Дело 2-764/10г.
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
г. Шатура Московской области Дата обезличена года
Шатурский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Грошевой Н.А.,
при секретаре Бозуновой А.А.,
с участием представителя ответчика по доверенности Пыльцина С.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рутынского ФИО16 к ОАО «Мебельная компания «Шатура» о выплате командировочных расходов и расходов, связанных с ведением профессиональной деятельности, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику о выплате командировочных расходов и расходов, связанных с ведением профессиональной деятельности, компенсации морального вреда, указав следующие основания.
Дата обезличена г. он был принят на работу в ОАО «МК «Шатура», региональное торговое представительство «Урал» (далее- РТП «Урал») на должность представителя торгового. Между истцом и ответчиком Дата обезличена г. был заключен трудовой договор Номер обезличен. Действие трудового договора прекращено на основании приказа от Дата обезличена г. Номер обезличен в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ. В период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. он находился в командировке, за указанный период ему работодателем не выплачены суточные в размере Номер обезличен руб., расходы на гостиницу в размере Номер обезличен. Для выполнения рабочих заданий им использовался личный сотовый телефон и личный автомобиль. Работодатель не компенсировал расходы, связанные с использованием личного автомобиля за апрель, июнь, июль, август 2009 г. в размере Номер обезличен. и расходы по сотовой связи за июль, август 2009 г. в размере Номер обезличен руб. Просит взыскать с ответчика командировочные расходы в размере Номер обезличен руб., расходы по сотовой связи в размере Номер обезличен руб., расходы по аренде автомобиля в размере Номер обезличен руб., а также взыскать с ответчика денежную компенсацию за причиненный моральный вред с учетом компенсации за нарушение установленного срока выплат в размере Номер обезличен руб. Истец просит исчислять срок обращения в суд с Дата обезличена года, то есть с момента представления работодателем акта сверки счетов между ОАО «Мебельная компания «Шатура» и ним.
Истец Рутынский Д.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика ОАО «Мебельная компания «Шатура» Пыльцин С.И. в судебном заседании исковые требования не признал, просил в иске отказать в связи с тем, что истцом не были сданы для оплаты командировочное удостоверение, акты приема- сдачи выполненных работ по аренде автомобиля за указанные истцом месяцы, авансовые отчеты за мобильную связь. Кроме того, Дата обезличена года был издан приказ Номер обезличен о направлении работников в командировку, в том числе торгового представителя Рутынского Д.А., однако, задание на командировку директор по оптовым продажам Кудлик С.А. ему не выдавал, командировочное удостоверение не подписывал.
Свидетель ФИО6 в судебном заседании от Дата обезличена г. показала, что все отчеты по расходам на сотовую связь, по аренде автотранспорта и расходы по командировке из другого региона направляются к оплате через офис в г. Москве курьерской почтой. Действительно, Рутынский несколько раз звонил ей, она ему поясняла, что документы за указанный период времени в бухгалтерию к оплате не поступали, выплаты не произведены. Никогда ни одному работнику не говорилось о том, что в компании трудное материальное положение. При сдаче отчетов все оплачивается в течение трех дней.
Допрошенный в качестве свидетеля ФИО17 показал в судебном заседании, что структура их подразделения такова: он является директором службы оптовых продаж, ему подчиняется региональный менеджер, а ему, в свою очередь торговый представитель. Его вышестоящий начальник- директор региональных продаж. В связи с тем, что на тот момент регионального менеджера не было, то представитель торговый Рутынский подчинялся ему. Все документы, связанные с осуществлением профессиональной деятельности финансовые документы подписывает он. Приказ Номер обезличен, подписанный Зверевым, не является основанием для отправления в командировку, поскольку согласно должностной инструкции, поскольку он, как директор службы оптовых продаж и его непосредственный руководитель, выдает служебное задание. В период с 23 по Дата обезличена г. он Рутынского в командировку не направлял, служебное задание не давал. Администратор службы Волкова Т.В. посредством электронной почты сообщила Рутынскому об этом, потом Волкова ушла в отпуск, ее замещал другой человек, а Рутынский этим воспользовался. Рутынский направил сообщение не администратору Волковой, а Капустиной, которая временно замещала Волкову, тем самым ввел ее в заблуждение, она включила его в табель учета рабочего времени, как отбывшего в командировку. Задание готовится на основании командировочного удостоверения. Прежде чем отправить работника в командировку, он подписывает командировочное удостоверение, а затем требует отчет о проделанной работе. Поскольку распоряжений на командировку Рутынскому никто не давал, он не должен был ехать и использовать свой автотранспорт. Кроме того, Рутынский подлежал увольнению, поэтому было нерационально производить затраты на гостиницу, суточные и бензин. Распоряжение о том, что в командировку он не направляется, было доведено до сведения Рутынского, но все равно поехал. При приеме на работу Рутынский был ознакомлен с должностной инструкцией под роспись, согласно которой представитель торговый подчиняется региональному менеджеру. Поскольку на тот момент регионального менеджера не было, была свободная вакансия, Рутынский подчинялся непосредственно ему. В 2007 году региональным менеджером Рутынского был Васин А.Г., затем он работал в службе развития, с Номер обезличен г. работал в должности менеджера по работе с магазинами, с Дата обезличена г. - в должности регионального менеджера РТП «Урал-2», приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. ФИО7 был уволен Дата обезличена г. по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Все отчеты по расходам для оплаты проверяет он, подписывает акт и направляет в бухгалтерию с оригиналами чеков передаются в Центральный офис в г. Москве. Что касается аренды автомобиля, Рутынский должен был подписать акт у него или у вышестоящего руководителя. Он должен был представить маршрутный лист, чеки, показания спидометра, иными словами документы по машине за указанный период времени - апрель, июнь, июль, август 2009 г., чего сделано не было. С апреля 2009 г. он работает в указанной должности, никаких документов Рутынский на подпись не представлял. До настоящего времени Рутынский не представил ему отчет, документы, подтверждающие, что он находился в командировке. Данный случай- это редкость, поскольку всегда всем своевременно оплачивают. В компании он работает 8,5 лет, хорошо знает Рутынского. При работе Рутынского в должности представителя торгового, продажи упали в 5 раз, он не исполнял своих обязанностей должным образом, в связи с чем с ним решили расстаться, за 2 месяца предупредил об увольнении, после чего он был уволен.
