласно Указанию ЦБ РФ от 26.03.2010 № 2415-У с 29.03.2010 года действует учетная ставка банковского процента – 8,25%, 1/300 которой составляет - 0,0275 %.
Сумма денежной компенсации составит:
13909 рублей х 80 дней х 0,0275 % = 306 рублей.
Период просрочки ответчиком выплаты истцу выходного пособия за март составляет 50 дней - с Дата обезличена года по день вынесения решения суда (Дата обезличена года).
Сумма денежной компенсации составит:
13909 рублей х 50 дней х 0,0275 % = 191,25 рубль.
Общая сумма денежной компенсации - 497,25 рублей.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает требования истца компенсации морального вреда подлежащими взысканию удовлетворению в размере 500 рублей.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, при этом требование компенсации морального вреда является требованием неимущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск Кротовой М.А. удовлетворить частично.
Взыскать с МУП «ПТО ГХ г. Рошаль» в пользу Кротовой М.А. выходное пособие в размере 27818 (Двадцать семь тысяч восемьсот восемнадцать) рублей 09 копеек, денежную компенсацию в размере 497 (Четыреста девяносто семь) рублей 25 копеек, в счет компенсации морального вреда 500 (Пятьсот) рублей.
Взыскать с МУП «ПТО ГХ г. Рошаль» в местный бюджет государственную пошлину в размере 1249 (Одна тысяча двести сорок девять) рубля 46 копеек.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение 10-ти дней.
Судья Хаванова Т.Ю.
Мотивированное решение составлено 07.06.2010 года.
Судья Хаванова Т.Ю.