Свидетель ФИО9 показала в судебном заседании, что она работает в бухгалтерии, занимается оплатой по аренде автомобилей. К ней приходят акты по аренде автомобиля, если указанные документы оформлены правильно, то они, соответственно, оплачиваются. Курьерской почтой все документы направляются в Московский офис, Московский офис их разбирает, руководитель оформляет, подписывает, затем высылает в бухгалтерию для оплаты. Что касается отчетов по оплате аренды автомобиля Рутынского за апрель, июнь, июль и август 2009 г., то никакие акты в бухгалтерию не поступали. При поступлении документов, она сразу же их оформляет, перечисляет денежные средства электронной почтой. Если Рутынский сдавал отчет за май, то ему все оплатили. В расчетном листке Рутынского за июнь 2009 г. есть строка «командировка». Если работник едет в командировку, заполняется явочный табель, который подписывает человек, ответственный за ведение табельного учета, он же ставит командировку. Если командировка проставлена, то бухгалтер закрывает зарплату, автоматически идет расчет, на основании чего работнику сохраняется средний заработок, это не командировочные, не суточные, а средний заработок согласно ст. 167 ТК РФ.
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения представителя ответчика, показания свидетелей, суд приходит к следующему.
В своем заявлении истец просит исчислять срок обращения в суд с Дата обезличена года - с момента представления работодателем акта- сверки счетов между ОАО «Мебельная компания «Шатура» и ним.
Из представленного истцом акта- сверки счетов следует, что он был сделан Дата обезличена года по состоянию на Дата обезличена года л.д. 17).
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Как усматривается из штампа на почтовом конверте л.д.21), исковое заявление было направлено Рутынским Д.А. в Шатурский городской суд Дата обезличена года.
В данном случае суд считает, что срок исковой давности истцом не пропущен, это усматривается из лицевых счетов о начисленной заработной платы, компенсации за отпуск, выплате выходного пособия в связи с увольнением л.д.73-76) и платежных поручений л.д.108-110).
Дата обезличена г. между истцом Рутынским Д.А. и ответчиком ОАО «МК «Шатура» в лице директора по персоналу и административным вопросам Левиной М.В. был заключен трудовой договор Номер обезличен. Рутынский Д.А. был принят на работу в ОАО «Мебельная компания «Шатура», региональное торговое представительство «Урал» на должность представителя торгового л.д. 45-46, приказ от Дата обезличена г. Номер обезличенл.д. 47).
Приказом от Дата обезличена г. Номер обезличен трудовые отношения между Рутынским Д.А. и ОАО «Мебельная компания «Шатура» прекращены л.д. 48).
Приказом директора филиала Номер обезличен от Дата обезличена г. л.д.111) работники были направлены в командировку, в том числе, представитель торговый Рутынский Д.А.
Согласно ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с п. 6 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от Дата обезличена Номер обезличен, цель командировки работника определяется руководителем командирующей организации и указывается в служебном задании, которое утверждает работодатель. Служебное задание является основанием для издания приказа о направлении работника в командировку и оформления командировочного удостоверения.
В соответствии с п. 26 указанного Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней:
авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;
отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме.
Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
В соответствии со ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Согласно п. 1.1. должностной инструкции представителя торгового, утвержденной директором ТК «Шатура» филиала ОАО «Мебельная компания «Шатура» Трофимовым А.В. Дата обезличенаг. л.д.40-43), представитель торговый подчиняется непосредственно региональному менеджеру.
Как следует из представленных документов: справки от Дата обезличена г. Номер обезличен л.д.208), приказа от Дата обезличена г. Номер обезличен от о предоставлении отпуска л.д.209-214), приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. л.д. 215), приказа Номер обезличенот от Дата обезличена г. л.д.216-217), приказа Номер обезличен от Дата обезличена г. л.д. 218), табеля учета и использования рабочего времени за июнь 2009 г. л.д. 219), служебной записки л.д. 220), в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. Васин А.Г., являющийся региональным менеджером, не работал, его обязанности исполнял Кудлик С.А. (распоряжение Номер обезличен от Дата обезличена г. л.д.234), распоряжение Номер обезличен от Дата обезличена г. л.д.235).
Из показания свидетеля ФИО5 следует, что он, являясь непосредственным руководителем Рутынского Д.А., служебного задания о направлении в командировку по маршруту ..., ..., ..., ... для открытия двух торговых точек ... и аудита торговых точек не давал, поскольку в этом не было необходимости. О том, что Рутынскому не нужно ехать в командировку, он был предупрежден, но по собственной инициативе направил менеджеру службы оптовых продаж Капустиной Ю.А. служебное задание на командировку, для включения его в приказ, предварительно не согласовав его с директором по оптовым продажам Кудликом С.А. Кудлик С.А., в свою очередь, командировочное удостоверение не подписывал, а также не получал от Рутынского отчеты.
В связи с чем, суд считает доводы истца о том, что командировка была согласована с Васиным А.Г. неубедительными и не нашедшими своего подтверждения в ходе судебного заседания.
Кроме того истец утверждает, что представленная ответчиком должностная инструкция представителя торгового не существует, он с ней не знакомился и не подписывал, а руководствовался в своей работе инструкцией, направленной им в адрес суда посредством электронной почты.
В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств.
Из должностной инструкции, предоставленной истцом, усматривается, что она не утверждена уполномоченным на то лицом, не имеет даты, не согласованна, не подписана сторонами, а только истцом. При этом, должностная инструкция на представителя торгового, представленная ответчиком, содержит все определенные реквизиты, утверждена, согласована. Лица, исполняющие обязанности представителя торгового были ознакомлены с инструкцией под роспись, в том числе истец л.д.44).
Из материалов дела следует, что между истцом (арендодатель) и ответчиком (арендатор) Дата обезличена г. был заключен договор аренды автомобиля, принадлежащего Рутынскому Д.А. Номер обезличен. Согласно п.3.1. договора арендатор обязан уплачивать арендодателю арендную плату, в соответствии с п.3.2.сумма арендной платы определяется ежемесячно на основании Акта об использовании автомобиля, подписанного обеими Сторонами, и расчета, прилагаемого к договору. В соответствии с п. 3.3. «Условия и порядок оплаты», Сторонами ежемесячно оформляется акт об использовании автомобиля, что является основанием для начисления оплаты по договору. Акт согласовывается директором по франчайзингу и утверждается финансовым директором ОАО «МК «Шатура» л.д.91-93).
Из актов приема -передачи выполненных услуг по аренде автомобиля от Дата обезличена г. на сумму Номер обезличен руб. л.д.13), от Дата обезличена г. на сумму Номер обезличен руб. л.д.14), от Дата обезличена г. на сумму Номер обезличен руб. л.д.15),Дата обезличена г. на сумму Номер обезличен руб. л.д.16), усматривается, что они не согласованы, не утверждены и не поступили к оплате.
Согласно приказу от Дата обезличена года Номер обезличен с Дата обезличена года установлены лимиты (в рублях) на пользование мобильной связью, в частности, Рутынскому Д.А. Номер обезличен руб. в месяц л.д.49-54).
Из представленных истцом авансовых отчетов по услугам связи от Дата обезличена года Номер обезличен на сумму Номер обезличен рублей л.д.9), от Дата обезличена г. Номер обезличен на сумму Номер обезличен руб. л.д.11), следует, что они не сданы для оплаты.
В судебном заседании установлено, что Рутынский Д.А. в командировку не направлялся, отчеты для оплаты в бухгалтерию не поступали.
Данные обстоятельства подтверждены показаниями свидетелей ФИО6, ФИО5, ФИО9, справками ОАО «Мебельная компания «Шатура» л.д.77,78,89,90) и другими материалами дела.
Истцом заявлены требования о компенсации морального вреда, поскольку они являются производными от требований о выплате командировочных расходов и расходов, связанных с ведением профессиональной деятельностью, то удовлетворению не подлежат.
В силу положений ч.1 ст. 56 ГК РФ сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Таким образом, суд считает, что истцом не представлено доказательств в подтверждении своих требований, и не находит оснований для их удовлетворения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
В удовлетворении исковых требований Рутынского ФИО19 к ОАО «Мебельная компания «Шатура» о выплате командировочных расходов и расходов, связанных с ведением профессиональной деятельности, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение 10 дней.
Судья Н.А. Грошева
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличена г.
Председательствующий: судья Н.А. Грошева